Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

就活の闇ってよく聞くけどやばいよね？

就活生

就活は大人と学生の戦いです。

うまいこと就活生は騙されることなく企業を選定しなければいけません。

ということは事前に…

就活の闇を知っておくことでうまく対処できることが多い。

反対に、就活の闇を知らないと 損することも多いです。

ちなみに僕は F ラン就活生でしたので人より多くの闇に触れてきました。

社会人になった今、暴露します！

・就活の闇を知っているだけ！

・すべて体験談とともに↓

就活の闇まとめ【Ｆラン大学生だった僕の経験談】

就活の闇1.「内定取り消しが横行？」

コロナウイルスの影響をモロに受けた就活生は内定式までビクビクしています。

内定が出ても後に

「 やっぱり取り消し！」

そう急に言われたらやばいですよね？

こういうことがまかり通っているのが就活です。

そうはいっても、内定辞退を行えば、一気に悪評が広まり企業にダメージが大きくなります。

内定取り消しは減ってるとはいえ今は不景気です。

不景気な日本では常に頭に入れて就活をするべきですね。

複数内定取得している人は最後まで複数保有したまま内定式に臨む！！

という人も多い理由もわかります。

就活の闇2.圧迫面接は本当

圧迫面接でメンタルを根こそぎ取られてる人もいるらしい

就活生

信じられないかもしれませんが圧迫面接は本当にあります。

あなたはどんなに甘い返事をしてもパワハラチックな詰めでメンタルをえぐってきます。

【圧迫面接の質問と仕返し方法を紹介】Ｆラン就活生は圧迫面接をされたらどうやり返す？

2020年6月28日

その面接に落ちて終わりだけだとまだマシ。

その他の就活にまで影響を及ぼすぐらいダメージがあっては最悪ですよね？

そのまま「就活うつ病」になってしまう人もたくさん知っています。

僕も一時期は就活を投げ出したくなるぐらい心をへし折られました。

あなたは「面接官に言われた一言で今でも傷ついていますか？」

そういう就活生は今すぐ心のケアを優先してください。

面接官の犬

就活よりも健康第一ですよ。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

就活の闇3.就活スケジュールの存在

Ｆランのぼく

就活スケジュールが闇の根源だということです。

あなたは就活でいついつ●●が行われて…

といたスケジュール感覚はありますか？

まず一般的な就活スケジュールは以下の通り↓

でも実際はこのツイートの通り大きく異なります。

【就活解禁日まとめ】
ルールによると‥
03月広報解禁日
06月選考解禁日
10月内定解禁日
↓
実態は‥
03月クリック戦争
06月就活終了
10月内定式

— 就活コアラ@Ｆラン就活21卒・22卒 (@F61504926) August 25, 2020

10月の内定解禁日というものを正直に受け止め就活していると大きく取り残されてしまうのです。

経団連の就活ルールなんて正直今の時代どこも守っていません。

不景気に突入した日本ではどの企業も優秀な学生を早く囲い込むと必死。

そんな中経団連ルールなんて守ってられないのです。

誰も守ってないルールが存在すること自体就活は闇だわ。

就活生

就活の闇4.学歴フィルターがどこまでかわからない

就活をする上で学歴フィルターは避けては通れないよね

就活生

逆にこの知識を持っていなければどんどん深い闇に吸い込まれていきます。

特に闇だと思うのが企業ごとにフィルターの ライン が異なるとこと。

僕のようなF ラン大学生はいっそのこと、

・どこまでの大学をフィルターとして通さないのか？？

これを知っておきたいところ。

どうせ裏でこそこそフィルターをかけるなら、事前に言って欲しいと考えます。

その方が無駄に ES 出さずに済むしね

就活生

そのために事前にフィルターがかかる大学に在籍しているのかを知っておく必要があります。

※学歴フィルター42校に該当していれば問題ありません 

詳しくはこちら。 

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日

面接官の犬

手っ取り早く学歴フィルターなしで首都圏で就活成功させるには↓のサービス。行動力のある就活生に選ばれています。

