Ｆランのぼく

Ｆラン就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

面接官の犬

「Fラン」という言葉をご存じでしょうか？

正確な定義はありません。

一般的にはFランの意味は「ボーダーフリーの大学」ということを意味します。

ボーダーフリーというのは簡単に言うと「受ければ誰でも受かる」という意味です。

「本当にそんな大学存在するの？」

就活生

大学の増加と子供たちの減少というミスマッチが起こってしまっているため、こういった大学が存在しているのも事実です。

Ｆランのぼく

今回は大東亜帝国もそのＦランに含まれるのかも解説します。

そしてFランに入学した人が困ってしまうのが就職活動です。

「Fランだからいい企業に行けない…」

と思っている人も多いのではないでしょうか？

しかし、Fラン大学でも大手企業に就職することは可能です。

今回はFラン大学生、

特に大東亜帝国の就活生が大手企業に就職するための戦い方をお伝えしていきます。

Ｆランのぼく

僕自身がＦラン就活生でした。安心してお読みください。

Fラン大学ってどこの大学？大東亜帝国は？

Fラン大学と一言で言っても人によって基準が違います。

「偏差値35以下はFラン」と定義付ける人もいれば「偏差値50以下はFラン」という人もいます。

この記事でいうFランは「大東亜帝国」のことをいいます。

この大学は偏差値40～45の学部が多いです。

Fランと呼ぶにはふさわしくないのですが

「就活の足切りに引っかかる」

という点でFランと定義をさせてもらいました。

大東亜帝国では就活で足切り？

大東亜帝国が就活の足切りラインに引っかかるかどうかです。

要はＦランに該当するかどうか。

企業は正式に公表をしていませんが足切りは確実に存在します。

結論：大東亜帝国は足切りの対象となる企業が多く存在。

大東亜帝国から見ると

と思いますよね？

しかし企業側の立場にたつと足切りをする意味がわかります。

足切りをする企業は多くの就活性が応募をしてきます。

大手企業になれば何万人の応募があります。

面接官も人間ですので何万人を面接するのはもちろん、エントリーシートを見るのも困難。

そのため学歴フィルターをかけて、フィルターを通った人のみがエントリーシートを見てもらえます。

選考の必要もないＦラン就活生をはじめから省くのです。

もちろん社会で使う頭と勉強ができる頭は違います。

Fラン大学でも優秀な学生は沢山います。

大東亜帝国卒の方でも有名な経営者や偉人の方もたくさんいます。

しかし「頭のいい大学の方が優秀な人材が多い」というのが定説。

Fラン就活生を全員を選考する時間がないため、頭のいい大学から採用をするのが大企業の特徴といえます。

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

大東亜帝国から大手企業に就職できない？

上述した通り、大手企業には足切り制度というものがあります。

しかし「大東亜帝国の大学生が大手企業に就職することが出来ない」というわけではありません。

矛盾をしているかもしれませんが、

Ｆランのぼく

Fラン大学生でも大手企業に就職した人は数多く存在しています。

実はそういった人たちは「Fラン就活生ならではの就職活動方法」で内定を勝ち取っています。

大東亜帝国でも大手企業に就職する方法をお伝えします。

Fラン就活生（大東亜帝国）が大手企業に就職する方法は？

Fラン就活生が大手企業に就職する方法は以下の3つがあげられます。

Ｆランのぼく

一つずつ解説していきます。

1.教授の紹介を受ける

大学生の時にはあまり気づきませんが、教授はその道の権威者であり有名な方が多いです。

そのため各企業にパイプを持っています。

就活にかなり有利に働くことも多いのです。

実はFラン大学は生徒を確保するために、学校施設を充実させるのはもちろん、教授の質が高い傾向があります。

Fラン大学に勤めている教授でも、テレビ出演するくらいの知名度がある人もいます。大東亜帝国にも知名度がある教授がたくさんいらっしゃいます。

そういった教授から「推薦」をもらうことで大手企業に就職することが可能です。

推薦をもらうためには以下の事をするともらいやすくなります。

教授も推薦を出すためには、学生にある程度の実績がないと出すことができません。

また人間性も推薦を出す際には重要な項目であるため、コミュニケーションを密に取る必要があります。

上述した「Fランにいるけど優秀な人」は教授から推薦をもらいやすいのでまずは教授に就職の相談をしてみましょう。

2.学内セミナーに来ている企業を受ける

学校に企業が来てもらう「学内セミナー」があります。

大東亜帝国も大学に企業が訪問をしてもらえます。

この時に来ている企業は「この学校の生徒が欲しい」と思い説明会を行っているため、足切りなどの対象にならず選考に進むことができます。

選考でフィルターがないのはもちろん、入社後に先輩も多い企業が多く、仕事をする上でも働きやすいとも言われています。

Fラン大学でも三菱UFJ銀行などの大手企業が説明会に来ることがあります。

学内セミナーに来ている企業をチェックして選考を受けるようにしていきましょう。

興味がなくても足を運んでみてください。

3.業種・業界を選ぶ

業種や業界によって就職難易度が変わってきます。

一般的には飲食は就職難易度が低く、インプラ系などが就職難易度が高いといわれています。

大東亜帝国の主な就職実績を見ると大手飲食店や小売店が掲載されていると思います。

「絶対に大企業がいい！」

という人は就職難易度が低い業界を選ぶことによって内定を勝ち取ることができます。

業種業界の難易度を把握して就職活動をするのも一つの方法といえるでしょう。

またＦランの僕だからこそおすすめするのは「就活サービスの選定」

Ｆランであればあるほど「なんとなく」で就活サービスを決めて利用しています。

断言するのは「自分にあったサービス」を理解すること。

就活支援をしていて質問が多い「どのサイトを使って成功したの？」

これに答えている記事にも目を通すことをお勧めします。

面接官の犬

実は日本に就活サービスは100以上ある。この際見ておくべきです↑

Ｆラン大学から大企業に就職するとメリットが多い？

大東亜帝国からも大企業に行けるコツをお伝えしてきました。

「大企業に行くと仕事が大変そうだから中小がいい」

「少ない人数で働きたいから大企業に興味がない」

就活生

と思っている人もいると思います。

この考え方は全くの間違いです。

仕事をそこそこに安定した仕事をしたい人こそ大企業に

行くべきだと思います。

大企業には多くのメリットがあり、このメリットは中小企業では得ることが出来ないものです。

具体的には以下の3つがあげられます。

大手病にはもちろん注意したうえで一つずつ解説していきます。

就活は大手病で失敗しないことが大切！大手病になりやすい学生の特徴と対処法

2020年1月10日

1.福利厚生が充実している

大企業は中小企業とは比べ物にならないほど福利厚生が充実してます。

例えば持ち株会や住宅補助、レジャー施設の割引などがあり、企業によっては年間で数十万円ほど得をする福利厚生を提供している企業があります。

結婚後も、家族手当や扶養手当などがもらえ、年収+aの賃金をもらうことができます。

福利厚生の充実は大企業の大きなメリットといえるでしょう。

2.給料・雇用の安定性が違う

大企業と中小企業は20代の時であればあまり給料の差がありませんが、30代以降

一気に給料の格差が発生していきます。

「今の時代は年功序列が崩れており、中小でも大企業でも関係ない」という情報もありますが、まだまだ日本社会は年功序列の会社が主流です。

給料は私たちの生活において非常に重要な要素のため大企業に勤めることで安定した給料を得ることができるでしょう。

また昨今のコロナウイルスの影響で中小企業は倒産をしていますが、大企業は業績は落ちていますが、倒産をしている企業はありません。

このように不況下であっても雇用が守られているのが大企業の強みといってもいいでしょう。

3.社会的信用度が高い

新卒時はあまり関係ないかもしれませんが、結婚をした時に社会的信用度は大切になってきます。

代表的なのが「家のローン」の組みやすさです。

大企業勤めの場合は比較的家のローンが通りやすく、希望のマイハウスを手に入れることができますが、中小企業の場合はローンが通らない時があります。

そのほかにも賃貸の借りやすさ、クレジットカード審査が通りやすいなど社会的信用度が高いとさまざまなメリットを得ることができます。

 F ランだと大手に就職できない？内定をもらえない８つの理由【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月24日

