F ラン大学に在籍しながら就職活動で大成功を収めた僕です。

面接官の犬

面接は「クールビズで構いません」・「クールビズでお越しください」

なぜ企業はあえてクールビズで来てくださいというのでしょうか？

今後たくさん受ける面接の中でクールビズ指定の面接は必ずあります。

そのたびに服装に頭を悩ますようではイライラしてしまい面接にも影響を与えてしまうかもしれません。

就活する上でのクールビズとは何か、今回理解いただくことで今後の就職活動でイライラすることも減り、結局内定まで近づくことができますのでぜひゆっくりご覧ください。

もし就活する上でのクールビズを理解しているようであれば確認の意味も込めて見ておくことをお勧めします。 一般的なクールビズと就活のクールビズとでは多少の差があるからです。 

 クールビズとは？スーツにジャケット姿で行ってもいい？

「企業はクールビズとか言うけど結局ガチガチスーツで行かないとダメなんでしょ？」

このように思っている就活生は意外と多いです。

先に結論からお伝えするとクールビズという指定があるのであればスーツにジャケット姿で行っては減点になります。

冷静に考えてみてください。

例えば　服装はカジュアルでという指定で、あなたの誕生日会が開催されるとします。

そこで、参加者であるあなたの後輩が指示された予想をはるかに超えるきっちりとしたカチカチの服装で来たらどう思いますか？

プラスの評価にはなりませんよね？むしろ「なんで？」という感覚に陥ると思います。就活でも同じことです。

就活なんてばかばかしいと思うのが正解。Ｆランの僕ですら思った。

2020年6月14日

就活の面接で「クールビズで構いません」「クールビズでお越しください」には従うべき？

なぜ企業側はクールビズで来てほしいという指定をわざわざするのでしょうか？

そこには面接では知ることのできないあなたを知ることができるからです。

採用活動をする上で本当の意味で「あなた」を知りたいから

インターネット社会になった今では就職活動はかなりの茶番劇です。

就活の面接はこういったありきたりな質問で受け答えをして進んでいきます。

僕からすると正直このような茶番な質問は

「ＥＳにちゃんと書いてあるじゃん。ちゃんと読めば分かるじゃん。」

採用担当者側からすると、学生の話し方であったりしっかりとしたトークができるのかを見ているのかもしれません。

しかし、本来面接で見るべきところは

「 あなた自身がどういった人なのか本質を見抜くこと」

なのではないでしょうか？

そういった意味で企業側が

面接官の犬

「カジュアルな服装で来てください」「クールビズでお越しください」

このように服装をあえて指示してくるのも、服装にあなた自身があらわれ「あなたという人間をしっかりと知るため」なのです。

就活では服装があなたの大切な判断材料の一つ

面接官の犬

採用担当者側の立場に立ってみてください。

クールビズで来てくださいと指示したにも関わらず、スーツにジャケット姿で来た学生は正直採用する気にはなりません。

どんなに優秀で高学歴な学生であってもです。

面接官の犬

「ちゃんと人の言うこと聞けない奴だな～」

こう思われて終わりです。 

F ラン大学生であったり、 究極に真面目な学生はクールビズという指定がであってもがっちりスーツで行きがちです。

注意してください。

次にクールビズとは具体的にどういった服装で行けばいいのかを解説します。

「就活がくだらない！」と思う理由５選！【くだらない質問・志望動機・自己分析】

2020年2月21日

就活でクールビズとは？半袖？ボタンは？ネクタイは？

絶対に間違えてはいけないのは、「クールビズで構いません」という指示があったからといって、私服のかっちりした姿で行ってははいけないということです。

企業からの指示が「 カジュアルな服装」なのであれば、スーツ姿ではなくゴルフに行くようなイメージでかっちりとした私服でいいでしょう。

しかし就職活動では「クールビズ」という指定が多いです。

「カジュアルな服装」と「クールビズ」を混合しないようにしましょう。

面接でクールビズの服装とは？【男性編】

男性の場合クールビズはノージャケットノーネクタイが基本中の基本です。 

他の注意点としていかに箇条書きでまとめておきます。

面接でクールビズの服装とは？【女性編】

女性の場合白い無地のワイシャツにスーツのスカートやパンツが基本になります。

他の注意点としていかに箇条書きでまとめておきます。

クールビズで面接に参加する際の注意点

何よりも就活の面接では清潔感が一番大切。

男性・女性のクールビズの服装を説明しましたが一番大切なのは清潔感です。

いくらクールビズの服装を守ったとしても他の部分で清潔感がないのであれば面接に通りません。

先ほどと同じように注意点を箇条書きでまとめておきます。

「こんなのわかってるよ」

ここで僕がお勧めしたいのは親や友人に以上の点をチェックしてもらうことです。

清潔感は自分が注意していても、問題ないかの判断は自分ですることが難しいです。

この就活を機にしっかりと第三者にあなたの清潔感をチェックしてもらいましょう。

「口臭はどこに自分で気づかないって言うもんね…」

Ｆランのぼく

周りにチェックしてもらい仮にあなたの体臭が臭いと言われたのであればラッキーです。

もし今気づかなければあなたは入社してからも周りの人から「体臭が臭い人」 といった烙印を陰で押されながら仕事をしていくことになったでしょう。

その前に体臭が臭い人は就活で内定も取りにくくなってしまいます。

なかなか人に聞くことは嫌なことですが、やってみると案外発見があります。

この機会に絶対に第三者にあなたは清潔感を聞いてみてくださいね。

 就活のクールビズ期間中はとにかく暑い！水分補給で健康管理を

「 クールビズ」と言うととにかく服装に 注意が入ってしまいますが、クールビズ期間というのはとにかく暑いです。

ただ暑いだけではなくてその中で就職活動をするのですから緊張もしますそしてさらに熱くなります。

フラフラになって倒れてしまっているようでは話にもなりません。

人間は「喉が渇いた」 と感じた時には体の中ではかなりの水分不足が起こっている状態だそうです。

企業はクールビズを指定してくるということは

面接官の犬

「暑くて大変でしょうから多少涼しい楽な服装でいいですよ。体調に気をつけて頑張ってくださいね。」

ということですので水分補給は何より大切です。

最後は服装云々ではなくしっかり水分補給を！

といったような基本の「き」のような話になってしまいました。

就活に一生懸命になりすぎると基本の「き」まで忘れてしまうことも多いです。

水分補給をしっかりして倒れないように就活頑張ってくださいね。

企業が指定する「カジュアルな服装」の真意とは？就活必勝法を大公開！

2020年4月3日

クールビズって何？と気になってこの記事を読んでいる就活生へ

面接官の犬

就活の服装、クールビズに関して気になっている就活生は多いです

実際人に頼らず、こうやってネットで検索し勉強意欲のある就活生も少ないです。

面接官の犬

自分の思うがままにクールビズの格好で臨む人も多いですからね。

ぼくがここで言いたいのは、ここを見ているあなたは就活に対する意識の高い学生だということです。

クールビズを気にするということは何かしらの選考活動に進んでいると思われます。

そこで一つ頭に入れてほしいのが、早期内定をＧＥＴしてください！ということです。

そりゃ内定が早いほうがいいだろ

就活生

面接官の犬

なぜ早期内定をすすめる人が多く、内定が早い人が就活で成功するのかまで理解できているでしょうか？

ぼくの就活支援にきてくれる学生も案外↑に答えられない学生が多いです。

少しでも気になる就活生はこちらの記事もご覧ください、損はさせません。↓

就活は習うより慣れろ！面接の経験値は積むべき！

OfferBoxで内定を量産した感想と評判！【経験値を積みたい就活生へＦラン就活生が解説】

2020年4月29日

Fランで能力もすごくないけど内定とりまくれたよ！就活に奔走した僕です

就活でカジュアルな服装って指示があるけど、いったいどんな服装なの？

ひと昔前まで、就活生の服装といえば黒いスーツに黒のカバンと靴、真っ黒に染めた髪と、黒一色の地味な量産型スタイルが基本でした。

しかし近年多く見られる就活の服装の変化、それが『カジュアルな服装でお越しください』という面接時の服装指定です。

今回は就活の新常識であるカジュアルな服装と内定獲得の秘訣について徹底解説します。

就活生を悩ませる就活の服装問題

ただでさえ就活の対策をしないといけないのに服装選びなんかに悩みたくない！

従来の就活は黒一色の無個性スタイルだったため、服装を選ぶことは比較的簡単でした。

もちろん採用側は、スーツの生地の良し悪しなどもチェックしていたため適当に選ぶのはNGでしたが、就活スタイルはテンプレがあったため迷うことはほとんどありませんでした。

しかし、最近は採用面接のときにカジュアルな服装を指定する企業が増えてきました。

企業のイメージに合うか、センスをチェックしている、常識を見ているなど、企業によって真意は様々ですが、就活生としては大きな悩みのタネとなりますよね。

面接の合否は採用担当者への第一印象もかなり重要なエッセンスとなるため、カジュアルな服装選びから面接が始まっているといっても過言ではありません。

では採用側のウケのいい、カジュアルな服装とはいったいどんな服を選べばよいのでしょうか？

面接で失敗しないカジュアルな服装の選び方

服装選びで気をつけたいのが、カジュアルを普段着のカジュアルと取り違えてしまうこと。就活におけるカジュアルとは社会人のTPOを兼ね備えたラフな服装なので、Tシャツやパーカー、リュックなどは絶対にNGです。