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就活の闇5.怪しすぎる就活イベント

就活が解禁すると多くの学生が足を使って就活を始めます。

様々なところで就活生の弱みを突きイベントに誘い込むのです。

特に断定的なワードの入ったイベントには闇を感じます。

僕は土日に就活の支援活動を今でも行なっております。

そんな学生からもこういった断定的ワードの入ったイベントの悪い評判を聞きますね。

大体僕の元に来てくれる学生は足を使って就活をしている学生はほとんど。

Ｆランのぼく

就活の闇をクリアして成功するには足を使って活動したほうがコスパがいいです

・就活をインプットメインで行ってきた

・まだ面接経験が浅い

・就活慣れしていないと感じる

面接官の犬

以上の就活生はサイトをうまく活用し慣れておくべき。ぼくが使った一覧を紹介しておきます↓

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

就活の闇6.悪質な就職ビジネス

Ｆランのぼく

最近は減りましたが就活塾で高額請求！トラブルに発展！といったニュースをよく見ますよね

今では無料の就活エージェントが普及しています。

就活塾は減ってきました。

しかし今でも就活生の弱みに付け込み高額なアドバイス料を請求する就活塾は存在します。

全てが悪い塾なのではありません。

就活塾を利用しうまくいった後に

「え？？」「そんなはずじゃ…」

就活生

こういう話は本当にあります。

今の時代就活塾より就活エージェントの方が無料で安全。

安心できるサービスとして何より就活生のその後を見ればわかります。

以下のサービスは就職後の仕事定着率が半端なく高いです。

ってことはほぼ全員が納得内定。

Ｆランのぼく

こういったサービスを皆使うべきです↓

ジョブスプリング

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就活の闇7.入社を決めてから人事部採用担当の態度が急変

就活をしている時と入社を決めてからでは立場が逆転しますよね。

この立場を利用し態度が急変。

内定式を境に嫌味を感じた就活生も多いでしょう。

冷静に考えてみてお客様という就活生に優しいのは当然。

このことからも人事部の採用担当者だけで

「この企業は素晴らしい！！！」

と決して思わないようにしてくださいね。 

就活の闇8.サイトに登録すると個人情報がダダ漏れ？

皆さんはリクナビ問題をご存知ですよね？

今回はリクナビという超大手だからこそニュースになりましたが、本当に学生の個人情報は守られているのでしょうか？

就活サイトに登録したら…

・いろんなとこからメールが来た

・急に電話がかかってきた

就活だから麻痺している学生も多いです。

冷静に考えるとやばいことも行われているのでは？

そう思っても仕方ないでしょう。

面接官の犬

そうすることでやらないよりマシという対策ができます。

就活の大量に来る情報管理も専用アドレスなら簡単にできますよ。

就活の闇9.グループディスカッションを外注している企業は闇

面接官の犬

これは意外と多いです

もし人数に対し多くの学生が多いとよく行われている手法。

言い換えるとグループディスカッションは優秀な学生を選ぶのではありません。

面接に呼んで時間をかけて選考をするほどでもない悪い学生を抽出するために行われます。

ですので忙しい人事部採用担当者はグループディスカッションなんかに参加しないことが多い。

外注したほうが効率的なんです。

面接官の犬

だからこそ落とされるような学生に該当してはいけません

グループディスカッションにまだ一度も参加したことない学生はいますか？

一度　雰囲気だけでも味わっておくことをお勧めします。

グループディスカッションの 練習方法・コツを紹介【元Ｆラン就活生のＧＤ採点者が解説】

2020年6月13日

最大級ｲﾍﾞﾝﾄMeets　Company

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就活の闇10.採用担当者はイケメンや美人ばっかりなのが怖いｗ

当然のことですが採用担当者を企業の顔。

感じのいい人を配置するのは当然です。

説明会の人事って、基本的にその企業で一番容姿が整ってる人が務める。それで、企業の容姿レベルがわかる。職場恋愛を考えてる人は要チェックって話を、この前友達がしてた。#就活の闇