Fラン（大東亜帝国）だからこそ意識すべき面接方法

大企業を合格するためには「面接」をクリアする必要があります。

面接はどの企業でも重要視しています。

対策を必ず行う必要があるためしっかりと行っていきましょう。

大企業を受けに来る人たちは高学歴の人たちが多いため大東亜帝国の人は通常の面接対策以上の事をする必要があります。

具体的な対策をお伝えしていきます。

面接対策1.素直で謙虚な態度を見せる

面接に受かるコツとして

「この人と一緒に働きたい！」

と思わせることが大切といわれています。

面接官の立場を考えるとわかると思います。

生意気で愛想がない人よりも、謙虚で素直な人の方が一緒に働きたいと思いますよね？

そのため「自分はこんなことができます！」というアピールも大切ですが、素直で謙虚な態度を見せることを心がけましょう。

わからない質問があれば適当な答えではなく

「勉強不足のため申し訳ございません」

と答えて無理をしないこと回答をすることが大切。

特に生意気な態度を取ると一発アウトなのでしっかりと対策をしていきましょう。

面接対策2.「なぜ？」を3回繰り返す

面接官はその人の本質を知りたいため質問に対して深堀をしてきます。

「この子の本音が知りたい」

「志望動機に嘘はないか」

などを探るために

「なぜ？」という質問を繰り返していきます。

そのため面接練習の際も自分自身の回答に「なぜ？」を3回繰り返すようにしましょう。

相手はプロの面接官。

薄い答えだとすぐにばれてしまうため、質問がされても大丈夫なようにしっかりと練習を行っておきましょう。

面接対策３.会話のキャッチボールを意識する

面接は自分が一方的にしゃべる場ではなく、会話のキャッチボールを行うことが大切です。

人間は一方的に人の話を聞くことができません。つまり自分のことをアピールするあまり、長々と話してしまうとマイナス点がついてしまいます。

時間指定がない場合は、喋る時間を30秒から1分の間にするように意識しましょう。

また相手からの質問の意図をしっかりと理解してうえで発言をしましょう。

あべこべな回答をしてしまうと「聞きたいことじゃなかった…」と面接官の心証が悪くなってしまいます。

会話のキャッチボールを意識して面接を行っていきましょう。

Ｆランのぼく

また手っ取り早く面接の通過率を上げたいのであれば、経験積むことが大切。

最後に以下でぼくが行った「就活経験値を積んで成功する方法」を説明しています。

大東亜帝国でも就活経験値を積めば大企業に就職できる

大東亜帝国だから大手企業は無理と考えている人もいるかもしれません。

しかし、全くそんなことはありません。

Ｆランのぼく

今までいろいろお伝えしてきましたが僕自体も F ラン大学出身です

就活を頑張ることで一流大学の人と同じ就職先を選ぶことも可能です。

最後にこれだけは伝えたいことを伝えします。

ぼくがFラン大学生名がら就活で大手から9社内定がもらえた最大の分析は

周りより早く就活経験値を積んできたからです。

結論：面接経験値の少ないと自分で感じる就活生はオファー待ちを絶対にお勧めします。

オファーを待って気になる企業からのオファーだけ反応したらいいってことか。

就活生

現時点で自分自身にオファーが来る企業だけも気になりますよね？

Ｆランのぼく

ぼくはこれで数社から早期内定をもらい就活に対しての圧倒的な自信をつけ成功しました↓

２大オファー型サービスを紹介しておきます。

大多数の就活生が利用してきており、登録は早いほうが良いです。

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Ｆランのぼく

就職活動は非常につらく大変なものですが努力をすれば必ず報われます。

面接官の犬

大東亜帝国の就活生でもしっかりと準備して内定を勝ち取りましょう。

Ｆランのぼく

「就活・転職をするうえで外せない条件って何ですか？」

「優良企業だったらどこでもいいけど、転勤がなかったらサイコー！」

就活生

転勤がないのは、実は就職や転職をするうえで重要な条件のひとつです。

転勤が多いとその都度引っ越しの負担がかかり、人間関係もまた一から築かなければならないためストレスも増えるでしょう。

子どもがいる人やマイホームを検討している人は、転勤があると自分だけでなく家族にも負担がかかる恐れもあります。

しかも転勤はいつどんなタイミングで辞令が出るかわからないので、将来設計を立てにくいというデメリットも。

それなら最初から転勤がない企業を選んで就職するほうが効率的です。

でも転勤がないからこそ、職場選びはより慎重に行わなければなりません。

Ｆランのぼく

そこで今回は、転勤がない優良企業に就職する方法を一から解説していきます。

いきなり東京本社から関西に転勤！断ることってできるの？

「いきなり転勤になったらと考えると不安すぎる」

就活生

東京の本社勤務になって張り切っていたところに、突然の地方への転勤の辞令。

転勤ありきの企業に就職した人なら誰でも経験する可能性のあるエピソードです。

人間関係や職場環境に慣れてきたころに転勤の辞令があると、ショックが大きいもの。

しかし転勤がイヤだからといって、簡単に断ることができないのが社会の厳しいところ。

日本はまだ古い体質が残っているので、命じられた転勤は拒否できないことが多いです。

やむを得ない事情もなく転勤を断ると、就業規則違反となって最悪の場合、降格や解雇をされてしまうケースも。

そんな転勤問題を解決するには、最初から転勤がない企業に就職するのがいちばんです。

転勤がない企業へ就職するメリット

転勤がない最大のメリットは環境の変化がないことです。

そのため家族との時間を大切にでき、マイホーム購入などの計画も立てやすくなります。

住居を変える必要がないため、引っ越しや単身赴任などの費用もかからず金銭面的にも安心です。

また、転勤があるとその先々で一から人間関係を築かなくてはならず、そのストレスは意外に大きいもの。

転勤がなければその心配はなく、職場や取引先のメンバーも変わらないため信頼関係がより構築しやすくなります。

しかし転勤がないということは、裏を返せばずっと同じ職場環境で働き続けなければならないということです。

転勤がない企業に就職、転職する場合は、いかに職場が自分に合っているかが重要なポイントとなります。

就活では倍率が低い企業を狙い撃ちすべき？【Ｆラン就活生であればあるほど重要】 

2020年7月11日

転勤がない企業のデメリットとは

転勤がなければ、当然一緒に働く上司や同僚、後輩の顔ぶれは変わりません。

これはメリットにもなりますが、人間関係がこじれた場合などは逃げ場がなくなるためデメリットにもなります。

さらに人間関係や仕事内容の刺激が少なく、バリバリ働きたい人には少し物足りなく感じるかもしれません。

また、すべての企業に当てはまるわけではありませんが、転勤がない企業は転勤がある企業に比べて給与が低い場合があります。

転勤がない企業へ就職する際は、これらのデメリットも十分考慮することが大切です。

「転勤がないからってどこに就職してもいいってわけではないのね」

就活生

就活がめんどくさい理由５選【Ｆラン大学生の最短ルートあり】

2020年5月31日

そもそも優良企業って何？

安定した職場環境を求めるなら、優良企業を選ぶのが無難です。

一般的には以下の3つの要素を持つ企業が優良企業といえるでしょう。

しかし一言に優良企業といっても、人によって「優良」の基準はさまざまです。

例えば自分のスキルを活かしたい人はその力が最大限発揮できる職場こそ優良ですし、社会に貢献できるような企業で働きたいと考える人は社会貢献度の高さがイコール優良という評価につながります。

このように、優良企業であるかどうかは個人の職業観や人生観にも大きく左右されます。

そのため、一般的な優良要素と自分の希望が最大限一致した企業を選ぶことが企業選びのポイントとなるのです。

転勤がない優良企業を探す４つのポイント

求人サイトで絞り込み検索

転勤がない企業を探すのにいちばん手っ取り早い方法は求人サイトで検索することです。

まずは絞り込みキーワードに「転勤なし」と入力して調べてみましょう。

しかし、なかには転勤がないことをわざわざ求人サイトに記載していない場合もあるので、「エリア職」や「勤務地限定」などのワードも合わせて検索しておくといいでしょう。

説明会や面接時に転勤の有無を直接聞いてみるのもいいですが、対象企業が転勤ありの職種だった場合、その時点で採用候補から除外されるケースもあることを覚えておいてください。

ただ転勤ありの企業でも、事前に面接などで相談しておけば希望を考慮してもらえる可能性も十分あります。

転勤のない業界を知る

転勤がない企業を知り、取捨選択をすることも優良企業を探す効率的な方法です。

そのため、一般的に転勤が多いとされる金融、飲食、建設業界や商社などはあらかじめ選択肢から外しておいたほうがいいでしょう。

また、職種に限らず面接の際に転勤の可能性を示唆してくる企業や、転勤の有無で雇用形態や給与が変わる会社は転勤ありきと考えてよさそうです。

転勤がないということは、いわば転勤の必要がなくビジネスが展開できる企業を意味します。

転勤なし企業を探す＝業界研究にもなりそう

就活生

例えば学校や福祉施設、病院や公務員などの地域密着型の職種は転勤がない、もしくは少ない企業です。

まずはこれらの業界にターゲットを絞って候補をピックアップしてみましょう。

あとは大手企業ほど転勤が多いため、小規模経営の会社や中小企業も視野に入れて選ぶのもひとつの手です。

大手企業だと地方銀行も転勤なし優良企業の一つです。

地銀は特殊要因も多く、就活生にも人気。詳細は別記事があります。

【2022卒就活】地方銀行に就職するメリット【地銀の将来性はある？】

2020年5月23日

転勤が少ない職種を候補にする

一概にどの企業もそうとは言い切れませんが、営業職についている人は転勤が多くなる傾向にあります。

一方、専門職や事務職など本社の内勤で働いている人のほうが転勤の少なさは期待できます。

これは、そこでしか活かせない技術を持っていることが大きな要因といえます。

リモートワークを採用している企業を選ぶ

近年は感染症対策などの社会情勢により、大手企業でもリモートワークを取り入れるところが増えてきています。

リモートワークの最大の利点は、企業に籍を置きながらも出社をせずに自宅など自由な場所から仕事ができることです。

リモートワークによりどこにいても仕事ができるため、転勤を心配する必要もありません。

今後、リモートワークを採用する企業が増えていくことが予想されるので、転勤を希望しない人はうまく活用することをおすすめします。

Ｆランのぼく

「転勤なしの企業や職種を先にピックアップしておくと、優良企業を効率的に探すことができます」

転勤なしの優良企業の見分け方

転勤がない企業の候補がいくつか挙がったら、その企業がどんな企業かをわかる範囲でチェックしておくことも重要です。

一般的な優良企業の基準については先に説明した通りなので、選んだ企業が当てはまっているかどうかを求人サイトや企業ホームページなどで確認してみましょう。

もう一つは、自分にとってその企業は優良であるかどうかをチェックする必要があります。

働く地域や目的、事業内容や雇用形態など、自分の希望とすり合わせて最終候補を選んでいきましょう。

面接官の犬

それで残った企業こそが、あなたにとっての「転勤なしの優良企業」なのです。

就活で効率的に「転勤なしの優良企業」を見つける方法

いろいろわかったけど効率的に「転勤がない優良企業を知りたい！」

就活生

Ｆランのぼく

そういう就活生は多いです。

結論：「納得内定率」の高い就活サービスを利用するべき。

納得内定？

就活生

一生懸命就活をしても…

自分に合った転勤なしの優良企業に就職できなければ意味がないですよね？

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そんなうまい話、あるわけない！

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3年以内離職率がハンパなく低い。つまりほとんどが納得内定を得ているということ

そんなサービスです。考えるより行動を。

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あなたにとって納得内定になる転勤なし・優良企業が見つかることでしょう。

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使いやすさ★★★★★(5.0)

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Ｆランのぼく

自分で転勤なし・優良企業を探すより絶対効率的。

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Ｆランのぼく

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Ｆランのぼく

Lognavi(ログナビ)ってしってる？

なにそれリクナビのパクリ？

就活生

動画による５G世代の就活に新展開です。

WEBでどんどん就活が進む！Lognavi(ログナビ)というサービスです。

知らない就活生も今後いろんな場所で聞くこととなるでしょう。

この際Lognavi(ログナビ)について知っておくことであなたの今後の就活の選択肢が大きく広がるかもれません。

無料で使える就活サービスは知っておいて損はありません。

逆に次世代型のため知らないと損する時代が来ています。

ぜひこの機会にぼくのLognavi(ログナビ)Fラン解説を見てみてくださいね！

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

Lognavi(ログナビ)とはどういった就活サービス？？

【公式サイト】https://www.lognavi.com/

一言で説明するならばLognavi(ログナビ)とは…

へえ～～～５G世代ってどういうこと？

就活生

５Gという言葉は知っていますよね？

言い換えると「第5世代移動通信システム」のことです。

第5世代移動通信システム

英: 5th Generation、5G）は、1G、2G、3G、4Gに続く国際電気通信連合 が定める規定IMT-2020を満足する無線通信システムである。

引用：Wikipedia

要は高速インターネットを使える世代のことです。

４Gの約２０倍の速さでネットが使えます。

通信遅延も無くなります。

たくさんの機器を同時接続も可能となり、ネットでのストレスがほとんど解決される

それが５Gなのです。

2020年より５Gサービスがスタートしましたが、これを利用した日本初の就活サービスがLognavi(ログナビ)なのです。

その５G世代が今就活をしている世代の学生ってことね。なるほど

就活生

５Gを利用できることで今までの就活生とは大きく異なった就活が可能となりました。

Lognavi(ログナビ)の運営会社「株式会社アスパーク」とは？

評判を語るうえで運営会社情報は必須。

Lognavi(ログナビ)の運営会社は「株式会社アスパーク」です。

聞いたことない！！

就活生

そういった就活生も多いはずです。

結論：心配いりません。

従業員は3000人超えの超大手企業運営です。

詳細をお伝えしておきます。

なんかすごい会社そうだ

就活生

Ｆランのぼく

超大手企業運営なので安心して問題ありません。

ログナビの利用企業とは？

結論：大手企業がどんどん利用しています。

それだけでログナビの評判がいいことをわかってもらえると思います。

企業からしても効率化がはかれるネット就活。

今後もどんどん利用が増え続けることは間違いないと思います。

Lognavi(ログナビ)のサービス内容

Lognavi(ログナビ)のサービス内容は↓画像一枚でまとまっています。

ご覧ください。

このようにアプリ一つで内定まで完結してしまう画期的なサービスなのです。

要は自宅に居ながら就活が終わるため好評版。

面接官の犬

内定式ではじめまして！ってパターンですね

もちろん選考があるわけですからWEB面談を利用して選考が行われます。

内定をもらったら１０月に実際「はじめまして」の顔合わせとなるわけです。

この５Gを利用した動画による５G世代の就活アプリで地方と都市部との就活生の差がなくなります。

今までは移動時間が比較的少ない都市部の就活生が有利でした。

地方から一か月就活のために東京のホテルに住み込みってことも無くなります。

地方就活生からしたらラッキー。逆に都市部の就活生からするとライバル増により就活難化です。

次にLognavi(ログナビ)でどのように就活にメリットがあるのか評判とともに紹介します。

Lognavi(ログナビ)のメリットは？

Lognavi(ログナビ)が動画による５G世代の就活アプリであることは説明しました。

次にLognavi(ログナビ)を利用するメリットを4つ紹介します。

アプリを通じてWEB面接ができちゃう

なんといってもLognavi(ログナビ)の特徴がこれ！

好評版が多いのもこのためです。

スマホで就活が本当に完結します。

面接だけではなく、社員の方と話すツール（OB訪問感覚）でも利用できるため結構お便利。

冷静に考えて一社の選考を受けるためだけにわざわざ

　ES提出

→ＷＥテスト

→面接

ってかなりめんどくさいですよね？

このLognavi(ログナビ)ですべて解決できます。

アプリ一つで完結といった画期的なサービスがログナビ利用者が増えてきている大一要因でしょう。

交通費ががかからず就活できる

お伝えしている通りログナビではアプリ内で就活が完結します。

当然移動時間もゼロで交通費が浮きます。

就活って意外とお金かかりますからね。

時間とお金を大切にしながら効率的に就活できるのがこのLognavi(ログナビ)なんです。

WEBセミナーあり

就活あるあるでこういったことがありますよね？

「説明会の時間が被って参加できない！」

「一社の説明会だけでわざわざ出向く移動時間がもったいない！」

就活生

こういったLognavi(ログナビ)ではこういった悩みを解決できます。

WEBですべて就活完結できるため移動時間ゼロ！

WEBセミナーのため被りません。

現代の就活って感じですね。

またこういった悩みも就活生には多いはず↓

説明会に行ったけど微妙。行かなきゃよかった。

就活生

一社の説明会に参加するだけでも結構時間や交通費、労力を使います。

それを自宅にいながら解決できます。

特にコロナの時は蜜を避ける就活としてWEBセミナーが一気に人気が高まっていました。

コロナが収束しても５Gが進むにつれて「WEBセミナーの流れ」は加速間違いなし

今後Lognavi(ログナビ)を利用していないと機会損失になる可能性すら秘めている画期的な就活サービスですね。

オンラインチャットができる

Lognavi(ログナビ)を登録している就活生は企業とLognavi(ログナビ)上でオンランチャットができます。

すべてWEBかつアプリ完結のため「メールを見逃した」という心配が無くなります。

またLognavi(ログナビ)上で人事部採用担当とのコンタクトも可能のため裏就活のような感覚でほかの就活生との差をつけることもできます。

一斉送信のメールではなく、個別対応のチャットも多く行われているため、Lognavi(ログナビ)のメリットとも言えますね。

スカウトが受け取れる

スカウトサービスはもうご存じですよね？

悪いことはいいません。

もし以下の２大サービスを知らない！って学生は

スカウトサービスＢＩＧ２

【大手のＤＯＤＡキャンパス・オファーボックス】

↑Lognavi(ログナビ)より先に知っておくべきです。

この２サイトは評判がダントツでログナビよりも歴史があります。

そんなの知らない！といった就活生はLognavi(ログナビ)より先にこの２大サービスの利用をお勧めします。

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Lognavi(ログナビ)のデメリットは？アプリが使えないと評判？