メンズのカジュアルな服装のポイント

男性であればジャケット＋襟付きのシャツに、チノパンやスラックスを合わせるのがベター。ポロシャツは企業の指定がない限り選ばないのが無難です。

カラーはスーツと同等で黒や紺が基本となりますが、他の就活生と差をつけるならチャコールグレーを着こなしてみても。

レディースの、カジュアルな服装のポイント

女性もジャケット+シャツが基本スタイルですが、夏場はジャケットの代わりにフォーマルなカーディガンを着用すると涼しげな印象で◎。

昔はスカートが主流でしたが、現在ではボトムスはパンツとスカートのどちらを選択しても構いません。

小物や装飾品も手を抜いたらNG！

意外と見落としてしまいがちなのが足元や持ち物。靴、カバン、腕時計も採用担当者はチェックしています。

靴はヒモ編み上げタイプの革靴、装飾品はビジネス用の腕時計やカバンを選ぶようにしましょう。安っぽすぎるものや汚れにも注意が必要です。

女性の場合アクセサリーはつけない方が無難ですが、企業の雰囲気に合わせて小ぶりなものをチョイスしてみてもよいでしょう。

カジュアルな服装で内定をもらえる就活の秘訣とは

服装とかどうでもいいけどとにかく早く内定が欲しい！

就活の悩みの一つでもある服装。企業によってフォーマルだったりカジュアルだったりと、求められる服装が異なるので迷ってしまいますよね。

そんなときは就職支援サービスを活用するのが効果的です。なかでもイベント型の就活支援サービスがおすすめ。

なぜ就活イベントがおすすめかというと、実際にさまざまな企業の話を聞くことができるからです。イベント説明会では企業の雰囲気を知ることができ、質問もすることが可能なため、就活の服装対策に大いに役立ちます。

さらにこういった就活イベントに参加すれば、企業とのコネクションも築けて内定にもつながるでしょう。

実際に数ある就活支援サービスの中で、手ごたえや内定を多く勝ち取れたサービスが『ミーツカンパニー』です。

ミーツカンパニーの評判は？やばい？【Fラン就活生が内定を貰った体験談】

2020年3月12日

ミーツカンパニーは日経新聞にも紹介された話題の就活支援サービスで、就活生の内定を後押ししてくれます。

こちらの記事にイベントの流れや体験談がまとめてあるので、ぜひ参考にしてみてください。

就活でカジュアルな服装に悩んだら、就活支援サービスを有効活用して内定をゲットしましょう！

確かに、OB訪問というのは、企業によっては必須となっていることもあり、OB訪問から選考が始まっていると言っても過言ではありません。

しかし、多くの大学生が、OB訪問時に悩んでしまうことが1つあります。

それは、

「服装」

です。

そこで、この記事では、OB訪問時の理想的な服装について詳しく解説していきます。

OB訪問の基本はスーツ？

OB訪問時の基本的な服装は、リクルートスーツです。

仮に、服装の指定がなかった場合やどうしても迷ってしまった場合には、リクルートスーツを着ていくことをおすすめします。

リクルートスーツであれば、就活生としての清潔感ややる気などをアピールできる場合もあるため、OBや関係者から見てもそこまで不自然には感じないはずです。

その場合には、ネクタイやYシャツのしわなど、細かい部分にも気を配っておくことが大事になってきます。

OB訪問の服装について指示があった場合はどうする？

企業によっては、OB訪問時の服装について指示がある場合があります。

では、それぞれに適した服装を詳しく見ていきましょう。

魔の「服装自由」

就活生にとって、

「服装は自由です」

と言われるのが一番困ると思います。

「スーツで来いってこと？」

「私服でも選考やイメージに影響はないの？」

など、様々な疑問を抱くでしょう。

服装自由という指示があった場合には、基本的に、

・スーツで行くか
・私服で行くか

の二択になると思います。

ただ、どちらがいいのかというのは、各企業の考え方や価値観によって変わってきます。

例えば、「服装自由」と言われてスーツを着ていった場合、

「常識がある人なんだな」

と思ってもらえる場合もあれば、

「無難な恰好をしてきて、チャレンジ精神がないな」

と思われてしまう場合もあるのです。

そのため、仮に服装自由という指示を受けた場合には、過去の先輩たちがどのような服装をしていったのかを詳しく聞いてみることをおすすめします。

もし身近に知り合いの先輩がいないのであれば、インターネットで検索してみるのも効果的でしょう。

「私服で来てください」

続いては、

「私服で来てください」

と言われた場合です。

この場合は基本的に私服で訪問するようにしましょう。

裏をかいてスーツでOB訪問をしてしまうと、

「指示を聞いていなかったのかな？」

とマイナス評価をされてしまったり、周りの人と比べて浮いてしまう可能性もあります。

私服でOB訪問に行く場合には、遊びに出かけるような恰好は避け、オフィスカジュアルを意識するようにしましょう。

男性の場合であれば、チノパンにジャケットなど、女性の場合はパンツにジャケットなどの服装を選ぶと、TPOに適した格好でOB訪問に挑むことができるでしょう。

なぜ企業は服装をスーツに指定しないの？

では、なぜ企業というのは、OB訪問時の服装をリクルートスーツで統一しないのでしょうか。

その意図を探っていきましょう。

就活生の考えを知りたい

あえてスーツを指定しないことによって、就活生を試している場合もあります。

つまり、

「服装は自由」

と記載したら、どのような価値観を持って、どのような服装でくるのだろうかというのを一人一人判断したいのです。

服装にはそれぞれ個性が出ますから、その企業に合っている人材なのかどうかということを判断する良い材料になります。

また、その際の判断力を試していることもあるため、

・大手ならスーツが無難
・ベンチャーなら私服でも可

ということを基本として考えることをおすすめします。

ただ、企業の特性や理念によって臨機応変に対応する必要があるため、ネットなどの口コミを確認してみることも大事になってきます。

就活生のファッションセンスを見たい

特にアパレル系企業であれば、一人一人のファッションを見たいと思っている場合もあります。

アパレル系企業のOB訪問では、

「私服で来てください」

と言われるケースが多いです。

そのため、OB訪問先の企業がどのような雰囲気なのかをしっかりと調べ、それに適した服装をしていくことをおすすめします。

ただ、企業は何も奇抜なファッション性を好むとは限りません。

OB訪問は基本的に、就活の一環ですので、派手すぎる服装には注意が必要です。

就活生の緊張をほぐすため

リクルートスーツを着ると、より心が引き締まります。

しかし、逆に緊張をしてしまうことにも繋がり、企業もその人の素の部分を見ることができませんし、就活生も本来の自分をアピールできなくなってしまう可能性があるのです。

そのような事を避けるために、企業が配慮してくれている場合もあります。

OB訪問時には小物にも配慮を

OB訪問時には、服装だけでなく、カバンなどの小物にも気を配るようにしましょう。

服装と小物が合っていないと、それだけでだらしない印象や違和感などを与えてしまう可能性があります。

また基本的に、ネックレスやピアスなどのアクセサリー外していくことが無難です。

アパレル系の企業であれば、最低限のアクセサリーであれば気にされないかもしれませんが、基本的には清潔感に欠けてしまうため、何も身に着けず、髪色やネイルなどにも気を付けることが大事になってきます。

OB訪問は時と場合によって臨機応変に

OB砲門というのは、時と場合によって臨機応変に対応することが大事です。

服装の指示についてももちろんなのですが、

・誰に会うのか
・いつ会うのか
・季節ないつか

などのことも考えながら、服装を選んでいく必要があるでしょう。

では、次の段落からは、OB訪問時によくあるパターン別に、適した服装を紹介していきます。

ゼミの先輩などに合う場合

以前大学でお世話になっていた先輩などにOB訪問をする場合には、リクルートスーツにこだわる必要はありません。

ただし、私服で行くのであれば最低限の礼儀として、オフィスカジュアルを着ていくことが大事になってきます。

間違っても、サンダルや短パンなど、カジュアル過ぎる服装で訪問するのは避けましょう。

休みの日に訪問する場合

企業によっては、営業時間中などにOB訪問の時間を取ってくれることもあるのですが、場合によっては、休日にわざわざ時間を作ってくれることもあります。

そのような場合には、基本的にリクルートスーツで行くことをおすすめします。

これは、わざわざ時間を作ってくれた相手に対しての感謝の気持ちを表すのにも最適ですし、就活に対してのやる気を見せるためにも最適です。

「OBにやる気をアピールしても採用にはあまり関係がないでしょ？」

と思う人もいると思いますが、相手も人間です。

誠意を見せることができれば、相手もたくさんの質問に喜んで答えてくれるでしょう。

洋服を扱う企業に訪問する場合

アパレル系など、洋服を扱っている企業にOB訪問する際には、私服で来てくださいという指示がある場合が多いです。

ただ、その際にはその企業が扱っている洋服を最低でも1点は取り入れるようにしましょう。

そうすることで、相手からその服について話を振ってくれることがあり、会話がより弾みやすいです。

ただし、その企業が扱っている洋服がかなり高いブランドだった場合には、無理をする必要はありません。

無理をしてそのような服を着ていってしまうと、逆にブランドのターゲットや雰囲気を理解していないのかなと思われてしまう可能性もあります。

汗をかきそうならハンカチも

夏場にOB訪問をする際には、ハンカチを持参しましょう。

汗をかくことは悪いことではありませんが、それを拭かずにそのままにしておくことは非常に清潔感に欠けます。

他にも、リクルートスーツで行く場合には、ネクタイとジャケットをしっかり着ていくことをおすすめします。

クールビズを意識したいのはわかりますが、それぞれの考えがありますので、勝手な判断でノータイ、ノージャケットにしてしまうと、相手に不快感を与えてしまう可能性もあります。

