Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

昭和の時代は、大学に通う人は学問に優れており優秀な学生という「特別な場所」という印象がありました。

しかし、平成、令和と時代が移り変わっていく中で、大学は「通うことが普通」という認識に変化しています。

文部科学省が開示している令和元年度学校基本調査の大学等進学率によると、

大学等進学者数は約57万5,000人、男性は約27万4,000人、女性は約30万1,000人。

大学進学率は54.67％と発表されており、半分以上の人が大学に通っている計算になります。

年々、大学進学率は上がっており、令和の時代においては「大学を卒業して当たり前」という時代が来るかもしれません。

一概に大学といってもピンからキリまであり、その中でも近年注目を集めているのが「Fラン大学」というものです。

インターネットを中心に広まった用語のため、若い世代の人は聞いたことがあると思います。

今日は、そんなFラン大学について詳しく説明します。

そもそもFラン大学とは？

Fラン大学には、正式な定義は存在しません。

一般的な定義でいうと　、BF（ボーダーフリー）の略で、誰でも入学できる大学を指します。

実際は、誰でも入学できる大学でないところもFラン大学といわれることがあるので、一概に「●●大学はFラン大学」ということは難しいです。

Fラン大学は本当に存在するのか

そもそも、Fラン大学は存在するのでしょうか。結論を先にいうと、Fラン大学は存在します。

上述した通り、大学に進学する学生は増えていますが、少子高齢化によって人数は減少しています。しかし、大学数は右肩上がりで伸びており、需要と供給がマッチしていない状態なのです。

大学の収入源は「学生の学費」です。そのため、ある程度の学生の人数を確保しなければいけません。

しかし、有名大学なら集客には困りませんが、人気のない大学は学生を確保することができず、定員割れを起こしてしまいます。

定員割れを起こすということは、結果として「受ければ誰でも合格できる大学」になり、勉強していない学生も大学に入学可能というわけです。

一般的には、このような大学を「Fラン大学」と定義づけることが多く、確かにFラン大学は存在しているといえます。

ぶっちゃけ、Fラン大学ってどこ？

多くの人が気になるであろう、「Fラン大学には入学したくない」「どこがFラン大学なの？」ということ。

実はこれが難しく、Fラン大学は人によって定義が異なるので一概にはいえません。

「偏差値50以下はFラン」「March以下はFラン」「偏差値35以下はFラン」などいろんな意見がネット上を中心に交わされていますが、これらはあくまでもネット上での意見なので、大切なのはこのような情報に振り回されないことです。

参考にする程度であればいいですが、「自分の大学はFランなんだ…」と卑下する必要は全くありません。Fラン大学でも多くのメリットがありますので、詳しくお伝えしていきます。

Fラン大学に通うメリットとデメリット

Fラン大学に通うメリットは、以下の3つが挙げられます。

順番に解説していきます

大卒の資格が手に入る

日本の求人は「最終学歴」によって条件が変化します。

例えば、同じ職場で同じ職種にも関わらず、大卒の方が給料が高かったり、求人応募条件に「大卒以上」と書かれていることも珍しくありません。

東京大学でもFラン大学でも同じ「大卒」に変わりはなく、大学を卒業することで給料面や就職面での優遇が受けられるのです。

受験勉強をしなくてもよい

高校時代は、自分の好きなことに打ち込みたいという人もいるはずです。

勉強はあまりせず、部活動や課外活動に打ち込むことも決して悪いことではなく、人生の良い経験になります。

「受験勉強をするくらいなら自分の好きな活動に全力で取り組みたい」という人にとっては、難易度の高くないFラン大学は大きなメリットです。

時間を有効活用できる

「大学時代は人生の夏休みである」という言葉があります。

バイトをしたり、学業をしたり、部活動に精を出すことはもちろん、世界1周旅行や自転車で日本1周など社会人になるとなかなかできないことがたくさんあります。自由な時間が多い大学生だからこそ経験できることです。

大学生の間にそのような経験をすると、それは一生の思い出になります。

また、4年間の間に難関資格を取得する、4年間の間に自分のしたいことを探すなど大学生だからこそできる時間の使い方もあります。

「ニートになれば時間を得られるのでは？」と思うかもしれませんが、大学生とニートでは精神的余裕が全然違います。

精神的余裕がないと心から楽しむことができないため、大学生になることで

時間を有効活用できるというのがFラン大学に行く強みです。

Fラン大学のデメリット

Fラン大学のデメリットは以下の3つ。

一つずつ解説していきます。

周りの雰囲気に流されると将来に困ってしまう

当然これはどの大学にもいえることですが、Fラン大学は、学生全員の質が高いとはいえません。

パチンコや遊びに誘われることも珍しくなく、メリットで上げた「有効な時間」を無駄にしてしまい何もせずに4年間を過ごしてしまう可能性もあります。

大学での4年間を有意義に使うか、自堕落に使うかはあなた次第です。周りに流されず自分の意志で時間を有効活用したいです。

自堕落な生活は楽しいですが、将来必ず返ってきます。大学4年間を無駄にしないようにしましょう。

世間体が悪い

Fラン大学は、地元の人には良く知られている大学であることが多く、正直、あまりいいイメージは持たれていません。

友達と会話をしたりすると、あまりいい目で見られないこともあるでしょう。

また、社会に出てからも大学名を聞かれることはあり、大学の名前というのはその先、一生ついてくるものです。

もちろん、大学名で人を判断する人ばかりではありませんが、一定数の人はそれだけでジャッジしてしまうなど世間体が悪いというのがFラン大学のデメリットです。

就職に苦労する

有名大学と比べると就職率は低くなり、大手企業への就職が困難なのがFラン大学です。

もちろん、Fラン大学から大手企業へ行くことも十分可能ですが、多くはありません。(詳しくは後述)

新卒時は経験やキャリアで比べることができないため、企業の人事は「大学名」で一次選考を行います。大手企業には学歴フィルターというものが存在して、ある程度の大学名でないと書類選考にすら通ることができません。

学歴フィルターについては下記記事を参考、

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

就活の学歴フィルターはどこから？あなたの学歴はフィルター範囲内？

2020年1月12日

また、地元の中小企業でも有名大学の人を積極的に採用する傾向があり、Fラン大学の人は学歴以外のポイントをアピールしなければいけない場合があります。

ただ、中小企業の場合は大学名ではなく能力を重視する傾向にあるため、Fラン大学でもうまく自分を表現できれば内定を得られる確率はたくさんあるので、Fラン大学ならではの戦い方を研究したいです。

Fラン大学は大手企業に就職できないのか

上述した通り、大手企業は学歴フィルターが存在するところが多く、残念ながらFラン大学の学生は有名大学の学生よりも苦労するでしょう。

ただ、Fラン大学でも大手企業に就職することはもちろん可能で、大手企業に就職するためのポイントは以下の2つあります。

このどちらかの条件を満たしている大手企業は「この大学の学生を採用する意思がある」ということになります。

企業が採用する気がない大学の学内セミナーに参加する意味はありませんし、時間の無駄です。

企業は多額のコストをかけて採用を行っているため、「何となく学内セミナーに参加する」ということはまずあり得ません。

学内セミナーに参加する大手企業をしっかりと分析することで、大手企業への就職のチャンスが広がります。

もちろん、一筋縄ではいかないのでちゃんとした面接対策と事前準備を行う必要はあります。

Fラン大学生の大手企業への就職については「Fランだと大企に就職できない？内定をもらえない8つの理由」を参考。

 F ランだと大手に就職できない？内定をもらえない８つの理由【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月24日

大手企業以外なら公務員がおすすめ

「大手企業は転勤や競争が激しいから行きたくない…」、そう考える人は公務員になることをおすすめします。

公務員では、学歴は関係なく有名大学でもFラン大学でも等しくチャンスが与えられています。

そのため、Fラン大学でも公務員であれば世間体がよく安定した給料を得られます。

公務員の人気は年々上がっており、早稲田大学や慶応義塾大学の人が市役所の試験を受けに来る時代です。

チャンスが等しくあるといっても、Fラン大学の人はしっかりと公務員試験対策を入学時から準備しなければいけません。

大学によっては公務員セミナーというものが実施されており、学内で公務員対策の勉強をすることも可能です。

1年生や2年生の時からしっかりと勉強することで公務員への道が開けます。平等にチャンスがある公務員は、Fラン大学の学生にとって魅力的な就職先です。

まとめ：Fラン大学に通っても結局は自分次第

いかがでしたか？

今日は、Fラン大学についてでした。

最終的にはどの大学に通っても大学の４年間で何をしたのか、これが大切になります。

有名大学に通っても自堕落な生活をしてしまう学生もいますし、Fラン大学に通っても起業したり、いろんな活動を積極的に行う学生もいます。

「Fラン大学だからどうしようもできない…」と考えるのではなく、自分が今何ができるかをしっかり考えて行動することが何よりも求められているのです。

大学の4年間は長いようでとても短いもの、時間を有意義に使い充実した大学生活を送りましょう！

Ｆランのぼく

今回はぼくの就活相談をしている就活生の体験談です。（Twitter＠就活コアラ）

きつい夏のインターンが終わって、次の行動に悩んでいる人が多いんじゃないでしょうか。

今回はソニーの冬インターンへの挑戦を決意したFさんの記事を掲載します。

よくある体験記の域を超えた深い学びも得られるかと思います。

ＦさんはＩＴ企業だけでなく大手メーカーなど高難易度の企業から内定を量産されました。

ソニーを目指す人だけでなく考え方も参考になるかと思います。

息抜きの気持ちでゆっくりご覧ください。

ソニーの理念とは？

「ソニーなんて日本を代表する大企業だから高学歴の人が目指すところでしょ」

と秋冬インターン諦めモードの人もいるかもしれません。

違います。

逆に、多くの人がES提出すらしないので「穴場である」という視点を持ちませんか？

まず冒頭に、ソニーの『学歴無用論』を紹介します。

学歴無用論

これはソニー創業者の一人、盛田昭夫氏が新卒からの人材確保について主張したものです。

引用：『ソニー成功の原点』p.221

本質を述べているようで非現実的だと思われるかもしれません。

この考え方は今の新卒採用にも強く残っています。

ソニーでは”仕事は与えられるものではない、自分で見つけるもの”という伝統があり、今の仕事が自分に合っていなくてきついと思えば社内転職ができます。

さらに言えば、ソニーの面接は「ジョブマッチング」という名称であり、一方的に能力などを測られる場ではありません。

極端な例を挙げます。

例えば、学生Aさんはソニーで活躍できる人材だと高評価を得られたとします。

「でもAさんは商社の仕事の方が向いているかも」

と面接官が判断をすると、お互いにハッピーな選択とは言えないので「結果：マッチング不成立」となります。

参考までに、ジョブマッチングで聞かれる質問概要が当時の採用ページに明記されていました。

内容をまとめると、‘優秀なエリート’というよりも、以下の2点を重要視しているように思います。

1. 「経験を踏まえてソニーで手掛けてみたいこと」

2. 「ソニーを使って是非とも実現したいこと」

既にエントリーを決めている方も、一度考えてみると良いかもしれません。

インターンに参加してみることで、ネット上からは得られない本社の雰囲気や社員さん同士の関わり方などを肌で感じることとなります。

インターンに参加した人と、インターンに参加していない人で、この2つの質問の返答で差がついてしまう結果は当然とも言えます。

【22卒】「インターンは面倒で行きたくない！」就活でインターンは参加すべきと言われる２つの理由

2020年4月29日

ソニーのインターンの内容は？内定直結？【冬インターンがねらい目？】

BMP(ビジネス・マスター・プログラム)とは？？

まずは”きついけどES通過のみで参加ができて内定直結！？”と噂される冬インターン「BMP」について説明します。

こちらはリアルなビジネス体験をテーマにした職種別の冬インターンで「短期インターンシップ」に分類されます。

さらに、ケーススタディ型の1日完結インターン「BMP Oneday」と、専門的な領域にて複数日間にわたる「BMP Professional」の2種類があります。

・「BMP Oneday」は、経営管理やマーケティング、人事といった職種

・「BMP Professional」は、財務・経理といった職種（より実践的な経験ができる）

両インターン共通して、現場の社員さんから手加減なしでの有益なフィードバックがいただけます。

職種ごとに、最前線で奮闘するソニー社員さん自ら担当した事例や経験を交えたリアリティのあるコンテンツが好評です。

受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で「真剣勝負」を楽しんでください(^^)と説明会で後押しされました。

