Ｆランのぼく

今回はぼくの就活相談をしている就活生の体験談です。（Twitter＠就活コアラ）

きつい夏のインターンが終わって、次の行動に悩んでいる人が多いんじゃないでしょうか。

今回はソニーの冬インターンへの挑戦を決意したFさんの記事を掲載します。

よくある体験記の域を超えた深い学びも得られるかと思います。

ＦさんはＩＴ企業だけでなく大手メーカーなど高難易度の企業から内定を量産されました。

ソニーを目指す人だけでなく考え方も参考になるかと思います。

息抜きの気持ちでゆっくりご覧ください。

ソニーの理念とは？

「ソニーなんて日本を代表する大企業だから高学歴の人が目指すところでしょ」

と秋冬インターン諦めモードの人もいるかもしれません。

違います。

逆に、多くの人がES提出すらしないので「穴場である」という視点を持ちませんか？

まず冒頭に、ソニーの『学歴無用論』を紹介します。

学歴無用論

これはソニー創業者の一人、盛田昭夫氏が新卒からの人材確保について主張したものです。

引用：『ソニー成功の原点』p.221

本質を述べているようで非現実的だと思われるかもしれません。

この考え方は今の新卒採用にも強く残っています。

ソニーでは”仕事は与えられるものではない、自分で見つけるもの”という伝統があり、今の仕事が自分に合っていなくてきついと思えば社内転職ができます。

さらに言えば、ソニーの面接は「ジョブマッチング」という名称であり、一方的に能力などを測られる場ではありません。

極端な例を挙げます。

例えば、学生Aさんはソニーで活躍できる人材だと高評価を得られたとします。

「でもAさんは商社の仕事の方が向いているかも」

と面接官が判断をすると、お互いにハッピーな選択とは言えないので「結果：マッチング不成立」となります。

参考までに、ジョブマッチングで聞かれる質問概要が当時の採用ページに明記されていました。

内容をまとめると、‘優秀なエリート’というよりも、以下の2点を重要視しているように思います。

1. 「経験を踏まえてソニーで手掛けてみたいこと」

2. 「ソニーを使って是非とも実現したいこと」

既にエントリーを決めている方も、一度考えてみると良いかもしれません。

インターンに参加してみることで、ネット上からは得られない本社の雰囲気や社員さん同士の関わり方などを肌で感じることとなります。

インターンに参加した人と、インターンに参加していない人で、この2つの質問の返答で差がついてしまう結果は当然とも言えます。

【22卒】「インターンは面倒で行きたくない！」就活でインターンは参加すべきと言われる２つの理由

2020年4月29日

ソニーのインターンの内容は？内定直結？【冬インターンがねらい目？】

BMP(ビジネス・マスター・プログラム)とは？？

まずは”きついけどES通過のみで参加ができて内定直結！？”と噂される冬インターン「BMP」について説明します。

こちらはリアルなビジネス体験をテーマにした職種別の冬インターンで「短期インターンシップ」に分類されます。

さらに、ケーススタディ型の1日完結インターン「BMP Oneday」と、専門的な領域にて複数日間にわたる「BMP Professional」の2種類があります。

・「BMP Oneday」は、経営管理やマーケティング、人事といった職種

・「BMP Professional」は、財務・経理といった職種（より実践的な経験ができる）

両インターン共通して、現場の社員さんから手加減なしでの有益なフィードバックがいただけます。

職種ごとに、最前線で奮闘するソニー社員さん自ら担当した事例や経験を交えたリアリティのあるコンテンツが好評です。

受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で「真剣勝負」を楽しんでください(^^)と説明会で後押しされました。