就活で迷っているならミーツカンパニーがおすすめ？

大学生2.3年生になると、本格的に就活を意識し始める人が多くなります。

周りはどんどん就活をしているのに、自分はまだ何もしていない、そんな状態になってしまうと不安ですよね。

そのような場合には、是非ミーツカンパニーに参加してみることがおすすめです。

では、ミーツカンパニーとは一体何なのでしょうか。

ミーツカンパニーの評判は？やばい？【Fラン就活生が内定を貰った体験談】

2020年3月12日

詳しく見ていきましょう。

ミーツカンパニーって何？

ミーツカンパニーというのは、簡単に説明してしまうと、

「新卒紹介イベント」です。

様々な企業が集まり、その企業について詳しい情報を得ることができるため、より自分が入りたい会社を探りやすくなるのです。

ミーツカンパニーに参加するメリットは？

では、そんなミーツカンパニーに参加するメリットとは一体何なのでしょうか。

詳しく見ていきましょう。

イベント開催時期がたくさんある

ミーツカンパニーは、沖縄から北海道まで、全国でイベントを開催しています。

中には、首都圏のみでしかイベントを行っていない場合もあるのですが、ミーツカンパニーであれば、地方に住んでいる人でも気軽に参加することができるのです。

内定獲得までの最短は1週間

ミーツカンパニーは、かなり高い内定率を誇っています。

ちなみに、内定獲得までの最短期間はなんと1週間ほどです。

こう聞くと、

「怪しいな」

と感じる人もいると思いますが、ミーツカンパニーに参加することで、

・自分の本命企業が見つけやすく、集中して企業研究ができる
・説明会→選考→内定のフローで完結

というメリットを得ることができます。

基本的に、一般的な選考の場合は、

エントリー→説明会→ES→GD→選考→内定

というフローとなるため、いかにミーツカンパニーの効率が良いかがお分かり頂けると思います。

少しでも気になるのであれば、コチラの記事でミーツカンパニーについて詳しく解説していますので、是非一度覗いてみることをおすすめします。

ミーツカンパニーの評判は？やばい？【Fラン就活生が内定を貰った体験談】

まとめ

OB訪問時の服装は、時と場合によって臨機応変に考えることが大事になってきます。

少しでも迷ったら、リクルートスーツを着ていくか、ネットなどの口コミで調べてみることもおすすめです。

また、就活に悩みを抱えていたり、スムーズに進んでいないのなら、ミーツカンパニーに参加してみることもおすすめです。

是非OB訪問時の服装に気を付けて、少しでも早く内定を貰えるように頑張ってみてください。

コロナウイルスと東京オリンピックが2022年卒就活生を悲劇に陥れます

今までのだれも経験したことのない就活が解禁しました。

今後も猛威を振るうコロナウイルス、その後待っている東京オリンピック、その影響で2022年卒の就職難は必至です。

この記事では、コロナウイルスと東京オリンピックの影響で「2022年卒就活生に起こりうるすべてを想定」しておきます。

2022年卒の就職難に対応すべく、万が一に備えておくことで、いざという時の対応ができるかできないかの差が出ます。

是非時間をかけてご覧ください。

2022年卒は就職難？化不可避！コロナウイルスが就活に与える影響

今年の就活生、進学組はほんとにかわいそすぎる。
オリンピックイヤーだし就職氷河期でもないのに、全然就活できない。
後輩が第一志望、会社見学会なくなりました、どうしよう〜って嘆いてたよ。
合説とか会社見学会とか今からのところは中止が多いし、この時期のコロナのせいで一生棒に振るやん。

— nana (@nana19326104) February 21, 2020

合説が中止になると困るのは就活生？

すでに新型コロナウイルスの影響で合同説明会がどんどん中止となっています。

通常であれば延期で済むのですが、2022年卒の就活生はここが残念！まさに就職難。

夏のオリンピックで会場が借りずらくなっており、合説を延期できないんです！要は中止です。

別に中止でもいいじゃん。

就活生

面接官の犬

合説が中止になることで一番困るのは中小企業なんだ

合同説明会が中止になったとしても、大手企業は潤沢な資金力でなんとか会場を抑え説明会を開くことができます。

しかし中小企業は合同説明会なしでは自らの会社のアピールをする場がかなり減ってしまうのです。

そしたらどうなるの？

就活生

面接官の犬

無理に採用活動はしません。もしくは採用人数を減らします。

今回のように合説が延期になっただけでも2022年卒の就活生にはかなり影響がでてきます。

コロナのせいで就活の面接やＧＤが確実に減る！

コロナウイルスの影響で既に就職活動に影響が出ており、感染拡大に備えて就職活動を今まで通りすることがしづらい状況になっています。

こんな時に何度も面接に学生を呼びつけたり、感染の可能性が高いグループディスカッションは開催しにくいですよね。またその会場を押さえることも大変困難です。

そうであっても採用活動は学生が卒業してしまうまでに終わらせなければいけません。

すると選考フローが圧縮され面接やＧＤがカットされることが多くなることは必死でしょう。

学生によってはＧＤが得意だといった人も多いと思いますので、そういう意味では2022年卒の就活は難化するとも言えますね。

参加者内定率96％！内定直結型合説を予約！

就活がＥＳ重視になる！？

コロナウイルスで外出を控えるような政府からの発表がありました。

これにより、採用担当者も学生と接点を減らし待機する時間が増えるということになります。

毎年採用活動をしている採用担当者からすると時間が余るのです。

そういった時に何が起こるかというと書面上の選考に時間をかけられるようになります。

通常の就活では大量のＥＳの中から、選別を行うため学歴フィルターなどで仕分けする企業もいまだに多くありました。

しかしいつも以上に就活生と接する機会が減ることで、ＥＳを見て選考材料にする企業が増えることが 容易に想像できます。

ＥＳをまだ書いたことがない！これからＥＳを書く！

就活生

Ｆランのぼく

という就活生がいればまずは就活に慣れることからはじめてみてくださいね！

慣れるためには就活サイトを使うべき！って声が聞こえてきそうですが、世の中には就活サービスが100近くあります。

ここではＦランの僕が厳選した必須サービスだけを紹介しています。

※就活効率化に視点を置いて解説しているため知らないサービスがあれば利用検討してください。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

就活が長期化必至！コロナよりも金銭面でしんどい学生増加！

就活に専念するためにバイトを辞めたばっかりなんだけど。

就活生

僕も含め就活前にバイトを辞めてしまい就活に専念しよう！を意気込んでいる就活生も多いことでしょう。

就職活動はとにかくお金がかかります。

首都圏に住んでいる学生にとっては交通費ぐらいで済むかもしれませんが、地方の学生にとっては交通費や宿泊費だけでも大きな痛手です。

今までの就活スケジュールでは、地方から東京に出てきて短期間でギュッと選考を受けて短期間で就活をする！効率的な就活が可能でした。

Ｆランのぼく

しかしコロナウイルスの影響で就活が長期化するとそうはいきません。

積極的に採用活動する企業、感染拡大を恐れ選考を伸ばす企業、様々ですので何度も東京に行ったり来たりという単純往復が増えてしまいます。

面接官の犬

政府が就職活動も一斉に中止してくれればいいのですがそうはいきません。

金銭的に苦しくなる就活生が増え、お金のあるなしで活動の量が変わってしまう可能性があります。

就職活動に使うことができるお金を今すぐ見直し、今後金銭面でキツイようでしたら、親にお金を借りれるようなんとか頼みこんだり、工面することを今から想定しておくべきです。

メンタル管理が難しい！コロナウイルスが就活のやる気を低下させる！

Ｆランのぼく

コロナウイルスの影響は人体だけではなく就活生の精神的なメンタルにも影響します。

てか私も含め2021年卒の就活生可哀想すぎん？
オリンピックの影響で就活早まり、早まったかと思えばコロナウイルスでイベント中止なったり、、、

— ねっこ (@nekkomirrativ) February 20, 2020

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今後就職活動する2022年卒の学生の 就活スケジュールは今までにない例外的なスケジュールになります。