— しゅんじ (@meshitomodachi) April 9, 2019

しかし就活生の中にもよくない企業の選び方をする就活生はいます。

人事部だけをみて入社企業を選択してしまう人もたくさん見てきました。

そういったことをすると入社後のギャップで早期退職→転職と

せっかくの新卒カードを無駄に使ってしまうことになります。

逆に採用担当者がイケメンや美人ばかりだと…

「怪しい！」「闇だ！！」

「そうしないと学生が集まらないのか？」

それぐらい探り探りな目で企業を見ていくことは大切ですよ。 

就活の闇11.内定後の囲い込みが強引

Ｆランのぼく

内定者を集めてフレンチのフルコースを無料で食べれたんだけどｗ

今の時代接待が減ったとはいえ就活生に対するこういった振る舞いは多くの企業で行われています。

目的は当然　内定辞退防止。

特に内定を出した採用担当者が強引に入社させようとしてきます。

なぜなら採用担当者の立場に立てばわかります↓

面接官の犬

自分（採用担当者）が内定を出した学生の内定辞退率が高ければサラリーマンとしての評価に影響するしね

だからこそお金を使ってまでも内定辞退を防がなければいけません。

強引であってもです。

このことから、言い換えると内定辞退しなさそうな学生に採用担当者は内定を出しやすいってことです。

内定が出てからの接待であまりにもお金を使っている企業は逆に闇を感じるやばい企業？

そのような探り探り企業を見る目は本当に大切です。 

就活の闇12.人事は説明会で良いことしかしゃべらない

会社説明会では良いことしか言わないしね

就活生

人事の企業の説明会だけを鵜呑みにしてしまうといけません。

本当に人事部は自らは悪いことを言いません。

 OB 訪問してみれば一目瞭然。

人事の会社説明と OB が話してくれる現実にギャップがあり過ぎたのです。

そのような企業は結構あります。

入社後のギャップをできる鍵減らしたいのであれば、複数の OB 訪問を行いどの程度説明会で話が盛られているのかを自ら確認することが得策でしょう。

 OB 訪問は最近 Web でできる様になっております。

マッチャーなどが有名ですね 。

Matcher(マッチャー)は危険？評判は？【就活で利用する際のポイント・体験談あり】

2020年5月16日

就活の闇13.嘘をつく奴が内定を量産？

Ｆランのぼく

お伝えしている通り人事部も嘘ばっかりついています。

またさらに人事部は就活生が嘘をついていることを前提に話を聞いています。

皆さんもこの質問には大抵嘘をつきますよね？

御社が第一志望ですか？

就活生

この答えに「はい。第1志望です」と動揺せずに答えなければいけないと考える人が多いです。

Ｆランのぼく

ちなみに僕もその意見に賛成です

採用担当者の一番嫌がることは内定辞退だからです。

優秀な学生に内定が出るのではなく、志望度が高い学生に内定が出る。

これを理解していなければどんなに優秀でも内定はとれません。

ほぼすべての学生が全ての面接で「御社が第一志望です」と嘘をつきます。

優秀な学生はほかの企業からも優秀と判断されない体を複数保有している可能性が高い。

優秀な学生ばかりを選んで内定を出していると、それだけ企業が内定を蹴られる可能性も高くなり、採用担当者にとってリスクという側面があります。

つまり、自分が他の学生と比べて魅力が少なかったとしても、優秀すぎないことを理由に内定を得られるかもしれないということです。

僕が内定を取った会社の採用担当者と話す機会があって聞いたのですが、その人も「多少能力が劣っていてもほかの会社で内定を得られない学生を採る」というスタンスでした。

就活の【最も深い闇】は落ちた理由を教えてくれないこと

就活生は誰しも一度は選考落ちを経験します。

しかしそのほとんどでなぜ落ちたのか？

理由は告げられないままです。

落ちたら落ちたできっぱり諦めてるな。

就活生

一人でたくさんもの企業にエントリーする時代ですので仕方ないです。

しかしこの落ちた理由をしっかり理解しておくことが就活の成功に繋がるんです。

例えば10社連続で選考落ちした就活生がいたとします。

また落ちたわー就活って闇だらけだわー

就活生

こんな感じで受け続けていると同じ理由で落ち続けます。

Ｆランのぼく

落ちた理由を自分で知ることが最も大切

だから面接で落ちた理由なんて教えてくれないから分からない！

就活生

↑もし上のカエルのように思う学生は今すぐ考えを改めてください。

今すぐ第三者やキャリアセンターの人に模擬面接をしてもらってください。

そして第三者からの指摘をもらってください。

きっとあなたが気づいていない悪いところが一つはあるでしょう。

僕の場合はこういった指摘でした

当然自分では気づいていないことであり驚きでした。

しかしこの指摘点はすぐに治そうと思えば直せます。

こんなことで自分の印象を悪くしていると考えるともったいなくないですか？

面接で落ち続ける就活生はこのパターンです。

就活で持ち続けることを「闇だ」と一言で片付け今はやめましょう。

Ｆランのぼく

もし第三者に指摘をもらいづらい環境であれば就活のプロと一度面談することをお勧め

４人に１人は使っている就活エージェントです。

就活生は完全無料ですので使わない手はありません。

Ｆランのぼく

もし知らない人がいればこの際ぜひ考えてみてください。

使うべきキャリアチケット

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Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