ソニーのビジネスを支えるスペシャリストの業務を体感するプログラム

私が参加したものは「BMP Professional」で3日間の内定直結 冬インターン。（※噂）

内容をもとにしたテーマを設けられ、グループワークを通じて最終日にはプレゼン・結果発表があります。

「ソニーのインターンはきつい！？」実際はどうなのか、気になるところだと思います。

一つ言えることは、一般的なインターンには少なからず存在する説明会的な雰囲気とは確実に異なります。

ただでさえ参加コースの専門的な内容に特化しているにもかかわらず、十分な説明なく専門用語が連発し、話のテンポが凄まじく速いからです。

おそらく、インターンに参加くださる社員の方々は、就活生の私たちを学生として見ていません。（笑）

その分野には比較的精通している私も、BMPの内容には全くついていけず、初日の夜は、夜通し猛勉強をしていました。（汗）

ここが「ソニーのインターンはきつい」とよく言われる点です。

ご安心ください。ほとんどのインターン参加者が初めは「きつい」「難しい」等の感想を持ちますが、皆さん最後までやり切ることができます。

＊遠方からのインターン参加者には、交通費はもちろん、ホテルの予約まで超高待遇です！！

10年以上続く歴史あり、真剣勝負が求められる短期集中型プログラム

これも私が参加したインターンのなかでの比較になりますが、プログラムへの想いを含めた「手厚さ」が圧倒的です。

①参加社員さんの数が半端ない！（参加学生数とほぼ同じ）

②優勝商品が豪華！（例年、超豪華ソニー製品が優勝チーム全員の手に）

他にも、プログラム終了予定時刻を1時間近く過ぎているにもかかわらず、学生と真剣にコミュニケーションをとってくださる姿には、皆驚いていました。

10年以上続く歴史があるインターンということで、参加くださる社員さんの中には、学生時代にこのBMPを経験した人も多いようです。

きつい苦難が多い分、最終発表が終わった時には大きな達成感が得られます。

どのチームにも固い絆が生まれていて、インターンの数ヶ月後に飲み会が開かれるほどの仲です。

＊冬インターンシップ「BMP」のより詳しい内容は、新卒採用マイページをご参照ください。

参加後に優遇ルートが噂される冬インターン

選考ステップが免除されるタイプの一般的な優遇ではありませんが、選考時期が前倒しされるため圧倒的な有利であると言えます。

なぜなら、シンプルに採用の「枠」が限られるからです。

特にソニーは職種別採用を行いますので、内定直結・早い者勝ちの要素が少なからず存在すると推測できます。

その優遇ルートに呼ばれる学生の特徴として、学歴や表面的なスペックよりも、インターンへの取り組む姿勢やコミュニケーションが重視されるようです。

ありがたいことに、私はこの冬インターン参加後にお電話をいただきました。

本当に驚きました。

※私はインターンで特に目立った役割を担ってはいませんでした。学歴もインターン参加者のなかで底辺クラス（普通の私立大）でした。

次にソニーのきつい冬インターンに参加するための「唯一の関門：ES」に関してです。

インターンのESで押さえるポイント【ソニーの価値観(Values)】

一言で言うと、ソニーが大切にする4つの価値観(Values)が随所に感じられるESを心がけるべきです。（面接でもインターンでも同じ）

OBOG訪問の機会をつくって、一度添削してもらうことが理想です。添削を経たESはより一層、完成度が高まります。

ちなみに、私も大学キャリアセンターへOBOGの情報を求めましたが、該当する先輩がいらっしゃらないとのことでした。（苦笑）

夢と好奇心

夢というと難しいですが、「ソニーのフィールドを借りて何かを実現させるんだ」という意志を持つことが大切です。

好奇心については、学生時代、何事にも興味を持って取り組んできた経験があるとESでも好アピールになります。

学生時代頑張ったことは、目標・課題・解決・結果の4つの要素で書くときれいな構造になります。

特に「解決」の箇所では、1つ前で書いたきつい課題に対して、自分の”役割”と”具体的にあなたが何をしたか”を意識します。

主体性のアピールに近いですが、ただただ手を出してみることに加えて「継続」の観点がESから感じられると、大変印象が良く選考結果に繋がりやすいです。

多様性

「多様な人、異なる視点がより良いものを作るをつくる」という意図です。

必ずしもESで ①海外で生まれ育った②海外留学に行った等の経験が書けなくても問題ありません。

私なりの解釈としては、大多数に埋もれない ”いい意味で” 変わった価値観・経験が求められるのではないかと思います。

なぜなら、ソニーはものづくりが原点にあるクリエイティブエンターテイメントカンパニーです。

製品やサービスを通じて世界に感動を届けることを存在意義としています。

「ソニーには本当にいろんな人がいて面白い」

と入社2年目の社員が本心で語られていました。

ESでも変にストーリーを作らず、素で堂々としているスタンスがいいんじゃないかと思います。

高潔さ・誠実さ

今や、ソニーブランドは世界的なものです。

「SONY」と見聞きして認知がない人は少数派に当たります。

そのソニーブランドの信頼に応えるには、倫理的で責任のある行動が欠かせません。

ESでも「謙虚な姿勢」を忘れずに、そして自己研鑽やきつい勉学にも全力で尽力できる人が相応しいですね。

持続可能性

株主、私たち消費者（お客様）、取引先、政府、…

本当に多くのステークホルダーがソニーを支えていると言えます。

規律ある事業活動でステークホルダーへの責任を果たす。

その事業活動は、来世にも引き継がれるべく「持続性」が欠かせません。

情報にアンテナを張る、時代のトレンドを押さえる、グローバルに通用する英語力、…

望ましい結果を掴むためにできることは沢山ありますね！！

まずはインターンのES突破をできるように頑張ってください！

サマーインターンで全落ち？就活で全落ちする原因５選【対処法あり】 

2020年5月10日

ソニーの選考で結果を出すための「具体的なアクションプラン」

例年、選考がESのみであることは事実ですが、対策を怠っていてはインターン参加の権利が得られません。

4つのバリューも、具体的な行動に結びつけてはじめて、選考結果に活きてくるものです。

専門性を追求する

ソニーは「完全部署別採用」です！！　仮に、内定者数が400人だとすると、技術職（理系）が300人、事務職（文系）が100人。

前者の技術系職種は、なんと全65コース、9分類もありますので省略させていただきます。

イメージを掴んでいただくために、いわゆる文系職を細分化すると、以下の5つのような職種があります。

・セールス&マーケティング（営業・マーケ・販売戦略）

・プロダクト&サービスプランニング（製品企画・製品設計）

・ビジネスマネジメント&ファイナンス（経営管理(企画)・財務・経理）

・リーガル&ライセンス（法務・契約・特許）

・コーポレートスタッフ（人事・広報・CSR・渉外・秘書）

例えば、ソニー製品の営業に興味がある学生は、「セールス＆マーケティング」という職種に対してエントリーをします。

すると、ESでは職種に特化した設問について記述する機会があります。

続いて面接では、その職種の人間が面接官を担当する仕組みなっているので、質問内容もそういうことになります。（略）

その点を考慮した上で逆算すると、残りの学生生活で「専門性」の観点を意識した行動が結果に繋がると言えるでしょう。

ソニーを知る

業界研究・企業分析について、主観ではありますがイメージを掴んでいただければと思います。

インターン参加までに「認知レベル1」＋ 希望コースの基本的な知見を持ち合わせるべき！

本選考の面接までに「認知レベル3」＋ 希望コースを通じたソニーの事業徹底理解 ＋ 自分の将来像を持ち合わせるべき！

認知レベル1：知っていないと記念受験を疑われる

・井深大氏によるソニー設立は戦後1946年！

・ラジオやテレビから始まった世界屈指のものづくり企業！

・海外でもブランド力は絶大！海外売上比率はなんと70％！！

認知レベル3：ESで軽く触れると志望度が伝わる

・時価総額10兆円を突破で日本4位の規模！

・イメージセンサーなどを収益柱にコロナ前は過去最高益！

・VISION-Sという33個のセンサー付き電気自動車を作った！

認知レベル5：選考結果に影響する可能性はほぼゼロ

・ソニーフィナンシャルHDをTOBで完全子会社化！？

・Xperiaのモバイル事業で大幅な収益構造改革実施！

・ソニー（株）からソニーグループ株式会社に社名変更！？

英語力を証明する

この項目は加えるか迷いましたが、特に事務系職を目指される方は、英語力がESの結果を左右する可能性はあります。

※インターンの説明会で「TOEICのスコアがあると有利に働きますか？」と質問しても「英語はマストじゃないです(^^)」となります。

ソニーのインターンはきついが就活で活かせた学び【重要】

「人生のテーマを持つ」

急に何を言うかと思われるかもしれません。実は、これはインターン最終日、ソニーが参加学生に対して伝えてくださったお言葉です。

「テーマを持つといいですよ、だってそれが実現できる企業に身を置けばいいですから。」

というお話だったのですが、具体的にどう考えていくかの“ヒント”を踏まえてシェアしたいと思います。

ズームイン（自分はどうか）

まずは、『ズームイン』です。時間軸上の今、足元のことです。顕微鏡を使って、自分を知る。自分の立ち位置を確認することを意味します。“今、ここにいる”、この感覚です。就活、きついですよね。そもそも「自己分析」とは定義が明確ではありません。しかし、現在位置を正確に把握しないことには前進できないのです。

ズームアウト（環境はどうか）

次に、『ズームアウト』。俯瞰してみることが目的です。ひいてみてください。“地球は青い“、この感覚です。何が見えますか？ひいてみることで、環境が見えてきます。トレンドを読むこともできます。特にステークホルダー(今までの人生の関係者)を意識してみてください。

「あなたは、なぜ、わざわざこのきつい就職活動をしているのでしょうか。」

1つ広く捉えた「なぜ働くのか？」という問いは、自己分析の本に必ず載っています。

グループディスカッションのお題になるケースも多々あります。

この質問に対する答えは、正解がなく、みんな違ってみんないい領域ではあります。

しかし、この質問を投げかける理由（意図）は明確にあります。

それは、就活、もしくは働くこと自体を目的にしていてはダメだということです。

ダメという表現は少しきつい言い回しですが、就活で納得のいく内定が得られる人は「就職が通過点に過ぎない」という共通点があります。

私はこの考え方が、中途半端な自己分析の点を結びつける役割を果たしたと断言します。

自分はどうか。環境はどうか。これを繰り返して、人生のテーマを仮決めしてください。その結果、時間を一緒に使う相手が企業です。

ソニーのインターンに関して：終わりに

これを存在意義とするソニーは、まさに私が求めるものでした。

その後、これまたきつい本選考のステップを勢いよく突破していきましたが、結果、最終面接(4回目)で落ちてしまいました(^^”)