思っていた計画がだだ崩れするのって人間誰しもストレスがかりますよね？

しかも今後の人生を決めかねない就職活動ですから不安も募ります。

やる気を維持させるだけでも大変な今年の就活生、何が何でもコロナウイルスに負けないようなやる気を維持させることが大切です。

定期的に自分にご褒美を与えたり、 趣味に没頭したり、 就活が長期化したからこそ他のことをする時間も増えると思いますので「やる気」だけは無くさないように頑張ってください。

逆に気持ちさえ強く持つことができたなら就職難を乗り越えることが必ずできると信じています。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

ライバルの増加？コロナのせいで大学院生が就活に参戦！

コロナウイルスの影響は就活生のライバルを増やすことにも影響しています。

例えば TOEIC のテストもコロナウイルスの影響で中止となりました。

TOEICの公開テストは、もともと東京オリンピックのために7月は実施しないことになっていました。

今回コロナウイルスの影響で TOEICテストの回数がさらに減ると、就活や大学院受験を考えている学生たちの多くが大きな痛手を 受けます。

そうなるとこういった人が増えるのです。

念のため就職活動をしておいて保険をかけようか

就活生

今までいないスケジュールで試験が進むからこそ、 万が一のために就職できる場所を確保しようとする学生が増えるのです。

これは2022年卒の就活生にとっては就職難の原因となります。

そういった「念のため就活をする学生」でも面接では一生懸命「御社が第一志望です！」と言ってきます。

採用人数が限られているのか就活生が増えるということを意識すべき。

そして、本当に 志望度が高いということを採用担当者に伝わるような根拠・行動が必要です。

そのコツを手っ取り早くつかむつかむためには習うより慣れろです。

就活は経験がものをいいます。

もしあなたが現在1社も内定のない状態であれば

「まずは練習企業でもいいので１社」

内定を得ることをお勧めします。

僕もそうでしたが、一社の内定が歩かないかで見えない自信がつき内定が内定を呼びます。

Ｆランのぼく

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コロナショックで景気減速→売り手市場が終焉？

実質GDP成長率（季節調整値）は前期比マイナス1.6%（同年率マイナス6.3%）と、前回の消費税率引き上げ時の2014年4～6月期（前期比年率マイナス7.4%）以来の大幅なマイナスとなった。

引用：2月17日発表　2019年10～12月期のGDP1次速報　内閣府ＨＰ

面接官の犬

国内総生産 GDP がマイナス成長に陥ったということです。

これは2月中旬の発表であり、コロナウイルスが主に中国で大感染している頃の発表です。 現在のように アジアだけではなく世界中でコロナウイルスが猛威を振るうようになるまですらこの数字です。

GDP がマイナス成長に落ちるということは景気が悪くなる前兆であり、2022年卒の就活生に多大なる影響を与えます。　

面接官の犬

売り手市場の終焉が近いかもしれません。

コロナのせいで就活スケジュールがぐちゃぐちゃに！

まずは通常通りの就活スケジュールをご覧ください。

コロナウイルスがなければ、このように就職活動を進める学生がほとんどであり、6月から本格的に内定が出だします。

内定取得に向けて色々準備をしていくわけですが、2022年卒の就活生は このスケジュールはあてになりません。

なぜならコロナウイルスの影響で企業によって採用活動のフローがバラバラになるからです。

先ほどもお伝えしたとおり、このような状況ですと説明会一つ開くにしても大手企業中小企業で大きな差が生まれます。

経団連の就活ルールも守れない企業がほとんどですので、 コロナウイルスの影響も加わると、もう選考フローは予想のつかないのが正直なところです。

一つ言えるとしたらとにかく言えるのは早め早めの行動を心がけるということです。

先ほどの通常の就活スケジュールよりも少し早い活動心がけるだけで、心の余裕が生まれ突発的な事態にも対応できることでしょう。

外出を控え家でダラダラするのではなく、 家でもできる就職活動は必ずしておいてくださいね。

特に自己分析をしていない学生、自分なりに自己分析をしたけどしっくりきていない学生はぜひこちらの「自己分析の最終確認」を行うべきです。

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最悪のパターンを想定！アメリカの景気が2022年卒就活生のカギ？

就活をする上では、日本の景気業況がももちろん大切ですが、世界一の経済大国アメリカの 様子もチェックしておく必要があります。

みなさんはこういったことがご存知でしょうか？

面接官の犬

アメリカ次第で日本の景気はかなり左右されるということです。

現在のアメリカは好調ではありますが、好調すぎて怖いのが現実です。

ダウ平均（ 日本でいうざっくりとした日経平均）はここ一年で 歴史上最高値を更新し続け急降下、乱高下を繰り返しています。

引用：Yahoo!ファイナンス　2020.2.29ダウ平均チャート

特に就活生に影響があり、怖いのが新型コロナウイルスの影響は、 直接的にまだアメリカに届いていないということです。

中国で物を作っている企業には影響はすでに出ていますが、消費大国アメリカでコロナウイルスが蔓延し、日本のように外出を控える人が増えると一気にアメリカ景気は停滞します。

そして、日本の景気もかなりガタ崩れします。 

そうなるとかなりの採用抑制が行われ、2022年卒の就活生にとってはかなり厳しい年となるでしょう。

そういったことから就職難になるリスクもあるということだけでも認識しておいてください。

就活の面接で「受かる気がしない！」と思ったら今すぐ要改善！【内定３チェックポイントあり】

2020年5月2日

東京オリンピックが就活の邪魔をする！

東京オリンピックが延期となっても、オリンピックが就活に与える影響は計り知れません。

なぜならオリンピックは開催前の期間からじわじわと就活に悪影響を与えてくるからです。

オリンピック前・後は首都圏有利な就活となる。

Ｆランのぼく

地方に住んでるので東京に出た時は一気に就活をして効率的に活動しよう！

田舎から都市部に出てきて就活をする学生はこういった考えが今までは通用しました。

しかし今回はかなり就活のスケジュールがばらつきが生まれるため、今まで以上に非効率な就職活動になってしまいがちです。

そうなると今まで以上に都市部に滞在する期間が増え金銭的にも負担が増えてしまいます。

今年の就活はまだ売り手市場らしいけど、オリンピックのせいで選考やら色々早いし、選考で東京行かなあかんくてもバスやらホテルやら高くなるし、それだけでもうんざりしてたのにコロナのせいで合説中止とかも追加されてもう嫌

— りん (@_Li_0_) February 21, 2020

要は都市部に住んでいる学生ほど柔軟な対応ができるため有利になってしまうのです。

2022年卒が就職難といわれる理由もわかりますね。

これは仕方ないことだと諦め限りある時間を大切に就職活動を行うしかありません！

オリンピックが延期で内定抑制が加速？

コロナウイルスの影響によりオリンピックが延期になりました。

オリンピックが延期になると完全に日本経済は冷え込みます。

世界的なイベントですので延期にかかるお金だけでもかなり莫大のお金がかかり、ダメージをうける企業も増えるからです。

事前に準備を行っている業界や、人繰り、会場の抑えなど延期になったからこその機会損失が大きく、2022年卒の就職活動が難化することも理解できますね。

売り手市場が完全に買い手市場へと変わってしまうかもしれないのです。

そうなると中小大手構わず採用人数を大幅に減らし内定数もかなりの数、減少します。

面接官の犬

そういったことも頭の片隅に入れておきながら就職活動をしておきましょう。

オリンピック前と後は就活どころではない？

言わずもがなオリンピックには世界中から観光客が日本に訪れてきます。

街中に道も知らない外国人が溢れかえるため、正直就職活動がしにくいです。

また一番厄介なのは交通機関に乱れが生じたりと、通常通りに身動きが取れなくなることがあることです。

オリンピック前になると”●●リハーサル”や”●●予選”といった 聞いてもいないような通行止めでダイヤの乱れが起こることがよくあります。

僕も含めて2022年卒就活生は前回の東京オリンピックを経験していない人が多いです。

オリンピックがどれぐらい人を集める素晴らしいものなのかを身にしみて感じていないので怖いのです。

そのため予想もしていないことがどんどん起こり、気づかないうちにかなりストレスが溜まっていきます。

コロナウイルスで身動きが取れないだけでもストレスが溜まっているのに、オリンピックも影響してくると考えるとかなりイライラしてきます。

しかも内定が全然出ない状況でしたらどうでしょう？　想像しただけでも嫌ですよね。

 F ランだと大手に就職できない？内定をもらえない８つの理由【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月24日

