就活では倍率が低い企業を狙い撃ちすべき?【Fラン就活生であればあるほど重要】 

就活では倍率が低い企業を狙い撃ちすべき?【Fラン就活生であればあるほど重要】

Fランのぼく
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就職倍率って何?どの業界が高いの?
就活生
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一生懸命就活をしても内定が出ない!!!

しかもその理由が倍率が高いからだとしたら悔しいですよね?

僕も就活生の頃、就職倍率を気にせず就活をしていた時期がありました。

今では後悔しますね。

かなり非効率な日々を送っていたと

この記事では簡単に手っ取り早く「就職の倍率」についての知識を深めることができます。

Fランのぼく
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就活の効率化を図る上でも役に立つ僕の体験談だと思いますのでぜひご覧ください。

 

就活で言う「就職倍率」って何?【倍率が低いとは?】

【対策&例文あり!】就活の面接やesで自慢できることを聞かれたら

Fランのぼく
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就活をスムーズに進めるためには就職倍率について知識を深めることが先決です。

例えば
100人の採用をする企業に対し応募者数が1万人であれば就職倍率は100倍です。

(10,000÷100=100倍)

面接官の犬
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この世に就職倍率を頭に入れておくだけで企業や業界に対する就職難易度を頭の中で把握することができます。

今は就職氷河期?就職倍率の傾向とは?【倍率の低さを比較】

Fランのぼく
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今は就職氷河期なのか知っておきたいところですよね

結論からお伝えしますと就職氷河期とは言われていません。

コロナウイルス不況!とも言われていますが、採用人数が大幅に減らされた就職氷河期とは比べ物にならないくらい今は恵まれています。

就職倍率を語る上で有効求人倍率が必須知識

有効求人倍率とは

(有効求人数)を、(有効求職者数)で割った値のことです。

人で不足=1を上回ります
人が余る=1を下回ります

就活では倍率が低い企業を狙い撃ちすべき?【Fラン就活生であればあるほど重要】

引用:一般職業紹介状況(職業安定業務統計)|厚生労働省

Fランのぼく
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今年に入り1.32になっているものの1を上回っております。

氷河期のころは平気で1を下回っているため今はラッキーともいえるでしょう。

そういう時代に大手に入社できれば、一生安泰と思う理由も理解できるような気がしますね。

ただ、ここ数年と比較してしまうと2021年卒を筆頭に、2022年卒、2023年卒の就活生は 採用活動に変動のある就活をやりずらい年と言えるでしょう。

就活で忙しい時期とは

【最新2022年度版】就活で忙しい時期ベスト3と乗り越え方

2020年2月13日

就活で就職倍率が高い業界は?

就活の面接で「誰にも負けないこと」を質問された!「あるわけねーよ」

Fランのぼく
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どうでもいいからとりあえず就職倍率が高い所を教えて!

ここまで読んでいただいた方はできるだけ就職倍率が高い業界のイメージを持っていると思います。

ズバリ!就職倍率が高い業界は食品メーカー

就職倍率ランキングでも常にランクイン。

面接官の犬
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誰もが小さい頃から馴染みのあるお菓子メーカーなどは誰だって入社することに憧れますよね。

理由としては当然大手企業かつ優良企業であることから、「 単純に入社したい」 と思う魅力的な企業だからです。

また大企業であるため景気にあまり左右されないことから、全体的に人手不足感も少ないです。

F ラン就活生だと大手企業に就職できない理由

 F ランだと大手に就職できない?内定をもらえない8つの理由【Fラン就活生が解説】

2020年5月24日

就活で就職倍率が高い企業の傾向とは?

内定辞退って怒られるの?就活

就職倍率が高いということは大手企業かつ優良企業だという理由だけではありません。

様々な理由があって就活生に選ばれています。

またどういった理由で倍率が高く就職が難しいのか知っておくことも大切です。

福利厚生が充実している

面接官の犬
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昔と違ってプライベートを充実させたい就活生が多く、福利厚生をしっかり見ている

特に年間休暇120日以上か以下かはよくチェックされています。

年間休日120日という基準はカレンダー通りの頻度で休むことができ1年のうち1/3が休暇です。

年間120日以上であれば一般的企業より休暇が多くプライベートも充実できます。

逆に変換120日以下なのであれば休日出勤が多い。

プライベートよりも仕事を優先させなければいけないことが増えるでしょう。

配属される部署によって当然異なることであります。

それでも、企業選定条件として福利厚生は大切な判断基準ですね。 

採用人数がかなり少ない

Fランのぼく
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先ほどもお伝えした通り就職倍率は採用者数と応募者数の関係に比例します。