dodaキャンパスって何？オファーが来るって聞いたけど。

就活生

「doda（デューダ）」を聞いたことない人はいませんよね？

ところが「dodaキャンパス」というサービスを知らない就活生もいるのではないでしょうか？

今回はFラン就活i生ながら、皆が羨む企業から内定を量産できた僕がdodaキンパスを解説します

結論：5人に１人が利用・運営母体大手の為利用すべき。

ぼくはプロフィールの通り土日に就職支援をしています。

そこでの就活生からも「dodaキャンパスが便利」

という声はよく聞きます。

その便利で皆が利用する理由やデメリットまで解説します。

doda（デューダ）キャンパスとは？

【公式サイト】https://campus.doda.jp/

dodaキャンパスとは…

登録しておくだけで企業からオファーが届く就活サービスです。

通常の就活は学生から企業へのアプローチが一般的でした。

しかし、ここ数年企業から学生へ逆アプローチをすることで就活を進めることができるようになりました。

Ｆランのぼく

↓がイメージです

Ｆランのぼく

要は待っておくだけでオファーが届くので勝手に就活が進む！

めちゃくちゃ就活楽になるね

就活生

その通りです。

オファーが買ってに届くためES提出も不要！

気に入った企業のみ選考に進むといった学生優位の就活です。

オファー型就活サービスを使うことでかなり就活を効率的に行うことができます。

Ｆランのぼく

この就活効率化こそ僕が F ラン大学生でも内定量産できた理由

次にdodaキャンパスに関して、どんな母体が運営しているのか詳しく説明していきます。

dodaキャンパスの運営企業は？怪しい？

dodaキャンパスを運営しているのは「株式会社ベネッセ I キャリア」という会社です。

ベネッセというだけあって安心感があり活躍する就活生が多いのも理解できますね。

企業概要は以下の通りです。

なるほど。つまり大手のベネッセがやってるから安心か

就活生

就活サービスを利用する上で運営企業が大手だということは大切なポイントです。

母体がしっかりしていないとオファー企業の質が変わってくるからです。

dodaキャンパスは大手企業のベネッセ運営のため企業の質が高い！

Ｆランのぼく

利用する就活生が多いのも分かりますね↓

ベネッセ運営！　dodaｷｬﾝﾊﾟｽ

dodaキャンパスでオファーが届く企業一覧【大手企業が多い？】

dodaキャンパスでどういった企業からオファーが届くのかな？

就活生

Ｆランのぼく

まずはこちらをご覧ください。百聞は一見にしかずです。

見てわかるとおり dodaキャンパスでは圧倒的に利用している企業のレベルが高いです。

ざっくりと誰でも知ってる大手企業だけでこんなにもあります。

これを見たら利用する就活生が多いのもわかるわー

就活生

とにかくオファーの質が圧倒的に高い。契約企業数は4000社以上！

さすがベネッセが運営する就活サイトです

Ｆランのぼく

企業の質が高い一点の理由のみでdodaキャンパスを 利用する人がたくさんいるわけです。

就活生は無償で利用できる＝ブラック企業が多い？

dodaキャンパスは大学生であれば就活生でなくても無償で利用ができちゃいます。

それって怪しくない？なんで無償なの？

就活生

無償だと怪しいですよね？でも怪しくはありません

なぜなら…

ベネッセが運営しているためある程度の企業フィルターがかかっているから。

ブラック企業はベネッセのフィルターで排除されてるってことか

就活生

ブラック企業にベネッセがOKを出して、オファーが届いた就活生がブラック企業に入社してしまえばdodaキャンパスの評判はダダ下がりどころかベネッセの信用もがた落ち。