コロナとオリンピックの影響を踏まえどんな就職対策が必要？

2022年卒の就活は内定格差ができてからではもう手遅れ！

コロナウイルスの影響で自宅待機が増えるということは、ライバルたちがどれだけ就活をやっているのかが把握できません。

コロナウイルスの影響が終わり、就活が通常通りできるようになり周りの学生と大きな差が できているようではもう手遅れです。

そんな就活生にならないためにも早めに内定を取得して選考に慣れておくことを僕はお勧めしています。

こうやって僕が就活に関して記事をかけているのも、内定をまずは１つＧＥＴしたことから始まりました。

要はPCの前に座っていても、どれだけ本を読んで対策しても実際体験することに勝ることはないのです。

特に正解のない就活に関しては「習うより慣れろ！」がよく当てはまります。

こちらは僕も大いに活用した就活生の４人に1人は使っているサービスですので、気になりましたら是非こちらも見てください。

参加者内定率96％！内定直結型合説を予約！

ミーツカンパニーの評判は？やばい？【Fラン就活生が内定を貰った体験談】

2020年3月12日

Ｆランのぼく

つらい時期ですが就職難を乗り越えて内定をつかみ取りましょう！

Ｆランのぼく

今日面接の日だけど体調が良くない！面接を休みたいけどどうしよう

面接の日に必ず体調が万全だという保証はどんな人でもありませんよね？？

体調不良はどんな人間でも必ずあります。

就活は肉体的にも精神的にハードです。

体調不良の時期が就活の面接の当日になる可能性も十分にありえます。

今回は実際僕も当日に就活の面接をキャンセルしたことがあります。

その経験を踏まえて、キャンセルをする手順や企業に与える影響まで簡潔に説明いたします。

この知識を入れておくだけで実際面接当日に体調不良を起こした時の行動が変わってきますよ！

就活では当日の面接のキャンセルは問題ない？ 

Ｆランのぼく

Fランの僕も就活をしている時は体調不良により面接の当日キャンセルを数回したことがあります。

結論：当日面接のキャンセルは体調不良であれば問題なし

それより早くキャンセルの連絡をしてください。

面接に行かないと決めたらその時点ですぐに電話です。

できるだけ早くする言葉最低限のマナーです。

理由は聞かれないかもしれません。

聞かれたら正直に「体調不良」と答えましょう。

面接当日の体調不良は誰にどうやって連絡する？

 面接のキャンセル連絡はメール？電話？

Ｆランのぼく

絶対に電話でキャンセルを連絡をしてください

これは社会に出てからも同様です。メールで面接キャンセルの連絡をしようと考えていたならばその考えは間違いです。

体調不良によりキャンセルすること自体が企業に迷惑をかけているという意識があれば、より早く相手に伝わる電話の方が良いとされているからです。

できるだけ早く電話を行い体調不良で面接に行けないということを伝えましょう。

誰に体調不良だということを伝えるの？ 

Ｆランのぼく

採用担当者なら誰でもいいので伝えましょう

体調不良の時は思考が止まって誰に電話したらいいのか。

それすらわからなくなります。

一旦落ち着いて採用パンフレットなどの後ろに書いてある採用担当者（人事部）の電話番号に連絡してください。

伝えるのは以下のような点です。

結論先出しで簡潔に伝えてください。

理由は必ず体調不良ということにしましょう。

就活をするとダブルブッキングや他の予定がいろいろ入ることがありますよね。

正直に理由を言うと悪い意味でキャンセルしたと企業に思われる可能性があるためです。

一番ベタな理由である”体調不良”と言ってキャンセルすることが就活では無難ということを覚えていてください。 

就活では体調不良の電話も選考と思うべき理由とは？

「それどころじゃないんだよ！しんどいんだよ！」

というあなたもここだけも読んでください。

採用担当者はあなたの細かなところまで選考判断の基準としています。

就活で採用面接をする理由は、書面上のあなたではなく、本当のあなたを知りたいからです。

そのために面接をしますが数10分の面接では本当のあなたを見抜けません。

電話の仕方ひとつをとってみても本当のあなたを知るための選考要素になり得ているのです。

Ｆランのぼく

あなたが体調不良でキャンセルしているので「可能であれば」というスタンスで申し訳なさそうに連絡すること

これができている学生とできていない学生では今後の選考に響いてしまいます。

ただでさえFランというハンデを負っての就活なのでこんなところで減点されてはたまりません。

体調不良で来週に面接の日程をずらしてもらえませんかね？

就活生

このようなスタンスでくる学生は結構うざいです。

体調不良＝体調管理を怠ったあなたが悪いので、ちゃんと申し訳なさそうに連絡してくださいね。 

キャンセルした後は、しんっどいながら自宅での時間があるでしょう。

そういったときに「就活サイトの選定」とお勧めします。

面接官の犬

こんなサービスしらなかった！と就活後に思わないよう利用できるサービスは利用を検討して損はありません。

以下はFランのぼくが利用したサービス一覧です。

体調不良で当日面接をキャンセルした時の企業の対応とは？

僕は先ほどお伝えした通り、Fランの僕は就活中に2回程面接のキャンセルをしたことがあります。

その企業の対応がどうだったのかその後の選考はどうだったのかをお伝えします。

面接の日程を変更！柔軟な企業

これはあなたの受ける企業やそれまでのあなたの評価によって違うと思います。

しかし思っているより日程変更で対応してくれる企業が多いです。

面接官の犬

体調不良ってだけで選考落ちさせるとうちの印象良くないしね

色々大人の事情もあるかとは思いますが、体調不良なものは仕方ないですのでそこまで気持ちを引きずらないようにしましょうね。

内定までたどり着けず！面接当日キャンセルが影響？

Ｆランのぼく

就活を終えて振り返ると面接キャンセルした企業は内定がもらえませんでした

これも色々理由はあるかと思うのですが結果的には内定までもらえなかったです。僕がFランということも関係しているのかもしれません。

理由が本当に体調不良であっても就活の面接をキャンセルするという行為は相手に良い印象を与えません。

受けている企業の選考通過率が比較的高かったFランの僕がなぜ内定までたどり着けなかったのか？

理由を僕なりに考察してみました。

面接はばっくれるとブラックリストに載る？就活でばっくれるリスクとは？

2020年4月24日

面接の当日キャンセルが就活の選考に与える影響は？【体調不良でも容赦なし！】

採用担当者もあなたに会うために忙しい時間を縫ってスケジュールを組んでいます。

当日のキャンセルとなれば理由が何であっても企業に迷惑がかかるということをまずは理解してください。

またその企業の面接をキャンセルすることによる一番のダメージは「志望度が低い」 と思われてしまうことです。

志望度というたった3文字と思うかもしれません。

しかし、就活をする上で一番大切かつ難しいのは志望度を伝えることです。

採用担当者が一番避けたいのは内定辞退です。

自分が内定を出した学生で辞退率が高ければその担当者の評価にもつながるからです。 

つまり面接を当日キャンセルしてしまうと以下のように思われても仕方ありません。

面接官の犬

他の志望度の高い企業の選考や面接が被ったんだな

面接をキャンセルするという行為が志望度が低いと思われ、内定から遠ざかると言っても仕方ないのです。

また、言うまでもなく無断キャンセルは必ず選考落ちとなります。

どうでもいい企業であっても社会人として無断キャンセルだけはしないようにはしてくださいね。

Fラン就活生でもでも体調不良な日だってある！

就職活動する上で面接の当日キャンセルはできるだけしない方がいいということを理解いただけたと思います。

かといって人間誰しも体調不良はありますよね。

なるべく後からの影響がないようしっかりとした誠実な対応が求められます、

実際に面接当日に体調不良を起こしてしまったらこの記事のことを思い出し

体調不良であっても面接をキャンセルした時点で、それ以降の連絡が一切途絶えてしまう企業だってあります。

そういった企業は「そんなくらいで選考に落とすなんてその程度の会社だ！」

と思って次に切り替えましょう。

引きずっていても仕方ないですよ！頑張りましょう！

面接を体調不良でキャンセルしたら次のアクションを取るべき

Ｆランのぼく

面接を体調不良でキャンセルするのは人間だれしも仕方ない。

大切なのはくよくよせず次のアクションを取ること。

こういったときにすぐ次の行動へ移れる就活生は成功できます。

一方、大切な面接を体調不良で無駄にしてしまった就活生ほどだらだらひきずります。

就活は何社でも受けられます。時間内であれば。

一般的に内定式の１０月までに就活を終えるべきともいわれています、

それまでであれば何度もチャレンジできます。

この機会に次の行動を起こすアクション予約をしてみると良いでしょう。

ここは勢いやノリでいいと思います。

Fランのぼくもそうしてきました。

お手軽にアクションの予約をとれるお勧め就活サービスを紹介しておきます。

Ｆランのぼく

一就活イベント、ミーツカンパニーは利用済でしょうか？

大多数の就活生が利用しており、一回枠を抑えて次のアクション予約をするのに最適。

最大級ｲﾍﾞﾝﾄMeets　Company

使いやすさ★★★★★(５.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

レビュー記事へ　MeetsCompanyへ

Ｆランのぼく

Fランで能力もすごくないけど内定とりまくれたよ！就活に奔走した僕です

就活のスーツにポケットはあるけどこの蓋ってなに？邪魔だ

就活生

今回は就活のスーツのポケットに関する小技と知識です。

 これを知っておくだけで印象を良くできる小技を紹介いたします。

知っているか知らないのかというだけで採用に大きく影響します。