肝心のアプリがポンコツ？

Lognavi(ログナビ)のアプリをダウンロードしようとするとアプリの口ｺﾐをみますよね？

そこで目立つのが「遅い」「使いにくい」「登録できない」といった悪評です。

動画による５G世代の就活アプリなのにアプリが使いにくい、使えないのはやばいですよね？

新しい画期的な就活サービスなだけあってこれは仕方ないです。

また利用者の環境により異なるため皆がそう思っているわけではありません。

おすすめとしては、良いサービスで好評版なのは間違いない為、

一度アプリをダウンロードしてサクサク使えるのか試してみる。

相性が良くなければ、使うののをやめる。

↑これが一番おすすめ方法です。

５Gといいながら動画が見にくいことがある？

動画による５G世代の就活アプリでありながらLognavi(ログナビ)でWEBセミナーの説明が見れないことがあるようです。

これはやばいですね。

一つの動画に全国の就活生が一斉にアクセスするとそういったことが起こるよう。

リクナビマイナビですらアクセスでサーバーダウンします。

Ｆランのぼく

全国に就活生は５０万人くらい毎年いるようですから仕方ないですよね。

Lognavi(ログナビ)は特にアプリのため大量アクセスには弱い部分があるかもしれません。

普通に使っている文にはサクサク５Gの速さで見ることができる就活生が大多数ですが、ごく一部タイミングで見にくいといった声もありますね。

Lognavi(ログナビ)の評判は？悪評だらけ？？

動画による５G世代の就活アプリであるLognavi(ログナビ)だからこその評判って気になりますよね？

デメリットをお伝えした限り確かに悪評もあります。

いろいろお伝えしていきますね。

スカウトが来るのはIT企業が多い？

スカウトが来て内定までWEB完結できるLognavi(ログナビ)。

そのため大手企業より中小企業が多めです。

特に５Gという先進技術を利用するためそういたIT業界が多めな印象。

IT企業側からすると５Gという画期的なサービスで就活をする就活生って興味がありますよね？

企業側の視点で考えてみてください。

５Gなんて知らない！

就活生

って学生がいきなりIT企業に入るより、ITをバリバリ使いこなせる就活生のほうが入社後のミスマッチも防げるでしょう。

そういった理由でIT企業が多めとなっています。

アプリが重すぎる

ログナビ重すぎるし
いざWeb面接やるとき繋がらんかってんけど謎すぎん？？

— シャドウ△ (@Offense_armor_4) April 28, 2020

５Gと言っておきながら重いと「なんだよこれ」といいたくなりますよね？？

これを経験すると悪評をいいふらしたくなるのもわかります。

デメリットでもお伝えの通り、回線利用者が多くなるとさすがのアプリも遅くなる人もいます。

あのリクナビ・マイナビでも就活解禁日にサーバーダウンするくらいです。

Lognavi(ログナビ)にアクセスが集中するとそういったことが起こりうるのかもしれません。

Lognavi(ログナビ)の費用は？

安心してください。

費用は完全無料です。

Lognavi(ログナビ)側は企業から紹介料をもらうことで成り立っています。

就活生からは一切お金を取りませんよ。

卒業旅行や１億円がもらえる？悪評の根源？

Lognavi(ログナビ)は新しいサービスのため宣伝を大きくしています。

その代表例が

です。

面接官の犬

これだけ見ると怪しいですよね？

でも安心して下さい

怪しい旅行であったり一億円は詐欺だったという評判は一つもありません。

あくまでサービスの広告宣伝として話題性のある宣伝方法を取っている。

というだけなのです。

Ｆランのぼく

逆にそれだけ今力を入れているサービスってことです

ログナビ採用企業も増加中！

あの伊藤忠ｸﾞﾙｰﾌﾟも利用を表明しています。

利用検討するなら本当に”今”って感じですね。

退会方法は？

就活サービスあるある。

「退会方法がわからない！」に関して。

Lognavi(ログナビ)では退会方法に関して…

わかりにくい！といった口コミは見つかりませんでした。

Ｆランのぼく

さすが次世代サービス。アプリ内で簡単に退会もできます。

動画による５G世代の就活アプリだ！という感激の声

やはりこのLognavi(ログナビ)のサービスはさすが日本初

評判もこの日本初のWEB完結就活サービスが素晴らしい！

といった声が多いです。

いままでありそうでなかった就活アプリ。

それがコロナと５Gの技術により実現

「これからの就活全部これになるんじゃね？」

就活生

と思うくらいの素晴らしさです。

ZOOMとかログナビとか混乱する！

ウェブ面接、Skypeとかzoomとかログナビとかミーティング5とかコクリポとか全部別のアプリ使わなきゃいけないのがだるいしスマホ大容量だからよかったけど他の人はどうしてるんだろうって思う

— ことは (@kmtkher) June 20, 2020

コロナがあり一気にWEB面談（オンライン面談）が加速。

ITに疎い就活生は

・「ZOOM」ってなに？

・「ぞーむ？」

・「どうやってWEBカメラ開くの？」

・「マイクがミュートってなに？」

いろいろ混乱したはず。

このLognavi(ログナビ)も例外ではありません。

アプリ内で完結するためZOOMのような混乱は少ないようですが、ITに関する知識をつけて就活をすることが増えたため混乱のもとになるという声も多いです。

WEBなので緊張しすぎる

WEBセミナーとか面接とか緊張しすぎるんだけど

就活生

そのような就活生は多いです。

逆にこう考えてみてはどうでしょう？

WEB完結だからこそ失敗してもダメージは少ないです。

だからこそ早めに慣れておくべきです。

緊張しすぎる就活生はこちらもご覧ください。

就活の面接で緊張しすぎて話せない？【緊張しすぎを防ぐ方法あり】

2020年8月6日

また早めに就活には慣れておきべきともぼくはFラン就活生によく言います。

Ｆランのぼく

就活は習うより慣れろだからです。

就活は受験ではありません。

いくら勉強ができても内定は出ません。

ぼくがFランながら就活で成功できた秘訣もあります。

是非就活に慣れたい学生はこちらのLognavi(ログナビ)を積極的に活用すべきです。

Lognavi(ログナビ)の使い方とは？？

Lognavi(ログナビ)の使い方を５つに分けて簡単にお伝えしておきます。

説明不要なくらい簡単でアプリでサクサク利用可能！

①Lognavi(ログナビ)アプリインストール

Lognavi(ログナビ)は動画による５G世代の就活アプリです。

まずはアプリを取らないと始まりません。

iPhoneでもandroidでも当然対応！

サクサク動くかの確認だけでもまずはスマホにダウンロードしてみましょう。

②アドレス登録

※就活用のアドレスを登録してください。

アプリ内でチャットができるため特段メール登録っている？とぼくは思いましたが、通知機能として登録をしておくと便利。

アプリだとついつい通知を消しがちになりますよね？

就活のためにためらわず就活アドレスを入れておきましょう。

③パスワード登録

もうパスワードって就活で入れ飽きましたよね？？

どっかの就活サイトと同じでもOK

ここはサクサク進みましょう！

④情報登録（名前・大学など）

Lognavi(ログナビ)は動画による５G世代の就活アプリであるため本名で事実を入れてください。

WEBで選考が進むため、内定後に「あれ？偽名だったの？」となると具合が悪いです。

個人情報は当然守られていますので安心して入力を！

⑤自己PR登録（動画で可能）

スカウトを受けるにはまずはあなたがどういった人間なのか相手に知らせる必要があります。

アプリであなたの自己PRを録画できます。

どうせなら登録をお勧めします。

えええ！！聞いてない　いやだいやだ

就活生

ここで拒絶反応を起こす就活生はWEB面談童貞の人が多いです。

WEB就活が一般的になりつつある今、WEB面接で自己PRは初めのほうの質問で必ず求められます。

そのWEB面接であなたが行っているような自己PRを練習のつもりで登録しておくだけでOK

もしそんなの用意していないなら、今すぐ自己PRを考える自己分析を終わらせるべきです。

自己分析が終わっていないと選考どころではありません。

Ｆランのぼく

自己分析がまだ終わっていない就活生は↓をまずはするべき

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

Lognavi(ログナビ)の登録は簡単３ステップ

このようにアプリを使うことからかなり簡単です。

いろいろメリットデメリットがあるLognavi(ログナビ)ですが５G世代の就活生には一つ利用する価値が大いにあると感じます。

ぜひこの機会に利用を検討してみてください！

ここまで読んでいただき「Lognavi(ログナビ)ってやっぱり怪しそう」

と感じるのであればお伝えしている通りまずは王道就活サービスから利用をお勧めします。

世の中には１００を超える就活サービスがあり、あなたに合ったサービスを利用することが重要です。

Fラン大学生だった僕が利用してよかった就活ツールを５つだけ厳選した記事があります。

もしこの５つに登録がまだという就活生はLognavi(ログナビ)よりこっちをお勧めします↓

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

就活の面接で緊張しすぎてボロボロなんだけど

就活生

一生懸命就活対策をしても緊張しすぎたせいで全てが水の泡になるのは嫌ですよね？

実は僕も緊張しすぎるタイプの人間でした。

結果的にその緊張を克服し内定を9社貰うことができました。Ｆランなのにです。

この記事では簡単・手っ取り早く緊張しすぎを防ぐ方法をまとめていますのでゆっくりご覧ください。

就活の面接では誰しも緊張しすぎて話せない

就活の面接に限らず人前で話すことに 苦手意識がある人が多いです。

普段の大学生活であまりない機会だからこそ就活の面接では 緊張してしまい話せないのです。

特に緊張してしまう就活生の傾向は以下のようなことが挙げられます。

上記のように当てはまることはありますよね。

しかし安心してください。就活生の誰もが通る道なのです。

就活の面接で緊張することは悪いこと？【緊張しすぎて泣いた】

就活の面接で緊張するって良いことではないよね？

就活生

誰しも面接ではこのような思考に陥ります。

結論からお伝えすると緊張しすぎてしまえばしまうほど悪循環に陥ります。

そしていけないのが、あなた自身が伝わりづらくなることです。

面接官の犬

そもそも面接をする理由は、本当のあなたがどういった人間なのかを知りたいからです

別に緊張しすぎていたからといってマイナス評価をすることは一切ありません。

緊張しすぎてしまって頭が真っ白になったからといって

「今回の面接は終わったわ…」 と思わないように！

緊張しすぎて泣いてしまってもいいです。

とにかく、最後まで一生懸命頑張ることが大切なのです。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

就活で意外とやってしまう！面接で逆効果な緊張すること

深呼吸すると逆に緊張しすぎる

緊張しすぎてる時によくやる方法としては深呼吸するということが有名ですよね?