dodaキャンパス側もそれは避けたいわけです。

面接官の犬

これがdodaキャンパスを安心して利用する就活生が多い理由

確かに自分一人でここはブラック企業なのか？と判断する時間は持ったないです。

dodaキャンパスの利用企業ならある程度安心してOKという判断もできますね。

dodaキャンパスを利用するべき就活生【良い評判あり】

dodaキャンパスに向いている人ってどんな就活生？

就活生

ここでは dodaキャンパス利用するのに向いている就活生や、利用するメリットを紹介しておきます。

まず F ランの僕が考える dodaキャンパス利用するべき就活生は以下の通りです

これを一つずつ解説していきます。

自分の市場価値を知っておきたい就活生

dodaキャンパスはオファーが届く就活サービス説明しましたが就活全般のレベルを上げることにも有能。

人気サービスの一つとして適性診断 GPS の受験が可能であります。

GPS って聞いたことありますよね？

これが無償サービスの一環として誰でも利用できるのです。

あなたが周りの就活生と比べてどの程度のレベルにいるのか一目瞭然。

まだこういったテストをしたことない就活生は本番を迎える前に一度することをお勧めします。

自己分析ツールの利用がまだな就活生はこちらもチェック↓

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

君をスカウト！！！キミスカ

レビュー記事へ　キミスカへ

インターンのオファーが欲しい就活生【受信率が93%】

最近dodaキャンパスでめっちゃオファーくる

— yuki (@yuuuki83780226) June 9, 2020

dodaキャンパスは就活生のオファーの受信率が93%もあります。

これの数字が意味することとは、ほとんどの就活生で企業からのオファーが届くということです。

これだけ高い受診率をたたき出しているオファー型就活サイトは…

「dodaキャンパスが」が最も長けていると僕は感じます。

これが僕の周りでも口コミでdodaキャンパスをよく聞く理由の一つであるんでしょうね。

内定につながるインターンに行きたい就活生

dodaキャンパスを利用することでインターンにもかなり有利に働きます。

オファーというと就活選考のオファーを想像しますよね？

就活本選考のオファーが届くのは当然ですが、特徴の一つにインターンのオファーも届く点があります。

さすが運営がベネッセ！

企業との繋がりが多くインターンのルートがたくさんあるようですね。

dodaキャンパスでしか募集していないインターンもあるくらいです。

Ｆランのぼく

登録しておくだけでインターンにいける可能性が高まるなら登録しない手はないですよね。

dodaキャンパスを利用しインターンに行くことができた就活生も多く、評判が良いのもわかりますね。

活動の効率化を図りたい就活生

既にお伝えしているとおり dodaキャンパス利用することでオファーが届きます。

これがかなりの就活効率化なのです。

何を言ってるかわからない

就活生

就活で内定を得るためにはたくさんのステップを踏むことになります。

ざっくりと分類しただけでもこんなにある。

イメージ図はこんな感じ↓

これらを１つずつクリアしてやっと内定者になることができます。

Ｆランのぼく

よく考えてください　これって面倒ですよね？

ステップが多すぎます。

このめんどくさいステップの多い就活を効率化できるのが dodaキャンパスです。

企業によってはフローに違いはあります。

しかし、内定までのステップを大きく削減できているのが解っていただけると思います。

めんどくさいステップを飛び越し、たくさん面接を受けることができるため就活効率化となります。

Ｆランのぼく

悪い言い方をすれば数うちゃ当たる方式

たくさん面接に望めるため内定を取れる可能性も上がるでしょう。

たくさん選考落ちも経験するため、自ら「何が悪かったのか？」と改善を図ることも行うはずです。

面接官の犬

これこそ就活が上手くいくための習うより慣れろ方式です。

そのために、なるべく早くから登録しておくということです。

↑はdodaキャンパスが公表していることでありませんがそういった僕の実感です。

Ｆランのぼく

早くから登録して就活に対する意識の高い学生だということをアピールしておくことでオファーが届きやすくなる。

就活にまだ本気でなくても構いません。

大学３回生であれば今すぐ登録をしておく価値があります。

就活解禁後に大きく差が出てくること間違いありません。

dodaキャンパスを利用するべき就活生【悪い評判あり】

F ラン就活生の僕が考える dodaキャンパス利用するべきでない就活生は以下の通りです

絶対に大手企業しか見ない就活生

まずはオファー型就活サイトを全て共通している点です。

オファー元の企業は大手企業だけでなく中小企業からのオファーも多いです。

理由は世の中の企業数割合の99%が中小企業だからです。

これは仕方ありません。

僕個人的には、dodaキャンパスは運営企業がベネッセという大手だけあって、比較して大手企業が多めです。

超大手志向の就活生はdodaキャンパスのメリットを享受できませんね。