ソニーのビジネスを支えるスペシャリストの業務を体感するプログラム

私が参加したものは「BMP Professional」で3日間の内定直結 冬インターン。（※噂）

内容をもとにしたテーマを設けられ、グループワークを通じて最終日にはプレゼン・結果発表があります。

「ソニーのインターンはきつい！？」実際はどうなのか、気になるところだと思います。

一つ言えることは、一般的なインターンには少なからず存在する説明会的な雰囲気とは確実に異なります。

ただでさえ参加コースの専門的な内容に特化しているにもかかわらず、十分な説明なく専門用語が連発し、話のテンポが凄まじく速いからです。

おそらく、インターンに参加くださる社員の方々は、就活生の私たちを学生として見ていません。（笑）

その分野には比較的精通している私も、BMPの内容には全くついていけず、初日の夜は、夜通し猛勉強をしていました。（汗）

ここが「ソニーのインターンはきつい」とよく言われる点です。

ご安心ください。ほとんどのインターン参加者が初めは「きつい」「難しい」等の感想を持ちますが、皆さん最後までやり切ることができます。

＊遠方からのインターン参加者には、交通費はもちろん、ホテルの予約まで超高待遇です！！

10年以上続く歴史あり、真剣勝負が求められる短期集中型プログラム

これも私が参加したインターンのなかでの比較になりますが、プログラムへの想いを含めた「手厚さ」が圧倒的です。

①参加社員さんの数が半端ない！（参加学生数とほぼ同じ）

②優勝商品が豪華！（例年、超豪華ソニー製品が優勝チーム全員の手に）

他にも、プログラム終了予定時刻を1時間近く過ぎているにもかかわらず、学生と真剣にコミュニケーションをとってくださる姿には、皆驚いていました。

10年以上続く歴史があるインターンということで、参加くださる社員さんの中には、学生時代にこのBMPを経験した人も多いようです。

きつい苦難が多い分、最終発表が終わった時には大きな達成感が得られます。

どのチームにも固い絆が生まれていて、インターンの数ヶ月後に飲み会が開かれるほどの仲です。

＊冬インターンシップ「BMP」のより詳しい内容は、新卒採用マイページをご参照ください。

参加後に優遇ルートが噂される冬インターン

選考ステップが免除されるタイプの一般的な優遇ではありませんが、選考時期が前倒しされるため圧倒的な有利であると言えます。

なぜなら、シンプルに採用の「枠」が限られるからです。

特にソニーは職種別採用を行いますので、内定直結・早い者勝ちの要素が少なからず存在すると推測できます。

その優遇ルートに呼ばれる学生の特徴として、学歴や表面的なスペックよりも、インターンへの取り組む姿勢やコミュニケーションが重視されるようです。

ありがたいことに、私はこの冬インターン参加後にお電話をいただきました。

本当に驚きました。

※私はインターンで特に目立った役割を担ってはいませんでした。学歴もインターン参加者のなかで底辺クラス（普通の私立大）でした。

次にソニーのきつい冬インターンに参加するための「唯一の関門：ES」に関してです。

インターンのESで押さえるポイント【ソニーの価値観(Values)】

一言で言うと、ソニーが大切にする4つの価値観(Values)が随所に感じられるESを心がけるべきです。（面接でもインターンでも同じ）

OBOG訪問の機会をつくって、一度添削してもらうことが理想です。添削を経たESはより一層、完成度が高まります。

ちなみに、私も大学キャリアセンターへOBOGの情報を求めましたが、該当する先輩がいらっしゃらないとのことでした。（苦笑）

夢と好奇心

夢というと難しいですが、「ソニーのフィールドを借りて何かを実現させるんだ」という意志を持つことが大切です。

好奇心については、学生時代、何事にも興味を持って取り組んできた経験があるとESでも好アピールになります。

学生時代頑張ったことは、目標・課題・解決・結果の4つの要素で書くときれいな構造になります。

特に「解決」の箇所では、1つ前で書いたきつい課題に対して、自分の”役割”と”具体的にあなたが何をしたか”を意識します。

主体性のアピールに近いですが、ただただ手を出してみることに加えて「継続」の観点がESから感じられると、大変印象が良く選考結果に繋がりやすいです。

多様性

「多様な人、異なる視点がより良いものを作るをつくる」という意図です。

必ずしもESで ①海外で生まれ育った②海外留学に行った等の経験が書けなくても問題ありません。

私なりの解釈としては、大多数に埋もれない ”いい意味で” 変わった価値観・経験が求められるのではないかと思います。

なぜなら、ソニーはものづくりが原点にあるクリエイティブエンターテイメントカンパニーです。

製品やサービスを通じて世界に感動を届けることを存在意義としています。

「ソニーには本当にいろんな人がいて面白い」

と入社2年目の社員が本心で語られていました。

ESでも変にストーリーを作らず、素で堂々としているスタンスがいいんじゃないかと思います。

高潔さ・誠実さ

今や、ソニーブランドは世界的なものです。

「SONY」と見聞きして認知がない人は少数派に当たります。

そのソニーブランドの信頼に応えるには、倫理的で責任のある行動が欠かせません。

ESでも「謙虚な姿勢」を忘れずに、そして自己研鑽やきつい勉学にも全力で尽力できる人が相応しいですね。

持続可能性

株主、私たち消費者（お客様）、取引先、政府、…

本当に多くのステークホルダーがソニーを支えていると言えます。

規律ある事業活動でステークホルダーへの責任を果たす。

その事業活動は、来世にも引き継がれるべく「持続性」が欠かせません。

情報にアンテナを張る、時代のトレンドを押さえる、グローバルに通用する英語力、…

望ましい結果を掴むためにできることは沢山ありますね！！

まずはインターンのES突破をできるように頑張ってください！

サマーインターンで全落ち？就活で全落ちする原因５選【対処法あり】 

2020年5月10日

ソニーの選考で結果を出すための「具体的なアクションプラン」

例年、選考がESのみであることは事実ですが、対策を怠っていてはインターン参加の権利が得られません。

4つのバリューも、具体的な行動に結びつけてはじめて、選考結果に活きてくるものです。

専門性を追求する

ソニーは「完全部署別採用」です！！　仮に、内定者数が400人だとすると、技術職（理系）が300人、事務職（文系）が100人。

前者の技術系職種は、なんと全65コース、9分類もありますので省略させていただきます。

イメージを掴んでいただくために、いわゆる文系職を細分化すると、以下の5つのような職種があります。

・セールス&マーケティング（営業・マーケ・販売戦略）

・プロダクト&サービスプランニング（製品企画・製品設計）

・ビジネスマネジメント&ファイナンス（経営管理(企画)・財務・経理）

・リーガル&ライセンス（法務・契約・特許）

・コーポレートスタッフ（人事・広報・CSR・渉外・秘書）