大きなショックを受けたことは事実です。ところが、それ以降10社ほど本選考に臨みましたが、面接で落ちることはありませんでした。

人生のテーマが決まっていたからだと思います。どんな角度からきつい質問をされても、伝えることに一貫性があるので信頼を得られました。

結果として、ソニーよりも強く“第一希望だ”と思える企業から内定を得ることができました。

__

「日系大企業としてのソニー。メーカー業界の代表格としてのソニー。ではなく ソニーはソニーだ！」

私がインターン・本選考で感じた ”ソニーらしさ” が少しでも伝わっていれば幸いです。

ありがとうございました。

Ｆランのぼく

以上がＦさんの体験記です

__

↑Ｆさんが実際に使っていた就活管理シートです。

__

最後にオススメ。

ソニーに限らずインターンには行くべきです。

・なるべく労力をかけたくない

・インターンに参加はしておきたい

登録しておくと企業側からインターンのオファーが届くサービスを紹介しておきます。

Ｆランのぼく

なかなかｲﾝﾀｰﾝのオファーに対応しているサービスはありません！

ベネッセ運営！　dodaｷｬﾝﾊﾟｽ

レビュー記事へ　dodaキャンパスへ

Ｆランのぼく

Ｆラン就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

面接官の犬

「Fラン」という言葉をご存じでしょうか？

正確な定義はありません。

一般的にはFランの意味は「ボーダーフリーの大学」ということを意味します。

ボーダーフリーというのは簡単に言うと「受ければ誰でも受かる」という意味です。

「本当にそんな大学存在するの？」

就活生

大学の増加と子供たちの減少というミスマッチが起こってしまっているため、こういった大学が存在しているのも事実です。

Ｆランのぼく

今回は大東亜帝国もそのＦランに含まれるのかも解説します。

そしてFランに入学した人が困ってしまうのが就職活動です。

「Fランだからいい企業に行けない…」

と思っている人も多いのではないでしょうか？

しかし、Fラン大学でも大手企業に就職することは可能です。

今回はFラン大学生、

特に大東亜帝国の就活生が大手企業に就職するための戦い方をお伝えしていきます。

Ｆランのぼく

僕自身がＦラン就活生でした。安心してお読みください。

Fラン大学ってどこの大学？大東亜帝国は？

Fラン大学と一言で言っても人によって基準が違います。

「偏差値35以下はFラン」と定義付ける人もいれば「偏差値50以下はFラン」という人もいます。

この記事でいうFランは「大東亜帝国」のことをいいます。

この大学は偏差値40～45の学部が多いです。

Fランと呼ぶにはふさわしくないのですが

「就活の足切りに引っかかる」

という点でFランと定義をさせてもらいました。

大東亜帝国では就活で足切り？

大東亜帝国が就活の足切りラインに引っかかるかどうかです。

要はＦランに該当するかどうか。

企業は正式に公表をしていませんが足切りは確実に存在します。

結論：大東亜帝国は足切りの対象となる企業が多く存在。

大東亜帝国から見ると

と思いますよね？

しかし企業側の立場にたつと足切りをする意味がわかります。

足切りをする企業は多くの就活性が応募をしてきます。

大手企業になれば何万人の応募があります。

面接官も人間ですので何万人を面接するのはもちろん、エントリーシートを見るのも困難。

そのため学歴フィルターをかけて、フィルターを通った人のみがエントリーシートを見てもらえます。

選考の必要もないＦラン就活生をはじめから省くのです。

もちろん社会で使う頭と勉強ができる頭は違います。

Fラン大学でも優秀な学生は沢山います。

大東亜帝国卒の方でも有名な経営者や偉人の方もたくさんいます。

しかし「頭のいい大学の方が優秀な人材が多い」というのが定説。

Fラン就活生を全員を選考する時間がないため、頭のいい大学から採用をするのが大企業の特徴といえます。

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

大東亜帝国から大手企業に就職できない？

上述した通り、大手企業には足切り制度というものがあります。

しかし「大東亜帝国の大学生が大手企業に就職することが出来ない」というわけではありません。

矛盾をしているかもしれませんが、

Ｆランのぼく

Fラン大学生でも大手企業に就職した人は数多く存在しています。

実はそういった人たちは「Fラン就活生ならではの就職活動方法」で内定を勝ち取っています。

大東亜帝国でも大手企業に就職する方法をお伝えします。

Fラン就活生（大東亜帝国）が大手企業に就職する方法は？

Fラン就活生が大手企業に就職する方法は以下の3つがあげられます。

Ｆランのぼく

一つずつ解説していきます。

1.教授の紹介を受ける

大学生の時にはあまり気づきませんが、教授はその道の権威者であり有名な方が多いです。

そのため各企業にパイプを持っています。

就活にかなり有利に働くことも多いのです。

実はFラン大学は生徒を確保するために、学校施設を充実させるのはもちろん、教授の質が高い傾向があります。

Fラン大学に勤めている教授でも、テレビ出演するくらいの知名度がある人もいます。大東亜帝国にも知名度がある教授がたくさんいらっしゃいます。

そういった教授から「推薦」をもらうことで大手企業に就職することが可能です。

推薦をもらうためには以下の事をするともらいやすくなります。

教授も推薦を出すためには、学生にある程度の実績がないと出すことができません。

また人間性も推薦を出す際には重要な項目であるため、コミュニケーションを密に取る必要があります。

上述した「Fランにいるけど優秀な人」は教授から推薦をもらいやすいのでまずは教授に就職の相談をしてみましょう。

2.学内セミナーに来ている企業を受ける

学校に企業が来てもらう「学内セミナー」があります。

大東亜帝国も大学に企業が訪問をしてもらえます。

この時に来ている企業は「この学校の生徒が欲しい」と思い説明会を行っているため、足切りなどの対象にならず選考に進むことができます。

選考でフィルターがないのはもちろん、入社後に先輩も多い企業が多く、仕事をする上でも働きやすいとも言われています。

Fラン大学でも三菱UFJ銀行などの大手企業が説明会に来ることがあります。

学内セミナーに来ている企業をチェックして選考を受けるようにしていきましょう。

興味がなくても足を運んでみてください。

3.業種・業界を選ぶ

業種や業界によって就職難易度が変わってきます。

一般的には飲食は就職難易度が低く、インプラ系などが就職難易度が高いといわれています。

大東亜帝国の主な就職実績を見ると大手飲食店や小売店が掲載されていると思います。

「絶対に大企業がいい！」

という人は就職難易度が低い業界を選ぶことによって内定を勝ち取ることができます。

業種業界の難易度を把握して就職活動をするのも一つの方法といえるでしょう。

またＦランの僕だからこそおすすめするのは「就活サービスの選定」

Ｆランであればあるほど「なんとなく」で就活サービスを決めて利用しています。

断言するのは「自分にあったサービス」を理解すること。

就活支援をしていて質問が多い「どのサイトを使って成功したの？」

これに答えている記事にも目を通すことをお勧めします。

面接官の犬

実は日本に就活サービスは100以上ある。この際見ておくべきです↑

Ｆラン大学から大企業に就職するとメリットが多い？

大東亜帝国からも大企業に行けるコツをお伝えしてきました。

「大企業に行くと仕事が大変そうだから中小がいい」

「少ない人数で働きたいから大企業に興味がない」

就活生

と思っている人もいると思います。

この考え方は全くの間違いです。

仕事をそこそこに安定した仕事をしたい人こそ大企業に

行くべきだと思います。

大企業には多くのメリットがあり、このメリットは中小企業では得ることが出来ないものです。

具体的には以下の3つがあげられます。

大手病にはもちろん注意したうえで一つずつ解説していきます。

就活は大手病で失敗しないことが大切！大手病になりやすい学生の特徴と対処法

2020年1月10日

1.福利厚生が充実している

大企業は中小企業とは比べ物にならないほど福利厚生が充実してます。

例えば持ち株会や住宅補助、レジャー施設の割引などがあり、企業によっては年間で数十万円ほど得をする福利厚生を提供している企業があります。

結婚後も、家族手当や扶養手当などがもらえ、年収+aの賃金をもらうことができます。

福利厚生の充実は大企業の大きなメリットといえるでしょう。

2.給料・雇用の安定性が違う

大企業と中小企業は20代の時であればあまり給料の差がありませんが、30代以降

一気に給料の格差が発生していきます。

「今の時代は年功序列が崩れており、中小でも大企業でも関係ない」という情報もありますが、まだまだ日本社会は年功序列の会社が主流です。

給料は私たちの生活において非常に重要な要素のため大企業に勤めることで安定した給料を得ることができるでしょう。

また昨今のコロナウイルスの影響で中小企業は倒産をしていますが、大企業は業績は落ちていますが、倒産をしている企業はありません。

このように不況下であっても雇用が守られているのが大企業の強みといってもいいでしょう。

3.社会的信用度が高い

新卒時はあまり関係ないかもしれませんが、結婚をした時に社会的信用度は大切になってきます。

代表的なのが「家のローン」の組みやすさです。

大企業勤めの場合は比較的家のローンが通りやすく、希望のマイハウスを手に入れることができますが、中小企業の場合はローンが通らない時があります。

そのほかにも賃貸の借りやすさ、クレジットカード審査が通りやすいなど社会的信用度が高いとさまざまなメリットを得ることができます。

 F ランだと大手に就職できない？内定をもらえない８つの理由【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月24日

Fラン（大東亜帝国）だからこそ意識すべき面接方法

大企業を合格するためには「面接」をクリアする必要があります。

面接はどの企業でも重要視しています。

対策を必ず行う必要があるためしっかりと行っていきましょう。

大企業を受けに来る人たちは高学歴の人たちが多いため大東亜帝国の人は通常の面接対策以上の事をする必要があります。

具体的な対策をお伝えしていきます。

面接対策1.素直で謙虚な態度を見せる

面接に受かるコツとして

「この人と一緒に働きたい！」

と思わせることが大切といわれています。

面接官の立場を考えるとわかると思います。

生意気で愛想がない人よりも、謙虚で素直な人の方が一緒に働きたいと思いますよね？

そのため「自分はこんなことができます！」というアピールも大切ですが、素直で謙虚な態度を見せることを心がけましょう。

わからない質問があれば適当な答えではなく

「勉強不足のため申し訳ございません」

と答えて無理をしないこと回答をすることが大切。

特に生意気な態度を取ると一発アウトなのでしっかりと対策をしていきましょう。

面接対策2.「なぜ？」を3回繰り返す

面接官はその人の本質を知りたいため質問に対して深堀をしてきます。

「この子の本音が知りたい」

「志望動機に嘘はないか」

などを探るために

「なぜ？」という質問を繰り返していきます。

そのため面接練習の際も自分自身の回答に「なぜ？」を3回繰り返すようにしましょう。

相手はプロの面接官。

薄い答えだとすぐにばれてしまうため、質問がされても大丈夫なようにしっかりと練習を行っておきましょう。

面接対策３.会話のキャッチボールを意識する

面接は自分が一方的にしゃべる場ではなく、会話のキャッチボールを行うことが大切です。

人間は一方的に人の話を聞くことができません。つまり自分のことをアピールするあまり、長々と話してしまうとマイナス点がついてしまいます。

時間指定がない場合は、喋る時間を30秒から1分の間にするように意識しましょう。

また相手からの質問の意図をしっかりと理解してうえで発言をしましょう。

あべこべな回答をしてしまうと「聞きたいことじゃなかった…」と面接官の心証が悪くなってしまいます。

会話のキャッチボールを意識して面接を行っていきましょう。

Ｆランのぼく

また手っ取り早く面接の通過率を上げたいのであれば、経験積むことが大切。

最後に以下でぼくが行った「就活経験値を積んで成功する方法」を説明しています。

大東亜帝国でも就活経験値を積めば大企業に就職できる

大東亜帝国だから大手企業は無理と考えている人もいるかもしれません。

しかし、全くそんなことはありません。

Ｆランのぼく

今までいろいろお伝えしてきましたが僕自体も F ラン大学出身です

就活を頑張ることで一流大学の人と同じ就職先を選ぶことも可能です。

最後にこれだけは伝えたいことを伝えします。

ぼくがFラン大学生名がら就活で大手から9社内定がもらえた最大の分析は

周りより早く就活経験値を積んできたからです。

結論：面接経験値の少ないと自分で感じる就活生はオファー待ちを絶対にお勧めします。

オファーを待って気になる企業からのオファーだけ反応したらいいってことか。

就活生

現時点で自分自身にオファーが来る企業だけも気になりますよね？

Ｆランのぼく

ぼくはこれで数社から早期内定をもらい就活に対しての圧倒的な自信をつけ成功しました↓

２大オファー型サービスを紹介しておきます。

大多数の就活生が利用してきており、登録は早いほうが良いです。

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就活必須！Offerbox

Ｆランのぼく

就職活動は非常につらく大変なものですが努力をすれば必ず報われます。

面接官の犬

大東亜帝国の就活生でもしっかりと準備して内定を勝ち取りましょう。

Ｆランのぼく

「就活・転職をするうえで外せない条件って何ですか？」

「優良企業だったらどこでもいいけど、転勤がなかったらサイコー！」

就活生

転勤がないのは、実は就職や転職をするうえで重要な条件のひとつです。

転勤が多いとその都度引っ越しの負担がかかり、人間関係もまた一から築かなければならないためストレスも増えるでしょう。

子どもがいる人やマイホームを検討している人は、転勤があると自分だけでなく家族にも負担がかかる恐れもあります。

しかも転勤はいつどんなタイミングで辞令が出るかわからないので、将来設計を立てにくいというデメリットも。

それなら最初から転勤がない企業を選んで就職するほうが効率的です。

でも転勤がないからこそ、職場選びはより慎重に行わなければなりません。

Ｆランのぼく

そこで今回は、転勤がない優良企業に就職する方法を一から解説していきます。

いきなり東京本社から関西に転勤！断ることってできるの？

「いきなり転勤になったらと考えると不安すぎる」

就活生

東京の本社勤務になって張り切っていたところに、突然の地方への転勤の辞令。

転勤ありきの企業に就職した人なら誰でも経験する可能性のあるエピソードです。

人間関係や職場環境に慣れてきたころに転勤の辞令があると、ショックが大きいもの。

しかし転勤がイヤだからといって、簡単に断ることができないのが社会の厳しいところ。

日本はまだ古い体質が残っているので、命じられた転勤は拒否できないことが多いです。

やむを得ない事情もなく転勤を断ると、就業規則違反となって最悪の場合、降格や解雇をされてしまうケースも。

そんな転勤問題を解決するには、最初から転勤がない企業に就職するのがいちばんです。

転勤がない企業へ就職するメリット

転勤がない最大のメリットは環境の変化がないことです。

そのため家族との時間を大切にでき、マイホーム購入などの計画も立てやすくなります。

住居を変える必要がないため、引っ越しや単身赴任などの費用もかからず金銭面的にも安心です。

また、転勤があるとその先々で一から人間関係を築かなくてはならず、そのストレスは意外に大きいもの。

転勤がなければその心配はなく、職場や取引先のメンバーも変わらないため信頼関係がより構築しやすくなります。

しかし転勤がないということは、裏を返せばずっと同じ職場環境で働き続けなければならないということです。

転勤がない企業に就職、転職する場合は、いかに職場が自分に合っているかが重要なポイントとなります。

就活では倍率が低い企業を狙い撃ちすべき？【Ｆラン就活生であればあるほど重要】 

2020年7月11日

転勤がない企業のデメリットとは

転勤がなければ、当然一緒に働く上司や同僚、後輩の顔ぶれは変わりません。

これはメリットにもなりますが、人間関係がこじれた場合などは逃げ場がなくなるためデメリットにもなります。

さらに人間関係や仕事内容の刺激が少なく、バリバリ働きたい人には少し物足りなく感じるかもしれません。

また、すべての企業に当てはまるわけではありませんが、転勤がない企業は転勤がある企業に比べて給与が低い場合があります。

転勤がない企業へ就職する際は、これらのデメリットも十分考慮することが大切です。

「転勤がないからってどこに就職してもいいってわけではないのね」

就活生

就活がめんどくさい理由５選【Ｆラン大学生の最短ルートあり】

2020年5月31日

そもそも優良企業って何？

安定した職場環境を求めるなら、優良企業を選ぶのが無難です。

一般的には以下の3つの要素を持つ企業が優良企業といえるでしょう。

しかし一言に優良企業といっても、人によって「優良」の基準はさまざまです。

例えば自分のスキルを活かしたい人はその力が最大限発揮できる職場こそ優良ですし、社会に貢献できるような企業で働きたいと考える人は社会貢献度の高さがイコール優良という評価につながります。

このように、優良企業であるかどうかは個人の職業観や人生観にも大きく左右されます。

そのため、一般的な優良要素と自分の希望が最大限一致した企業を選ぶことが企業選びのポイントとなるのです。

転勤がない優良企業を探す４つのポイント

求人サイトで絞り込み検索

転勤がない企業を探すのにいちばん手っ取り早い方法は求人サイトで検索することです。

まずは絞り込みキーワードに「転勤なし」と入力して調べてみましょう。

しかし、なかには転勤がないことをわざわざ求人サイトに記載していない場合もあるので、「エリア職」や「勤務地限定」などのワードも合わせて検索しておくといいでしょう。

説明会や面接時に転勤の有無を直接聞いてみるのもいいですが、対象企業が転勤ありの職種だった場合、その時点で採用候補から除外されるケースもあることを覚えておいてください。