しかしこれは面接にとってかえって逆効果なことが多いのです。

深呼吸するということは呼吸の乱れを安定させようとします 。

その深呼吸しているときはいいのですが深呼吸が終わった後に一気に緊張が高まるという 研究結果も出ているのです。

冷静に考えて 緊張しすぎているときに息を止める時間が長くなるとその後さらに「ハァハァ」となるのは予想できますよね。

面接で緊張しすぎる時に深呼吸するのはあまり良くないということは誰も入れておきましょう ！

面接官の反応を気にすると緊張しすぎる

面接中は必死だけど面接官の反応も気になる！

就活生

意外と面接官の反応というものは覚えているものです。

僕も色々就活で面接を受けてきましたが、 以下のような面接は今でも覚えています。

しかし、就活が終わって冷静に考えてみると面接官の反応だけで 選考が通るのか？選考落ちするのか？全くわからないのです。（ 当然ですけれど）

人間誰しも人の評価を気にする生き物です。

面接官の反応を気にしてしまうのは仕方ないと踏ん切りをつけましょう。

面接官がボーっとしていても途中であなたを合格！と既に判断したのでボーっとしているのかもしれません！

仮に面接官の反応が悪かったとしてもあなた自身のことが評価されれば内定が出ますよ！

「緊張しすぎてはいけない」と思うと緊張しすぎる

僕は緊張しすぎる性格だから緊張しすぎないように今回は頑張ろう！

就活生

そうやって「緊張しないように緊張しないよう」にと思えば思うほど緊張して失敗します。

真面目な就活生ほどこの負のサイクルに陥ってしまいます。

ポイントを伝えするのであれば、緊張しすぎない方法は「緊張を抑えないこと」です。

一見矛盾するように思われるかもしれません。

そこで、一度自分自身を振り返ってみてください。

自分自身を押さえつけず自由気ままに話している時は緊張しませんよね？

それでいいんです。

面接の目的が本当のあなたを知りたいということですのでそれでいいんです。

緊張しすぎる学生ほど自由気ままに話すということを心がけて面接に挑んでみてください。 

就活の面接での緊張しすぎを和らげる方法【緊張対策】

リラックス方法を事前に見つけておく

緊張しすぎてしまって頭が真っ白になる学生の特徴として緊張しすぎたらそのままズルズル引きずって面接が終わるという特徴があげられます。

Ｆランのぼく

そんなあなたは自分なりのリラックス方法を持っておきましょう

例えば、僕のリラックス方法は以下の三つです。

緊張しすぎてしまう時だからこそ何をしていいかわからなくなるのが人間です。

そういう時にこれをすると自分自身で決めておくとかなり軌道修正が図れます。

あなたなりのリラックス方法を今のうちに見つけておきましょう。

自分の話スピードを確認する

Ｆランのぼく

面接で緊張しすぎて頭が真っ白の時は必ずと言っていいほど早口になっていることが多いです。

あなたは自分の面接をボイスレコーダーで振り返ったことはありますか？

まだ行ったことない学生は絶対行った方がいいです。

ボイスレコーダーで自分自身のトークを振り返った際に、最も自分でびっくりするのが「話すスピード」です。

自分では面接官にに伝わりやすいようにゆっくり話しているつもりでもほとんどの学生がくちばしって早く話してしまっています。

それは面接で緊張しすぎる原因だったのです。

細かいことは言いません。あなたのガクチカでも結構です。

とにかくボイスレコーダーであなたのガクチカを振り返って研究してみてください。

自分が緊張しすぎてる時に面接官にばれているのか？を確認

あなた自身が緊張していると思っても、面接官から緊張しているとわからなければ問題ないですよね？

それを一度確認してみるのです。

要するに面接官でなくても、第三者に客観的にあなたを見てもらうことが大切です。

第三者って誰？

就活生

ほとんどの就活生が活用するのが就活エージェントです。

無料であなたが内定を取るまで徹底的なサポートをしてくれます。

もしあなたが第三者にアドバイスを一回も出たことがないのであれば迷わず一度利用をお勧めします。

あなたの気づいていない点でそ存している点があるのであればかなりもったいないですよ！

絶対使うべきキャリアチケット

使いやすさ★★★★☆(4.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

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想定される質問を考えておく

面接官の犬

面接で緊張しすぎる就活生の特徴の一つに準備不足が挙げられます

面接官も賢い大人です。準備をしていない就活生はすぐに面接官に見抜かれてしまいます。

・特に想定される質問を考えていない、

・アドリブで話しているけど結局何言ってるかわからない。

そういった就活生のほとんどが自分で緊張し空回りして失敗しています。

想定される質問ってどんなの？

就活生

正直これぐらいの質問の返事を想定していないのは準備不足です。

緊張しすぎることの改善点を考える前に面接の事前準備をもっとしておくべきですね。

緊張しています！と正直に言う

面接官の犬

面接官は素直な就活生に好感を持ちます

緊張しすぎているのなら素直に「緊張している」と言ってしまいましょう！

これは単純ですが意外と効果があります。

特に、面接の初めのアイスブレイク時に行っておくと効果的。

アイスブレイクで緊張が溶ければいいですが、溶けなければ「緊張します」と言ってしまえばいいでしょう。

丸暗記せずポイントを暗記する

Ｆランのぼく

就活生で就活の面接の回答を丸暗記している人もいます。

丸暗記のメリットが発揮されるのは想定していた質問が来た時だけです。

集団面接のような質問の数が少ない場面では有効で突破できるかもしれませんが最終面接はそうはいきません。

丸暗記をして安心して面接に臨んで、想定外の質問が来ると一気に崩れます。

ぼくのお勧め方法はポイントポイントだけを暗記する方法です。

僕であればこのガクチカを３つのポイントで暗記します。（上記黄色のマーカー部分）

その３つのポイントを思い出せばあとからすらすら話が派生され思い出せるからです。

ガクチカくらいは丸暗記でもいいかもしれ前んが、他の志望理由であったり丸暗記の難しい面接の質問はポイント暗記も一つ試してみてください。

面接の練習を重ねて場数を踏む

Ｆランのぼく

就活は習うより慣れろ！これに尽きます

大学受験はどれだけ受験勉強をしたかが大切でしたよね？

就活は違います。

たくさん面接を受けてたくさん 改善を行える就活生が良い就職先から内定を得ることができます。

そのために本命企業を受ける前に練習企業の面接経験を積む学生がほとんどです。

そうやって毛に検地を積めばＦラン就活生でも高学歴の就活生より就活スキルを上げ内定も取りやすくなること間違いありません。

練習企業にいちいちＥＳを出してってするのは面倒だ！

就活生

そう思いますよね？そこで活用すべきなのがオファー型就活サイトです。

一度登録して待っていれば「面接来ませんか？」といったオファーが届きます。

信じられないかもしれませんが本当です。面接の練習ができます。

Ｆランのぼく

僕のおすすめは圧倒的に↓のオファーボックスです。

オファーボックス

使いやすさ★★★★★(5.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

圧迫面接って聞くけど、実際どんな質問か想像できない

就活生

一生懸命は就活をしていても圧迫面接に会うのは避けたいですよね？

ここではどういった質問が

「ザ圧迫面接」と言われているのかを紹介します。

またそのような面接官にあうと、イラッとしてしまう事間違いなしです。

その面接官への仕返しの仕方まで紹介しておきます。

一読し、頭の片隅に入れておくだけでも圧迫面接のシチュエーションで落ち着いて返事ができるようになりますよ！

就活の面接で圧迫面接と判定される質問は？【具体例あり】

圧迫面接って実際どういった面接かいまいちわからない

就活生

圧迫面接という言葉わかっていてもどのような面接が圧迫面接のか分かりませんよね？

ここでは「これが来たら圧迫面接！」といった”ザ圧迫面接”な質問を紹介しておきます。

なんで他の会社で落ちた君を採用しないといけないの？

これは結構聞かれます。

Ｆランのぼく

この質問は超体育会系の会社で学生の能力を図るためにも質問されることはよくあります

「この質問でひるんでいるようでは仕事もやっていけないぞ！」

このように採用担当者の意思表示でもある質問です。

Ｆラン就活生であれば相手はなめてかかってきてこういった質問をしてきかねません。

こんな馬鹿げた質問に怯むことなく、正々堂々と自信を持ってあなた自身をアピールしてください。

どうせ意地悪な質問なら嫌味がないくらいな勢いを持った返答をするほうがこの手の面接官は喜びますね。

あなたは採用したときのメリットがわからないんだけど？

これはうざい～この面接官いるの？

就活生

います。

これは思いもよらぬ質問ですよね。

圧迫面接と判断されても仕方ありません。

この質問の意図としてはキレやすい就活生かどうかを見ています。

面接官の犬

いわゆるイライラ質問です。

面接でブチギレることはなくてもイラッとすれば表情ですぐわかります。それを見ているのです。

周りにもいますよね？？すぐキレる人。

そういう人とは誰だって仕事をしたくありません。

ある意味かなり効率的でいい質問だと僕は思います。

僕もこのようなイライラ質問を集団面接の時にされましたが、イラっと表情やしぐさに出ている就活生は全員その場で選考落ちしています。

冷静さを保ち素直に何か適当に答えれていれば OK です。

就活でうざい女と男の特徴8選【当てはまるとやばい！】

2020年2月6日

なんでうちの会社じゃないといけないの？同業他社のＢ社でもいいじゃん！

Ｆランのぼく

一般的に圧迫面接と受け止められがちなこの質問、僕は全く圧迫面接とは思いません

就活をする上で一番大切なのは志望度を伝えることです。

F ラン就活生で倍率の高い企業から内定が欲しければ、周りの学生が言っているような志望動機ではまず内定はもらえません。

すべり止めで受けている就活生とは頭一つ抜けた、あなたにしかない志望理由が必要なのです。

そういう意味ではこの質問をされているようではまだまだ志望理由が甘いです。

僕の場合は何とかして自分だけの志望理由を全ての企業に対し作成しました。

どゆこと？同業他社なんてしていることほとんど同じじゃん

就活生

正直どの企業もやってることは似ています。

どこで自分だけの志望理由を作ったかと言うと「人」です。

Ｆランのぼく

就活をしていてよくこういった話を聞きませんか？

面接官の犬

いや～うちの会社に入社を決めた理由は人ですね～

何かと便利な「人」という回答です。

これを就活生自身のあなたも使うのです。

Ｆラン就活生は馬鹿正直に

「人できめましたけど？」って感じでＯＫです。

このように”人”を志望理由に入れることで、絶対にあなたしか作れない志望理由を簡単に作ることができます。

すごい志望理由でなくても他の就活生が似たり寄ったりの志望理由を言っているのが現実

そういった中で面接官に良い印象付けることができるのです。

「志望動機 なんてねーよ」と考える新卒就活生は危険！【内定量産Ｆランの僕が徹底解説】

2020年6月14日

【圧迫面接の質問と仕返し方法を紹介】Ｆラン就活生は圧迫面接をされたらどうやり返す？

Ｆランのぼく

なんでこんな圧迫質問してくるんだよ！倍返しだ！

圧迫面接をされると仕返ししたくなる気持ちがすごく僕には分かります。

キレやすい就活生か試すため、あえてイライラ質問をいいいい年した大人がしてくるんです。

傾向としてＦラン就活生であればあるほどキレやすく、感情的になりやすいです。

ブチギレたくなる気持ちが正解です。

ここではどうやったら採用担当者に仕返しができるのか僕なりに解説していきます。

聞いてはいけないことを自分から言い相手を困らせる

Ｆランのぼく

面接官が就活生に絶対に聞いてはいけないことを知ってる？

以下の4つは「面接官であれば誰にだって聞いてはいけないと必ず教え込まれていること」です。

この４つは必ず聞いてはいけません。

ですので逆に自分から言ってしまうと 相手は困ります。

Ｆランのぼく

御社の第一志望とする理由は●●です。私の家族構成は母と私のみです。母は今は仕事ができず休職中です…

面接官の犬

ちょｗ聞いてないしｗしかもそれ面接で聞いてはいけないこと…やばい

間違いなく相手は怯みます。

その後この４つの聞いてはいけない質問を中心にさらに話を広げていくと完璧です。

面接後に面接官が「大丈夫だったかな…？」と不安になること間違いなしです。

その場面だけでも相手に与えるインパクトは大きいですが、 最終的にお近くの労務局に電話をすれば莫大なダメージを与えることができます。

上手くいけば違反質問と認定され、労務局から業務改善命令が出たりすることもあります。

「Ｆラン就活生なめんなよ！」って感じで強く当たっていきましょう！

就活はだるすぎる！と思う際に内定を取る対処法を紹介【就活がだるい7つの理由】

2020年5月2日

SNS で仕返しする

Ｆランのぼく

一番手軽でダメージが大きいのは SNS による仕返しだそうです。

おなじみの Twitter や Facebook Instagram に書き込むということも一つですが、案外ダメージがデカイのが「みんしゅう」に書き込むことです。