例えば、ソニー製品の営業に興味がある学生は、「セールス＆マーケティング」という職種に対してエントリーをします。

すると、ESでは職種に特化した設問について記述する機会があります。

続いて面接では、その職種の人間が面接官を担当する仕組みなっているので、質問内容もそういうことになります。（略）

その点を考慮した上で逆算すると、残りの学生生活で「専門性」の観点を意識した行動が結果に繋がると言えるでしょう。

ソニーを知る

業界研究・企業分析について、主観ではありますがイメージを掴んでいただければと思います。

インターン参加までに「認知レベル1」＋ 希望コースの基本的な知見を持ち合わせるべき！

本選考の面接までに「認知レベル3」＋ 希望コースを通じたソニーの事業徹底理解 ＋ 自分の将来像を持ち合わせるべき！

認知レベル1：知っていないと記念受験を疑われる

・井深大氏によるソニー設立は戦後1946年！

・ラジオやテレビから始まった世界屈指のものづくり企業！

・海外でもブランド力は絶大！海外売上比率はなんと70％！！

認知レベル3：ESで軽く触れると志望度が伝わる

・時価総額10兆円を突破で日本4位の規模！

・イメージセンサーなどを収益柱にコロナ前は過去最高益！

・VISION-Sという33個のセンサー付き電気自動車を作った！

認知レベル5：選考結果に影響する可能性はほぼゼロ

・ソニーフィナンシャルHDをTOBで完全子会社化！？

・Xperiaのモバイル事業で大幅な収益構造改革実施！

・ソニー（株）からソニーグループ株式会社に社名変更！？

英語力を証明する

この項目は加えるか迷いましたが、特に事務系職を目指される方は、英語力がESの結果を左右する可能性はあります。

※インターンの説明会で「TOEICのスコアがあると有利に働きますか？」と質問しても「英語はマストじゃないです(^^)」となります。

ソニーのインターンはきついが就活で活かせた学び【重要】

「人生のテーマを持つ」

急に何を言うかと思われるかもしれません。実は、これはインターン最終日、ソニーが参加学生に対して伝えてくださったお言葉です。

「テーマを持つといいですよ、だってそれが実現できる企業に身を置けばいいですから。」

というお話だったのですが、具体的にどう考えていくかの“ヒント”を踏まえてシェアしたいと思います。

ズームイン（自分はどうか）

まずは、『ズームイン』です。時間軸上の今、足元のことです。顕微鏡を使って、自分を知る。自分の立ち位置を確認することを意味します。“今、ここにいる”、この感覚です。就活、きついですよね。そもそも「自己分析」とは定義が明確ではありません。しかし、現在位置を正確に把握しないことには前進できないのです。

ズームアウト（環境はどうか）

次に、『ズームアウト』。俯瞰してみることが目的です。ひいてみてください。“地球は青い“、この感覚です。何が見えますか？ひいてみることで、環境が見えてきます。トレンドを読むこともできます。特にステークホルダー(今までの人生の関係者)を意識してみてください。

「あなたは、なぜ、わざわざこのきつい就職活動をしているのでしょうか。」

1つ広く捉えた「なぜ働くのか？」という問いは、自己分析の本に必ず載っています。

グループディスカッションのお題になるケースも多々あります。

この質問に対する答えは、正解がなく、みんな違ってみんないい領域ではあります。

しかし、この質問を投げかける理由（意図）は明確にあります。

それは、就活、もしくは働くこと自体を目的にしていてはダメだということです。

ダメという表現は少しきつい言い回しですが、就活で納得のいく内定が得られる人は「就職が通過点に過ぎない」という共通点があります。

私はこの考え方が、中途半端な自己分析の点を結びつける役割を果たしたと断言します。

自分はどうか。環境はどうか。これを繰り返して、人生のテーマを仮決めしてください。その結果、時間を一緒に使う相手が企業です。

ソニーのインターンに関して：終わりに

これを存在意義とするソニーは、まさに私が求めるものでした。

その後、これまたきつい本選考のステップを勢いよく突破していきましたが、結果、最終面接(4回目)で落ちてしまいました(^^”)

大きなショックを受けたことは事実です。ところが、それ以降10社ほど本選考に臨みましたが、面接で落ちることはありませんでした。

人生のテーマが決まっていたからだと思います。どんな角度からきつい質問をされても、伝えることに一貫性があるので信頼を得られました。

結果として、ソニーよりも強く“第一希望だ”と思える企業から内定を得ることができました。

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「日系大企業としてのソニー。メーカー業界の代表格としてのソニー。ではなく ソニーはソニーだ！」

私がインターン・本選考で感じた ”ソニーらしさ” が少しでも伝わっていれば幸いです。

ありがとうございました。

Ｆランのぼく

以上がＦさんの体験記です

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↑Ｆさんが実際に使っていた就活管理シートです。

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最後にオススメ。

ソニーに限らずインターンには行くべきです。

・なるべく労力をかけたくない

・インターンに参加はしておきたい

登録しておくと企業側からインターンのオファーが届くサービスを紹介しておきます。

Ｆランのぼく

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Ｆランのぼく

今回は久しぶりにぼくの就活相談をしている就活生の体験談です。

就活が終わった後だからこそわかるポイントや後悔を知ることができる人気記事です。

息抜きの気持ちでゆっくりご覧ください。

早くから就活はするべきだ！

真新しいテクニックはありません。早くから就活をするべきです。

なぜか、一言で言うと、たくさん挑戦できるからです。

具体的には、実際の採用につながる行動をし続けることが大事です。

最終的にはどうやって「内定」をもらいますか？

ほとんどの場合は、『面接』ですよね。これが私の唯一の後悔であり、今だから思う22卒就活生への最優先アドバイスです。

つまり、早期内定を見据えた行動を志す上で、選考そのものへの挑戦をし続けることが最重要であって、そのためには早くから就活を始めるべきなのです。

「企業研究はどのように、どれくらいやればいいんですか？」

これは毎年トップクラスに多い就活生の疑問ですよね。

回答としては、企業研究は選考状況に合わせて行えば大丈夫です。その方がむしろ効率的です。

自己分析や、業界・企業研究、OBOG訪問も、“間接的”には内定への着実なステップであることに違いありませんが、これらは、あくまでも並行して取り組むべきタスクであって最優先事項ではないというのが私の考えです。

