食品関係の会社に就活をしていて全て落ちるということだけは避けたいですよね？
僕も実際に就活をこの業界に対して行いましたがなかなか苦労しました。
今回はその中でもサッポロビールにスポットを当てて記事を書きました。
就活生目線で書いておりますのでサッポロビールを受けようと思う人は是非ゆっくり読んでください。
目次
【2022年卒就活生向け】サッポロビールについて
ここではまずサッポロビールに関して簡単に説明していきます。
就活する目線で最低限知っておくべきことを解説しますのでぜひご覧ください。
サッポロビールの歴史や商品は？
100年以上歴史のある会社です。
元々日本企業は長生き長寿とも言われていますが 100年も続いている企業はそう多くありません。
新規で立ち上げたほとんどの企業が3年以内に倒産すると言われています。
100年以上となるとかなり数が少ないためサッポロビールは超歴史ある企業です。
また会社の正式名称は「サッポロビール株式会社」です。
次に代表的な商品をここで紹介します。
サッポロビール・ヱビスビール・極ゼロ（発泡酒）
サッポロという社名ですが全国に工場が8箇所もあります。
またグループ企業も何社かあります。
株式会社サッポロライオン ポッカサッポロフード&ビバレッジ サッポロフィールドマーケティング株式会社 サッポログループ物流株式会社
たくさんグループ会社があるのは超大手企業の特徴でもありますね。
食品（ビール等飲料含む）メーカー就職難易度【一覧あり】
アサヒビール キリン サントリー 明治 江崎グリコ 森永製菓 日清製粉 味の素 日本水産 ハウス食品 JT カルピス 日清食品 キッコーマン カゴメ ヤクルト 「サッポロビール」カルビー ロッテ ミツカン 宝ＨＤ日本ハム 理研ビタミン 日清フーズ 日本製粉 マルハニチロ 森永乳業 ニチレイ 味の素ゼネラルフーズ 日清オイリオ メグミルク コカコーラウエスト サントリーフーズ オイルミルズ ヤマサ ネスレジャパン アサヒ飲料 キユーピー 六甲バター キリンビバレッジ カンロ 雪印乳業 ヱスビー食品 日本食品化工 明星食品 昭和産業 和光堂 オリエンタル酵母工業 攝津製油 塩水港精糖 北海道コカ・コーラボトリング ブルドックソース 三星食品 不二製油 石井食品ジャパンフード＆リカー・アライアンス ブルボン アヲハタ 福留ハム ボーソー油脂 ブルボン 亀田製菓 ダイショー 雪国種苗紀文フードケミファはごろもフーズ ユタカフーズフジ日本精糖 佐藤食品工業 あじかん ローマイヤ シノブフーズ ソントン食品工業 日和産業旭松食品 中部飼料 ミホウジャパン キューサイ 篠崎屋 増田製粉所 井村屋製菓 以上よりサッポロビールに就職することは簡単ではないことが理解できると思います。 それでもサッポロビールへの就職率を上げるためにはとにかく就活に慣れることが大切です。 そんな僕のようなFランでも就活で成功するためにはとにかく習うより慣れたほうが効率的なのです。 就活経験値を積みたい就活生はこちらもご覧ください↓ まず初めに採用人数は例年50～60人くらいです。 その中でも皆さん知りたいのは就職倍率ですよね？ 正式に発表はもちろんされていませんので、まずは採用人数を就職難易度が同じくらいのロッテ・カルビーと比較しておきます。 また就職倍率に関してですが、この数字は応募就活生人数が大きくかかわります。 一般的にカルビーとサッポロビールではどっちが応募人数が多いと思いますか？ 当然カルビーです。理由はビールより食品のほうがなじみのある就活生が多いからです。 となれば…カルビーは応募人数が多いし採用人数も10人程度…かなりムズイということなんです。 ぼくも就活をしていて、誰でも知っているお菓子メーカーや食品メーカーはほとんどの就活生がエントリーしていると感じます。 そういう意味ではビール会社は採用人数も比較的多い。 応募数も比較的少ないのでねらい目なのかもしれません。 また就活で志望企業へ内定を取る可能性を高めるためには良質な就活サービスを利用することが必須。 もしあなたが以下に当てはまるのなら注意。 サービス選択に間違いがあり就活を効率化できていない可能性があります。 ・とりあえず←でサービスを使ってきた ・100以上就活サービスがあると知らない 830万円から850万円 （20代で450万円 ） （30代で600万円） 日本人の平均年収は441万円ですのでかなり高いといえるでしょう 。 なぜならホワイト企業だという声が多いからです。 