ヘタに自己分析などに時間をかけるよりも、こういった細かいことを知っているか知らないのかの方が僕は就活をする上で大切だと思います。

社会に出ても役立つことになりますので是非ご覧ください。

就活スーツのポケットにある蓋とは？

スーツのジャケットのポケットに付いている蓋のような部分がありますよね。

これはフラップと呼ばれています 。パタパタと開け閉めを行うものです。

スーツのポケットの蓋の役割は？

結論：埃が入ってこないようにポケットを守ること。

室内ではポケットを内側にしまうことがマナーとされています。

室内でもポケットを外側にしてしまうと

この部屋は埃だらけで空気が汚れているので蓋を私はしています

就活生

というアピールをしていることになりかねません。

ちなみに結婚式などで着ていくスーツにはビジネススーツと違ってフラップが付いていません.お祝いの場なので当然ですよね

というマナーを実践できる方が望ましいということになります。

フラップの出し入れが面倒だ！

忘れそうだし・・・

という人は、スーツを着慣れるまではフラップをポケットに入れたままで良いと思います。

こんなポケットの蓋くらいの細かいこと　誰も気にしていないだろ

就活生

あなたはこう思ったかもしれません  しかし就活とはこういった細かい点がみられていることも多いんですよ。

就活スーツのポケットも選考の判断材料に？

採用担当者側から就活を見ると　面接を受ける学生全員が

御社が第一志望です

就活生

といった嘘をついてきます。

そんな嘘をつきまくる学生を短い面接という時間で優秀かを判断しなければいけません。

当然企業としては効率よく学生の選考を行いたいわけで、細部にまで人の心は宿るという考えを持ち選考に使う担当者も多いですよ

特に営業職であれば靴が大事だということもよく聞きますよね。

流れに繋がったりします。

スーツのポケット一つでも侮らないでください。 

就活スーツの胸ポケットにポケットチーフはＯＫ？【女性や男性で注意点が異なる？】

就活のスーツには必ず胸ポケットがあります。

私服では胸ポケットがない服を着ていた僕ですので大変この胸ポケットは便利です。

しかしこの胸ポケットにはペンやポケットチーフは絶対に入れないでください。

就活のスーツで女性のポケットはふくらみがち

女性はとくにハンカチ（ポケットチーフ）を持ち歩く方が多いでしょう。

しかし、ハンカチ（ポケットチーフ）は決してジャケットのポケットに入れないようにしてください。

もともと女性のスーツは男性より小さいため、ポケットも小さく作られています。

そんな中にハンカチ（ポケットチーフ）を入れてしまうとポケットだけふくらんでだらしなく見えます。

薄いものですと問題ないかもしれませんが、念には念を！

そんなところで印象を落としてはもったいないですよ！

今すぐハンカチ（ポケットチーフ）は薄いものへ！

入れる場所はジャケットのポケットではなく、後ろやサイドのポケットにしまうように心がけましょう！

胸ポケットにペンを入れると落とされる 

胸ポケットにペンを入れているとメモが必要になってもすぐにかけるため大変便利です。

胸ポケットに次にペンが入っていると仕事ができそうでかっこいいじゃん

就活生

はじめは僕もそう思っていましたがこれは完全に逆効果でした。

これは僕が就職活動をたくさん行い、 社会に出てからも就活支援を行っているからこそ、自信をもって言えます。

理由として胸ポケットにペンを入れている学生は

「楽をしようとしている」という 印象を与えてしまうからです。

なぜか就活のマナーとして胸ポケットにペンを入れるなという話をいろんな場面で耳にします。

この記事を書くにあたっていろいろ調べてみましたが、

明確に胸ポケットにペンを入れてはいけないという話はありませんでした。

ということは・・・

こういった暗黙のルールが就活にあるということだと思います。

とりあえずこういった話がある以、胸ポケットにペンを入れるのはやめましょう。

入れるのであれば内側の胸ポケットで相手に点が見えないようにしておくのがマナーだと言えますね。

就活中は胸ポケットにポケットチーフは入れない！

もともと胸ポケット自体はポケットチーフを入れるためにありますよね。

結婚式でポケットチーフを入れるという感覚が身についている学生はしてしまいがちです。

しかし、就活では入れない方がいいでしょう。

理由としては単純に胸が膨らんでだらしなく見えるからです。そんな学生がいたとしたら

面接官の犬

なんでこいつは胸ポケットにハンカチを入れてるんだ変な学生だな

という印象を一瞬でもたれて話の内容なんかもちろん入ってきません。

どんなに就活を一生懸命頑張っていても選考落ちする理由の一つになります。

また選考落ちをなるべく避けるためにはスーツのポケットも大切ですが、就活サービスの厳選が必須。

星の数ある就活サービス。

適当に利用するサービスを決めていませんか？

それはあなたにあっていないサービス可能性があります。

スーツのポケットから選考？【就活の注意点！】

実際就職活動をしているとポケットはすぐにパンパンになります。

必要だからといってメモ帳や沢山のペンスマートフォンでポケットがパンパンということは絶対に避けてください。

理由を説明します。

ポケットを見ただけで印象がダウン

これはぼくの体験談と見ていて思ったこと、社会人なら気になる点です。

就活ではたくさんノベルティというものが配られます。企業の名前が入ったティッシュであったりペンメモ帳です。

もちろん普通の学生はノベルティを貰うと、鞄の中にしまいます。

しかし、合同説明会などに行くとよくこういった光景を見かけます。

これは印象が良くありません。質問をして自己アピールをしているつもりであっても逆効果です。

印象が少しでも良くないと思われると、選考のチャンスだと考え話し終わった後に選考フローから外される

こういったことはざらにあります。

選考の効率化です

面接だけではあなたの細部に至るまではわかりませんから。

そんな細かいところまで気を使わないといけないのか？

就活生

はいそうです。

もうこれは徹底してください。就活では常に採用担当者にどう思われてるかを意識しましょう。

何度もお伝えしますがこの意識というものは社会に出てからも大変役に立ちます。

就職活動を通じて気を使える学生になり、相手がどう思ってるかを常に考える癖をつけておくことで、今後社会に出てからもいろんな面で役に立つと僕は確信しています。

就活ではスーツのポケットのことを気にする前に…

就活のスーツのポケットに関して色々お話をしてきました。

やはり結局伝えたいことは、 細かいところまで気を使える学生になろうということです。

言葉でいうのは簡単ですが、急に細かい点まで気にするのは大変難しいです。

服装を気にすることも大切ですが、それより大切なのは就活の経験値を上げておくことです。

OfferBoxで内定を量産した感想と評判！【経験値を積みたい就活生へＦラン就活生が解説】

2020年4月29日

ぼくがFラン就活生ながら内定量産できたのもオファー型就活サイトを酷使したから。

もししらない就活生はスーツのポケットに気を取られている場合ではない。

それがぼくの考えです。

ほとんどの就活生が利用していますので知らない人は是非↓

就活必須！Offerbox

Fランで能力もすごくないけど内定とりまくれたよ！就活に奔走した僕です

面接官の犬

就活に向いているネクタイの色をご存知ですか?

採用される可能性を高めたいのなら、面接時のネクタイの色を意識しましょう。

ネクタイの色次第で、自分自身を好印象に見せることができます。

就活用にネクタイと革靴欲しいんだけど、革靴どれが良いか迷う

— くぎ (@kgm_xix) December 13, 2015

結論を先にお伝えすると、値段よりも「色やデザイン」を重視したほうが、就活は優位に進みます。

面接でネクタイの色を決める方法

自分を意識して、ネクタイ色を決める方法

　自分の長所を表す色のネクタイをすれば、面接で「自分の長所」を最大限にアピールできます。

　例えば、「いつでも冷静でいられること」が、自分の長所だとします。

この場合、青色系のネクタイをして面接を受ければ、「自分の冷静さ」を最大限にアピールできるでしょう。

　また、例えば、「情熱さ」が、自分の長所だとします。この場合は、赤色系のネクタイをして、情熱を持って面接に挑めば、採用される可能性が高まるはずです。

企業を意識して、ネクタイ色を決める方法

　会社にはそれぞれ、「企業カラー」がありますよね。やはり、面接を受ける会社の「企業カラー」をネクタイ色にすれば、好印象を与えられるでしょう。

　ただ、面接を受ける会社の企業カラーが、わからないこともあります。そんなときは、「会社ロゴの色=企業カラーの可能性が高い」と考えてください。

　例えば、株式会社楽天のロゴは、濃赤系の色ですよね。そのため、「株式会社楽天の企業カラーは濃赤系の可能性が高い」と考えることができるのです。

職種を意識して、ネクタイ色を決める方法

職種の色を連想して、「その色のネクタイ」をしても、面接官に好印象を与えることができます。

　仮に、営業職の面接を、受けることになったとします。この場合、「営業職からは何色を連想できるか」を考えるのです。

例えば、営業職は信頼第一の職種ですので、「紺色」なんかが連想できますよね。

　おそらく、営業職の面接の際に、紺色のネクタイをしてゆけば、「この人は信頼できそう」と面接官に思ってもらえるはずです。そして、「この人は信頼できそう」と面接官に思ってもらえれば、それだけ採用に近づけるでしょう。

面接で避けるべきネクタイの色ってあるの？

白色と黒色のネクタイは、就活では避けたい

白色のネクタイは、結婚式をイメージさせます。また、黒色のネクタイは、葬式をイメージさせます。やはり、冠婚葬祭をイメージさせる白色と黒色のネクタイは、基本的には就活の面接に向きません。