例えばですが、インターンシップへのエントリーをする際に、ESを書きます。

この段階で“貴社”のビジネスモデルの詳細まで押さえて、もっと言えば役員の経歴を押さえるレベルで分析をしたとしても、面接まで進めなければ意味がないのです。

なので、選考状況に合わせて必要な業界・企業研究、またはOBOG訪問を勧めていきましょう。

先ほどの例で言うと、エントリーの段階では企業の「特色」と自分が「魅力」を感じる箇所さえ調べておけば、ひとまずESが書けます。

書類審査に通過をしてグループワークの参加が決まったら、追加で企業理念の把握と最近のニュースリリースを調べましょう。

面接でも同じです。1次面接のための業界・企業研究と2次面接のためのそれでは、広さと深さを調節して対策を行います。

逆に言えば、この選考状況に合わせた情報収集ができなければ結果は出にくいです。

次が2次面接の段階で、１次面接の時と持ち合わせる情報量が同じでは、少し突っ込んだ質問をされた時にうまく答えられずに落ちてしまいます。

なぜなら面接のステップごとに見られるポイントが違うからです。2次面接では1次の時と比べて、より明確に「この学生を通過させる理由」が必要だからです。

採用側としては、弊社の基本情報に加えて、外部取り巻く状況や、実際に入社後どの部門でどう貢献したいかまで語ってくれる学生の方が、志望度も伝わりますし、「この人は次のステップに進めても問題ない！」という風に信頼できますよね。

まとめますが、“選考状況に合わせて“業界・企業研究をするべきだと言う理由は、選考そのものが本質だからです。

だからこそ、早く就活をスタートさせることで、たくさんの挑戦をして改善をし続けてください。

インターンに行ったら本選考でも有利だった

続いて、「早くから就活を始めて具体的に何をすればいいのか」についてです。

インターンシップに参加してください。インターンは人事の人が学生を薦める理由にできます。

だからインターンは職業体験という名目であっても、本選考でも有利に働きます。内定に直結する選考そのものと捉えるべきです。

結局、まずは自己分析とか業界研究をした上でインターンにエントリーするということか。

そう思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、結論、インターンのエントリーが先決です。インターンは内定に直結する選考そのものだからです。並行して自己分析は行います。

私の経験からインターンを選ぶ基準（軸）を2つお伝えしますのでご参考ください。

インターン軸【1】「箔がつくかどうか」

少し、特徴的な表現をしたので解説します。企業マイページを作成する際、もしくはインターンシップにエントリーする際に、どの高校に西暦何年に入学・卒業したとか、資格とかの基本情報を入力しますよね。

それらと同じ要領で、本選考エントリーの際に、インターンに参加した企業欄があります。

例えば、ここで一流外資コンサル企業の名前でも書いたものなら、上質なロジカルシンキングと地頭の良さが保証されたのも同然です。

このように学歴や資格などに不安を抱える学生であるほど、名の通った企業へのインターン参加を1つ、本気で目指してみることは有効な戦略と言えるでしょう。

決して簡単ではないですが、努力し続ければ参加できるはずです。穴場インターンシップは探せばありますよ。

インターン軸【2】「内定を早くもらえるかどうか（強い人事がいるかどうか）」

理由は、6月よりも前の段階で内定を持っていると、選考難易度の高い企業からも内定を取りやすいからです。

例えば、4月初旬に第2志望群企業から内定をもらったとします。「もっと志望度の高い企業はあるけど、他がダメだったら入社する！」こんな感覚が理想的です。

さて、5月以降、つまり多くの就活生が緊張感を持って平均20社にエントリーしている時期に既に内定がある人は、内定を持っている企業よりももっと志望度の高い企業に絞って選考対策を進めることができるのです。

そうすると5社程度だと思います。1社に注ぐことのできる時間が圧倒的に違うので精神的にも非常に有効な戦略と言えますよね。

この状態を作るためにも、早く内定がもらえる企業、人事と強い繋がりが築ける企業を狙いましょう。これも探せば見つかります。

（補足）自分の就活状況を常に“把握”しよう。

「選考状況に合わせて、業界・企業研究をすれば大丈夫。」「本選考を有利に進めるためにはインターンが大事だよ。」そうお伝えしました。

しかし、エントリーが増えれば「情報を多く抱える」ことになるので、インターン・本選考の選考状況を『整理する』必要があります。

この企業は、エントリーシートとWebテストの締め切りが来週の金曜日までで、こっちの企業は次グループディスカッション…という風に、選考状況をしっかりと“把握”することが前提です。

30社あればどうでしょうか。もっと言えば、Webテストの種類や、マイページのURL・IDの管理も怠ってはいけません。

これらを一括管理するためには、Excelシートを上手く活用します。成功者は皆やっています。

手帳などでマメにやれる人は別ですが、多くの人はこの管理がうまくできず、“就活以外の面で”不利な状況に陥っています。何かしらの手を打ってください。私が活用したものは載せておきます。