ただ転勤ありの企業でも、事前に面接などで相談しておけば希望を考慮してもらえる可能性も十分あります。

転勤のない業界を知る

転勤がない企業を知り、取捨選択をすることも優良企業を探す効率的な方法です。

そのため、一般的に転勤が多いとされる金融、飲食、建設業界や商社などはあらかじめ選択肢から外しておいたほうがいいでしょう。

また、職種に限らず面接の際に転勤の可能性を示唆してくる企業や、転勤の有無で雇用形態や給与が変わる会社は転勤ありきと考えてよさそうです。

転勤がないということは、いわば転勤の必要がなくビジネスが展開できる企業を意味します。

転勤なし企業を探す＝業界研究にもなりそう

就活生

例えば学校や福祉施設、病院や公務員などの地域密着型の職種は転勤がない、もしくは少ない企業です。

まずはこれらの業界にターゲットを絞って候補をピックアップしてみましょう。

あとは大手企業ほど転勤が多いため、小規模経営の会社や中小企業も視野に入れて選ぶのもひとつの手です。

大手企業だと地方銀行も転勤なし優良企業の一つです。

地銀は特殊要因も多く、就活生にも人気。詳細は別記事があります。

【2022卒就活】地方銀行に就職するメリット【地銀の将来性はある？】

2020年5月23日

転勤が少ない職種を候補にする

一概にどの企業もそうとは言い切れませんが、営業職についている人は転勤が多くなる傾向にあります。

一方、専門職や事務職など本社の内勤で働いている人のほうが転勤の少なさは期待できます。

これは、そこでしか活かせない技術を持っていることが大きな要因といえます。

リモートワークを採用している企業を選ぶ

近年は感染症対策などの社会情勢により、大手企業でもリモートワークを取り入れるところが増えてきています。

リモートワークの最大の利点は、企業に籍を置きながらも出社をせずに自宅など自由な場所から仕事ができることです。

リモートワークによりどこにいても仕事ができるため、転勤を心配する必要もありません。

今後、リモートワークを採用する企業が増えていくことが予想されるので、転勤を希望しない人はうまく活用することをおすすめします。

Ｆランのぼく

「転勤なしの企業や職種を先にピックアップしておくと、優良企業を効率的に探すことができます」

転勤なしの優良企業の見分け方

転勤がない企業の候補がいくつか挙がったら、その企業がどんな企業かをわかる範囲でチェックしておくことも重要です。

一般的な優良企業の基準については先に説明した通りなので、選んだ企業が当てはまっているかどうかを求人サイトや企業ホームページなどで確認してみましょう。

もう一つは、自分にとってその企業は優良であるかどうかをチェックする必要があります。

働く地域や目的、事業内容や雇用形態など、自分の希望とすり合わせて最終候補を選んでいきましょう。

面接官の犬

それで残った企業こそが、あなたにとっての「転勤なしの優良企業」なのです。

就活で効率的に「転勤なしの優良企業」を見つける方法

いろいろわかったけど効率的に「転勤がない優良企業を知りたい！」

就活生

Ｆランのぼく

そういう就活生は多いです。

結論：「納得内定率」の高い就活サービスを利用するべき。

納得内定？

就活生

一生懸命就活をしても…

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Ｆランのぼく

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Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

就活の闇ってよく聞くけどやばいよね？

就活生

就活は大人と学生の戦いです。

うまいこと就活生は騙されることなく企業を選定しなければいけません。

ということは事前に…

就活の闇を知っておくことでうまく対処できることが多い。

反対に、就活の闇を知らないと 損することも多いです。

ちなみに僕は F ラン就活生でしたので人より多くの闇に触れてきました。

社会人になった今、暴露します！

・就活の闇を知っているだけ！

・すべて体験談とともに↓

就活の闇まとめ【Ｆラン大学生だった僕の経験談】

就活の闇1.「内定取り消しが横行？」

コロナウイルスの影響をモロに受けた就活生は内定式までビクビクしています。

内定が出ても後に

「 やっぱり取り消し！」

そう急に言われたらやばいですよね？

こういうことがまかり通っているのが就活です。

そうはいっても、内定辞退を行えば、一気に悪評が広まり企業にダメージが大きくなります。

内定取り消しは減ってるとはいえ今は不景気です。

不景気な日本では常に頭に入れて就活をするべきですね。

複数内定取得している人は最後まで複数保有したまま内定式に臨む！！

という人も多い理由もわかります。

就活の闇2.圧迫面接は本当

圧迫面接でメンタルを根こそぎ取られてる人もいるらしい

就活生

信じられないかもしれませんが圧迫面接は本当にあります。

あなたはどんなに甘い返事をしてもパワハラチックな詰めでメンタルをえぐってきます。

【圧迫面接の質問と仕返し方法を紹介】Ｆラン就活生は圧迫面接をされたらどうやり返す？

2020年6月28日

その面接に落ちて終わりだけだとまだマシ。

その他の就活にまで影響を及ぼすぐらいダメージがあっては最悪ですよね？

そのまま「就活うつ病」になってしまう人もたくさん知っています。

僕も一時期は就活を投げ出したくなるぐらい心をへし折られました。

あなたは「面接官に言われた一言で今でも傷ついていますか？」

そういう就活生は今すぐ心のケアを優先してください。

面接官の犬

就活よりも健康第一ですよ。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

就活の闇3.就活スケジュールの存在

Ｆランのぼく

就活スケジュールが闇の根源だということです。

あなたは就活でいついつ●●が行われて…

といたスケジュール感覚はありますか？

まず一般的な就活スケジュールは以下の通り↓

でも実際はこのツイートの通り大きく異なります。

【就活解禁日まとめ】
ルールによると‥
03月広報解禁日
06月選考解禁日
10月内定解禁日
↓
実態は‥
03月クリック戦争
06月就活終了
10月内定式

— 就活コアラ@Ｆラン就活21卒・22卒 (@F61504926) August 25, 2020

10月の内定解禁日というものを正直に受け止め就活していると大きく取り残されてしまうのです。

経団連の就活ルールなんて正直今の時代どこも守っていません。

不景気に突入した日本ではどの企業も優秀な学生を早く囲い込むと必死。

そんな中経団連ルールなんて守ってられないのです。

誰も守ってないルールが存在すること自体就活は闇だわ。

就活生

就活の闇4.学歴フィルターがどこまでかわからない

就活をする上で学歴フィルターは避けては通れないよね

就活生

逆にこの知識を持っていなければどんどん深い闇に吸い込まれていきます。

特に闇だと思うのが企業ごとにフィルターの ライン が異なるとこと。

僕のようなF ラン大学生はいっそのこと、

・どこまでの大学をフィルターとして通さないのか？？

これを知っておきたいところ。

どうせ裏でこそこそフィルターをかけるなら、事前に言って欲しいと考えます。

その方が無駄に ES 出さずに済むしね

就活生

そのために事前にフィルターがかかる大学に在籍しているのかを知っておく必要があります。

※学歴フィルター42校に該当していれば問題ありません 

詳しくはこちら。 

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

面接官の犬

手っ取り早く学歴フィルターなしで首都圏で就活成功させるには↓のサービス。行動力のある就活生に選ばれています。

学歴ﾌｨﾙﾀｰなしキャリチャン

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就活の闇5.怪しすぎる就活イベント

就活が解禁すると多くの学生が足を使って就活を始めます。

様々なところで就活生の弱みを突きイベントに誘い込むのです。

特に断定的なワードの入ったイベントには闇を感じます。

僕は土日に就活の支援活動を今でも行なっております。

そんな学生からもこういった断定的ワードの入ったイベントの悪い評判を聞きますね。

大体僕の元に来てくれる学生は足を使って就活をしている学生はほとんど。

Ｆランのぼく

就活の闇をクリアして成功するには足を使って活動したほうがコスパがいいです

・就活をインプットメインで行ってきた

・まだ面接経験が浅い

・就活慣れしていないと感じる

面接官の犬

以上の就活生はサイトをうまく活用し慣れておくべき。ぼくが使った一覧を紹介しておきます↓

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

就活の闇6.悪質な就職ビジネス

Ｆランのぼく

最近は減りましたが就活塾で高額請求！トラブルに発展！といったニュースをよく見ますよね

今では無料の就活エージェントが普及しています。

就活塾は減ってきました。

しかし今でも就活生の弱みに付け込み高額なアドバイス料を請求する就活塾は存在します。

全てが悪い塾なのではありません。

就活塾を利用しうまくいった後に

「え？？」「そんなはずじゃ…」

就活生

こういう話は本当にあります。

今の時代就活塾より就活エージェントの方が無料で安全。

安心できるサービスとして何より就活生のその後を見ればわかります。

以下のサービスは就職後の仕事定着率が半端なく高いです。

ってことはほぼ全員が納得内定。

Ｆランのぼく

こういったサービスを皆使うべきです↓

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就活の闇7.入社を決めてから人事部採用担当の態度が急変

就活をしている時と入社を決めてからでは立場が逆転しますよね。

この立場を利用し態度が急変。

内定式を境に嫌味を感じた就活生も多いでしょう。

冷静に考えてみてお客様という就活生に優しいのは当然。

このことからも人事部の採用担当者だけで

「この企業は素晴らしい！！！」

と決して思わないようにしてくださいね。 

就活の闇8.サイトに登録すると個人情報がダダ漏れ？

皆さんはリクナビ問題をご存知ですよね？

今回はリクナビという超大手だからこそニュースになりましたが、本当に学生の個人情報は守られているのでしょうか？

就活サイトに登録したら…

・いろんなとこからメールが来た

・急に電話がかかってきた

就活だから麻痺している学生も多いです。

冷静に考えるとやばいことも行われているのでは？

そう思っても仕方ないでしょう。

面接官の犬

そうすることでやらないよりマシという対策ができます。

就活の大量に来る情報管理も専用アドレスなら簡単にできますよ。

就活の闇9.グループディスカッションを外注している企業は闇

面接官の犬

これは意外と多いです

もし人数に対し多くの学生が多いとよく行われている手法。

言い換えるとグループディスカッションは優秀な学生を選ぶのではありません。

面接に呼んで時間をかけて選考をするほどでもない悪い学生を抽出するために行われます。

ですので忙しい人事部採用担当者はグループディスカッションなんかに参加しないことが多い。

外注したほうが効率的なんです。

面接官の犬

だからこそ落とされるような学生に該当してはいけません

グループディスカッションにまだ一度も参加したことない学生はいますか？

一度　雰囲気だけでも味わっておくことをお勧めします。

グループディスカッションの 練習方法・コツを紹介【元Ｆラン就活生のＧＤ採点者が解説】

2020年6月13日

最大級ｲﾍﾞﾝﾄMeets　Company

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就活貢献度★★★★★(5.0)

レビュー記事へ　MeetsCompanyへ

就活の闇10.採用担当者はイケメンや美人ばっかりなのが怖いｗ

当然のことですが採用担当者を企業の顔。

感じのいい人を配置するのは当然です。

説明会の人事って、基本的にその企業で一番容姿が整ってる人が務める。それで、企業の容姿レベルがわかる。職場恋愛を考えてる人は要チェックって話を、この前友達がしてた。#就活の闇