これを良く無い評判として耳にすることもあります。

オファーの数を気にする就活生

就活生によってオファーの数に違いがあります。

オファー型就活サービスの当然といえば当然なこと。

dodaキャンパスに限った話ではありません。

就活生の学歴やスペックによってはの届く差が出ます。

当然僕のような F ラン大学生より高学歴の学生の方がオファーが届きやすいのです。

それじゃあ F ラン就活生だとdodaキャンパスを利用する意味ないってこと？

就活生

そう言っているのでありません。

あくまで一般論で高学歴の方がオファーが届きやすいというだけです。

Ｆランのぼく

これを見てくれている F ラン大学生は比較的就活の意識が高いはずです。

早く就活と向き合い始めることで、高学歴の就活生をスイスイ追い抜かせます。

そして、就活に成功することはできます。

面接官の犬

いずれにせよほとんどの就活生が登録しています、どうせなら早いに特に決まってます。

メールを嫌う就活生

これはdodaキャンパスだけでなく、就活サイト全般に言えることです。

メールを嫌っているようではうまく就活はできません。

冷静になってよく考えてみてください。

就活生はdodaキャンパスのおかげで 内定を得ることができても無償です。

一方で企業はたくさんお金を払っています。

リクナビやマイナビですら登録したらたくさんメールが届きますよね？

この大量のメールと向き合うことは就活をする上では逃れられません。

無償で就活を効率化できるサービスなので、それは覚悟しておいてください。

既に内定をたくさん持っている就活生

dodaキャンパスの利用時期に関してです。

dodaキャンパスは就活を始める前から内定を取るまでに使うべきです。

すでに面接をたくさん受け就活経験値の高い就活生が使ってもあまり意味はありません。

要は就活が終わりかけのタイミングで使うべきではないということ。

逆に早ければ早いほど有利に働きます。

早期登録→オファー待ちの放置が得策でしょう。

完全無償なので迷う理由が無くなってきた

就活生

dodaキャンパスの口コミと評判【オファーは来る？退会しずらい？】 

ここでは実際にＤＯＤＡキャンパスを利用した就活生や、Ｆランの僕からの口コミや評判を紹介していきます。

利用する前に知っておくとよいことも多いですので参考に。

dodaキャンパスの評判①大手からのオファーが少ない？

スカウトサービス、名前聞いたことない中小やベンチャーからのスカウトを頂くことが大半だけど、稀に大手からも来る
個人的にオファーボックスとビズリーチキャンパスとDODAキャンパスはアツい

— えんがわ@20卒 (@engawa2020) October 30, 2018

Ｆランのぼく

↑中小だけでなく、大手からのオファーもしっかり届く。

しかし正直なところ、就活生によるってのが本音ですかね。

登録しておき大手のオファーのみ対応する！！！

↑といった方法をお勧めしますね。

興味のないオファーはスルー出来ますので登録しておきオファー待ちの状態を作っておくことが大切です。

dodaキャンパスの評判②登録しておくと良いとよく聞く

ＤＯＤＡキャンパスも案外登録しておくと良いらしい。
なんか、就活サイトばっかになってきた‥まぁいいか笑

— ひかりx913　22卒 (@Ns275uv2ZCfSu7d) August 17, 2020

他のオファーサービスと異なり、dodaキャンパスは大手運営。

ということは比較的良質オファーが多い。

→そのため登録しててよかった！

と思う就活生が多い理由も理解できます。

Ｆランのぼく

↑dodaキャンパスに早期登録でオファーが来る率が高まるともよく聞きますね。。

dodaキャンパスの評判③やっぱりメールが多い？

キャリタス リクナビ マイナビ キミスカ dodaキャンパス Indeed 全て退会したらぱったりメール来なくなって逆に落ち着かない

— ドンタコス (@dontacos3923) July 20, 2020

dodaキャンパスはメールは届きますが、正直リクナビマイナビ並みの量です。

多くもなく少なすぎず…まあデメリットというほどでもない。

無料で内定につながるオファーが届くのでこれくらいは我慢しましょう。

一定数のこういった評判はどの就活サービスでも聞きますね。

Ｆランのぼく

案外目を通すと良いメールもある。暇なときに流し読みしてもいいですね

dodaキャンパスの評判④退会しやすい？

リクナビ、エージェント、DODAから退会。今まで本当にお世話になりました。ぺこり。

— Takeyuki Hana (@creep0224) March 2, 2010

退会の際にお世話になった就活サービスへのご挨拶ですね。

dodaキャンパスは退会方法はいたって簡単。

なかには退会しずらいサービスもあります。

でもここは心配する必要はありません。

ちなみに自分に合わないサービスは退会しておくべき。

Ｆランのぼく

退会に関して「できない」「難しい」といった声は聞いたことありません。

dodaキャンパスの評判⑤ＳＮＳ感覚で就活できる？

DODAキャンパス使ってみようかなって思ってたんだけど、すごくfacebook感があって陰の者である私にはできそうになくて辛い….