第三者との模擬面接はもっと早くしたらよかった

最後に模擬面接の重要性と、私が具体的にどうやって面接力をつけたのかを紹介します。

冒頭から言っている通り、結局は『面接』を通過しなければ、内定はもらえません。

模擬面接を繰り返し行うことで確実に成長します。成果として内定に直結します。

早速ですが、私がどのように模擬面接を行なったのか、その経験を踏まえて押さえるべきポイントをお伝えします。

私の場合は、年が明けて2月くらいから、長期インターン先の人事の方々にお願いをして毎週模擬面接をしていました。

4月からは、別の繋がりが合った社会人の方にお願いをして、同じく毎週模擬面接をしていました。並行して、ゼミの友人と家族にも模擬面接をお願いしました。

このように沢山の人の協力を経た結果、私は5月以降面接に落ちることがなくなったので、私なりにポイントを以下にまとめます。

模擬面接の要点まとめ

このまとめを意識して、面接練習に取り組むだけで全然違います。

差がつくチェックポイント『解像度』とは

最後にもうひとつだけ、要点を追加します。「解像度」です。難易度は非常に高いですが、他の学生と差がつくポイントでもあります。

要は、質問の回答から、「面接官（聞き手）がそのエピソードを頭にどれだけ描くことができるか・イメージできるか」です。

例えば、学生時代に力を入れたことを聞かれたとき、アルバイトや部活動や課外活動のエピソードを話すことになるでしょう。

「何について話すかは重要ではない」とよく聞きますが、これは正しいです。

何を話すにしても、相手がそのエピソードを描けるかどうかは意識してみてください。

そのために、できればその話を初めて聞く人も含めて、たくさん模擬面接をお願いしてみましょう。

私は、初対面の社会人と繋がるツールとして「Matcher」を利用していました。学校のデータベースから電話をかけるよりも楽です。

以上、これを「解像度」と読んでいますが、エントリーシートでも抽象的なことばかり書いてしまっている方は参考にしてみてください。

Ｆランのぼく

いかがでしたでしょうか？

この就活生は比較的早くから積極的に行動を起こすことでＦラン大学生ながら誰しもが就職したい！と思う企業から内定を得ました。

客観的には行動と言動のバランスがよく、効率的に就活ができていた容量の良い就活生です。

Ｆラン就活生であれば「効率化」は常に頭に入れて活動することが大切ですね。

最後にＦラン就活生の使うべき就活ツールを紹介して終わりにしておきます。

まずは１社から内定を得て就活を成功させる

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

もし知らないサービスがあれば目を通すことをおすすめします！

就活終わっていったいなにしようか。

就活生

Ｆランのぼく

もっとやっておけば良かった！というぼくの後悔でもあります

就活が終わったらやっておくべき→仕事に役立つアルバイトをする

Ｆランのぼく

企業や職種によって異なるため、ざっくりり営業職か事務職かで解説しますね。

●事務職で入社予定の場合

Ｆランのぼく

事務職に就く場合は言わずもがな「パソコンスキル」です

面接官の犬

最近の若い奴はパソコンが使いこなせて当たり前という考えを持つ人も多いです。

Ｆランのぼく

Ｆランだったためかエクセルはともかく、パワーポイントなんて触ったことなく恥をかきましたね。（笑）

●営業職で入社予定の場合

Ｆランのぼく

営業職に就く場合は「トークスキル」を身に着ける必要があります。

大人気ｽｷﾙｱｯﾌﾟＵdemy

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・時間がある時に学び人生効率化！

社会人になる前に同期に差をつける

 