　例えば、「潔白なこと」が自分の長所である場合、白色のネクタイをして、面接を受けたいものです。皮肉にも、白色や黒色のネクタイが、自分を引き立ててくれることもあります。

　しかし、就職活動の目的は、「採用をもらうこと」ですよね。やはり、白色や黒色のネクタイをして面接に挑むと、マナー違反だと評価され、なかなか採用されません。だからこそ、就職活動の面接においては、基本的に白色や黒色のネクタイは避けるべきなのです。

白色や黒色のネクタイでも、柄によっては使える

　白色や黒色のネクタイでも、柄のタイプによっては、面接でもつけられます。ただ、「面接につけられるかの見極め」は、とても難しいものです。

「この柄なら面接でつけても問題ない」

学生のカエル

と自信を持てる場合のみ、白色と黒色のネクタイをしましょう。

反対に、

「この柄のネクタイは面接でつけていいかわからない」

学生のカエル

と悩むくらいなら、大事を取って、そのネクタイは避けるべきでしょう。

就活では王道のネクタイの色を選ぶべき

就活（リクルートスーツ）に似合うネクタイとは？

就活では若々しさをアピールする学生が多いはずです。

スーツ店に行っても就活は清潔感と若さが大切！とよくあり、勧められるネクタイは青系統が多いです。

・青や紺のネクタイ　→　誠実・勤勉・清潔な印象を簡単に与えることができます。

・水色 水色のネクタイ　→　明るく見せる効果があり、清潔感も増します。そして大切な若々しい印象も与えることが可能です。

まとめ

就活ではネクタイ一つで相手に与える印象が大きく変わってきます。

「自分を意識する」「企業を意識する」「職種を意識する」の3要素から、面接の際のネクタイ色を決めてゆきましょう。

例えば、「情熱さ」が自分の長所である場合、赤色のネクタイをして面接を受けると、採用されやすいですよ。

ただ、白色と黒色のネクタイは、冠婚葬祭をイメージさせるため、基本的には面接時に向きません。

このようにネクタイの色一つでも奥が深いです。

実は、スーツのポケットもよくある就活の減点ポイントの一つです。

避けるべきスーツのポケットなど、特にスーツのポケットのことを意識したことがない学生はこちらの記事も参照することもおすすめします。

就活でスーツのポケットは出す？これだけで落とされる！スーツのポケットマナー

就活の髪型は男でワックス なしだと落ちる？就活向けにすることが必須。

Fランで能力もすごくないけど内定とりまくれたよ！就活に奔走した僕です

就活にリュックを使って活動するのはダメ？

学生のカエル

就活を一生懸命してきたけど、内定がない！振り返るとリュックで就活していたのが理由？

こういったことだけは避けたいですよね。
実は就活とリュックというのは相性が非常に悪いと言われています。

ちなみに僕もリュックは就活中に使ったことがありません。

今回はなぜ就活生にリュックが少ないのかの理由を体験談を踏まえ説明いたします。

就活でリュックはダメ？

最近電車に乗っても社会人でリュックを背負っている人が多いですよね。しかし就職活動となるとリュックの就活生はほとんど見かけません。

移動の多い就職活動ではリュックで行動するほうが両手が開くのでいろいろと便利です。

リュックは就活にふさわしくないという意見が多い

一言で言うと就活という場にふさわしくないのでリュックは避けられがちです。

特に古い慣習の残っている会社ではこういった面接官が多いです

面接官の犬

「TPO をわきまえろ」

ＴＰＯ
Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場合）の頭文字をとった略語。本来は、時、場所、場合に即した服装をすべきだというファッション業界の提案として登場したものだが、現在では価値観の多様化などにより、多くの商品分野に採用されている。
参照：コトバンク

リュックと言うと山登りに行くようなイメージを持っている人もいれば、普通のバッグだ！のように今時な思考な人もいます。

人によって良くない印象を持つ可能性があるものは避ける方が無難でしょう。

業界業種によってもリュックの受け入れられ方は様々であるでしょうか、 古い慣習がある会社こそリュックを嫌う傾向があります。

聞いた話では面接官のチェックリストで、 服装に関するポイントというのが必ずあります。

普通の服装なら　異常なし　なのですが、リュックで来たというだけで　異常あり　にチェックが入る可能性もあります。

面接官の犬

「リュックというだけでうちの会社には合わない学生だ」

とみなされ選考落ちすると言った都市伝説もあるぐらいですので絶対にいるは避けましょう。

就活スーツに適したバッグとは

就活に リュックのスタイルは何となくよくないとわかったところで、一体どんなバッグが就活に向いているのでしょうか。
結論から言いますと一般的な「黒のビジネスバッグ」がベストです。

ポイントとしては誰がどう見ても黒のビジネスバッグというところです。

様々な採用担当者がいる中で、人によっては違う見られ方をしてしまいがちなバッグはお勧めできません。

自分の個性を出すという意味では少しワンポイントの入っているバックであったりおしゃれなバッグを選びたい気持ちもわかります。

そのワンポイントにこだわることでそれを嫌う人もいるということを常に考えてください。

バッグひとつであなたの選考通過率が少しでも下がるぐらいでしたら無難な黒のビジネスバッグを選ぶことをお勧めします。

就活スーツにリュックであることのデメリット

採用担当者側に立ってみるとリュックにすることで印象が変わることがよくわかります。

「失礼します」と入ってきた学生がリュックを手に持って入ってきたらどう思いますでしょうか。

面接官の犬

「リュックか　　最近の学生だな～」

という風に必ずリュックというところに頭が入ってしまいます。

僕が面接官であれば「珍しいリュックの学生だ」という印象が強すぎて、学生の話が少し頭に入って来にくいと思います。

そのように印象を良くも悪くもリュックで残してしまうことが怖いのです。

またリュックにすることで他にも印象悪化させるポイントがあります。

就活リュックで清潔感がなくなる！？

またリュックを使っているとスーツの背中にしわがいくことが多いです。少し考えてみればわかりますよね。

面接で非常に好印象だった学生が退出する際、背中を見てみるとスーツがしわくちゃだ。

と言ったことがあれば一気に選考に通過できなくなります。清潔感が失われるわけです。

そもそもスーツはリュックを背負うことを前提に作られていないことが多いです。

重い荷物を背負いずっと歩いていると肩の部分に負担がかかり肩の部分からハゲてくる色が違ってくるといったことも起こります。

そういった学生は決して印象が良いとは言えません。

リュックは自立できない！就活で自立が必須なわけ

就活のスーツを買いに行くとよく一緒に販売されているのが自立するカバンです。

就活では面接や会社説明会の際にバッグを自分の足元の横に置くことがたくさんあると思います。

その際に鞄が倒れているようでは決して印象が良い学生とは言えません。

へにゃっと持たれているバックより、ビシッと自立するバッグの方が仕事ができそうに見えるんです。

以上様々な理由から無理するバッグの方が就活に向いているとされています。

就活は悪目立ちするとダメ！

就活は自分らしさをアピールして楽しむことは大切です。

しかしマナーを守りながらという前提で活動する必要があります。

人によっては就活のリュックはマナー違反という考えの人が少しでもいる以上、就活の時だけはリュックで行動するのは避けるべきだと言えますね。
就活を終えてもし内定が取れなかった際に、

「リュックで就活してるからうまくいかないのかな」

学生のカエル

そんな思いをしないためにも就活は王道の鞄で臨むのがベターです

就活でスーツのポケットは出す？これだけで落とされる！スーツのポケットマナー

Ｆラン学生で9社内定。就活に奔走した僕です

就職というのは、やっぱり人生の中では大きな節目ですよね。

そして就職を左右する就活というのは、一大イベントです。

勿論、学生時代も受験や進級等節目では、それぞれみんな頑張ってこられたとは思いますが、社会人への登竜門でもある就活のプレッシャーというのは、また違ったものがあるはずです。

就活はあなた自身を評価してもらう場面で、専門的な知識や能力、人柄に磨きをかけて就活に臨まなければいけないのは勿論ですが、それ以外にも大切なものがあります。

それは、「マナー」です。今回は、そんな就活で必要となるマナーについて見ていきます。

何故、就活でマナーが必要なのか？

まず、最初にどうして就活でマナーが大切かということについて改めておさらいをしておきます。

就職をするということは、当然仕事に就く、収入を得るということです。

そのためには、具体的なスキルの他に、まず自分を認めてもらう必要があります。

自分の何を認めてもらうかと言うと、安心して付き合える人間だということです。

挨拶もそうですが、世間に色々あるマナーというのは、それぞれのシーンで、その人が仲間として認めることができる人かどうか、大丈夫かどうかということを証明するもののようなものです。