— しゅんじ (@meshitomodachi) April 9, 2019

しかし就活生の中にもよくない企業の選び方をする就活生はいます。

人事部だけをみて入社企業を選択してしまう人もたくさん見てきました。

そういったことをすると入社後のギャップで早期退職→転職と

せっかくの新卒カードを無駄に使ってしまうことになります。

逆に採用担当者がイケメンや美人ばかりだと…

「怪しい！」「闇だ！！」

「そうしないと学生が集まらないのか？」

それぐらい探り探りな目で企業を見ていくことは大切ですよ。 

就活の闇11.内定後の囲い込みが強引

Ｆランのぼく

内定者を集めてフレンチのフルコースを無料で食べれたんだけどｗ

今の時代接待が減ったとはいえ就活生に対するこういった振る舞いは多くの企業で行われています。

目的は当然　内定辞退防止。

特に内定を出した採用担当者が強引に入社させようとしてきます。

なぜなら採用担当者の立場に立てばわかります↓

面接官の犬

自分（採用担当者）が内定を出した学生の内定辞退率が高ければサラリーマンとしての評価に影響するしね

だからこそお金を使ってまでも内定辞退を防がなければいけません。

強引であってもです。

このことから、言い換えると内定辞退しなさそうな学生に採用担当者は内定を出しやすいってことです。

内定が出てからの接待であまりにもお金を使っている企業は逆に闇を感じるやばい企業？

そのような探り探り企業を見る目は本当に大切です。 

就活の闇12.人事は説明会で良いことしかしゃべらない

会社説明会では良いことしか言わないしね

就活生

人事の企業の説明会だけを鵜呑みにしてしまうといけません。

本当に人事部は自らは悪いことを言いません。

 OB 訪問してみれば一目瞭然。

人事の会社説明と OB が話してくれる現実にギャップがあり過ぎたのです。

そのような企業は結構あります。

入社後のギャップをできる鍵減らしたいのであれば、複数の OB 訪問を行いどの程度説明会で話が盛られているのかを自ら確認することが得策でしょう。

 OB 訪問は最近 Web でできる様になっております。

マッチャーなどが有名ですね 。

Matcher(マッチャー)は危険？評判は？【就活で利用する際のポイント・体験談あり】

2020年5月16日

就活の闇13.嘘をつく奴が内定を量産？

Ｆランのぼく

お伝えしている通り人事部も嘘ばっかりついています。

またさらに人事部は就活生が嘘をついていることを前提に話を聞いています。

皆さんもこの質問には大抵嘘をつきますよね？

御社が第一志望ですか？

就活生

この答えに「はい。第1志望です」と動揺せずに答えなければいけないと考える人が多いです。

Ｆランのぼく

ちなみに僕もその意見に賛成です

採用担当者の一番嫌がることは内定辞退だからです。

優秀な学生に内定が出るのではなく、志望度が高い学生に内定が出る。

これを理解していなければどんなに優秀でも内定はとれません。

ほぼすべての学生が全ての面接で「御社が第一志望です」と嘘をつきます。

優秀な学生はほかの企業からも優秀と判断されない体を複数保有している可能性が高い。

優秀な学生ばかりを選んで内定を出していると、それだけ企業が内定を蹴られる可能性も高くなり、採用担当者にとってリスクという側面があります。

つまり、自分が他の学生と比べて魅力が少なかったとしても、優秀すぎないことを理由に内定を得られるかもしれないということです。

僕が内定を取った会社の採用担当者と話す機会があって聞いたのですが、その人も「多少能力が劣っていてもほかの会社で内定を得られない学生を採る」というスタンスでした。

就活の【最も深い闇】は落ちた理由を教えてくれないこと

就活生は誰しも一度は選考落ちを経験します。

しかしそのほとんどでなぜ落ちたのか？

理由は告げられないままです。

落ちたら落ちたできっぱり諦めてるな。

就活生

一人でたくさんもの企業にエントリーする時代ですので仕方ないです。

しかしこの落ちた理由をしっかり理解しておくことが就活の成功に繋がるんです。

例えば10社連続で選考落ちした就活生がいたとします。

また落ちたわー就活って闇だらけだわー

就活生

こんな感じで受け続けていると同じ理由で落ち続けます。

Ｆランのぼく

落ちた理由を自分で知ることが最も大切

だから面接で落ちた理由なんて教えてくれないから分からない！

就活生

↑もし上のカエルのように思う学生は今すぐ考えを改めてください。

今すぐ第三者やキャリアセンターの人に模擬面接をしてもらってください。

そして第三者からの指摘をもらってください。

きっとあなたが気づいていない悪いところが一つはあるでしょう。

僕の場合はこういった指摘でした

当然自分では気づいていないことであり驚きでした。

しかしこの指摘点はすぐに治そうと思えば直せます。

こんなことで自分の印象を悪くしていると考えるともったいなくないですか？

面接で落ち続ける就活生はこのパターンです。

就活で持ち続けることを「闇だ」と一言で片付け今はやめましょう。

Ｆランのぼく

もし第三者に指摘をもらいづらい環境であれば就活のプロと一度面談することをお勧め

４人に１人は使っている就活エージェントです。

就活生は完全無料ですので使わない手はありません。

Ｆランのぼく

もし知らない人がいればこの際ぜひ考えてみてください。

使うべきキャリアチケット

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Ｆランだと人生終了って聞くけどマジ？

就活生

Ｆランのぼく

今回は F ラン出身者の僕が F ラン大学に入ると本当に人生は終了するのか解説します

この記事は特に F ラン大学に在籍している方に読んでほしいです。 

 F ラン大学だと人生が終わったと一瞬でも感じた。

大学に行く本当の理由は良い就職先に就職するためですよね？

4大卒の資格を取るためだけに F ラン大学に通う人も多いです。

この記事では手っ取り早く今後の F ラン大学生活を少しでもよいものに変えることができる記事です。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

fラン大学に入ると人生終了で悲劇の始まり？【Ｆラン出身者が解説】

Ｆランのぼく

F ラン大学に入ると人生終了ってよく聞きますよね

その原因は主に３つあります。

何も F ラン大学生であれば「なるほど」と思うことだと思います。

 F ラン大学に対する世間のイメージが悪く悲劇

F ラン大学の世間体は良くないです。

 F ラン大学に在籍したということだけで劣等感に駆られ悲劇に陥る学生も多い。

大学名を聞かれて F ラン大学を答えた後の相手の反応にこっちもきまずい

就活生

 F ラン大学名を答えて前向きな良い印象を持たれることはほとんどありません。

悪い印象もしくはプラスマイナスゼロぐらいがやっとです。

それぐらいイメージが悪い F ラン大学。

 F ラン大学に行くと人生終了と思う就活生も多いのも理解できます。

 F ラン大学生の就職先が良くないから

F ラン大学生の就職先をご存知でしょうか？

大学としてはいいように就職しているとアピールしたいのです。

要は F ラン大学の就職先としてアピールされている企業は落とし穴があります。

特にひどいのが、↑３つ目の有名企業だけど歴代一人だけ就職したことがあることを、大学側としては就職実績として何年もアピールし続けていることです。

他にも F ラン大学生に希望を持たせるためネームバリューのある大手企業を押し出ますが、 信用してはいけません。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

【2022年卒】Ｆラン大学生の就職先ってどこが多いの？Ｆラン大学生でも就職しやすい企業とは？

2020年1月13日

F ラン大学の学歴で就職しても出世できず人生終わり？悲劇の始まり？

お伝えしている通り僕は F ラン大学出身です。

Ｆランでいたことを悲劇と思う人もいれば、人生終了を嘆く友人もたくさん見てきました。

ぼくはＦラン在籍の為、当然大学の友人も F ラン大学出身者がほとんど。

就職後に集まる機会があれば多くの友人は F ラン大学ということに劣等感を抱いています。

なぜなら就職後の出生に関わるからです。

F ラン大学生って不利なのか

就活生

以上のような企業は F ラン大学ということだけで多少不利に働くことが多いそう。

だからといって F ラン大学ということを悔いる必要はありません。

今から学歴は変えることはほぼ不可能だからです。

ここまで色々 F ラン大学についてディスってきました。

しかし僕は  F ラン大学生だからといって人生が終了したとは一切思いません。

次に僕は F ラン大学に在籍している際に持っていた考え方を紹介します。

F ラン大学に入ったことを後悔しても仕方がない

 F ラン大学は F ラン大学。

入学したことを後悔してももう仕方ないのです。

要は次も勝負である就職活動で一気に巻き返しを図ることに集中しました。

そのために何をしたかと言うと・・・

単純に就活に早くから手をつけたということだけです。

就活って普通は何時からするんだっけ？

就活生

このように就活の時期を知らないのであれば今すぐ知るべきです。

こちらに一般的な就活スケジュールを載せておきます。

周りが動き出してから動くようではもう遅いです。

高学歴の就活生に勝利するためには知識や学力も必要ですが一番有効なのは他人より多くの準備をすること。

つまり早くから就職活動に手をつければ勝てるのです。

かといって就活って何から始めたらいいの？

就活生

先ほどの就活スケジュールの通りまずは自己分析から始めるべき。

自分自身がどういう人間なのかを振り返ります。

どういった職種が向いているのか好きなのかを把握し就活をします。

僕は F ラン就活生時代やっておいて役に立った自己分析のツールを紹介しておきます。

どうせ時が来ればしなければいけません。

少し関心を持った際に一気にやっておくことをお勧めします。

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使いやすさ★★★★☆(4.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

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学歴フィルターがある企業一覧があるって聞いたけど

就活生

面接官の犬

世の中には学歴フィルターを利用している企業はたくさんあります。

一生懸命就活をしていても学歴フィルターで引っかかったら時間の無駄ですよね？

それを避けるためにここで学歴フィルターへの知識を深めておくことが大切。

この１記事である程度就活に対する戦略も見えてくるかと思います。

ぜひゆっくりとご覧ください。

就活で指す学歴フィルターはどこから？

学歴フィルターってよく聞くけどいまいち理解してない

就活生

この際まず学歴フィルターの意味を理解してください。

大まかに大学はこうやって分類されます。

当然学歴フィルターはその利用企業ごとに異なります。

一般的には↑の「大東亜帝」以下はフィルターにかかることが多いと聞きます。

そんな学歴フィルターですが特に有名なのが学歴フィルター42校です。

Ｆランのぼく

これを知らずに学歴フィルターの企業一覧は語れません↓

学歴フィルター42校とは？

Ｆランのぼく

学歴フィルター42校ってよく聞くけど何？

面接官の犬

勘違いしている学生が多いので整理しておきます

この学歴フィルター42校に該当してしまう就活生は就活においてデメリットが生じます。

該当したからといって就活に絶望することはないので安心してください。

あくまでも知らないより知って就活をしたほうが無駄な時間を過ごさず済むということです。

以上の大学では学歴フィルターはかからずスイスイ就活ができます。

あくまで上記大学以外は就活に不利ということではありません。

学歴フィルターをより一層理解して戦略的な就活をするべきです。

手っ取り早く成功するなら就活を効率化しましょう。

面接官の犬

次になぜ学歴フィルターが行われるかを理解しておきましょう。

企業が学歴フィルターを利用するメリットは？

ここでは企業がわざわざなぜ批判を浴びる可能性がある

「学歴差別」をするのかを理解していただきます。

これを理解しておくことで学歴フィルターに引っかかる就活生であっても戦略的な生活が出来るようになります。

内定者である就活生のレベルを均衡化できる

学歴を利用して就活生をバッサリ切ることのメリットはレベルを均衡化できること。

ある程度下位の学歴を切ることで当然内定者は一定の学歴以上の就活生となります。

組織としては様々な人材がいたほうが良いのでしょう。

しかし、最低ラインを設けた上で内定者を選定したい気持ちもわかります。

そういった内定者のレベルを手軽に線引きできる学歴フィルターは大変便利ですね。

採用活動費を削減できる

Ｆランのぼく

就活で内定を取得するまでにたくさんのフローがありますよね？

面接官の犬

たった一人の就活生に対しこれだけの先行行えばお金もかかるのが当然

特に日本最大級といわれている就活イベントは圧巻。

毎年、幕張メッセで行われる「就活開幕LIVE東京」です。

たくさんの企業がブースを出していますが当然お金がかかります。

最も小さいブースでも約100万円、大きいブースになると800万円にも上るらしい。

面接官の犬

他にも皆さん利用しているリクナビ・マイナビにもお金を払っています。

たった一人を採用しようとするだけでこれだけのお金がかかるのです。

特に大企業では募集人数の何百倍もの 応募が殺到します。

手っ取り早く優秀な学生を抽出するには学歴で差別するしかないのです。

一人一人にこれだけのお金や時間をかけている暇はありません。

採用活動費の削減になるなら利用する訳もわかります。

これをしっかり理解して学歴フィルターにかからない就職先を選定しエントリーシートを出しましょう。

学歴フィルターの確認方法【就活でＥＳを出す前に確認】

面接官の犬

勝算のない戦いを何度望んでも勝てるはずがないのです。

特に僕のような F ラン就活生は勝ち目のない戦いを無駄にたくさんしています。

そういう学生ほど「ＥＳ全落ち最悪」等と言っています。

自分の学歴に合ってない企業ばかり受けるのはやめましょう。

勝算のない戦いを避けるためには？

就活生

特にキャリアセンターで聞くのは手っ取り早いです。

過去の先輩の動きを見て現実を知る方法です。

例えば A 社を受けるとして ES を出す前に…

キャリセンの人に単刀直入にこう伝えましょう。

キャリアセンターも対応に慣れています。

すぐにあなたの大学の先輩で A 社に入社した人数を教えてくれるでしょう。

 仮に A 社が毎年100人ぐらい採用をしているのに過去に一人も先輩が入社できていなければ「学歴フィルターがあるだろう」と思って良いでしょう。

一生懸命ＥＳを書く前に確認すべきだったな

就活生

またこのように面倒な確認作業をしたくない就活でもいますよね？

その場合はこういった就活サービスを利用するのも一つです↓

日本には100以上就活サービスがあります。

以下に該当する就活生は利用を推奨。

Ｆランのぼく

学歴フィルターにかかるか際どい就活生はキャリチンを迷わず使うことをお勧め↓

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使いやすさ★★★★☆(4.0)