採用者数が少なければ少ないほど倍率が上がるというわけです。

単純に倍率が高い= 人気企業で入るべき企業

という風に単純にリンク付けしないようにしましょう。

平均年収が高い

面接官の犬
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今の就活生は平均年収を見て就職先を選んでいます

高度経済成長期はどの企業に入っても毎年給料が増え続けていました。

 

社会全体が絶好調であるとどの企業に入っても昇給は簡単ですが今はそうはいきません。

 

 GDP の伸び率も毎年数パーセントです。

どの業界が成長しどの企業がどんどん成長し給料が上がっていくのか見極める必要があるのです。

 

情報社会の現在の就活では平均年収がいくらなのか?

この年収は企業選定において重要な指標の一つです。

学歴フィルター企業一覧

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

就活で内定競争が激しい?高倍率企業を具体的に紹介! 

就活ココナラ評判
面接官の犬
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就職倍率が高い企業ランキングです

①明治2750倍

②蝶理552倍

③森永乳業533倍

④ピジョン459倍

⑤チュチュアンナ448倍

⑥味の素ゼネラルフーヅ376倍

⑦ヤクルト本社318倍

⑧文溪堂312倍

⑨カゴメ308倍

⑩帝人303倍

引用:内定競争倍率「高い50社、低い50社」はどこか

1位の明治に関しては内定者数は4人に対し11000人以上にものぼる就活生が応募しています。

また8位の文溪堂に関しては採用人数は1人。

採用人数が少ない企業もランクインしやすいということか
就活生
就活生

単に内定倍率が高いからといって人気企業というわけではありません。

しっかりと採用人数が何なのかを事前に把握しておくことで避けるべき戦いに 参加しないことも大切です。

Fランのぼく
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例えば採用人数が2~3人の会社で過去あなたの大学から入社した先輩が一人もいないようでは受からないと考えるべきです

特に F ランであればあるほどこの事前準備はしておくべきです。

これを学歴フィルターチェックと呼びます。

 

事前にキャリアセンターであなたの大学の先輩が何に就職したのかすぐ教えてくれます。

仮にあなたの大学から就職した先輩データが0なのであれば…

あなたの大学では学歴フィルターがかかると考えるのが普通。

エントリーする時間ももったいない。

このように就活では「効率化」を常に考えるべきです。

動けば動くほどうまくいくわけでもありません。

ある程度戦略的に考え、賞賛のない戦いを避けないといけません。

ぼくもFラン就活生ながら成功できたのも「効率化」を意識したから。

Fランのぼく
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Fラン就活生はぼくの就活効率化ツールに目を通すことをお勧めします。
就活を効率化する最強サービス5選!【100以上ある就活サービスからFランのぼくが厳選】

就活を効率化する最強サービス5選!【100以上ある就活サービスからFランのぼくが厳選】

2020年6月14日

就活で就職倍率が低い業界は?

Fランのぼく
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就職倍率が高い業界は想像できるけど低い企業は分からない!

なかなか就職倍率をが低い企業を意識して就活することは少ないですよね。

ここでは全体的に就職倍率が低めな二つの了解を紹介しておきます。

ズバリ!運輸・小売り業界は 就職倍率が低い

Fランのぼく
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なるほど結構人手不足感もありますしね

 

就職倍率が低い= 就活生から人気がないと捉えられがちですが単純に採用人数が多いという理由もあります。

人気な企業であっても採用人数がめちゃくちゃ多いと就職倍率も下がるというわけです。

 

特に運輸・小売業界はインターネットの普及からなるネットショッピングの利用増で 毎年大忙しです。

 

Fランのぼく
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宅急便屋のアルバイトも常に募集しているしね

 

ここで一つ考え方としては、人手不足感がある企業からすると、何とかして人を使わず機械で代用できないかを常に考えているわけです。

 

将来的にドローンが荷物の配送をできる法整備が整えば一気にこの就職倍率に変化が起きるでしょう。

就職倍率が低いということは就職しやすいということになります。

しかし、 就職してから大きな大転換が起こり逆に人手が余ってしまうことも起こり得るということは誰も入れておいてください。

Fラン就職先ランキング

【2022年卒】Fラン大学生の就職先ってどこが多いの?Fラン大学生でも就職しやすい企業とは?

2020年1月13日

就活で内定競争が優しい?倍率が低い企業を具体的に紹介!