例えば、仕事で誰かに会って交渉をする、営業活動をするといった場合、まず相手の警戒心を解くことから始まります。

そのための、物差しでありスキルとなるのが、いわゆる「マナー」です。

どうでしょうか、こう考えると、どうして「マナー」が大切かということを理解していただけたのではないでしょうか。

就活でのマナーの基本となるものは？

具体的なマナーを見ていく前に、マナーの基本となるもの、ベースとなっているものについて見ておきます。

それは、簡単に言うと、相手を大切に思う気持ちであったり想像する力、謙虚な姿勢といったものです。

これらのものがベースとなって、色々なマナーが出来上がっています。

勿論、このような気持ちを持ち合わせている方は沢山いらっしゃるとは思いますが、それをわかりやすい形で表現したのが具体的なマナーとなります。

就活で必要となる具体的なマナー

それでは、具体的なマナーについていくつかにわけて見ていきます。

全て、当たり前と言えば、当たり前のことばかりで、社会人として当然求められる素養です。

マナーを知っているかどうか、それに沿った振る舞い、言動ができるかどうかというのが試されていると思って差し支えないです。

　＜相手の時間、都合を大切にする。＞

就活では、色々な場所に出かけて、沢山の人に会うことだと思います。「時は金なり」と言いますが、時計を巻き戻すことはできません。

相手の時間や都合を大切にすることは、マナーの第一と言ってもいいようなものです。具体的には、次のようなことに注意しておいてください。

・アポ（アポイントメント）とり

相手に会いに行くとき等必要がある場合は、相手の都合に合わせてきっちりとしたアポをとる。

・時間厳守は当たり前

時間厳守は当たり前ですが、何かトラブルがあっても大丈夫なぐらい時間に余裕を持たせておかなければいけません。

近くまで行って道に迷ってしまったなんて言い訳は通用しません。下見に行って、所要時間を図るぐらいの心構えでいましょう。

ただし、早く着いてしまったからと言って、会場に入ったり、相手を訪ねるのは差し控えましょう。

相手にはあなたとの時間の前に予定や準備があるかもしれません。

　＜服装・髪型や挨拶で初対面の相手に好印象を与える。＞

「似合う」とか「センス」、「好み」が大切なのではなく、相手に失礼でない服装や着こなしをするようにしましょう。

そして、髪型も「自分らしさ」とかではなく社会人として認めてもらえるようなスタイルにしておきましょう。

初対面での第一印を決めるものの1つに挨拶があります。

挨拶は社会人でなくても当たり前のことですが、はっきりとした口調で大きな声で言うようにしましょう。

また、訪問先の会社などで多くの人とすれ違ったりするかもしれませんが、直接面識のない方でも挨拶をするようにしましょう。

「この人に挨拶をした方がいいのだろうか。」

学生のカエル

と迷えば挨拶をすることです。

また、お辞儀は綺麗なお辞儀をするようにしましょう。

例えば面接会場に入るときなどは、猫背になるでもなく反り返るでもない、背筋をピンと伸ばした姿勢で、相手の目をしっかりと見て、「失礼します。」と挨拶をし、腰から曲げるお辞儀をします。

角度はだいたい15度ぐらいと言われていますが、首だけ曲げるとかは印象が悪くなります。

　＜きっちりとした言葉遣いで失礼のないように。＞

学生時代と大きく変える必要があるものに、先ほどの服装や髪型の他に、言葉遣いというものがあります。

勿論、あまり堅苦しくなってしまって、ぎこちなさすぎてもいけないですが、略語や流行語などはNGです。

相手に対する敬意を表すものとして、丁寧な言葉遣いをするようにしましょう。そ

して、これも挨拶と同じで、大きな声で語尾まではっきりと話すようにしましょう。

具体的に社会人として使うべき、いくつかの単語を紹介しておきます。

まず、一人称は僕ではなく、男子でも「私」です。

次に相手のことを呼ぶ場合の呼称ですが、よく勘違いされる、混合されるものに「御（おん）」と「貴（き）」があります。

これはエントリーシートなどで志望動機を書いたりする場合にも関係してきます。一般的には「御」は話し言葉、「貴」は書き言葉で使われます。

まあ、最近は文書ではどちらも使われることがあるようですが、原則を覚えておけば間違いないです。

具体的には、会社ならば御社（貴社）、銀行ならが御行（貴行）、団体ならば御団体（貴団体）、学校は御校（貴校）そして病院等は御院（貴院）といった具合になります。

最後に使いこなせれば便利な、いくつかのフレーズを紹介しておきます。

「申し訳ございませんが、、」「差支えなければ、、、」「失礼ですが、、」「恐れ入りますが、、、」「、、、恐れ入ります。」「、、、と申します。」「お手数ですが、、、、」「お願いできませんでしょうか。」「お電話をいただけませんでしょうか。」「お待ちいただけませんでしょうか」、、、

これらは勿論、入社後に接遇研修などがあれば、しっかりと教えられることになりますし、そういったものがなくても働いている中で、指導されていくことになります。

就活におけるマナーについて見て来ました。

確かに、今までの学生生活には必要のなかったもの、馴染みのないものもあるかもしれませんね。

そして、一見意味がないことのように思われるかもしれません。しかし、先ほど説明したとおり、これらのマナーは社会人として生活していく中で必要となるものばかりです。

学生時代の受験勉強で詰め込む知識としてではなく、これから先の人生に役立つ武器、アイテムとして身につけておくようにしましょう。

そう思えば、マナーに対する考え方、取り組み方も違ってくるのでは？

Ｆラン学生で9社内定。就活に奔走した僕です

就活で髪型ってそこまで大切？？

ぼくもそういう思いがありながら就活を進めておきました。

髪型やセットをするかしないかで選考落ちするようなことだけは避けなければいけませんしもったいないことです。

今回は就活における髪型について、なにを使ってセットをするのかまで解説させていただきます。

就活の勝敗は髪型で決まるというのはホント

結論からお伝えしました就活では髪型で勝敗が決まるといってもいいほど髪型は大切です。

僕がお伝えしたいのはかっこいい髪型の人可愛い髪型の人の方が内定を取りやすい！

ということではなくて、髪型がかっこいい、可愛い方が印象が良く映るので相手に繋がりやすいということです。

皆さんご存知のように面接では第一印象が一番大切です。

どんなにイケメンで可愛くても、髪型がパッとしなければその人の印象は良くなくなります。

気を付ける点

王道な髪型で望むこと

戦略的に攻める就活をしている方以外は王道な髪型で面接に挑んだ方がいいです。

王道な髪型とはショートヘアかつ黒髪です。

ショートヘアかつ黒髪は、簡単に相手に フレッシュ感と清潔感を与えることができると言われています。

この二つのポイントさ意識すれば外すことはないでしょう

悪目立ちしないこと（ワックスなしだと落ちます）

逆に悪目立ちしてしまう髪型としては、明るすぎる・長すぎる・チャラい・不潔です。

この４点に関しては説明することはないと思います。

特にチャラいに関しては、つるんでいる友達がみんな同じような髪型だと自分の髪型を客観的に見ることができない場合があります。

身近な家族でも結構ですので、髪型の第一印象がチャラい？かくらいは聞いていても良いでしょう。

またワックスなどのスタイリング剤をつけないのであれば不潔感につながり、それだけで選考から外される可能性もあります。

ボサボサの髪の毛で面接に行くことのないように注意してください。

どのワックスで就活に臨めばいいのか

「今まで通りのスタイリング剤でセットしてていいのかな？」

就活をする上でとにかく髪型をセットすればいいことはわかったのですが、当時の僕はどういったスタイリング剤で髪型を作っていけばいいのかがよく分かりませんでした。

そこで今回はスタイリング剤の代表三つである、ワックス、ムース、ジェルの特徴を就活用に単に説明しておきます。

ワックス

ワックスは動きをつける際に自由自在にできるところが特徴だと思っています

またワックスはとにかく種類があります。

自分にあうワックスを見つけることさえできれば、どんな髪の量でも動きがつけやすく便利です。

特に就活をする上で一番人気のショートカットとの相性がいいです。

僕は就活をするまでずっと高校生からワックスをつけ続けていました。

就活をするにあたっては、受ける業種によってはカッチリとした印象が良い場合もありますのでムースやジェルを使うこともありました。

ムース

ムースの一番の特徴は水分をたくさん含んだ髪型になるため質感が軽くなります。

ゆるくてふんわりとした髪型を作ることは容易にできます。

僕は就活をするまでムースは一度もつけたことがなかったのですが、探してみると意外と種類があります。

パーマヘアの場合にはパーマ用のマウスがあったり

ワックスほど様々な企業が販売しているわけではないため自分に合った普通の比較的見つけやすいと思います。

ジェル

印象としてパリッと硬めの髪型にしたい時はこれがいいです。

髪の毛が濡れたようなウェットな感じが出てる人は  ジェルを使っています。

体育会系の人はパリパリにウェットな感じで就活をしているのをよく見かけます 。

また就活で奔走する上では面接と面接の間にダッシュすることもあると思います。

そういった時にでも髪型が崩れにくいです。

後は毛束感を出したり流れを作ったりする時に使います。

一番のデメリットとしては、雨の日は水でジェルが取りやすいため、雨との相性が悪いです。

おわりに・・・

就活をするうえで髪型には第一印象が大切だということがお判りいただけたと思います。

似たような話の中で就活では「顔採用」という話を聞いたことがあると思います。

こちらの記事もご参照ください 。

就活はイケメンなら余裕？高身長や美人でなくても一瞬でイケメンになる方法