特に労働時間の満足度や休日数の満足度が高いのがサッポロビールの特徴です。 サッポロビールの総合指数は3.2 その点数が高い理由はやはり労働時間の満足度が高いからです。 言い換えると残業が少なく業務の効率化が図れているということでしょう。 お酒のメーカーの就活で最も多い質問は「飲めないといけないの？」です。 もちろん企業からの正式回答は「飲めなくても問題ない」です。 なぜなら「飲めない社員」がたくさんいるため、飲めなくても入社は可能だということです。 それよりも、ぼくがよく伝えるのは… ということです。飲める飲めないは関係なく、仕事をするうえで自分が好きな商品を人に勧めたいですよね？ それはやりがいや仕事の数字にも知らないうちに反映されると考えます。 イメージする職種で一番多いのは法人営業ではないでしょうか。 担当として任されたエリアの飲食店や居酒屋など様々なビール提供法人がお客様となります。 既存の他社のビールをサッポロビールに切り替えてもらったり、とにかく一本でも多くのサッポロビールを提供するために毎日働きます。 普段行くような居酒屋に営業をかけるためガッツのある人が活躍している印象です。 イメージとしてはスーパーやコンビニなどにサッポロビールを売り込みます。 できるだけ目立つところに売れやすい所にサッポロビールを置いてもらい 一人でも多くの人にサッポロビールが広まるよう努めるのです。 単にお願いするだけではなく ・どうすれば売れ行きが良くなるか？ ・どうすればもっと目に留まるのか？ ・どうすれば他社ビールとの差別化できるか？ 一般消費者や販売店のことを頭に入れながら戦略的に動くため柔軟な思考力が求められます。 様々な角度から考える必要があるため、マーケティング力も必要となります。 食品メーカーで人気なのがこの部分ですね。 イメージは楽しそう！という印象ですが仕事ですのでそう簡単な仕事でありません。 ちなみに、サッポロビールのモットーは 「磨き上げ差別化し新しい価値を生む！」 ということです。 さすが歴史ある企業！ 何事も長い間磨き上げることによって他社との差別化を図る。 結果的に新しい商品が生まれるということです。 現場の最前線に立ち とにか 「どうすれば売れるのか？」 を追求し続けます。 法人の企業や家庭向け営業の人とタッグを組むことも多く、現場に近い部門と言えるでしょう。 サッポロビールは歴史がある企業のためブランド力があります。 そのブランド力を落とすことなく価値を高め一本でも多くのビールを提供する。 食品メーカーはイメージが重要 かなり責任ある部署とも言えますね。 今回は2019年の採用活動で採用実績のある大学を紹介します。 パット見では高学歴がずらっと並んでいますね。 サッポロビールに内定を得るだけでもかなり難しいことがわかっていただけると思います。 Ｆランでも可能性はゼロではないため、志望度が高ければ挑戦することも大切です！ 食品メーカーの特徴は、難易度が高いことが挙げられます. 理由は単純で採用人数が少ないからです。 僕が就職活動していた製造メーカーや金融と比べてみましょう。 という就活生がかなり多いです. つまり、食品メーカーは応募数の割に採用人数がかなり絞られるため倍率がかなり高いから難しいのです。 周りで食品メーカーに内定をもらった就活生がいればかなりハイレベルな学生ということでしょう。 先ほどお伝えした通り食品メーカーは知名度の通り 応募数がかなり多いが、 作業人数がかなり少ないのが特徴です。 そのため最も効率的に採用活動を行おうとすると学歴で切ってしまうのが一番便利なのです。 と言ってもあなたの大学によると思いますので一度キャリアセンターに足を運んでみてください。 希望する食品メーカーへ就職した先輩の人数を見てみると、だいたい学歴フィルターのあるなしが判断できます。 30代で年収600万円は比較的高いです。 上を見ればもっと高い会社はありますが、 この年収600万円のすごいところは馬鹿をすることなく 一生懸命頑張っていれば600万円はもらえるだろうという平均的な数字だということです。 他の企業ならかなりスピード出世した30代で600万円とかではないでしょうか？企業にもよりけりですが やはり歴史ある超大手企業、これだけ人気があるのもわかりますね。 歴史があるということは長い間利益を上げ続けてる会社ということです。 いざという時のために現金をたんまり溜め込んでいるのです。 古くからある日本企業の特徴ですね。 そういったことから、リーマンショックや コロナショックが来てもかなり安心感があり家族も安心できたという声が多いようですね。 