それくらいＳＮＳ、特にみんしゅうは怖いということです。

みん就（みんしゅう）の使い過ぎは就活に不利？メリットや評判・活用方法など新卒就活生 のための情報まとめ

2020年6月6日

人の心を傷つけるような圧迫面接をしてくる採用担当者は仕返しするべきです。

※もちろん人としての常識の範囲で仕返しはしましょう。

不謹慎ツイート一つで逮捕される時代です。

まあ何がどうであれ、就活生に圧迫面接をする会社はあまり良い会社ではありません。

あなたが圧迫面接を受けたという事実を広めることで、そういった会社に入社する人を減らせるのであれば就活でを救う一つの行為であるとも言えますね。

被害者のように振る舞い相手に プレッシャーを与える

Ｆランのぼく

面接をしている中であなたのこといろいろ聞かれますよね？

例えば苦労した経験や自分の弱みを聞かれた時の話です。

こういった解答で相手を困らせます↓

Ｆランのぼく

私の弱みは考え込むところです。面接で落ちるとかなり落ち込み数日間寝込んでしまいます。この面接でもをしてしまうようなことがあればかなり心配です。

面接官の犬

ちょ・・・ｗやめてくれよ　これでなので自殺されたら俺のキャリアが…

あなたが面接官に本当にイライラして仕返しをしようと思うのであればこれもありです。

選考落ちは確実になりますがこのような回答で相手を困らせるのも一つです。

面接官の犬

このＦラン就活生め……本当にＳＮＳに書き込むかもしれないな……怖い。怖すぎる。。。

仮にあなたがＦラン就活生であればあるほど面接官もビビりますよ（笑）

面接の録音をしていることを面接中にお知らせする

Ｆランのぼく

面接の途中であえてボイスレコーダーを開いてにチラッと見せてみましょう

面接官の犬

え　こいつ今までの面接録音してたの　何かやばいこと言ったっけ…

このようにあえてチラッと録音しているサインを面接官に気付かせることで確実に相手は怯みます。

その後「やばいことを言っていないか」振り返る時間ができ仕返しすることができます。

結構姑息なやり方ですが録音されているって嫌ですよね。

ボイスレコーダーをチラッと見せたからといって録音している証拠はないです。

「録音しているのか？」と もし聞かれたとしても

「していません」 と答えれば全く問題ありませんので安心を。

いろいろ方法はあるんだな（笑）圧迫面接の仕返しをしなくてもいいような就活をしたいな

就活生

そういった就活生は「納得内定」を取ることが最重要。

納得内定？

就活生

一生懸命就活をしても自分に合った企業に就職できなければ意味がないですよね？

そういった意味で、就職した後の離職率に注目すべき。

どうしたらいいの？

就活生

手っ取り早いのはジョブスプリングを利用してください。

利用者の３年以内離職率がなんと0.1％です。

低離職率＝納得内定なのね

就活生

Ｆランのぼく

就活は習うより慣れろです。

圧迫面接で就活のやる気がなくなってはもったいない。

Ｆランのぼく

ぼくもおすすめしている最強サービスです

迷って行動しないのならアクションを起こしてみてください↓

ジョブスプリング

使いやすさ★★★★★(5.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

ジョブスプリングで納得内定をもらう！

圧迫面接を避けたい就活生へ 【圧迫面接の避け方】

Ｆランのぼく

色々圧迫面接の怖い話をしましたがやはり圧迫面接は経験したくないですよね？

結論からお伝えすると就活サービスを使えば圧迫面接を避けることができます。

出た就活サービスｗ

就活生

Ｆランのぼく

質問ですがあなたは世の中に100以上の新卒就活サービスがありあなたに合ったものを利用できている自信がありますか？

就活を効率的に成功させるには就活サイトの利用は必須。

しかし、前提として自分に合った就活サービスを利用しないといけません。

適当に選んで使っていると後から取り返しのつかない事になります。

Ｆランのぼく

「こんなサービスあるんだ～」というものがあれば自分が活用すべきサービスなのか検討することをオススメ。

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

面接官の犬

↑知ってて使わないのと、単に知らないのでは差がつくかもしれません！

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

面接官の犬

「あなたは人前で自慢や自己PRをするのが得意ですか？」

そんなの絶対「いいえ」でしょ

就活生

この質問にYESと答える就活生はほとんどいないと思います。

その苦手意識の原因は、『自慢できること=華々しい体験を伝えなくてはいけない』という思い込みにあります。

今回はそんな悩める就活生のために、就活の面接やesで面接官の心をつかむ「自慢できること」の例文やアピール方法を詳しく解説します。

Ｆランのぼく

サクッと読める記事なので最後までお読みください！

就活の面接やes欄にある「自慢できること」とは

「僕はこんなすごいことをしました！と自慢できるエピソードがありません……」

就活生

自慢できることと聞かれると、

など、華々しい成功体験を語らなくてはいけないと誤解している学生さんが多くいます。

でも上記にあるような体験をしている学生さんは、ほんのひと握りしかいないのが現状です。

もちろん華々しい体験がある人はそのエピソードをうまく活用すればいいですが、実は就活の面接やesで語る自慢できることは特別な体験である必要はありません。

要は企業や面接官が求める人物像を、自慢できることのエピソードに盛り込めているかが最大のカギとなります。

 自慢できること＝他人にはない珍しい経験ではない！

Ｆランのぼく

自慢できることといえば、自分にしかない特別な経験を探しがちですよね？

結論：そんな必要は一切ありません。

確かに、あなたにしかない自慢できることが見つかり、それが他人にはない珍しい経験なら自信をもってしゅうかつができるでしょう。

しかしそういった就活生は一握りです。

面接官の犬

また他人にはない経験があったからといってそれが有利だとは言えません。

僕もたくさん就活生と接する機会が今でもありますが、ほとんどの就活生が「自慢できること」があったほうが就活で有利と認識しています。

その考えは今すぐ改めてください。

そもそも就活で「自慢できること」を聞くのは「あなたがどういった人間か？」を知るためであり、その手段として「自慢できること」を聞いているだけなんです。

冷静に考えればわかるものの、就活では他人と比べてしまいがちのため注意が必要です。

自慢できることで自慢話をする就活生は面接やエントリーシート(es)で落とされる！

自慢できることを聞かれると、自慢話をはじめてしまう学生さんがいます。

しかしこれは面接やesを書くとき絶対にやってはいけません。

忘れてはならないのは、自慢できることと自慢話は違うということ。

なぜなら企業側は、単なる学生時代の経験談や実績には興味がないからです。

面接官はあなたの自慢できることのエピソードを通し、それらの経験や行動の中にコンピテンシーが備わっているかどうかをチェックします。

そのため、エントリー企業の仕事であまり重視されない能力や素質を永遠と自慢してもまったく意味がないのです。

そんな意味のないことで深く悩むのであればほかの就活対策に頭を悩ませましょう！

ＷＥＢテ、ＥＳ、面接など対策は山ほどあります。

まずは１社から内定を得て就活を成功させる

【僕が実際に利用した全就活サービス↓】

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

【F ラン就活生向けにさらに厳選した５つの就活サービス↓】

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

もし知らないサービスがあれば目を通すことをおすすめします！

就活において自慢できることは最高の自己PR手段

Ｆランのぼく

自慢できることは、自分の強みや成功体験をアピールできるため絶好の自己PRの手段となります。

これを上手く答えられるかどうかが、採用に大きく関わってくるといっても過言ではありません。

そのため、テンプレートのように用意されたエピソードでは、面接やesで振るい落とされてしまいます。

大切なのは企業が求めるコンピテンシーや人物像に、いかに自分の自慢できることがマッチしているかどうかです。

人柄や志望意欲、仕事に対する専門知識はどの企業にも当てはまることなのでエピソードに盛り込むことは必須となります。

それにプラスアルファ、企業が求めるニーズに応えるアピールをすることが成功の秘訣です。

例えば総合商社なら目標達成力や国際感覚、大手広告代理店ならコミュニケーション力やプレゼン力、外資系企業なら分析力や情報収集能力など、企業が求める複数のコンピテンシーが満遍なく備わったエピソードを伝えて、他の就活生と差をつけましょう。

就活の面接で「誰にも負けないこと」を質問された！「あるわけねーよ」

2020年6月21日

面接やesで採用される自慢できることの例文【就活生必見！】

就活生「言われていることはわかるけど、実際に自慢できることとして言葉や文章にまとめるのが難しいんだよな」

面接官の犬「例えありふれたエピソードだとしても、その体験や経験がどれだけ企業に利益をもたらすかをしっかりアピールできれば評価につながります！」

例えば自慢できることを学生時代のアルバイトのエピソードを中心に作ったとします。

面接官の心を動かし、採用に有利となるエピソードは学生AとB、どちらでしょうか？

答えは断然、学生Bです。

学生Aは成功体験は多くありますが、このままではただの自慢話に終わってしまいます。

面接官が採用したいと思う自己PRは、次の5つの条件を満たしている必要があります。

学生Bの場合、自慢できることの中に共感できるエピソードや、企業が求めるコンピテンシーがしっかり盛り込まれています。

なぜ失敗したのか、そこからどう対処したのか、その後どんな結果につながったのかが「自慢できること」のひと繋ぎとして具体化されているのがポイントです。

面接官の犬

「この学生は構想力や問題解決力、目標達成力があるな！と、このエピソードだけで評価することができます」

それと次の会話や質問に備えて、自慢できることはストックしておくのもひとつの手です。

学生Aの場合、バイトリーダーを任された話は一気にその場で話さずに質問を受けてから答えたほうが、より面接官の印象に残るでしょう。

このように、ちょっとした話し方やエピソードの工夫を加えることで、採用にグッと近づく回答ができるのです。

どうしても自慢できることが見つからないときはofferboxの利用がおすすめ！

自慢できることが見つからない人は、もう一度自分を見つめ直してみると新たな一面に気づくことがあります。

そのために必要なのは自己分析です。

こちらの記事では、かなりクオリティの高い自己分析ができるofferboxというサービスを紹介しています。

自慢できることのエピソードがないと悩んでいる学生さんは、ぜひこちらの記事を合わせて読んで参考にしてみてくださいね！

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

「誰にも負けないこと」なんてあるわけねえよ！！

就活生

僕も就活生の頃この質問に対して「あるわけねぇ-よ」と思っていました。

しかし、この質問はある程度準備しておくことで「あなた自身」を相手に深く印象付けることができるいい質問です。

対策しない手はありません。

この記事では簡単に取り早く「誰にも負けないこと」という質問の答え方や具体例、伝え方の構成までざっくりお伝えしていますのでぜひご覧ください。

就活の面接で「誰にも負けないこと」を質問される意図は？

就活の面接では誰にも負けないことを聞かれることがあります。

「誰にも負けないこと」を聞かれたら、内心どのように思っていますか？

あるわけねぇよ！自分で負けないと思っても、その上がいるかもしれないし

就活生

これが一般的な意見です。

それなのになぜ採用担当者は「誰にも負けないこと」を質問してくるのでしょうか？

ここではまず「誰にも負けないこと」が質問される意図を理解していきます。

「誰にも負けないこと」を社会に出てどう生かす？

採用担当者の立場に立ってみてください。

興味本位であなたに誰にも負けないことを聞いてるわけではありません。

面接官の犬

誰にも負けないことを社会に出てからどう生かすのか知りたいのです。

そのためには、相手（選考を受ける企業）のことをまずは知る必要があります。

この3点を頭に入れておくだけで、 そのように答えればいいのか想像がつくと思います。

つまり、相手に合わせに行く手法です。

特に経営理念には社会に出てから目指すべき人物像が示されていることが多いです。

はじめから「 誰にも負けないこと」はなんだろう？と考えるのではなく、

先に企業の求める人物像を見てから、「この会社で自分が生かせることはなんだろう？」という切り口で「誰にも負けないこと」考えると意外とひらめきがあるかもしれません。

企業が求める人材か確認される！

面接官の犬

あなたの「誰にも負けないこと」をチェックすることであなたが求める人材であるか確認されています

そのためには、まず企業が求める人物像を理解する必要があります。

もしあなたが考える「誰にも負けないこと」が求める人物像と大きく乖離しているようでは修正が必要です。

「誰にも負けないこと」が企業が求める人物像と一致すればかなり印象も良くなりますよ！

次に「誰にも負けないこと」の答え方とポイントをお伝えしていきます。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