就活が終わったらやっておくべき→自分のアルコールの適正量を把握する

Ｆランのぼく

あなたは居酒屋でビール何杯で記憶が飛ぶか知っていますか？

この二つを知っておくだけで、あなたは一生お酒で失敗しない

就活生

面接官の犬

あなたの就活を無駄にしないためにもお酒との付き合い方を知っておきましょう。

就活が終わったらやっておくべき→自分の適切な睡眠時間を把握する

あなたは自分の適性睡眠時間を知っていますか？

就活生

日本人の平均睡眠時間は約7時間です。
また推奨睡眠時間は6～8時間です。

Ｆランのぼく

要は6時間が適切な人もいれば8時間が適切な人もいるということです。

これは僕が就活生時代に先輩に教えられてやってみてよかったことです。

社会人になると、学生時代よりかなり忙しい毎日が待っています。

数年前の電通新入社員が自殺した事件をきっかけに、深夜まで働く企業は減りました。

しかし、まだまだライフワークバランスが確立されていない企業多いのが現状です。

Ｆランのぼく

また、あなたが社会で出世していくには成果を上げなければいけません。

成果を上げる方法は、スキルや技術も大切ですが「人より働くこと」これにつきます。

どんな会社での成績がよく出世していく人は、人より努力し、会社が終わってからも自己研鑽するなどとにかく仕事に時間を投資しています。

結果的に睡眠時間が削られていくのです。

睡眠時間を減らし、体調を崩し、鬱になるようでは元も子もありません。

今のうちにあなたの適切な睡眠時間を知っておくことで、忙しくても自分にセーブをかけられるのです。

Ｆランのぼく

ちなみにぼくの適切睡眠時間は6時間でした。

面接官の犬

最悪なのは自分の適性睡眠時間もわからないまま、寝続けることです。

ミスが増えたり、体調が崩れたり、疲れている原因は単なる睡眠不足なのか？

それともほかの原因なのか？

適性睡眠時間を知っておくだけでも今後の社会生活で大きな差が開いていきます。

就活が終わったらやっておくべき→朝型人間になるべきか決める

何度朝型生活にしようかチャレンジしたことか。

就活生

成功している人はこぞって朝型人間になることを勧めてきます。

みなさんも何度か聞いたことあるでしょう。

ぼくは就活が終わって、時間がある今こそ朝方になれ！といいたいわけではありません。

今のうちにあなたが朝型人間になったほうがメリットがあるのかを知っておくべきだということです。

そのためにまずは朝型人間を一度経験すべきなのです。

人間は習慣を変えたいという表面意識はあっても、実際にこうどうする潜在意識のある人は少ないです。

時間のある時にたったこれだけのことができないのであれば習慣はつくれません。

こちらの睡眠リングはぼくが実際使ったおすすめのグッズで最新版です。

ぼくも結局道具に頼りましたが、これで一生向き合う睡眠の理解が深まれば安い物です。

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ぼくの愛用枕も紹介しておきます↓

就活が終わったらやっておくべき→お金の教養を付ける

死ぬまで切っても切れないのがお金だよね

就活生

Ｆランのぼく

ぼくはＦラン大学の経済学部に在籍していましたが、経済学部でもこういったことは習いませんでした。

「知らなかった。でもなんでこれを大学生の今から？」

就活生

ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙｱｶﾃﾞﾐｰ

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Ｆランのぼく

ぼくは社会人になってから参加で後悔しています
就活後の時間があるときに勉強しときゃよかったと。

就活が終わったらやっておくべき→たくさん映画を見る（娯楽ではない）

面接官の犬

ポイントは絞ってみるということで、自分の好きなのを適当に選ぶべきではありません。

就活が終わったらやっておくべき→髭脱毛に通う

Ｆランのぼく

髭剃りの時間は今後の人生でかなりの時間を占めます。

とにかくまずは足をはこんで話を聞いてみることから始めてください。

いろいろ脱毛は店が増えてきましたが、とりあえずもっともおすすめは以下のリンクスです。

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Ｆランのぼく

就活で人と会うことに慣れているうちなら、こういう所にも行きやすいと思いますよ♪

関連記事

就活をしていても就活が終わっても一番大切なのはお金よりも時間です。

その時間を少しでも時短するためのグッズを紹介しています。

余分な時間を削減し、時間を作ればその分仕事へ取り組む時間が増えます。

結局出世につながります。

そのために入社までに買うべきもの！を紹介しています。

なにより「時短」に興味のある方は面白半分で見てください。

タイムイズマネー！Ｆラン就活生が買ってよかった時短グッズ！【就活中・就活後】

2020年6月6日

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

ココナラって就活サービスではないけど就活でかなり使えるって聞いた

就活生

一生懸命就活をしても、就活のスキルが上がらないことには就活は上手くいきません。

そのためにあらゆる就活サービスがありますが、怪しかったり、たくさん電話やメールが来たりデメリットもたくさんあります。

ここでは、ぼくが就活～社会人になった今でもお世話になっている「ココナラ」というスキルの販売サイトを紹介します。

就活に特化したサイトではないため知らない人も多いですが、就活にかなり使えます。

Ｆランのぼく

手っとり早く就活を成功させたい人にピッタリです。

知ってて損もしないですし、なにより登録のデメリットが見当たりません。

是非ゆっくりご覧ください！

ココナラって何？就活で使えるの？

Ｆランのぼく

突然ですが皆さん欲しいものがある時って楽天や Amazon で検索しますよね？

楽天や Amazon は主に商品を購入するためのサイトです。

ここで紹介するココナラはスキルを購入するためのサイトです。

スキル？いったいどんな？？？

就活生

Ｆランのぼく

僕がこの中で最もお勧めするのが就活スキルに関するサービスです。

面接官の犬

しかし、ココナラの本当にすごいのはここからです。

ココナラを使い倒した僕がなぜここまで勧めるのかメリットを紹介していきます。

就活でココナラが大活躍する理由とメリット

最も売れているのは「ＷＥＢテスト」回答集

Ｆランのぼく

Ｆラン最強の壁、ＷＥＢテストは一から勉強しなくても突破できる可能性があります。

皆さんはＷＥＢテストと言っても種類がたくさんあるのは知っていますか？

これらすべてが一括で購入できちゃいます。しかも数百円でです。

数百円でもお金は出したくない

就活生

本当にそうでしょうか？

面接官の犬

あなたの就職する企業を決めかねないＷＥＢテスト、かといって一から勉強している時間はないはずです。

その数百円は惜しむと損します。コスパがこれほど良いものを頼らない選択はもったいないです。

Ｔｗｉｔｔｅｒなどで出回っている解答は、ごく一部のテストのごく一部の内容、見つけては探して

「ここが抜けている！」「このＷＥＢテストの解答が見つからない！」となるはずです。

そんなものを利用するなら数百円課金してこれを一回買った方が時間の効率化にもなります。

Ｆランのぼく

百聞は一見にしかず、まずはどんな出品か見てみてください↓全種類の回答が買えちゃいます。

デメリットが見当たらないことがメリット