サッポロビールでは新入社員制度が非常に手厚いです。 会社の特徴として若手であっても大きな仕事を任されます。 中堅社員になる頃にはかなり立派な社会人として成長できるような環境が整っています。 サッポロビールのいう中堅社員とは5年目以降のことを指します。 研修プログラムを見て分かる通りとにかく5年で一人前になってもらうということを目指すそうです。 新入社員一人一人に対して OJT の先輩が付くチューター制度を採用しています。 5年で一人前になった後はさらにスキルアップを行い次のステップへ進めるよう体制を整えているというわけですね。 先ほどお伝えした通りサッポロビールの顧客は居酒屋であることが多いです。 その場合居酒屋の閉店後にビールの問い合わせに対応したりといったことも考えられます。 閉店後となれば労働時間はかなりの長時間となること必死です。 最近ではそのようなことがあれば翌日は有給や阪急を取得することが容易になりましたが、まだまだ日によっちゃかなりの残業をすることがありえます。 まあちゃんと時間外労働は支給されますのでブラック企業ってことではないですけどね。 毎日定時に帰れることが保証されていることはないということは頭に入れておいた方が良さそうですね。 これは就活生の皆さんなら実感してると思います。 飲料メーカー各社がビールの他に変わるアルコール類をどんどん出しているため昔ほどビールの需要は高くないのです。 社名にビールとある通りサッポロビールでビールが売れなくなるとかなり苦しいです。 もちろん発泡酒などでも売上をかなり上げてはいますが本業は今でもビールです。 若者のビール離れが進んでいる中その点は理解した上で就活をするべきでしょう。 外せないのが「あなたがオンリーワンな人材」であることをアピールすることです 就活ではなかなか他の就活生との差別化を図ることは難しいです。 自分では考え抜いたつもりでも採用担当者からするとみんな同じに聴こえるのです。 ここでいうオンリーワンとは以下のような人であると考えます。 とにかくインパクトを残すことが大切です。 サッポロビールの ES を見てみるとやはり文章量が求められるところはガクチカです。 オンリーワンな人材であることを知るためにはガクチカが一番わかりやすいということでしょう。 正直どれだけ優秀な学生でもベタなガクチカとその成果をここで話すようでは採用担当者の目にとまらないでしょう。 ガクチカであってもその成果は人目を引くあなたオンリーワンのものでなければいけません。 それを見つけるために自己分析を徹底してください。 方法としては、今まで興味を持ったことを深掘りしまくるのです。 僕は就活支援をしていて自己分析ほど、就活生によって差が出るものはないと考えます。 「自己分析のゴールがわからない」 「自己分析を全くしたことがない」 「自己分析のやり方がわからない」 就活を進めるにあたり、選考落ちしまくりへこむ時期は誰だっては必ず来ます。 その都度自己分析へ回帰しているようではかなり就活の遠回りです。 この際自己分析は徹底的にやり込んでおくことを御薦めします。 My analyticsが人気 ｷｬﾘｱﾊﾟｰｸ 登録が簡単★★★★★(5.0) 就活貢献度★★★★★(5.0) ・ 志望動機作成ﾏﾆｭｱﾙ（無料）も超有能 ・内定者のＥＳも見放題サッポロビールの就職難易度は？
サッポロビールの平均年収は高い？【就活生必見】
サッポロビールの離職率は？ホワイト企業？
やっぱりビール会社なのでお酒が弱いと就活に不利？
サッポロビールに就職するとどんな仕事をするの？【仕事内容の詳細】
法人向け営業
家庭向け営業
商品開発
マーケティング
サッポロビールに就職できている大学は？【学歴フィルターあり？】
サッポロビール採用実績のある大学
食品メーカーは全体的に難易度が高め!
食品メーカーに学歴フィルターはある？
サッポロビール社員の口コミ 【悪評あり】
30代で年収600万円を見込むことができる
歴史がある会社なので働いていてもかなり安心感がある
研修制度がかなり充実している
時間外労働が多い？
就活でサッポロビールへエントリーする際の注意
ビールの需要は減ってきていることを理解する
オンリーワンな人材であることをアピールする
まずは今まで興味を持ったことを深掘りしまくる
使いやすさ★★★★☆(4.0)
就活必須！Offerbox
君をｽｶｳﾄ！ キミスカ
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