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学歴フィルターを利用しているであろう業種は？

学歴フィルターがある業者を知りたい

就活生

当然具体的にはこの業種は公開されていません。

しかしある程度予想はできます。

お伝えしているとおり学歴フィルターは企業の選考を効率化のためです。

ということは、募集人数に対して応募が多い業種に 学歴フィルターが使われていることが多いのです。

このような仮説のもと募集に対して応募の数が多い業界を抽出しました。

上記の業界を受けるような際には「あなたの学歴」でフィルターがかかる企業なのか？

事前調査しておくと無駄な時間を過ごすリスクを避けられます。

就活で入社が難しい有名企業とは？

他にもかなりハイレベルな就職先に関しては具体的に知っておく必要があるでしょう。

このトップ10の企業に該当し、かつ 学歴フィルター42校以外の就活生は一度ＥＳ提出前に考えるべきでしょう。

※あくまで一般論で可能性の問題ですので勘違いなさらず。

東洋経済が発表している入社が難しい有名企業ランキングを引用させていただきます。

引用：最新版！｢入社が難しい有名企業｣トップ200社

学歴フィルターがあるであろう企業一覧【就活生必見】

Ｆランのぼく

こちらも当然はっきりとは公開されていません。

ではどうやって学歴フィルターがある企業一覧を知るかというと…

「リクナビ問題」です。

ここで個人情報とは学生の選考に対する情報を言います。

具体的には「内定辞退率」です。

つまり、あなたが

・どういった企業にｴﾝﾄﾘｰしているか？

・動きからどの企業が志望度が高そうか？

・ 就活動向から内定辞退率を計算

勝手に予測され企業に料金を取って販売していたのです。

ちょｗリクナビやばすぎ。

就活生

※ 現在は行われていません。

ここで注目して欲しいのがその情報を買っていた企業です。

つまり学生の就活動向を知る情報をお金を出してまでも買う企業。

当然 リクナビから買った情報を選考の一つの材料として利用していたのでしょう。

↑ぼくが採用担当者ならこうやって考えます

つまりこのリクナビの情報を買った企業は、もっと手軽に学生をさばける学歴フィルターを採用している可能性が高いだろうという持論です。

確かに学生の就活動向を選考に使う企業は学歴フィルターも利用してそうだ

就活生

そのうえで リクナビ問題で情報を購入した企業を紹介しておきます。

実は具体的に実は公開されております。

大手企業を中心に35社です。

リクナビの内定辞退率予測データ販売問題で、個人情報保護委員会が指導した企業は次の通り。

Ｆランのぼく

見てわかる通り結構大手企業が多い。

学歴フィルターがない企業一覧はある？【就活生ねらい目】

Ｆランのぼく

いろいろ問題がある企業は分かった。逆に F ランの僕でも問題なく受けれる企業は？

学歴フィルターがない企業はたくさんあります。

学歴フィルターを利用するまでもない小さい企業を選べば良いだけです。

その中でもいい企業を知りたいんだよ

就活生

当初のぼくもそうでした。

星の数ほどある企業の中から優れた企業を見つけるには労力が必要。

手っ取り早くいいよだけを見つけれないか？

そう思う就活生は F ランに多いでしょう。

面接官の犬

結論はオファー型就活サービスを使うべきです。

Ｆランのぼく

つまり企業側から「うちの面接来ない？」とオファーが届くんです。

学生は気に入った企業にだけ返事を行い面接へ進むことができます。

Ｆランのぼく

以下の二つはＦランの僕の経験上、オファーが届きやすいサービスです。

ベネッセ運営！　dodaｷｬﾝﾊﾟｽ

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Ｆランのぼく

「Fラン大学就職チャンネルって知ってる？」

「なにそれ？YouTube？」

就活生

ユーチュバーの人気が過熱する中、就活ジャンルでもバズっているチャンネルがあります。

それが『Fラン大学就職チャンネル』です。

就活に特化していて特にFラン大学生の情報収集として役立つほか、毒舌でズバッとぶった切っていく感じが面白いんですよね。

この記事ではFラン大学就職チャンネルの内容や見どころについてまとめていますので、興味がある人はぜひご覧ください。

Fラン大学就職チャンネルとは

Fラン大学就職チャンネルは、その名の通り就活やビジネスなどのキャリア系動画を配信するYouTubeチャンネルです。

動画はフリーイラストでおなじみの「いらすとや」のイラストを駆使して、就活に関する有益な情報やノウハウを紹介しています。

チャンネル登録者数は15.1万人を突破し(2020年8月現在)、動画の平均視聴回数も10万回を超える人気サイトです。

投稿動画の本数も380本以上と、かなり見応えのあるチャンネルとなっています。

Fラン大学就職チャンネルの中の人は誰？経歴は？

Fラン大学就職チャンネルを運営するのは、キャリアコンサルタントの国家資格を持つエフさんです。

ツイッターもやっていてフォロワーも2万人を超え、ほぼ毎日更新しています。

YouTubeのチャンネル開設自体は2015年ですが、元々はニコニコ動画出身でYouTubeよりニコニコ動画の方がアップしている動画数は多いようです。

そんなFさんですが、LINE・アニプレックス・日本テレビが合同で主催する小説コンテストである「第1回令和小説大賞」の選考委員特別賞を受賞しました。

受賞作品である「なぜ銅の剣までしか売らないんですか？」は書籍化も決定しています。

Ｆランのぼく

「経済系ファンタジー小説って内容も気になるな」

Fラン大学就職チャンネルの特徴や魅力はココ！

Fラン大学就職チャンネルの最大の魅力は、Fさんならではの視線から攻めた構成とエンタメ性の高さにあります。

就活やビジネスのノウハウも単なる知識を並べ連ねたものではなく、風刺が効いていたりバッサリ切り捨てたりと、刺激的な内容になっています。

でもそれが面白いと思えるのは、動画の構成力やFさん自身の知識や経験の高さ故のもの。

他の人には真似できない唯一無二感が、このFラン大学就職チャンネルの大きな特徴です。

動画自体は機械音声のアニメーションですが、キャラクターの個性やBGMがアクセントとなっているため、単調にならず最後まで楽しむことができます。

Fラン大学就職チャンネルの2chやなんjでの評判は？

Fラン大学就職チャンネルは就職のカテゴリーなどで2chやなんjでもスレッドが立っています。

こういった掲示板にはアンチがつきものですが、このチャンネルは学歴フィルターやNNT、低学歴といったセンセーショナルなワードが多く出てくるため、一定数のアンチがわいているようです。

しかし「就活に役立った」「アンチはどうせFラン出身者だろ」といった、肯定的な意見や擁護も多く見られます。

掲示板にあれこれ書かれてしまうのも、人気チャンネルで影響力が高いことの裏返しですね。

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

おすすめのFラン大学就職チャンネルの動画5選

ここでは僕が実際に視聴して面白かったものや参考になった動画をご紹介します。

あくまで僕の独断と偏見により選んだものなので、ここに紹介されている以外の動画もぜひ視聴してみてください。

【読む必要がない】ゴミエントリーシート

Fラン大学就職チャンネルでNo.1の再生回数を誇る動画はやはりはずせません。

エントリーシートが通過せずに悩んでいる学生に、ぜひ観てほしい動画です。

この動画が面白いのは「なぜエントリーシートが通らないのか」を企業の採用者側の目線から伝えているところにあります。

Fラン出身の学生にとっては「なんで自分のエントリーシートは通らないの？」「Fラン出身だからって書類で落とすなよ」と思っているかもしれませんが、実際はどうなのかを企業側の視点から解説してくれています。

ツッコミも的確で笑いもおさえているので僕も何度も爆笑してしまいました。

ゴミエントリーシートは続編もあるので、ぜひ全ての視聴をオススメします。

Ｆランのぼく

「2:29～のガクチカのくだりはかなり笑えた」

俺、未来のお前だけど公務員になれなかったよ。

「俺、未来のお前だけど」シリーズの公務員バージョンです。

未来からきた無職の俺が、過去の自分にアドバイスを与えるというニート版ドラえもんのような構成になっています。

この動画はタイトル通り公務員を目指す俺と、公務員になれなかった未来の俺の対話形式でストーリーが進んでいきます。

なんとなく公務員を目指す人が陥りやすい状況に警笛を鳴らす内容ですが、こんな風にぼんやり考えている就活生は少なくないでしょう。

ダメダメな末路を見せられて、ハッとさせられること間違いなしです。

シリーズが気になる人は、まず「俺、未来のお前だけど無職だよ」から視聴してみてください。

動画で出てくる後悔をしないためにも効率的な就活をすることが重要です。

特にＦラン大学生であればあるほど高学歴の学生に勝つには「効率化」です。

学歴フィルターはじめました。

就職活動において、Fラン出身者は特に悩まされる学歴フィルター。

企業側の目線から見た学歴フィルターの実態や、なぜFラン出身者を採用すると困るのかが、動物のキャラクターを用いてコミカルに説明されています。

ただしこの動画は、Fラン大学出身者が全員学歴フィルターで弾かれてしまうという主旨ではなく、Fラン大学にはこのような人が多いから気をつけようという教訓としてみるのがおすすめです。

視聴時間の長い動画になりますが、「【学歴フィルター】Fラン大生の就職難についてちゃんと解説します。」も合わせて視聴するとかなり参考になります。

うわぁ…Fラン大学チャンネルとか見てそう。

この動画はネットの情報だけを信じてはいけないという典型で、自身のサイトを例に用いて風刺や自虐が効いてて面白いです。

でも実際に1つの情報源を頼りに就活をしている学生って結構多いと思います。

YouTubeやTwitterも一つのものだけを信者的に盲信するのはあまりおすすめできません。

情報は取捨選択できるくらい、色々な場所から仕入れておきましょう

実況パワフルFラン大生

Fラン大生の就活の実態を某野球ゲームのパロディで紹介する動画です。

特にFラン生をカモにする詐欺師のくだりや模擬面接はリアルで、本当にこんなFラン大生いるのかよと思いつつも謎の説得感があります。

確かにFラン大生は学力も経験も有名大生よりは遥かに劣ってしまいます。

しかし、Fランでも戦い抜ける企業にターゲットを絞るなど工夫することで、Fラン生でも内定を勝ち取ることはできます。

面接に臆せずチャレンジして対人スキルを磨くなど、動画のようにゲーム感覚で経験を積み重ねていけばFラン大生にも十分チャンスはあるのです。

就活生はパ◯プロの育成選手に見立てて自分のステータスを分析してみると、戦略を立てやすくなるかもしれませんね。

「僕の対人能力はG…かな」

就活生

Fラン大学の就職情報を探しているなら

Fラン大学就職チャンネルは就職関連の情報を探している人や、就活に悩むFラン大学に通う学生に特におすすめのYouTubeチャンネルです。

就活に臨むにはできるだけ多くの情報やノウハウを取得しておくと役立つため、動画から得られる知識を吸収しておきましょう。

Fランの就職、就活情報については、僕のサイトでもたくさん紹介しています。

Ｆランのぼく

よかったら参考にしてみてください！

Fラン大学就職チャンネルで動画もいいけど就活スキルは買える時代！

結論：就活スキルはお金で買ったほうが得策

現代は就活スキルを上げるために様々な方法があります。

いずれもそれなりの時間がかかりますよね？

楽しく学べる点が素晴らしいですが就活生には残された時間が少ない人もいるはずです。

そういったＦラン就活生であれば数百円のお金を使っても時間を買うべき。

ＴＶでＣＭをしている超有名サービスを挙げておきます。

Ｆランのぼく

ぼくもココナラにすごく救われることが多かった。ぜひ参考までに

就活ｽｷﾙのAmazon！ココナラ

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Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

dodaキャンパスって何？オファーが来るって聞いたけど。

就活生

「doda（デューダ）」を聞いたことない人はいませんよね？

ところが「dodaキャンパス」というサービスを知らない就活生もいるのではないでしょうか？

今回はFラン就活i生ながら、皆が羨む企業から内定を量産できた僕がdodaキンパスを解説します

結論：5人に１人が利用・運営母体大手の為利用すべき。

ぼくはプロフィールの通り土日に就職支援をしています。

そこでの就活生からも「dodaキャンパスが便利」

という声はよく聞きます。

その便利で皆が利用する理由やデメリットまで解説します。

doda（デューダ）キャンパスとは？

【公式サイト】https://campus.doda.jp/

dodaキャンパスとは…

登録しておくだけで企業からオファーが届く就活サービスです。

通常の就活は学生から企業へのアプローチが一般的でした。

しかし、ここ数年企業から学生へ逆アプローチをすることで就活を進めることができるようになりました。

Ｆランのぼく

↓がイメージです

Ｆランのぼく

要は待っておくだけでオファーが届くので勝手に就活が進む！

めちゃくちゃ就活楽になるね

就活生

その通りです。

オファーが買ってに届くためES提出も不要！

気に入った企業のみ選考に進むといった学生優位の就活です。

オファー型就活サービスを使うことでかなり就活を効率的に行うことができます。

Ｆランのぼく

この就活効率化こそ僕が F ラン大学生でも内定量産できた理由

次にdodaキャンパスに関して、どんな母体が運営しているのか詳しく説明していきます。

dodaキャンパスの運営企業は？怪しい？

dodaキャンパスを運営しているのは「株式会社ベネッセ I キャリア」という会社です。

ベネッセというだけあって安心感があり活躍する就活生が多いのも理解できますね。

企業概要は以下の通りです。

なるほど。つまり大手のベネッセがやってるから安心か

就活生

就活サービスを利用する上で運営企業が大手だということは大切なポイントです。

母体がしっかりしていないとオファー企業の質が変わってくるからです。

dodaキャンパスは大手企業のベネッセ運営のため企業の質が高い！

Ｆランのぼく

利用する就活生が多いのも分かりますね↓

ベネッセ運営！　dodaｷｬﾝﾊﾟｽ

dodaキャンパスでオファーが届く企業一覧【大手企業が多い？】

dodaキャンパスでどういった企業からオファーが届くのかな？

就活生

Ｆランのぼく

まずはこちらをご覧ください。百聞は一見にしかずです。

見てわかるとおり dodaキャンパスでは圧倒的に利用している企業のレベルが高いです。

ざっくりと誰でも知ってる大手企業だけでこんなにもあります。

これを見たら利用する就活生が多いのもわかるわー

就活生

とにかくオファーの質が圧倒的に高い。契約企業数は4000社以上！

さすがベネッセが運営する就活サイトです

Ｆランのぼく

企業の質が高い一点の理由のみでdodaキャンパスを 利用する人がたくさんいるわけです。

就活生は無償で利用できる＝ブラック企業が多い？

dodaキャンパスは大学生であれば就活生でなくても無償で利用ができちゃいます。

それって怪しくない？なんで無償なの？

就活生

無償だと怪しいですよね？でも怪しくはありません

なぜなら…

ベネッセが運営しているためある程度の企業フィルターがかかっているから。

ブラック企業はベネッセのフィルターで排除されてるってことか

就活生

ブラック企業にベネッセがOKを出して、オファーが届いた就活生がブラック企業に入社してしまえばdodaキャンパスの評判はダダ下がりどころかベネッセの信用もがた落ち。