Ｆランのぼく

よくある就活サービスではデメリットがたくさんあります。

ココナラは就活サービスをメインとしているわけではないためそういったデメリットは一切ありません。

登録するのに名前や電話番号の入力すら不要です。

身バレの心配もなく就活スキルをあげることができます。

Ｆランのぼく

このデメリットがないことこそが、ぼくの考える最大のメリットです（笑）

就活だけでなく社会人になってからも大活躍！

ココナラではかなり幅広いスキルが販売されており社会人になってからも大活躍間違いなしです。

Ｆランのぼく

下の画像は実際のスキル販売画面です

↑こんな宣伝の仕方をしているくらいです。

購入したものを自分なりにアレンジして仕事に活かすことは忙しい社会人にとってかなり効率的です。

就活を機会にココナラというサービスを知っておくことで、社会人になり迷った際に「そういやココナラってのがあったな」と思えるだけもかなり心強いです。

ぼくは社会人になってからもプレゼンや企画書のロジックを作成するスキルを購入しました。

そのおかげで社内評価が同期より高くついた経験もあります。

面接官の犬

ビジネスでも「スキルのある人の手助けを受ける」ことは成功の鉄則です。

無料登録で300Ｐ（300円分）が貰えちゃう！

Ｆランのぼく

今なら登録（もちろん無料）で300円分のポイントがもらえます。

なんだ結局有料か

就活生

この700円が高いか安いかは人それぞれだと思いますが、ぼくはかなり安いと思っています。

就活は受験勉強ではないため 机上の勉強だけではうまくいきません。

この700円であなたの エントリーシートが通りやすくなったり面接のスキルが向上すると考えたらコスパが良すぎるのです。

Ｆランのぼく

だからこそ、ネットで就活スキルを買うことができるココナラを 一度経験して欲しいのです。

就活スキルのある人のスキルを買うことが、かなり就活の効率化を図れることを実感できると思います。

Ｆランのぼく

まずはお試しに1000円で買える就活スキルを↓に載せておきます

700円なんか払いたくない！って人はまずは500円のサービスを実質200円で体験してみることもおすすめです。

ＥＳは匿名で代筆！

面接官の犬

ＥＳって１から書くのは大変ですよね？

なんとクーポン使用で数百円でＥＳが代筆できちゃいます！しかも匿名！

Ｆランのぼく

文章力は自分でいくら頑張っても限界があります。

ぼくのお勧めは一度依頼してみて「へぇ～こんな風に書けばいいんだぁ～」と気づきがたくさんありかなりコスパがよかったと感じました。

最も買うべきは『管理就活ツール』！！

Ｆランのぼく

ESは書き上げたけど提出期限を過ぎていました..（汗）

面接官の犬

エントリー状況を把握することでそのような失態を未然に防ぐのです。

現代の就活は、１人で数十社ものエントリーをしますので、企業の日程などの管理は就活では必須です。

このツールですべて管理しちゃいましょう！

上位就活生の必須ツール『就活管理シート』

ココナラの超簡単な登録方法を紹介

Ｆランのぼく

登録は簡単３ステップで即終了します。

登録に名前や電話番号をいれなくていいから気軽に皆がする理由もわかる。

就活生

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

あなたの人生にとって大事なものがたくさんあると思いますが、時間がないと何もできないですよね？？

本当に毎日毎日時間が足りない！って人たくさんいますよね？

面接官の犬

しかし、そういう人ほど SNS に時間を費やしていたり、かなり時間の無駄遣いをしていることが多いです。

かといって無駄なことは減らそうと意識を変えようとしちゃ駄目です！

物理的・仕組み的に時間を作り出す努力工夫が必要なんです！

Ｆランのぼく

ここでは僕が実際にやってみてこれはよかったという時短術グッズを紹介します。

時短グッズを紹介する前に…前提条件

まず前提条件としてお金を出せば時間は買えます！！

基本的にお金がある人は このように時間を買います。

例えば お金を出して時間を買いその時間で 払った以上の収入を生み出すのです。

そうすれば無限に お金は増えていきます

しかしそれはそんな簡単なもんじゃないですよね？

特に就活終わりたてホヤホヤのあなたはそこまでお金の余裕はないはずです

それをモットーにいろいろ紹介していきますね！！

Ｆランのぼく

それで1日1時間でも時間が生まれれば かなり今後の社会人人生変わりますよ！

【就活中】Ｆラン就活生が買ってよかった時短グッズ！

就活バインダー

これは最強です。

合説ではパイプ椅子に座ってたくさん文字を書くためこのようなバインダーは必須です。

バインダーであればなんでもＯＫですが、持っていないのであれば就活向きのバインダーをお勧めします。

大学によっては就活ガイダンスで全員配布されるところもあります。

コクヨ ライティングホルダー ヨハ-SK50W

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パスワード管理ツール

就活では企業ごとにマイページが与えられ、エントリーや選考のスケジュールはそのマイページから予約します。

そのマイページごとのＩＤやＰＷを暗記するのは無理です。

どこかにメモしておく方法もＯＫですが、それだと説明会の先着順予約競争に負けてしまうことがあります。

ですからＰＷ管理ツールはおすすめです。

「パスワード管理ツール」でググったらいろいろ出てきます。

※有料のことがおおいのでネット上にＩＤとＰＷを記憶させておく方法でも代用できます。

あなたに合った管理方法を決めておくことが重要です。

お金を出して買う就活スキル

就活サービスではないので、これは案外知られていません。

ココナラというスキル販売で就活スキルが売られています。

効率化を図る上ではかなり時短になりかつコスパも最高です。

ぼくは結構お世話になりましたね。詳しくはこちらを参照ください。

就活スキルは買える！就活でココナラを使わない理由がない【登録方法まで紹介】

2020年6月6日

ダブルタイマー

面接官の犬

一日休みだったけど、結局何もできずに夕方になった経験ありますよね？

人は何をするにしても時間が有り余っているとだらけてしまいます。

それを防ぐのがこのダブルタイマーです。

ポイントは「ダブル」でタイマーをセットできることです。

※キッチンタイマーを二つ置くことで代用可能ですが邪魔なので一つになっているダブルタイマーがおすすめ。

使い方はこんな感じで時間を意識します。

Ｆランのぼく

単純ですが、時間を意識しながらすることで必ず1時間でＥＳを完成できます。

ポイントはだらだらするスキを与えないことです。

始めの20分がおわったらまた40分をＳＥＴして…としても同じなのですが、それだとダラけるスキを与えてしまいます。

一度決めたら絶対にやりきることができるダブルタイマー。絶対にお勧めです。

dretec（ドリテック） タイマー キッチンタイマー おしゃれ 防水 マグネット タイマー カウントダウン メール便 2連式 同時計測 ダブルタイマー デザイン T-177

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【就活後】Ｆラン就活生が買ってよかった時短グッズ！

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ここでのポイントは社会人のスタートアップをうまく切るための時短グッズを紹介している！ということです。

