と思いながら就活をする学生は少なくないはずです。
ただでさえ面接対策・ＥＳ・ＧＤなどやることがたくさんある就活の中で、ブラックな会社のことを知り、勉強する時間なんて取りたくないのが本音です。
今回はＦランなぼくが就活で内定が出てからでは遅い、ブラックな会社の特徴をお伝えします。
自分なりに「ブラックな会社の定義」を持っておくことが大切です。
目次
就活でブラックな会社の特徴とは？
就活を通じでたくさんの会社と出会います。
自分なりの判断をしながら会社選定を行っていくことが大切。
そのためにブラックな会社の特徴を知っておく必要があります。
・離職率が高い
・パワハラの横行
・毎年大量採用
・ノルマが達成困難
・サービス残業が多い
・すぐには退職させてくれない
また最近では「週休二日制」という文字がある企業もブラックな会社とみる人が多いです。
【 知っておきたいお堅い用語 】
【週休二日制】
1か月の間に 週2日以上の休みが一度でもあること つまり 1か月のうち 2日休みの週が1度でもあれば週休２日制という。【固定残業支給】
何時間残業してもそれ以上は支払われない
＝残業が多いんで頑張って ってこと— 就活コアラ@Ｆラン就活21卒・22卒 (@F61504926) August 19, 2020
就職してはいけない！ブラックな会社の見分け方は？【Fラン就活生ほど要注意】
ブラックな会社の見分け方を知るためにはまずは「ブラック企業大賞」を知っておく必要があると考えます。
ブラック企業大賞の基準を知る
まずはじめに 一般的にはどんな企業がブラックな会社といわれているのかを知っておく必要があります。
ブラックな会社とは一言で
法の網や不備を悪用し、従業員に長時間労働やサービス残業などを強制する会社のこと
参照：ウィキペディア
ブラック企業大賞とは一言で
日本において、従業員に対して過労やサービス残業を強いたり、パワーハラスメントや偽装請負や派遣差別を行ったりなどが、問題視されている企業（ブラックな会社）の頂点を決めるという企画のこと。
参照：ウィキペディア
ブラックな会社の具体名は？【ブラック企業ランキング】
先ほどのブラック企業大賞にランクインしている企業＝ブラックな会社と置き換えるのならばランキングは以下の通りです。
２．三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社）7507票
３．株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 919票
４．長崎市 439票
５．吉本興業株式会社 327票
６．株式会社電通 297票
７．KDDI株式会社 274票
８．トヨタ自動車株式会社 101票
９．株式会社ロピア 66票
2019年は8社1自治体がノミネートされ、大賞は「三菱電機」で、二度目の受賞。
ちなみに歴代の「大賞」は、以下のとおりです。
2012年 東京電力
2013年 ワタミフードサービス（現ワタミ）
2014年 ヤマダ電機
2015年 セブン-イレブン・ジャパン
2016年 電通
2017年 アリさんマークの引越社（引越社グループ）
2018年 三菱電機
引用：ブラック企業大賞
こういった企業はすべて頭の片隅にすべて入れておくべきです。
ぼくのの場合は、こういった企業はエントリーする段階から完全に省いておりました。
省くのはあたりまえだろう と思っていてもと意外と
といったように時間を無駄にしている学生も多いです。
会社名に関して 大賞の「三菱電機」は「メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社」のことを指しています。
大賞の企業と資本関係が深い会社やグループ会社などは同じような雰囲気があったり・・・
といった予想もしながら就活することも大切です。
他にも銀行業界は特にブラックだと言われています。
金融業界に興味のある就活生は参考に。
ブラックな会社はの定義とは？【Fラン就活生の持論】
先ほどの通りブラックな会社とは一言で以下と伝えてきました。
法の網や不備を悪用し、従業員に長時間労働やサービス残業などを強制する会社のこと
参照：ウィキペディア
賃金は労働の対価です
それがたとえ少しの時間であったもそれが恒常化していれば、ぼくはブラックな会社のくくりには入ると思っております。
業務時間の削減で、仕事量は減らないのに労働時間は減らされるといった難しい環境の会社も多くありません。
労働時間が減ったために残業させてほしいと願っても結局サービス残業となってしまう・・・
こういった会社に入らないように就活の段階で自分なりのブラックな会社の判断基準をもっておきましょう。
自ら「生の声を聴く」ことです。
採用担当者に聞くことも一つです。
採用担当者は皆が同じことを言うことが多いです。
企業採用ページに書いている労働時間しか答えてくれないことが多いですし、そういうしかないんだろうなとも思います。
それなら実際にＯＢ訪問をした際についでにでも聞いておこうかなと思ったわけです。
具体的にＯＢに直球で聞いてみてください。
「残業はした分はきっちり給与は支払われますか？」
「残業に関して入社後前と後のギャップを教えてください」
就活でブラックな会社を避ける方法【知らないなら損】
Fランのぼくはこの方法でブラックな会社を効率的に避けることができました。
ではどうするのかというと、ブラックな会社を排除できるフィルターを持っている企業に頼ることです。
要は大手企業が提供している就活サービスを使うことです。
就活情報サイトにはどんな企業でも情報提供できるとは限りません。
ある程度運営会社が企業選定を行い、ブラックな企業を排除しているのです。
そういう意味では世の中に１００以上ある就活サービスを適当に使っているようでは危険。
ぼくの最もお勧めは大手のベネッセが提供している以下のサービスです。
ベネッセ運営！ dodaｷｬﾝﾊﾟｽ 登録が簡単★★★★★(5.0) 就活貢献度★★★★★(5.0) ・大手のベネッセが運営で安心就活 ・オファー受信率93％！就活効率化 もう一つ就活のプロの力を借りてブラックな会社を排除することもできます。 以下のサービスは就活の中でもプロ中のプロが運営しています。 就活生の4人に1人が利用しているので知らない就活生は迷わず頼るべき。 下手に就活塾に通ったりするより絶対に就活レベルを上げられます。 絶対使うべきキャリアチケット 登録が簡単★★★★★(5.0) 就活貢献度★★★★★(5.0) ・利用者内定率驚異の80％超え ・ 内定獲得まで最短２週間
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