dodaキャンパス側もそれは避けたいわけです。

面接官の犬

これがdodaキャンパスを安心して利用する就活生が多い理由

確かに自分一人でここはブラック企業なのか？と判断する時間は持ったないです。

dodaキャンパスの利用企業ならある程度安心してOKという判断もできますね。

dodaキャンパスを利用するべき就活生【良い評判あり】

dodaキャンパスに向いている人ってどんな就活生？

就活生

ここでは dodaキャンパス利用するのに向いている就活生や、利用するメリットを紹介しておきます。

まず F ランの僕が考える dodaキャンパス利用するべき就活生は以下の通りです

これを一つずつ解説していきます。

自分の市場価値を知っておきたい就活生

dodaキャンパスはオファーが届く就活サービス説明しましたが就活全般のレベルを上げることにも有能。

人気サービスの一つとして適性診断 GPS の受験が可能であります。

GPS って聞いたことありますよね？

これが無償サービスの一環として誰でも利用できるのです。

あなたが周りの就活生と比べてどの程度のレベルにいるのか一目瞭然。

まだこういったテストをしたことない就活生は本番を迎える前に一度することをお勧めします。

自己分析ツールの利用がまだな就活生はこちらもチェック↓

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

君をスカウト！！！キミスカ

レビュー記事へ　キミスカへ

インターンのオファーが欲しい就活生【受信率が93%】

最近dodaキャンパスでめっちゃオファーくる

— yuki (@yuuuki83780226) June 9, 2020

dodaキャンパスは就活生のオファーの受信率が93%もあります。

これの数字が意味することとは、ほとんどの就活生で企業からのオファーが届くということです。

これだけ高い受診率をたたき出しているオファー型就活サイトは…

「dodaキャンパスが」が最も長けていると僕は感じます。

これが僕の周りでも口コミでdodaキャンパスをよく聞く理由の一つであるんでしょうね。

内定につながるインターンに行きたい就活生

dodaキャンパスを利用することでインターンにもかなり有利に働きます。

オファーというと就活選考のオファーを想像しますよね？

就活本選考のオファーが届くのは当然ですが、特徴の一つにインターンのオファーも届く点があります。

さすが運営がベネッセ！

企業との繋がりが多くインターンのルートがたくさんあるようですね。

dodaキャンパスでしか募集していないインターンもあるくらいです。

Ｆランのぼく

登録しておくだけでインターンにいける可能性が高まるなら登録しない手はないですよね。

dodaキャンパスを利用しインターンに行くことができた就活生も多く、評判が良いのもわかりますね。

活動の効率化を図りたい就活生

既にお伝えしているとおり dodaキャンパス利用することでオファーが届きます。

これがかなりの就活効率化なのです。

何を言ってるかわからない

就活生

就活で内定を得るためにはたくさんのステップを踏むことになります。

ざっくりと分類しただけでもこんなにある。

イメージ図はこんな感じ↓

これらを１つずつクリアしてやっと内定者になることができます。

Ｆランのぼく

よく考えてください　これって面倒ですよね？

ステップが多すぎます。

このめんどくさいステップの多い就活を効率化できるのが dodaキャンパスです。

企業によってはフローに違いはあります。

しかし、内定までのステップを大きく削減できているのが解っていただけると思います。

めんどくさいステップを飛び越し、たくさん面接を受けることができるため就活効率化となります。

Ｆランのぼく

悪い言い方をすれば数うちゃ当たる方式

たくさん面接に望めるため内定を取れる可能性も上がるでしょう。

たくさん選考落ちも経験するため、自ら「何が悪かったのか？」と改善を図ることも行うはずです。

面接官の犬

これこそ就活が上手くいくための習うより慣れろ方式です。

そのために、なるべく早くから登録しておくということです。

↑はdodaキャンパスが公表していることでありませんがそういった僕の実感です。

Ｆランのぼく

早くから登録して就活に対する意識の高い学生だということをアピールしておくことでオファーが届きやすくなる。

就活にまだ本気でなくても構いません。

大学３回生であれば今すぐ登録をしておく価値があります。

就活解禁後に大きく差が出てくること間違いありません。

dodaキャンパスを利用するべき就活生【悪い評判あり】

F ラン就活生の僕が考える dodaキャンパス利用するべきでない就活生は以下の通りです

絶対に大手企業しか見ない就活生

まずはオファー型就活サイトを全て共通している点です。

オファー元の企業は大手企業だけでなく中小企業からのオファーも多いです。

理由は世の中の企業数割合の99%が中小企業だからです。

これは仕方ありません。

僕個人的には、dodaキャンパスは運営企業がベネッセという大手だけあって、比較して大手企業が多めです。

超大手志向の就活生はdodaキャンパスのメリットを享受できませんね。

これを良く無い評判として耳にすることもあります。

オファーの数を気にする就活生

就活生によってオファーの数に違いがあります。

オファー型就活サービスの当然といえば当然なこと。

dodaキャンパスに限った話ではありません。

就活生の学歴やスペックによってはの届く差が出ます。

当然僕のような F ラン大学生より高学歴の学生の方がオファーが届きやすいのです。

それじゃあ F ラン就活生だとdodaキャンパスを利用する意味ないってこと？

就活生

そう言っているのでありません。

あくまで一般論で高学歴の方がオファーが届きやすいというだけです。

Ｆランのぼく

これを見てくれている F ラン大学生は比較的就活の意識が高いはずです。

早く就活と向き合い始めることで、高学歴の就活生をスイスイ追い抜かせます。

そして、就活に成功することはできます。

面接官の犬

いずれにせよほとんどの就活生が登録しています、どうせなら早いに特に決まってます。

メールを嫌う就活生

これはdodaキャンパスだけでなく、就活サイト全般に言えることです。

メールを嫌っているようではうまく就活はできません。

冷静になってよく考えてみてください。

就活生はdodaキャンパスのおかげで 内定を得ることができても無償です。

一方で企業はたくさんお金を払っています。

リクナビやマイナビですら登録したらたくさんメールが届きますよね？

この大量のメールと向き合うことは就活をする上では逃れられません。

無償で就活を効率化できるサービスなので、それは覚悟しておいてください。

既に内定をたくさん持っている就活生

dodaキャンパスの利用時期に関してです。

dodaキャンパスは就活を始める前から内定を取るまでに使うべきです。

すでに面接をたくさん受け就活経験値の高い就活生が使ってもあまり意味はありません。

要は就活が終わりかけのタイミングで使うべきではないということ。

逆に早ければ早いほど有利に働きます。

早期登録→オファー待ちの放置が得策でしょう。

完全無償なので迷う理由が無くなってきた

就活生

dodaキャンパスの口コミと評判【オファーは来る？退会しずらい？】 

ここでは実際にＤＯＤＡキャンパスを利用した就活生や、Ｆランの僕からの口コミや評判を紹介していきます。

利用する前に知っておくとよいことも多いですので参考に。

dodaキャンパスの評判①大手からのオファーが少ない？

スカウトサービス、名前聞いたことない中小やベンチャーからのスカウトを頂くことが大半だけど、稀に大手からも来る
個人的にオファーボックスとビズリーチキャンパスとDODAキャンパスはアツい

— えんがわ@20卒 (@engawa2020) October 30, 2018

Ｆランのぼく

↑中小だけでなく、大手からのオファーもしっかり届く。

しかし正直なところ、就活生によるってのが本音ですかね。

登録しておき大手のオファーのみ対応する！！！

↑といった方法をお勧めしますね。

興味のないオファーはスルー出来ますので登録しておきオファー待ちの状態を作っておくことが大切です。

dodaキャンパスの評判②登録しておくと良いとよく聞く

ＤＯＤＡキャンパスも案外登録しておくと良いらしい。
なんか、就活サイトばっかになってきた‥まぁいいか笑

— ひかりx913　22卒 (@Ns275uv2ZCfSu7d) August 17, 2020

他のオファーサービスと異なり、dodaキャンパスは大手運営。

ということは比較的良質オファーが多い。

→そのため登録しててよかった！

と思う就活生が多い理由も理解できます。

Ｆランのぼく

↑dodaキャンパスに早期登録でオファーが来る率が高まるともよく聞きますね。。

dodaキャンパスの評判③やっぱりメールが多い？

キャリタス リクナビ マイナビ キミスカ dodaキャンパス Indeed 全て退会したらぱったりメール来なくなって逆に落ち着かない

— ドンタコス (@dontacos3923) July 20, 2020

dodaキャンパスはメールは届きますが、正直リクナビマイナビ並みの量です。

多くもなく少なすぎず…まあデメリットというほどでもない。

無料で内定につながるオファーが届くのでこれくらいは我慢しましょう。

一定数のこういった評判はどの就活サービスでも聞きますね。

Ｆランのぼく

案外目を通すと良いメールもある。暇なときに流し読みしてもいいですね

dodaキャンパスの評判④退会しやすい？

リクナビ、エージェント、DODAから退会。今まで本当にお世話になりました。ぺこり。

— Takeyuki Hana (@creep0224) March 2, 2010

退会の際にお世話になった就活サービスへのご挨拶ですね。

dodaキャンパスは退会方法はいたって簡単。

なかには退会しずらいサービスもあります。

でもここは心配する必要はありません。

ちなみに自分に合わないサービスは退会しておくべき。

Ｆランのぼく

退会に関して「できない」「難しい」といった声は聞いたことありません。

dodaキャンパスの評判⑤ＳＮＳ感覚で就活できる？

DODAキャンパス使ってみようかなって思ってたんだけど、すごくfacebook感があって陰の者である私にはできそうになくて辛い….

— あさき (@asakidate_cos) June 1, 2018

Ｆランのぼく

↑お堅い就活サービスではなく、今風のSNSのような感じで就活が進められます。

ここは使ってみてわかっていただける部分が大きいです。

本当にサクサクで、さすが大手ベネッセが運営していることだけある！って感じです。

現代の就活生には使いやすいとも評判が良いのもわかりますね。

オファーが届くまでの流れとは【簡単な登録方法】

dodaキャンパスでオファーをゲットしてから内定を得るまでの流れを紹介しておきます。

まずは dodaキャンパスの会員登録

会員登録は説明不要なくらい超簡単。

サクサク簡単に登録できちゃうのが人気の理由でもあります。

登録が面倒なら使う就活生も減りますからね。

プロフィールを登録

何のサイトでも初めに登録する時って色々情報を登録しますよね。

お伝えしている通り dodaキャンパスはオファーが届く就活サービスです。

ある程度学歴や学部学科などを入れる項目はあります。

プロフィールを細かく入れれば入れるほど、届くオファーとのミスマッチが減ります。

Ｆランのぼく

初めから色々考えてしまうとしんどい。①まずは登録　②いろいろ利用しながら内容を埋めていく！ことをお勧めします。

オファーが届く

企業の担当者があなたのプロフィールを見て思わを送信します。

オファー受信率は93%ですので安心してください。

これだけであなたの就活が飛躍的に効率的になりますよ！

最後にＦラン就活生のぼくから・・・

ここまで読んていただいた就活生は間違いなく「就活意識」の高い学生だと思います。

様々な就活サービスを利用しているかと思いますが、

Ｆランのぼく

ちゃんとあなたに合ったサービスを利用できています？

僕のようなＦランはＦランに合ったサービスを！

高学歴は高学歴サービスを”