面接官の犬
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就職倍率が低い企業ランキング

①福山運輸1.5倍

②ヨロズ1.9倍

③アクシアルリテイリンググループ2.2倍

④元気寿司2.5倍

⑤トナミ運輸2.6倍

⑥セントラル警備保障3.3倍

⑦建設技術研究所4倍

⑧ノジマ4.1倍

⑨北都銀行4.6倍

⑩沖縄銀行4.8倍

引用:内定競争倍率「高い50社、低い50社」はどこか

 

1位の福山運輸に関しては採用人数が400人とかなりの大規模になっているため倍率が引き下がっています。

Fランのぼく
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個人的に気になるのが8位から10位です。

 

8位のノジマといえば家電量販店ですが、現在は銀行業にも力を入れ始めています。

(2019年にスルガ銀行の筆頭株主となっています。スルガ銀行不正融資問題があったため営業中は銀行業に参入、2020年には資本業務提携実施)

また9位と10位に地方銀行がランクインしています。

ここ数年では考えられないことです。

面接官の犬
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昔は地方銀行に就職したら地元では大成功!って感じでしたもんね

 

銀行業にとってマイナス金利がどれだけ苦しい制作なのか身に染みて感じます。

銀行の将来性ってある?

銀行の将来性ってある?銀行への就職活動をする前の就活生に見てほしい

2020年5月19日
地方銀行の将来性|地銀に就職するのは難しのに危険でやばい?

【2022卒就活】地方銀行に就職するメリット【地銀の将来性はある?】

2020年5月23日

 

就活を知名度だけで行うのは危険!

面接官の犬
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この話を行う上では BtoB と BtoC を理解する必要があります

 

B TO B とは
Business to Business の略で対消費者ではなく企業同士の取引をメインとする会社を言います。

企業間取引であるため一般的に生活している私たちには馴染みがありません。

当然倍率も低いため狙い目でしょう。

 

B TO C とは
Business to consumer の略で、対消費者向けの製品を作っています。

CM を見て生活になじみのある企業が多いため当然倍率が高くなります。

以上よりBtoCは人気が集まりにくいことがわかると思います。

Fラン大学生であればあるほど、このことを理解していません。

しっかりとBtoCにも目を向け、優良企業選定をすることが大切です。

かといって星の数ほどある企業から優良企業を選定するのは非現史実的です。

こういう時はある程度、オファー型就活を利用することが効率的。

オファー型就活ツールでは選定企業にフィルターがかかっているためブラック企業は紹介されません。

ベネッセ運営! dodaキャンパス

使いやすさ★★★★☆(4.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

dodaキャンパスの特徴
・5人に1人の就活生が登録

・大手のベネッセが運営で安心就活

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Fラン就活生は倍率が低い企業を狙うべき?

就活でサッポロビールの就職難易度は?平均年収家や仕事内容、ホワイト企業判断まで

Fランのぼく
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こちらの結論は「あなた次第」です。はっきりと答えを出すことができません。

当然と言われれば当然ですよね。

 

ここでお伝えしたいのは「あなた次第」ということは、あなた自身就活生の中でどのレベルに位置しているのかを知っておく必要がるわけです。

いくら就職倍率が高い企業を受けたからといってもあなたのレベルが低ければ簡単には通りません。

 

まずあなたの現在地を知ることが就活の始まりだともいえるのです。

 

そのために自己分析があります。

突然ですが質問です

自己分析を完璧に終了させましたか?

この質問に自信を持って YES と答えることができなければ自己分析不足です。

 

少し掘られた質問がくると自己分析不足のため自分をうまく表現できなくなり選考落ちします。

実際に僕もそうでした。

「自己分析に手をつけたけど中途半端」

「自己分析やってるがゴールが分からない」

「なんとなくで自己分析をやってきた」

ここまで読んでいただいた方で、上記に該当してしまう学生は今すぐにでも「自己分析を終了させてください」

具体的には「自己分析の最終確認」です。

ABOUTこの記事をかいた人

現在は本業で仕事をしながら、週末に就活支援団体で活動しています。 Fランのくせに活動量が人より多かった。 ↑これがぼくの売りです。。 人より就活に奔走したからこそ書ける体験談を交えながら、Rナビ・Mナビには無い情報をお伝えしていきます。 大学:Fラン大学・性格:内気(コアラ似) エントリー数:(プレ160社・本32社) OB訪問数:15回・インターン7社参加・内定企業数:9社 内定企業:サッポロビール(ルート営業)・TOTO(ルート営業)・三井住友銀行(法人営業)・野村証券(リテール営業)・大和証券(リテール営業)・積水ハウス(戸建営業)その他練習企業3社