就活の面接で「誰にも負けないこと」の答え方とポイント

Ｆランのぼく

「誰にも負けないこと」という質問の回答に準備が必要なことが理解いただけたと思います。

事前に考えるだけでもここまで悩む質問ですから、 回答に対する事前準備は必須と言えるでしょう。

面接が終わった後に「この就活生はこういう子だったな」とフラッシュバックされるような印象を与えることができれば最高です。 

ここでは、就活の面接で「誰にも負けないこと」の答え方とポイントを紹介していきます。

他人との比較すると泥沼にはまる…

Ｆランのぼく

「誰にも負けないこと」と 聞くだけで他人との比較を始める就活生が多いです。

まず、「誰にも負けないこと」なんて誰だってあるわけないことを理解しましょう。

あなたが「誰にも負けない！」と思っていても全世界の人と比べて本当に、誰にも負けないことなのかはわかりませんよね？

他人と比較すること自体無駄なんです。

「誰にも負けないこと」を本気で受け止め、他人と比較し考えだすとかなりマニアックことを突き詰めることとなるでしょう。

マニアックなことを突き詰めすぎて、そのまま泥沼へとはまっていきます。

誰にも負けないことは１秒以内に飛んでいる虫を一瞬で判断し、右手一本で捕まえることができることです

就活生

おそらく世界中比べても「誰にも負けないこと」なのでしょうが、そんなマニアックなこと企業は働く上で求めていません。

ということは「誰にも負けないこと」は 他人も言っているような ありきたりなことでも全く問題ないのです。

むしろその方が悪目立ちせずあなたの良さを率直にアピールすることができます。

誰にも負けないこと=あなたの強み（長所）と言い換えて考える

誰にも負けない＝あなたの強み（長所）と言い換えて考えると気が楽です。

「あなたの強み（長所）」は面接対策で一度は考えたことがある質問ですよね？

つまり、「誰にも負けないこと」を言い換え、長所を語り、それをどう仕事に結び付けていくかの回答までできれば十分です。

逆に、「誰にも負けないこと」があなたの長所と全く異なることだと一貫性のない学生と判断されかねません。

面接官からは「誰にも負けない強みは？」とだけ聞かれていても

「私の誰にも負けない強みは●●です」と答えて終わりではもったいないです。

その根拠まで語るチャンスと考えましょう！

根拠としてエピソードを語ることが一番手っ取り早いです。

ミニエピソードを交え「誰にも負けないこと」の根拠を伝える

「誰にも負けないこと」これを根拠付けて相手に伝えるためにはエピソードが必要です。

エピソードと聞くとガクチカや自己 PR を想像するかと思いますが、そういった長編 エピソードでなくて OK。

むしろ、ガクチカ自己 PR と同じエピソードであれば面接中に話が被るためよくありません。

数十秒で話すことができるミニエピソードでＯＫ。

ミニエピソードを１つ入れるだけで、面接官にあなたの印象を植え付けることができるでしょう。 

ちなみに僕の「誰にも負けないこと」は地道な努力をコツコツできること！でした。

面接官の犬

これぐらい気持ち悪く思われるようなミニエピソードでいいです。

自分の強みや長所であることを具体的ミニエピソードを交え伝えることで「誰にも負けないこと」として根拠を持たせることができます。

ミニエピソードでいいので、是非やってみてください！

自信をもって答えるべき質問No.1だと自覚する

就活ではに自信をもってハキハキと答えることが大切なことは皆さんご存知だと思います。

今回取り上げている「誰にも負けないこと」に関してはどうでしょうか？

Ｆランのぼく

ぼくは「誰にも負けないことは？」の質問が、答える際に自信が大切な質問No.1だと思います。

確かにほかの質問よりも自信満々で答えたほうが良さそうだ

就活生

自信を持つためには、この記事でお伝えしているように事前準備が大切です。

何の準備もなしに「誰にも負けないこと」なんて解答するのは危険すぎます。

それと合わせて、面接という空間に場慣れておくことも大切です。

慣れれば必ず良くなるのに経験を積んておかないのも、もったいなすぎます。

ぼくがFラン大学生名がら就活で大手から9社内定がもらえたのも就活経験値を上げてきたからです。

結論：面接経験値の少ないと自分で感じる就活生はオファー待ちを絶対にお勧めします。

オファーを待って気になる企業からのオファーだけ反応したらｏｋ

現時点で自分にオファーが来る企業だけも知っておくことは大切です。

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誰にも負けないことの具体例【就活でそのまま使える】

お伝えしている通り「誰にも負けないこと」＝他人と比較してマニアックすぎることを言うといけません。

ここではありきたりかと思われるかもしれませんが誰にも負けないことの例をいくつか紹介していきます。

誰にも負けないこと 「笑顔」

周りの人から一度でも「あなたは笑顔が素敵だね」と言われたことのある人はこれを選んでみるのも良いでしょう。

誰にも負けないことを聞かれて「笑顔です」と素直に答えられる人は素敵だと思いますね。

人としても明るく社会に出てもうまくやっていけそうな人な気がします。

誰にも負けないこと 「健康」

これも立派な誰にも負けないことです。

人生で大切なことは、お金や時間よりも「健康」が一番大切だという人がたくさんいます。

健康に関する毎日継続していることがあれば、これを選ぶのも良いでしょう。

体育会系の採用担当者や、ゴリゴリの営業職では好かれそうですね。

誰にも負けないこと 「面白い」

でも、これを言うのはなかなか勇気がいりますよね。

僕なんかは口が裂けてもこれは言えません。

しかし、自分の口で自信を持って「誰にも負けないことは面白いことです」と言える人は本当にすごいです。

肝が据わっており、経営者によく好かれそうですね。

業種で言うと個人営業よりも法人営業の方が向いていそうです。

誰にも負けないこと 「向上心」

あなたの強みとしてコツコツと努力を積み重ねることができるなら「誰にも負けないこと」をシンプルに向上心と言ってしまってもいいでしょう。

どの企業にもウケはいいですし、外してしますリスクが少ないことがいい点です。

また、この「向上心」は人間であれば少しは誰だってあると思います。

「何か長年継続しているものはありますか？」 

この回答に向上心というワードを無理やりひっつけて、ミニエピソードを作りあげれば、あなたの「誰にも負けないこと」が向上心になるかもしれません。

誰にも負けないこと 「行動力」

これも立派な誰にも負けないことです。

学生時代に沢山のことに挑戦したりとにかく 就活のネタが豊富な人はこれですね。

あなたの周りにも、いつもアクティブで活動的な学生はいますよね？

そのアクティブな良さは、意外と本人は気付いていない事が多いです。

自己分析を通じ、「意外と自分ってアクティブかも？」を感じたあなたは「行動力」を「誰にも負けないこと」にすることを検討してみるのもいいでしょう。

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

誰にも負けないことの伝え方の構成【ｆラン就活生必見】

この構成でいけば、あなたが「誰にも負けないこと」を印象付けられます。

たったひとつの質問ですがこのようにあなたを印象付けることができる質問は少ないです。

ある程度よく聞かれる定型質問であるからこそ、チャンスです。

事前準備は怠らないようにしておきましょう！

就活はだるすぎる！と思う際に内定を取る対処法を紹介【就活がだるい7つの理由】

2020年5月2日

「誰にも負けないこと」が見つからない！【見つける２つの方法】

面接官の犬

そんなこともありますよね。そんな就活生へ２つの方法をお勧めします。

身近な人やｷｬﾘｱｾﾝﾀｰで第三者に見つけてもらう

面接官の犬

なかなか「誰にも負けないこと」が見つからない場合は第三者を頼ってみましょう。

あなた自身気づいてないだけで周りから見ると「誰にも負けないこと」をたくさん持っていることもよくあります。

人間誰しも客観的に自分を見つめ直すのは難しいからです。

もっとも手軽にできる方法としては親や友人に聞いてみることです。

就活で「誰にも負けないことは？」って聞かれるんだけどぼくの場合なんだと思う？

就活生

「身近な人にそんなこと聞きたくない！」

という就活生は思い切ってｷｬﾘｱｾﾝﾀｰを利用してみましょう 。

意外と親身になってあなたの就活の力になってくれます。

キャリアセンターは行きにくいし嫌だ。

就活生

そのような学生はネットを使って他者に力を借りてください。

ココナラは就活サイトではありませんが、スキル向上のためかなりぼくは就活で使い倒しました↓

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自己分析は完璧！と思うまでやり遂げる

Ｆランのぼく

ここまで悩んでいるあなたは自己分析は完璧でしょうか？

この質問に自信を持って 「YES！」 と答えることができなければまだ甘いです。

甘いだけではなく今後就活の遠回りをする可能性が高いので注意です。

上のようなことは絶対に避けなければいけません。

就活は限られた時間のなかで内定を得なければいけないからです。

面接官の犬

そのためにはまず自己分析の最終確認を行い、自己分析に踏ん切りをつける必要があります。

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

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2020年2月23日

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

志望動機なんてねーよ。こっちは生きるために就活してんだよ

就活生

一生懸命就活しているのに、どの企業も聞いてくるのは志望動機ばっかり。

そこで普通の就活生が「志望動機なんてねーよ！！！！」となります。

プレエントリー160社、本エントリー32社の就活を行ったぼくも同情します。

この記事では「志望動機なんてねーよ」

と思う就活生が実は危険な理由を紹介。

また簡単・手っ取り早く成功できる方法や思考回路をまとめています。

是非ゆっくりご覧ください。

「志望動機 なんてねーよ」と思った新卒就活生が危険な理由

志望度？全ての面接で第一志望って言えって言われるからそう言ってるけど？

就活生

面接官の犬

そんなあなたは新卒就活を理解できていません。危険ですのでこの記事で就活に関して理解を深めるべきです

採用担当者が最も避けたいのが内定辞退

Ｆランのぼく

採用担当者が最も避けるべきことは内定辞退です。

採用活動に実際に携わった僕が言いますので本当です。

ほとんどの新卒の人事部採用担当者がこの考えを持って日々働いています。

新卒を採用する人の立場で一度考えてみてください。↓

Ｆランのぼく

つまり10人入社する学生を集めなければいけないところが5人ぐらいになり穴を開けてしまうのです

急いで 穴を埋めるために 穴を埋めるための作業活動しなければいけません。

就活のピークを過ぎると優秀な学生は既に内定を得て入社する企業を決めてしまっています。

失礼な言い方ですが、まだこの時期でも就活をしている新卒就活生から採用活動を行わなければいけないのです。

面接官の犬

そうなると採用担当者としてのあなたは確実に評価が下がります。

採用担当者も人間ですサラリーマンです。自分の評価を上げたいのです。

採用活動を通じ、会社を良くしようなんて思っていません。

そのため　いかに内定辞退されない学生か？を常に意識しています。

優秀な就活生ではなく、志望度が高い就活生に内定を出す

Ｆランのぼく

僕のように32社もエントリーシートを出すと志望動機なんかいちいち考えると日が暮れてしまいます

ガクチカ自己 PR はコピペをしても志望動機はなかなかコピペできないですよね？

「志望動機なんてねーよ」←そう思ってしまうあなたの本音としては

「志望動機なんかいちいち考えられねーよ」

「志望動機なんてねーんだからいちいち聞いてくんな」

「志望動機考えるのめんどくせんだよ」

この考えを持ちながら志望動機を考えると…

薄っぺらい志望動機の ES を大量生産してしまい非効率な就活になります。

面接官の犬

再度採用担当者の側に立ってみてください。あなたはどちらに内定を出したいですか？

この就活生ＡとＢでコミュ力などの能力に大差がないのなら、間違いなくＦラン大学生のＢに内定が出ます。

どうせ志望動機を書くのなら志望度が高いとみなされる志望動機を書きましょう。

そして嘘であっても内定を取れるようにあなたの口で志望度が高い学生だと印象付けなければいけません。

Ｆランのぼく

それには練習が必須となります。

まずは面接の練習をたくさん積むことから始め、就活解禁までに練習企業より内定を1社持っておくことが理想となります。

就活は習うより慣れろ！面接の経験値は積むべき！

OfferBoxで内定を量産した感想と評判！【経験値を積みたい就活生へＦラン就活生が解説】

2020年4月29日

「志望動機なんてねーよ」と思ってしまう原因とは？

Ｆランのぼく

なぜ「志望動機なんてねーよ」という思考になるの？

何事も原因を知っておくことは大切です。

ここまで読んでいただいているあなたは「志望動機なんてねーよ」と少しは思っているはずです。

そもそもなぜ、就活で「志望動機なんてねーよ」と思ってしまうのか、原因を紹介しておきます。

普通に生きていて「この企業入りたい！」という瞬間なんてないから

「志望動機なんてねーよ」と思ってしまう理由として日常で「この企業に入りたい！」と思うことがないことが挙げられます。

Ｆランのぼく

すごくおいしいお菓子を食べて「このお菓子メーカーに入りたい！」となりますか？

普通に生活していて、そんな志望動機が生まれるはずがないんです。

就活が始まったからと言っても志望動機なんて出てくるはずがない。それが普通です。

就活だから無理やり志望動機を考えてできる志望動機なんて所詮薄っぺらいものなんです。

志望動機が大切なのは間違いないのですが、そこまで深く本気で志望動機を追及し続ける必要もないということを念頭に置いておいてください。

就活生に企業を選ばせるには無理があるから

世の中にはどのくらいの企業数があるか知っていますか？

面接官の犬

諸説ありますが、400万社以上もありますね。

Ｆランのぼく

そのうち99％以上が中小企業であることは有名な話です。

就活スケジュールが長くなったからといっても正直、短い就活期間の中で学生に膨大な数の中から企業を選べと言っても無理なんです。

就活解禁は3月。内定取得が可能な面接解禁が6月、そのためほとんどの就活生は3か月で企業をせんたくしなければいけないのです。

確かに一社の説明会を受けるだけで数時間は必要だし、せいぜい本エントリーできる企業は10社くらいだしね・・・

就活生

Ｆランのぼく

要は短い期間で企業を選べ！志望理由も決めろ！といっても「そんなのねーよ！」と思うのが普通なのです

就活生にとっては初見の企業にエントリーすることがほとんどだから

お伝えした通り、企業の数は星の数ほどあり、そのほとんどが中小企業です。

たとえ、大手企業であってもＢtoC企業でない限り就活生でも知らない大手企業ばかりです。

つまり、就活生にとってほとんどの企業は初見（就活ではじめて知った）企業ばかりなのです。

その企業に対して「うちでなければいけない志望理由を述べよ！」と企業は平気で言っていきます。

志望動機なんてねーよ！！！！と思うだろ絶対

就活生

そうなんです。もう「志望動機なんてねーよ」と思わない方がおかしくて無駄なんです。

Ｆランのぼく

そんなことで悩むならもっとほかのことに頭を使いましょう。

就活は志望動機も大切ですが、ＷＥＢテ、エントリーシート、企業研究、面接、など終わりがないくらい対策することがあります。

「志望動機なんてねーよ」と思っても、そは普通であり深く考えるのは無駄である。

と考えいっそのこと別の就活対策をしてください。

まずは１社から内定を得て就活を成功させる

【F ラン就活生向けにさらに厳選した５つの就活サービス↓】

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

もし知らないサービスがあれば利用することをおすすめします！

就活は嘘つき大会！志望動機ぐらい捏造せよ

志望動機なんてねーよ。生きるために働くんだし第一志望群の会社ならどこでもいいんだよ

就活生

これが正直な意見だと思います。

働く理由は生きるため食べていくためですよね？

それなのに御社でなければいけない絶対的な理由なんて正直ない！のが普通です。

しかし面倒なことに就活では「御社が第一志望です」と言い続けなければいけません。

志望動機を捏造しまくるのです。