参考までにＦランの僕が利用したサービスを紹介しておきます。

世の中には１００以上の就活サービスがあり自分にあったものを使うことが重要です。

つまりサービス選定。

知ったうえで利用しないのと、知らないままだともったいない就活サイトが絶対にあるはずです。

Ｆランのぼく

あなたの就活を効率化できる一覧です↓

まずは１社から内定を得て就活を成功させる

【僕が利用した全就活サービス↓】

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

【F ラン就活生向け厳選５就活サービス↓】

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

もし知らないサービスがあれば目を通すことをおすすめします！

Ｆランのぼく

Lognavi(ログナビ)ってしってる？

なにそれリクナビのパクリ？

就活生

動画による５G世代の就活に新展開です。

WEBでどんどん就活が進む！Lognavi(ログナビ)というサービスです。

知らない就活生も今後いろんな場所で聞くこととなるでしょう。

この際Lognavi(ログナビ)について知っておくことであなたの今後の就活の選択肢が大きく広がるかもれません。

無料で使える就活サービスは知っておいて損はありません。

逆に次世代型のため知らないと損する時代が来ています。

ぜひこの機会にぼくのLognavi(ログナビ)Fラン解説を見てみてくださいね！

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

Lognavi(ログナビ)とはどういった就活サービス？？

【公式サイト】https://www.lognavi.com/

一言で説明するならばLognavi(ログナビ)とは…

へえ～～～５G世代ってどういうこと？

就活生

５Gという言葉は知っていますよね？

言い換えると「第5世代移動通信システム」のことです。

第5世代移動通信システム

英: 5th Generation、5G）は、1G、2G、3G、4Gに続く国際電気通信連合 が定める規定IMT-2020を満足する無線通信システムである。

引用：Wikipedia

要は高速インターネットを使える世代のことです。

４Gの約２０倍の速さでネットが使えます。

通信遅延も無くなります。

たくさんの機器を同時接続も可能となり、ネットでのストレスがほとんど解決される

それが５Gなのです。

2020年より５Gサービスがスタートしましたが、これを利用した日本初の就活サービスがLognavi(ログナビ)なのです。

その５G世代が今就活をしている世代の学生ってことね。なるほど

就活生

５Gを利用できることで今までの就活生とは大きく異なった就活が可能となりました。

Lognavi(ログナビ)の運営会社「株式会社アスパーク」とは？

評判を語るうえで運営会社情報は必須。

Lognavi(ログナビ)の運営会社は「株式会社アスパーク」です。

聞いたことない！！

就活生

そういった就活生も多いはずです。

結論：心配いりません。

従業員は3000人超えの超大手企業運営です。

詳細をお伝えしておきます。

なんかすごい会社そうだ

就活生

Ｆランのぼく

超大手企業運営なので安心して問題ありません。

ログナビの利用企業とは？

結論：大手企業がどんどん利用しています。

それだけでログナビの評判がいいことをわかってもらえると思います。

企業からしても効率化がはかれるネット就活。

今後もどんどん利用が増え続けることは間違いないと思います。

Lognavi(ログナビ)のサービス内容

Lognavi(ログナビ)のサービス内容は↓画像一枚でまとまっています。

ご覧ください。

このようにアプリ一つで内定まで完結してしまう画期的なサービスなのです。

要は自宅に居ながら就活が終わるため好評版。

面接官の犬

内定式ではじめまして！ってパターンですね

もちろん選考があるわけですからWEB面談を利用して選考が行われます。

内定をもらったら１０月に実際「はじめまして」の顔合わせとなるわけです。

この５Gを利用した動画による５G世代の就活アプリで地方と都市部との就活生の差がなくなります。

今までは移動時間が比較的少ない都市部の就活生が有利でした。

地方から一か月就活のために東京のホテルに住み込みってことも無くなります。

地方就活生からしたらラッキー。逆に都市部の就活生からするとライバル増により就活難化です。

次にLognavi(ログナビ)でどのように就活にメリットがあるのか評判とともに紹介します。

Lognavi(ログナビ)のメリットは？

Lognavi(ログナビ)が動画による５G世代の就活アプリであることは説明しました。

次にLognavi(ログナビ)を利用するメリットを4つ紹介します。

アプリを通じてWEB面接ができちゃう

なんといってもLognavi(ログナビ)の特徴がこれ！

好評版が多いのもこのためです。

スマホで就活が本当に完結します。

面接だけではなく、社員の方と話すツール（OB訪問感覚）でも利用できるため結構お便利。

冷静に考えて一社の選考を受けるためだけにわざわざ

　ES提出

→ＷＥテスト

→面接

ってかなりめんどくさいですよね？

このLognavi(ログナビ)ですべて解決できます。

アプリ一つで完結といった画期的なサービスがログナビ利用者が増えてきている大一要因でしょう。

交通費ががかからず就活できる

お伝えしている通りログナビではアプリ内で就活が完結します。

当然移動時間もゼロで交通費が浮きます。

就活って意外とお金かかりますからね。

時間とお金を大切にしながら効率的に就活できるのがこのLognavi(ログナビ)なんです。

WEBセミナーあり

就活あるあるでこういったことがありますよね？

「説明会の時間が被って参加できない！」

「一社の説明会だけでわざわざ出向く移動時間がもったいない！」

就活生

こういったLognavi(ログナビ)ではこういった悩みを解決できます。

WEBですべて就活完結できるため移動時間ゼロ！

WEBセミナーのため被りません。

現代の就活って感じですね。

またこういった悩みも就活生には多いはず↓

説明会に行ったけど微妙。行かなきゃよかった。

就活生

一社の説明会に参加するだけでも結構時間や交通費、労力を使います。

それを自宅にいながら解決できます。

特にコロナの時は蜜を避ける就活としてWEBセミナーが一気に人気が高まっていました。

コロナが収束しても５Gが進むにつれて「WEBセミナーの流れ」は加速間違いなし

今後Lognavi(ログナビ)を利用していないと機会損失になる可能性すら秘めている画期的な就活サービスですね。

オンラインチャットができる

Lognavi(ログナビ)を登録している就活生は企業とLognavi(ログナビ)上でオンランチャットができます。

すべてWEBかつアプリ完結のため「メールを見逃した」という心配が無くなります。

またLognavi(ログナビ)上で人事部採用担当とのコンタクトも可能のため裏就活のような感覚でほかの就活生との差をつけることもできます。

一斉送信のメールではなく、個別対応のチャットも多く行われているため、Lognavi(ログナビ)のメリットとも言えますね。

スカウトが受け取れる

スカウトサービスはもうご存じですよね？

悪いことはいいません。

もし以下の２大サービスを知らない！って学生は

スカウトサービスＢＩＧ２

【大手のＤＯＤＡキャンパス・オファーボックス】

↑Lognavi(ログナビ)より先に知っておくべきです。

この２サイトは評判がダントツでログナビよりも歴史があります。

そんなの知らない！といった就活生はLognavi(ログナビ)より先にこの２大サービスの利用をお勧めします。

ベネッセ運営！　dodaｷｬﾝﾊﾟｽ

レビュー記事へ　dodaキャンパスへ

就活必須！Offerbox

Lognavi(ログナビ)のデメリットは？アプリが使えないと評判？

肝心のアプリがポンコツ？

Lognavi(ログナビ)のアプリをダウンロードしようとするとアプリの口ｺﾐをみますよね？

そこで目立つのが「遅い」「使いにくい」「登録できない」といった悪評です。

動画による５G世代の就活アプリなのにアプリが使いにくい、使えないのはやばいですよね？

新しい画期的な就活サービスなだけあってこれは仕方ないです。

また利用者の環境により異なるため皆がそう思っているわけではありません。

おすすめとしては、良いサービスで好評版なのは間違いない為、

一度アプリをダウンロードしてサクサク使えるのか試してみる。

相性が良くなければ、使うののをやめる。

↑これが一番おすすめ方法です。

５Gといいながら動画が見にくいことがある？

動画による５G世代の就活アプリでありながらLognavi(ログナビ)でWEBセミナーの説明が見れないことがあるようです。

これはやばいですね。

一つの動画に全国の就活生が一斉にアクセスするとそういったことが起こるよう。

リクナビマイナビですらアクセスでサーバーダウンします。

Ｆランのぼく

全国に就活生は５０万人くらい毎年いるようですから仕方ないですよね。

Lognavi(ログナビ)は特にアプリのため大量アクセスには弱い部分があるかもしれません。

普通に使っている文にはサクサク５Gの速さで見ることができる就活生が大多数ですが、ごく一部タイミングで見にくいといった声もありますね。

Lognavi(ログナビ)の評判は？悪評だらけ？？

動画による５G世代の就活アプリであるLognavi(ログナビ)だからこその評判って気になりますよね？

デメリットをお伝えした限り確かに悪評もあります。

いろいろお伝えしていきますね。

スカウトが来るのはIT企業が多い？

スカウトが来て内定までWEB完結できるLognavi(ログナビ)。

そのため大手企業より中小企業が多めです。

特に５Gという先進技術を利用するためそういたIT業界が多めな印象。

IT企業側からすると５Gという画期的なサービスで就活をする就活生って興味がありますよね？

企業側の視点で考えてみてください。

５Gなんて知らない！

就活生

って学生がいきなりIT企業に入るより、ITをバリバリ使いこなせる就活生のほうが入社後のミスマッチも防げるでしょう。

そういった理由でIT企業が多めとなっています。

アプリが重すぎる

ログナビ重すぎるし
いざWeb面接やるとき繋がらんかってんけど謎すぎん？？

— シャドウ△ (@Offense_armor_4) April 28, 2020

５Gと言っておきながら重いと「なんだよこれ」といいたくなりますよね？？

これを経験すると悪評をいいふらしたくなるのもわかります。

デメリットでもお伝えの通り、回線利用者が多くなるとさすがのアプリも遅くなる人もいます。

あのリクナビ・マイナビでも就活解禁日にサーバーダウンするくらいです。

Lognavi(ログナビ)にアクセスが集中するとそういったことが起こりうるのかもしれません。

Lognavi(ログナビ)の費用は？

安心してください。

費用は完全無料です。

Lognavi(ログナビ)側は企業から紹介料をもらうことで成り立っています。

就活生からは一切お金を取りませんよ。

卒業旅行や１億円がもらえる？悪評の根源？

Lognavi(ログナビ)は新しいサービスのため宣伝を大きくしています。

その代表例が

です。

面接官の犬

これだけ見ると怪しいですよね？

でも安心して下さい

怪しい旅行であったり一億円は詐欺だったという評判は一つもありません。

あくまでサービスの広告宣伝として話題性のある宣伝方法を取っている。

というだけなのです。

Ｆランのぼく

逆にそれだけ今力を入れているサービスってことです

ログナビ採用企業も増加中！

あの伊藤忠ｸﾞﾙｰﾌﾟも利用を表明しています。

利用検討するなら本当に”今”って感じですね。

退会方法は？

就活サービスあるある。

「退会方法がわからない！」に関して。

Lognavi(ログナビ)では退会方法に関して…

わかりにくい！といった口コミは見つかりませんでした。

Ｆランのぼく

さすが次世代サービス。アプリ内で簡単に退会もできます。

動画による５G世代の就活アプリだ！という感激の声

やはりこのLognavi(ログナビ)のサービスはさすが日本初

評判もこの日本初のWEB完結就活サービスが素晴らしい！

といった声が多いです。

いままでありそうでなかった就活アプリ。

それがコロナと５Gの技術により実現

「これからの就活全部これになるんじゃね？」

就活生

と思うくらいの素晴らしさです。

ZOOMとかログナビとか混乱する！

ウェブ面接、Skypeとかzoomとかログナビとかミーティング5とかコクリポとか全部別のアプリ使わなきゃいけないのがだるいしスマホ大容量だからよかったけど他の人はどうしてるんだろうって思う

— ことは (@kmtkher) June 20, 2020

コロナがあり一気にWEB面談（オンライン面談）が加速。

ITに疎い就活生は

・「ZOOM」ってなに？

・「ぞーむ？」

・「どうやってWEBカメラ開くの？」

・「マイクがミュートってなに？」

いろいろ混乱したはず。

このLognavi(ログナビ)も例外ではありません。

アプリ内で完結するためZOOMのような混乱は少ないようですが、ITに関する知識をつけて就活をすることが増えたため混乱のもとになるという声も多いです。

WEBなので緊張しすぎる

WEBセミナーとか面接とか緊張しすぎるんだけど

就活生

そのような就活生は多いです。

逆にこう考えてみてはどうでしょう？

WEB完結だからこそ失敗してもダメージは少ないです。

だからこそ早めに慣れておくべきです。

緊張しすぎる就活生はこちらもご覧ください。

就活の面接で緊張しすぎて話せない？【緊張しすぎを防ぐ方法あり】

2020年8月6日

また早めに就活には慣れておきべきともぼくはFラン就活生によく言います。

Ｆランのぼく

就活は習うより慣れろだからです。

就活は受験ではありません。

いくら勉強ができても内定は出ません。

ぼくがFランながら就活で成功できた秘訣もあります。

是非就活に慣れたい学生はこちらのLognavi(ログナビ)を積極的に活用すべきです。

Lognavi(ログナビ)の使い方とは？？

Lognavi(ログナビ)の使い方を５つに分けて簡単にお伝えしておきます。

説明不要なくらい簡単でアプリでサクサク利用可能！

①Lognavi(ログナビ)アプリインストール

Lognavi(ログナビ)は動画による５G世代の就活アプリです。

まずはアプリを取らないと始まりません。

iPhoneでもandroidでも当然対応！

サクサク動くかの確認だけでもまずはスマホにダウンロードしてみましょう。

②アドレス登録

※就活用のアドレスを登録してください。

アプリ内でチャットができるため特段メール登録っている？とぼくは思いましたが、通知機能として登録をしておくと便利。

アプリだとついつい通知を消しがちになりますよね？

就活のためにためらわず就活アドレスを入れておきましょう。

③パスワード登録

もうパスワードって就活で入れ飽きましたよね？？

どっかの就活サイトと同じでもOK

ここはサクサク進みましょう！

④情報登録（名前・大学など）

Lognavi(ログナビ)は動画による５G世代の就活アプリであるため本名で事実を入れてください。

WEBで選考が進むため、内定後に「あれ？偽名だったの？」となると具合が悪いです。

個人情報は当然守られていますので安心して入力を！

⑤自己PR登録（動画で可能）

スカウトを受けるにはまずはあなたがどういった人間なのか相手に知らせる必要があります。

アプリであなたの自己PRを録画できます。

どうせなら登録をお勧めします。

えええ！！聞いてない　いやだいやだ

就活生

ここで拒絶反応を起こす就活生はWEB面談童貞の人が多いです。

WEB就活が一般的になりつつある今、WEB面接で自己PRは初めのほうの質問で必ず求められます。

そのWEB面接であなたが行っているような自己PRを練習のつもりで登録しておくだけでOK

もしそんなの用意していないなら、今すぐ自己PRを考える自己分析を終わらせるべきです。

自己分析が終わっていないと選考どころではありません。

Ｆランのぼく

自己分析がまだ終わっていない就活生は↓をまずはするべき

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

Lognavi(ログナビ)の登録は簡単３ステップ

このようにアプリを使うことからかなり簡単です。

いろいろメリットデメリットがあるLognavi(ログナビ)ですが５G世代の就活生には一つ利用する価値が大いにあると感じます。

ぜひこの機会に利用を検討してみてください！

ここまで読んでいただき「Lognavi(ログナビ)ってやっぱり怪しそう」

と感じるのであればお伝えしている通りまずは王道就活サービスから利用をお勧めします。

世の中には１００を超える就活サービスがあり、あなたに合ったサービスを利用することが重要です。

Fラン大学生だった僕が利用してよかった就活ツールを５つだけ厳選した記事があります。

もしこの５つに登録がまだという就活生はLognavi(ログナビ)よりこっちをお勧めします↓

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日