ドラム式乾燥機能付き洗濯機【週間１時間なら年間48,000円の時短】

これはこの手の時短記事でははずせません。

あなたは洗濯物を外に干したり、室内に干したりしていませんか？

それは完全に無くせます。

洗濯には主に行程が４つあります。

ぼくもこのドラム式洗濯機を買うまではそうでした。

Ｆランのぼく

このドラム式洗濯機を使うことで間の２行程を失くすことができます。

つまり外や室内で乾かさず、乾燥機をフル活用して時短します。

乾燥機って匂いは？

就活生

服が痛まない？

就活生

高いじゃん

就活生

→安いです。一週間でおそらく1時間近く時短になります。一年間で48時間の時短です。時給千円で48,000円毎年浮きます。数年間洗濯機は使うため安いです。

Ｆランのぼく

かといってすぐ買えるものでもないので、もし入社祝いで買ってもらえる！祝い金を貰ったというラッキーな人は迷わず買うべきです。

具体的にどんな洗濯機がいいのかはご自身で調べてくださいね！

ひげ脱毛【毎日3分なら年間16,000円の時短】

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これもベタですみません。でも紹介しておきたいのです。

これは男性だけですが、毎日ひげ剃りますよね？
たった数分のことですが、時間の無駄です。

また、髭剃りがなくなると肌への負担も減り肌もきれいになります。

またシェーバーの刃や他の洗浄液などでお金もかかります。

かかっている時間は毎日3分でも一週間で20分です。時給千円で年間16,000円です。

これがたった数万円で行えるのならやらない手はないですよね？

ぼくもはじめは髭脱毛拒否派でした。
しかし、就職を控えた大学四回生の時間の余裕があるときにしてよかったです。

脱毛といっても何度も通わないといけないからです。
個人的には、忙しい社会人になるまえにやっておくべきナンバーワンです。

黒の同じ靴下【1週間1分なら年間800円の時短】

これまたよく聞く話だと思います。

ぼくは社会人になるまえにブラックの同じ靴下を買うことを強く進めます。

人間は毎日数千回の選択を脳で行っており、その選択回数を減らしてあげることで脳を疲れにくくするといった理論です。

スティーブ・ジョブズは毎日おなじ服を着ているのは選択を減らすためだ！というやつですね。

Ｆランのぼく

ソックスってペアなので無くすとストレスだし、洗濯後にペア探しする時間が皆さんありますよね？

週に二回洗濯するとして…一回の洗濯で30秒はこの靴下ペア探しの時間になっていると思います。

同じ靴下にすべてそろえることでペア探しの時間が無くなります。

１週間だと1分、年間48分、時給千円で800円の時短

なんだたったの800円かよ

就活生

よく考えてください。同じ靴下を探すってかなりのストレスが脳にかかっています。

しかも全く生産性のないことなのに。

これを同じブラックソックスで解決できるのなら買うべきだと思います。

おしゃれはできないですが…

また、防臭機能があるのがいいです。いろいろ試しましたがこれが一番です。

もしブラックのビジネス靴下が5足もない！というあなたは迷わず買って見てください！

Calvin Klein Dress ビジネス 消臭加工 スーピマ綿使用 ロゴ刺繍 リブ クルー丈 ソックス メンズ オールシーズン用 靴下

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ロボット掃除機【1週間15分なら年間12,000円の時短】

社会人になるのをきっかけに独り暮らしを始める人多いですよね。

初めに言うとロボット掃除機は時短できますが、結構値段がするので お祝いで何かもらえるっていう時は迷わずロボット掃除機を選択肢に入れておいてください。

いくら狭い部屋でも、男でも、週に１回は掃除しますよね？

一回15分くらいは掃除の時間にあてているとして、年間12時間、時給千円で12,000円の時短

Ｆランのぼく

ロボット掃除機って言ってもルンバ・ダイソン・アイロボットたくさんありますよ！

Ｆランのぼく

↑まずはレンタルがおすすめ！！

自動ゴミ箱【毎回3秒なら年間3,000円の時短】

ごみ箱ってありますよね？それには蓋はついていますか？

ぼくは蓋がないと大切なものが落ちてごみ箱に入るのが怖いです。

Ｆランのぼく

その蓋を開け閉めする時間を時短するというかなりけち臭い話です。

人間は１日１０回くらいごみ箱を開け閉めするらしいです。

その開け閉めをセンサーで自動化して毎回数秒を時短しましょうということですＷ

自動ごみ箱を使うと開け閉めがセンサーで楽になるため１回3秒は時短できます。

１日１０回開け閉めするとして月で840秒、年間168分（約３時間）時給千円で年間3,000円の時短です。

そんな数秒でちまちまするなよ

就活生

ごみ箱との付き合いは一生です。数秒をなめてはいけません。

しかもごみ箱の開け閉めは何も生産性はありません。

チリツモで今から買い替えれるなら買い替えをお勧めします。

全自動ダストボックス ゴミ箱 センサー で近づくだけでフタが自動開閉 大容量50リットル

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自動歯みがき粉 【毎日10秒なら年間1,000円の時短】

これも買ってください。安いので。

毎日朝晩は家で歯磨きしますよね？

これを一日二回していますが、時短できるグッズがあります。

毎回5秒で１日10秒、一カ月280秒、年間3360秒（約1時間）時給千円で1,000円時短。

年間千円かよ

就活生

→このグッズの良い点は時短より、毎回の歯磨き粉の絞るストレスから解放される点がいいところです。

またあなたはキャップを開け閉めするときに脳は「開けて」「絞って」「占める」という選択をしています。（脳が行動選択指示を送るので疲れています）

こんなの細かすぎる！キモイ！と思うかもしれませんが、この毎日行う生産性のない作業を自動化できるんです。

目に見えて効果はないですが、毎日のことなので結構チリツモですよ！

自動歯磨き粉ディスペンサー 自動タッチ 歯磨き 清潔 衛生 歯ブラシラック 壁面 歯磨きチューブ チューブ【日用雑貨】 ◇TOUCH-ME【定形外郵便】

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自動鍵（スマホで鍵を開ける）【毎日30秒なら年間3,000円の時短】

これも有名ですので知らない人はすぐに買うべきです。

おすすめポイントは２つです。

毎日のことなので結構時短になります。

一日開け閉めで30秒使っていたら月に840秒、年間168分（約３時間）時給千円で3,000円

なんだたったの数千円か

就活生

そう思うかもしれませんが、何より毎回毎回カギを探すというメンタルストレスから解放されます！

工事不要でシール取り付けのみで利用できるため気軽にできて、おすすめですね。

Qrio Q-SL2 QRIO LOCK/ブラック

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