口で言うだけではなく　その根拠も示さなければ第一志望とみなされず志望度が低い学生と判断されます。

面接官の犬

つまり第一志望でなくても第一志望と嘘をつかなければ内定取得率が下がります。

就活は嘘つき大会というわけです。ここで理解してほしいのは

もちろん、嘘をつくことはいけないことです。

人を陥れるような嘘は絶対についてはいけません。

しかし内定を取るため、いい企業に就職するためのみんなついている嘘であれば、嘘をつくほうが得策なんです。

Ｆランのぼく

僕のような真面目な就活生は嘘をつくことに抵抗があるので、第一志望群という言葉を使いがちです。

第一志望と言わず第一志望群と言えば嘘にならないからです。

「第一志望”群”です！」と就活で言ってしまったらどうなる？

2020年1月3日

採用担当者も就活生の志望動機なんか信用していない

Ｆランのぼく

採用担当は内定辞退を考慮し採用計画数より多く内定を出します、根っから就活生を信用していません。

これが何を意味するのかと言うと、

あなたが本気で第一志望と思っている会社の面接でも採用担当者側は「どうせ嘘だろ」という考えであなたを選考しているということです。

つまり、そう思われないためにの志望動機が必要なのです。

「志望動機なんてねーよ」

という気持ちで志望動機を書いていると見透かされてしまうのです。

どうせ一生懸命書いた志望動機でも信用されていないのであれば、なるべく効率的に志望度が高いと裏付けるような志望動機を書くことが求められます。

Ｆランのぼく

ぼくのお勧めは皆ご存じココナラです。就活サービスではないため使えないと思っている就活生も多いですがおすすめです。

就活は効率化です。　僕のようなＦランの頭で考えるよりプロの力を借りれるなら安いもん。志望動機で人生変わるかもしれませんから。

こここ

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就活で「志望動機なんてねーよ」という学生の注意点

「志望動機なんてねーよ」という人は手順化すべき

Ｆランのぼく

志望動機は凝って書くべきですが、時間をかけすぎると他に手が回らなくなります。

そういった就活生は志望動機を書くとき手順化することをお勧めします。

はじめに結論を書き具体例を書き…といった具合に100文字～500文字程度の志望動機をすぐに穴埋めで作れるような型を持っておくのです。

就活はＥＳの志望動機の書き方が激ムズ！【簡単な書き方・例文あり】

2020年2月12日

「志望動機なんてねーよ」と思う就活生は自己分析も危険フラグ

面接官の犬

志望動機なんてねーよと思う就活生はおそらく就活に対してイライラしていることが多いはずです

そうそう。自己分析とかも正直やる意味もわからない、イライラする

就活生

この記事を見ていただいてる就活生は就活に対する不満があるはずです。

おそらくやる意味が分からないことナンバーワンの自己分析に対してもモヤモヤしているはずです。

ぼくも実際に陥りましたが、 自己分析ほど無限ループしてしまい時間をかけると損なことはありません。

自己分析っていつまで、どこまでやったらいいかわからない

就活生

Ｆランのぼく

そんなあなたは今すぐ自己分析の最終確認を行うべきです。

Ｆランのぼく

これを防ぐために自己分析の最終確認を今すぐ終わらせてください

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

「志望動機なんてねーよ」っていう学生ほど「就活うつ予備軍？」

「志望動機なんてねーよ」ってか受かる気すらしなくなってきた

就活生

就活はすればするほど気落ちしてしまう人もいます。

たくさんエントリーする分、受かるより落とされるほうが多いのですが、 落とされることに慣れていない豆腐メンタルの就活生は就活鬱にもなりかねません。

ちなみに僕も豆腐メンタルでした。

こういった学生は就活スキルを上げるよりまずはメンタルを回復する事の方が先です。

就活鬱になってしまうと当然就活どころではないですからね。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

就活の面接で「受かる気がしない！」と思ったら今すぐ要改善！【内定３チェックポイントあり】

2020年5月2日

志望動機を考えなくてもいい選考(ＥＳ不要)に参加する

出た！オファー型就活のことでしょ？

就活生

オファー型就活の話は皆さん聞き飽きましたよね？

登録して待っているだけでオファーが届くので楽チン。

ここで僕が伝えたいのは最速で内定が取れる合説のことです。

しかも GD の経験が積むこともできるおまけつき。

行動しよう！と意気込みがある就活生はお勧めです。ぼくもここで内定を取得しています。

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使いやすさ★★★★★(５.0)

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「志望動機なんてねーよ」と困ったときの打開策【Ｆランぼくの体験談】

Ｆランのぼく

志望動機は作るのが難しく、かつ重要だということがわかっていただけたと思います。

ここでは「志望動機なんてねーよ」と困ったときの打開策をぼくの経験則からお伝えします。

志望動機を考えるセミナーやイベントへ参加した

面接官の犬

志望動機を作ることに特化したイベントやセミナーは意外と開催されています

このセミナーに一度足を運んでみることで志望動機の作成方法がわかり、一気に理解が深まることもあります。

ぼくの支援していた就活生で、一度参加した後に見違えるほどＥＳ通過率が上がった学生もいます。

なるほど、でもそんなセミナーどこでやっているの？

就活生

正直、ぼくが紹介できる「志望動機」に特化したセミナーやイベントはありません。

そのイベントの探し方とはｷｬﾘｱｾﾝﾀｰにカギがあります。

面接官の犬

ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰではその大学の学生向けに様々なイベントを開催します。

一度足を運んでみてください。用が無くても結構です。

8月にしておくべきこと
キャリセンに一度足を運んでおく。
そしてなにができるのか？
を知っておくことが大切。

◯◯で困ったときに行こう！と判断ができるだけで全然違いますよ。
学費にキャリセン代も入ってます活用すべき

— 就活コアラ@Ｆラン就活21卒・22卒 (@F61504926) August 2, 2020

そこでキャリセンの人から「イベント・セミナー一覧（開催予定表）」を入手してください。

そこにほとんどの大学で年に一度くらいは就活講師を招き志望動機に関するセミナーがあるはずです。

もし見つかれば参加するようにしましょう。

あなたの就活をより飛躍的に効率的にするセミナーとなる可能性大です。

ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰの職員に相談した

さらにキャリアセンターの話です。

僕の体験談で伝えます。

僕はFラン大学なのでFラン大学のｷｬﾘｱｾﾝﾀｰは当然Fラン 大学生向けのアドバイスを得意としており、経験値も高いです。

面接官の犬

Fラン就活生の志望動機に関して的確なアドバイスができるのです。

キャリアセンを侮ってはいけません。大学事務員のなかでも選りすぐりのアドバイザーがそろっています。

決して大学職員の中でも楽な部署ではありません。

そのような優秀な人が集まるキャリアセン、使ってみないと損と思いますね。

面接官の犬

それでもキャリセンは行きづらい！イヤダ！

そう思う学生は別の就活サービスを使い第三者に頼る方が向いているでしょう。

いかにぼくもお世話になった就活サービスを載せておきます。

Ｆランのぼく

ほとんどの就活生が利用している評判も最高のサービスです。

絶対使うべきキャリアチケット

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「志望動機の書き方」に関して徹底的に勉強した

これはレアケースです。

ぼくの対応していたFラン就活生でも真面目な学生はこうやってロジカル的に志望動機を考えることも一つです。

書籍やWEBさまざまな方法で採用担当者に刺さる文章を考えます。

ロジカルライティングを勉強するに近いでしょうか。

比較的就活を早めに開始した時間に余裕のある就活生はこれでも良いでしょう。

時間がないのであれば、他のの方法で打開策を図りましょう。

HPに載っている「企業のビジョン（経営理念）」を見て肉付けしていった

面接官の犬

どんな企業にも経営理念やビジョンを言うものが掲げられています

毎朝社員が大声でを経営理念を読み上げさせられている絵は見たことありますよね？

この志望動機を書く打開策は一見幼稚で甘いように見えますが効果的です。

なぜなら採用担当者も絶対にビジョンや理念は頭に入っており、それを主張してくる就活生は心理的に落としずらいからです。

面接官の犬

経営理念をかいている学生は確かにケチをつけにくい…

特に、Fランのぼくは面接の練習をたくさん受けてきました。

ぼくの就活支援の受ける学生を見ると、練習企業だからといって…

面接官の犬

Fランであるほどこういった考えに陥りがちです。

であればビジョンや経営理念をみてから、その考えに賛同し肉付けし志望理由に昇華できる部分を探しながら考えましょう。

その方がよっぽどよい志望動機になるはずですよ。

先輩のＥＳの志望動機を見て参考にした

なんだパクったらいいのか、さすがＦラン

就活生

Ｆランのぼく

パクるのではありません　参考にするのです

お伝えしている通し「志望理由」なんてあるわけない！と思うのが正解である一方で志望動機は重要です。

ここですでに同じ会社への志望動機を考え抜いた先輩の志望動機を見ることで「これはいいな」「これはぼくも同じこと思った」となる点が必ずあるはずです。

それを丸パクリでなく、参考にして文章を少し自分の表現へと変えるだけでよい志望動機が完成するはずです。

なるほど、ぼっちの就活生はどうやって先輩からＥＳもらうの？

就活生

最後の就活サービスはユニスタイル等ですね。

大手ユニスタイルとは違った角度でＥＳが見放題なのは自己分析を売りにしているキャリアパークです。

４人に１人登録済のため紹介だけしておきます。

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「志望動機なんてねーよ」と嘆く前に「納得内定」を意識する

志望動機なんていくら考えてもねーよ。じゃあどうすれば？

就活生

結論：納得内定を目指してください。

あなたが志望動機を考え、悩んでいるそのゴールは内定ですよね？

要は志望動機を考えず、内定というゴールに視点をずらして活動しちゃうんです。

どうしたらいいの？

就活生

手っ取り早いのはジョブスプリングを利用してください。

利用者の３年以内離職率がなんと0.1％

低離職率＝納得内定ということか

就活生

就活は習うより慣れろです。

迷って行動しないのならアクションを起こしてみてください。

ジョブスプリング

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Ｆランのぼく

志望動機なんてねーよ！と思う就活生ほど利用してほしいですね。

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

就職活動はめんどくさいし、なるべく省エネで大きな成果を上げたい。

就活生

一生懸命就活をしてうまくいかないと嫌ですよね？

めんどくさいことは避け、なるべく効率的に成果を上げたいですよね？

僕は F ラン大学ながら内定を量産することができました。

そして、人よりたくさん就活をしたからこそ、わかることがあります。

それはめんどくさいことを理解して、効率化を図ることです。

活動しまくったからこそわかる

・めんどくさいけど必ず必要なこと

・めんどくさいのでしなくていいこと

以上をを厳選最短ルート化。

ここで紹介する５つのことは一般的な就活の流れです。

手っ取り早く就活の全体像をつかむためにも「必見記事」としています。

逆にここで紹介する事をしていないのであれば絶対にするべきだと僕は思います。

 ぼくのような「めんどくさがりなF ラン大学生」であればあるほどです。

就活がめんどくさい理由５選【当てはまる前に対処すべき】

Ｆランのぼく

突然ですが皆さん何で就活がめんどくさいと思いますか？

人それぞれではありますが就活をめんどくさいと感じてしまうのは当然のことです。

人間である以上一人一人にめんどくさいの定義は違います。

・ＥＳ書くのがめんどくさい

・面接対策がめんどくさい

・説明会がめんどくさい

・ＷＥＢテスト勉強がめんどくさい

・ＯＢ訪問がめんどくさい

今回はまず初めに「なぜ就活がめんどくさいと思うのか？」

その理由を紹介したのちに、最短ルートで就活を終わらせるＦランのぼくの就活戦略を紹介します。

就活ではエントリーがめんどくさい

就活解禁日になると全国の就活生が一斉にプレエントリーを始めます。

エントリーとプレエントリーって違うんだっけ？

就活生

とにかくこのエントリーする 作業が就活めんどくさいと思う理由の一つです。

特にプレエントリーは一人で100社以上行う就活生も多く「クリック戦争」とも言われていますね。

一夜にしてパソコンのマウスをクリックしまくるという大変めんどくさい儀式です。

こんなことを一夜にして行うのは日本くらいともいわれています。

超めんどくさいですよね。

しかし、めんどくさいのにも理由があります。

就活解禁に近いのであれば「クリック戦争」に関する知識を深めておいておください。

就活でクリック戦争に勝つには？【Ｆラン就活生でも勝てるコツとやり方・手順】

2020年8月1日

説明会がめんどくさい

プレエントリーし興味を持った企業へ次に行うアクションとしては説明会への参加です。

大体一企業1時間ぐらいあり、行き帰りの時間も含めると結構な時間を費やしめんどくさい。

しかも、これを何社も行います。

かなりめんどくさいのです。

またせっかく説明会に行ったもののストレスを溜めて帰ってくることも多々あります。

「行かなきゃよかった…」と思うこともしばしば。

Ｆランのぼく

説明会って企業のいいことばっかりしか言わないじゃん！行く意味ない！

参加した就活生から文句が出るのも説明会のあるあるでしょう。

就活めんどくさい！うざい！やめたい！

このように思うことはたくさんあるはずです。

どうかストレスがたまらないように就活と上手く向き合うことをお勧めします。

就活でうざい女と男の特徴8選【当てはまるとやばい！】

2020年2月6日

就活がくだらない＝めんどくさい

就活というキーワードと よくセットで出てくる言葉として「くだらない」という言葉が挙げられます。

Ｆランのぼく

就活本当にくだらないことだらけです。

「就活がくだらない！」と思う理由５選！【くだらない質問・志望動機・自己分析】

2020年2月21日

就活は嘘つき大会でばかばかしい＝めんどくさい

面接官の犬

就活は嘘つき大会です　面接官もそう思っています。

Ｆランのぼく

よく就活は嘘つき大会と言われますよね。それは本当のようです。

何で内定をもらうためにお互い嘘をつき合わなきゃいけないの。めんどくさい！！！

就活生

これってかなりバカバカしいしめんどくさいですよね？

本当に冷静になってみるとかなりくだらない就活です。

就活は馬鹿馬鹿しいと思うのが正解で仕方ないことだということを理解し就活にこれからも向き合ってください。

就活なんてばかばかしいと思うのが正解。Ｆランの僕ですら思った。

2020年6月14日

自己分析がめんどくさい

就活の自己分析は終わりがないためかなり面倒くさいです。

自己分析に関しては 早いうちに一度きりをつけてしまうことを僕はオススメしています。

Ｆランのぼく

自己分析に関して↑に当てはまったら一度自己分析の最終確認をおすすめします

自己分析の最終確認がまだの就活生はこちら

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

就活はめんどくさいがやるしかない！【Ｆラン大学生の最短ルートあり】

面接官の犬

すでにお伝えしている通り、就活はかなりめんどくさいです。

かといって最低限の活動しなければもちろん内定を得ることができません。

「めんどくさいですが、やるしかないからやるしかないんです。」

また就活にはこれといった教科書のようなものがないため一人一人の活動が大きく異なります。

ほとんどの就活生が絶対にやるべきことを完璧にしないまま活動の幅を広げてしまいます。

Ｆランのぼく

今回は僕の体験談も含めこれだけは必ずやっておくことを具体的に５つだけ紹介していきます。?

あなたの大学の履歴書を完成させる

面接官の犬

就活はめんどくさい！と思う人が続出するのがこの履歴書の完成です

企業にエントリーするためにはエントリーシート+履歴書を提出する企業がまだまだたくさんあります。

その履歴書はあなたの大学専用の履歴書でなければいけません。

Ｆランのぼく

その辺で売ってる履歴書じゃダメなんだね

厄介なのが大学によっては履歴書の様式が異なることです。

ちなみに僕の F ラン大学の履歴書はA ３の裏表でした。

これはかなりの量があるほうです。

この時点でめんどくさい！投げやりになってはいけませんよ！

Ｆランのぼく

うちは A4一枚の表だけらしいけど？

一般的に多いのは A4一枚 表のみの1枚です。

これをまずは完成させるのです。

履歴書の中には大学にもよりますが様々な項目があります。

まずはこれを考え文字に起こすことが必要です。

考えるだけで「就活めんどくさい！」となりますよね。

もちろん、すぐ書けるはずもなく、かなり時間を要することとなります。

その理由が、書く過程で自己分析が必要になってくるからです。

自己分析なしでスラスラ書いた履歴書ではまず通らないと考えるほうが得策です。

仮に通ったとしても自己分析なしの面接は武器なしで挑むのと同じです。初めに手を付けるべきです。

厄介なのが、この自己分析も教科書がなく、就活同様、正解はありません。

もし「自己分析に手をつけていない」「自己分析はしたけど中途半端だ」

そういった就活生がいれば今すぐこちらで自己分析の最終確認を行ってください。

自己分析の最終確認？

就活生

自己分析の最終確認は就活を効率化するために大切です。

よくある就活生の遠回り（非効率）をお伝えします。

このように自己分析に始まりまた自己分析に戻ると言ったことがよく起こります。

これはかなり非効率です。

めんどくさいと思ってしまう原因ともなります。

どうせやるならはじめに精度を上げてしっかり自己分析を行っておくべきと断言します。

My analyticsが人気　ｷｬﾘｱﾊﾟｰｸ

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Ｆランのぼく

「自己分析に関してはおおよそ完璧だ」という就活生は↓を読み続けてください。

エントリーシートを書く 

このエントリーシート提出も就活では避けては通れない道の一つです 。

なかなかこれもめんどくさい。

ここでの最重要ポイントは以下の1点です。

エントリーした中で仮にあなたが最も良質なエントリーシートを書いたとしても通らない場合があります。

どうやってそんな企業判断できるの？

就活生

学歴フィルターは公式にはもちろん公表されていません。

Ｆランのぼく

Ａ社は学歴フィルターを使っている企業だとネットで見た。でも僕の大学はフィルターに引っかかるのかまでわからない

このような就活生がほとんどです。

それだけでは甘いし、非効率な就活をすることになります。

めんどくさい！となってしまう原因です。

あなたの大学学歴フィルターにかかるかかからないか調べる一番手っ取り早い方法をお伝えします。

キャリアセンター何か行ったことがない　そんなの教えてくれるの？

就活生

もしこのような話が初耳だった場合は一度学歴フィルターに関して知識をつけるべきでしょう。

「学歴フィルター」という単語だけ知ってるだけではかなり無駄な活動をすることになりかねません。

就活の学歴フィルターはどこから？あなたの学歴はフィルター範囲内？

2020年1月12日

めんどくさいかもしれませんが、学歴フィルターを理解し

「自分がエントリーしても勝算はあるのか？」

の判断をしてからＥＳを書き始めましょう。

かといってエントリーシートを書くにも色々壁があります。

まずはじめに志望理由をしっかり書かなければいけません。

僕もここで大きくつまずきました。

学歴ﾌｨﾙﾀｰなしキャリチャン

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エントリーシートの書き方で悩んでいる就活生はこちらもご覧ください。

めんどくさいＥＳ作業も効率化できます。

就活はＥＳの志望動機の書き方が激ムズ！【簡単な書き方・例文あり】

2020年2月12日

またエントリーシートは書いていることに説得力を出すためにエピソードを探す必要があります。

自己分析である程度エピソードがあれば良いのですがなかなかエピソードまで出てきません。

 ES のエピソードに困ったらこちらもご覧ください。

めんどくさい就活の助けになります。

就活エピソードがない︎エピソードの作り方とESの書き方をわかりやすく解説します！

2020年4月5日

とりあえずエントリーシートは書いたから大丈夫だよ

就活生

エントリーシートは完成させると次のステップへ進みがちですが、もう一つここで立ち止まり就活効率化を考えます。

どれだけ完璧な エントリーシートを完成させても初めのうちはＥＳ落ちも経験することでしょう。

しかし、もしあなたがエントリーシートの添削を一度も受けてないのであれば今すぐにでも第三者に見てもらい添削を受けるべきです。

理由はやはり就活の効率化を図るためです。

どれだけ文章力がある ES だとしても、就活には ES の書き方のコツがあります。

 ES を読むのは文章を評論家ではありません。

一般企業の単なる採用担当者ということを忘れないでください。

採用担当者は膨大な量のＥＳが届きます。

隅々までじっくり目を通すことはしていません。

正直やってる暇がない。

めんどくさいんです。

つまり、ある程度あなたの ES に目を惹くポイントが必要なのです。

そういった場合は再度キャリアセンターに行き添削を依頼しましょう。

えｗめんどくさい。イヤダ

就活生

費用が掛かる？と思っている就活生も多いですが、無料でやってくれます。

あなたの授業料にもキャリアセンター利用代金は含まれています。

キャリアセンターに行けと言うけどやっぱめんどくさいし行きたくない

就活生

ぼくも始めはそうでした。

めんどくさそうだし、恥ずかしいし、なんかいや。

この「なんかいや」というのが大変よくわかります。

そんな僕のようなキャリアセンターなんかに相談したくない就活生は就活のプロがおすすめ。

就活生ばかりを相手にしている専門家です。

面談するだけで就活がスイスイ進みます。

めんどくさい就活から解放される可能性は高いです。

絶対使うべきキャリアチケット

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筆記試験対策をする

僕のようなF ラン就活生の最大の難関はここです。

勉強なんてＦラン就活生には無理！勉強もめんどくさい！

就活生

真面目にコツコツ勉強するよりここは効率化を図るべきだと僕は思います。

最低でも、足切りラインに引っかからないぐらいの筆記対策が必要となります。

ここで引っかかっていると無駄な活動が増え非効率、結果的にめんどくさいと思う原因となります。

また就活の筆記試験は Web 上で行われる場合も最近では増えていますが種類は様々です。

パッと思い浮かぶだけでもこんなにあります。

年々種類は増え続けている印象です。

現時点で全て理解する必要はなく企業のテストの種類が公開されてからの対策でもＯＫ。

しかし王道である SPI や玉手箱くらいはほとんどの就活生が受けることになると思います。

めんどくさいですが、早め早めに手をつけても良いかもしれませんね。

僕のような F ラン大学生向けのアドバイスで 就活の効率化を図るとしたら「他人の力を借りる」ことです。

あなたの大学の就活を終えた先輩に聞くのが正直一番です。

最近は Webでテストを受けさせられることが増え出題問題が使い回しされています。

そのため、複数社のテストを受けていると同じ問題が繰り返されるといったことが起こるのです。

要するにテストの解答集というものが出回っています。

ここで説明するより聞いて実際に聞いてもらった方が確実ですので先輩に一回聞いてみてください。

何個かＷＥＢテストの回答はＧＥＴした。でもいろんな種類のがあるから全種類集めるのは至難の業

就活生

そうです。ＷＥＢテストはたくさん種類がありすべての解答をお金をかけず集めるのは時間がかかります。

「めんどくさい」のです。

なんかいい方法あるの？？

就活生

個人的にはこのＷＥＢテストの全解答をＧＥＴするために数百円の課金をします。

こちらのＣＭをしているサービスがありますので知っている人も多いですよね？

もし知らない人はめんどくさい就活になる前に一読を！

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まず内定を1社から貰う

面接官の犬

就活は習うより慣れろです。めんどくさいことは経験でなんとかなります。

特に僕のような F ラン大学生は必死に勉強してスキルを上げるよりも、体で慣れて就活を成功させる人がほとんどです。

面接官の犬

要するにはじめの一社はどこでもいい。でとりあえず内定を得ることが大切です。

どこでもいい！とか言うとめんどくさいと思われるかもしれません。

でも、時期は早ければ早いほど良いです。

特に最近では通年採用をしている企業も増えました。

コロナウイルスがあってからは採用の早期化が水面下で進んでおります。

練習企業から１社の内定を得やすい環境とも言えます。

追い風とも言えるでしょう。

ポイントはとにかく早めに内定を一つ取ること。

Ｆランのぼく

言葉で説明するより、体で体験してもらった方が早いです。

こんなこと言ってしまうと企業に大変失礼なのですが…

とりあえず、どこでもいいので内定を取ることだけに集中してください。

どこでもいい？行きたくもない企業から内定をとるとかめんどくさい！！

就活生

普通めんどくさいと思いますよね？

しかし、そのどんな企業でも早期内定を取得することに意味があります。

その過程でいくつか失敗もするでしょう。

その都度、振り返り改善を行ってください。

・なぜ受け答えに詰まってしまったのか

・なぜ選考落ちしたのか

・なぜ内定をとれたのか

行動すれば自然と考え、改善差ざるを得ない環境になります。

また単純に離れしておくという意味もあり。

いきなり第一志望群の企業を受けても緊張するだけ。

めんどくさくても離れは必要なのです。

Ｆランのぼく

無事内定を１つ取れたらもうあとは活動量を増やすだけです。

どうか「めんどくさい！」と思わず足を使ってください。

就職するつもりもない企業に内定をもらっても意味あるの？

就活生

僕なりの経験上　就職するつもりがない企業から内定をもらうことは重要です。

なぜなら就活ではつきたくもない嘘をつかなければいけないからです。

昨今の就活生は10社から30社ぐらいのエントリーを行い面接を受けます。

もう考えるだけでめんどくさいですよね？

その全ての面接で就活生は「御社が第一志望だ。」

という嘘の発言を繰り返します。

なぜかと言うと第一志望と言わなければ落とされる確率が上がるからです。

そんな茶番めんどくさいですよね。

でもそれが就活です。

これは机上の勉強では伸ばしずらく、経験が物を言います。

失敗することもあるでしょうが改善を重ねることで必ずあなたの面接力は伸びていきます。

とにかく「就活は習うより慣れろ」です。

めんどくさいことを根気よくできる就活生は必ず伸びます。

早く内定をもらうにはどんな企業を受ければいいの？

就活生

僕はなるべく経験値を積みたかったのでとりあえず面接の練習も効率化を考えました。

・「とにかく内定が１社欲しい」

・「とにかく面接の経験値を積みたい」

そういった就活生はこちらのオファー型就活を利用すべきと断言します。。

待っているだけであなたへ「うちの面接に来ませんか？」とオファーが届きます。

嘘のような本当の話です。

学生は気に入ったオファーのみ返事を行えばOk

それだとめんどくさくないですよね？

届いたオファーはほぼスルー、気になるのだけ反応でいいってことか

就活生

Fラン就活生おすすめぼくの「おすすめオファー型就活サービス」を紹介しておきます。

Ｆランのぼく

めんどくさい就活から解放されます。

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