— あさき (@asakidate_cos) June 1, 2018

Ｆランのぼく

↑お堅い就活サービスではなく、今風のSNSのような感じで就活が進められます。

ここは使ってみてわかっていただける部分が大きいです。

本当にサクサクで、さすが大手ベネッセが運営していることだけある！って感じです。

現代の就活生には使いやすいとも評判が良いのもわかりますね。

オファーが届くまでの流れとは【簡単な登録方法】

dodaキャンパスでオファーをゲットしてから内定を得るまでの流れを紹介しておきます。

まずは dodaキャンパスの会員登録

会員登録は説明不要なくらい超簡単。

サクサク簡単に登録できちゃうのが人気の理由でもあります。

登録が面倒なら使う就活生も減りますからね。

プロフィールを登録

何のサイトでも初めに登録する時って色々情報を登録しますよね。

お伝えしている通り dodaキャンパスはオファーが届く就活サービスです。

ある程度学歴や学部学科などを入れる項目はあります。

プロフィールを細かく入れれば入れるほど、届くオファーとのミスマッチが減ります。

Ｆランのぼく

初めから色々考えてしまうとしんどい。①まずは登録　②いろいろ利用しながら内容を埋めていく！ことをお勧めします。

オファーが届く

企業の担当者があなたのプロフィールを見て思わを送信します。

オファー受信率は93%ですので安心してください。

これだけであなたの就活が飛躍的に効率的になりますよ！

最後にＦラン就活生のぼくから・・・

ここまで読んていただいた就活生は間違いなく「就活意識」の高い学生だと思います。

様々な就活サービスを利用しているかと思いますが、

Ｆランのぼく

ちゃんとあなたに合ったサービスを利用できています？

僕のようなＦランはＦランに合ったサービスを！

高学歴は高学歴サービスを”

参考までにＦランの僕が利用したサービスを紹介しておきます。

世の中には１００以上の就活サービスがあり自分にあったものを使うことが重要です。

つまりサービス選定。

知ったうえで利用しないのと、知らないままだともったいない就活サイトが絶対にあるはずです。

Ｆランのぼく

あなたの就活を効率化できる一覧です↓

まずは１社から内定を得て就活を成功させる

【僕が利用した全就活サービス↓】

【最新2022年度版まとめ】おすすめの就活サイトを一挙に紹介！Fラン大学生でも内定が取れる！

2020年5月17日

【F ラン就活生向け厳選５就活サービス↓】

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

Ｆランのぼく

もし知らないサービスがあれば目を通すことをおすすめします！

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

面接官の犬

半沢直樹が放送されたのは2013年あの時は銀行への就職願望のある就活生が量産されたなぁ～

今回の半沢直樹は証券会社が舞台だよね？

就活生

前回の半沢直樹のドラマを見て銀行に興味を持ち就活で銀行に入った人も多いです。

そういったことから、 今回の半沢直樹で証券会社への人気が高まることが予想されます。

結論：半沢直樹というドラマから 就活生は学ぶことがたくさんある。

特に金融業界の中でも銀行と証券会社を志望している就活生は絶対に役に立つ記事になります。

僕も就活生時代　証券会社から内定をもらっております。ゆっくりとご覧ください。

【証券会社への就職は人気で難しい？】半沢直樹から学ぶ証券就活

証券会社への就職は難しい？【証券会社は半沢直樹の影響で人気！？】

証券会社への就活って難しいの？

就活生

結論：比較的難しくはありません。

その理由としては 金融業界の中でも証券業界は大量採用を継続しているからです。

言ってしまえば、 入社してからたくさん止めるのでたくさん採用して残った勇士だけ会社に貢献してくれればよいといったのが本音でしょう。

例えば、野村證券採用人数を見てください。

これはかなり多いという認識でいいでしょう。

実際に入社した数が600人前後ですので内定を出した数で言うとかなり多くなります。

よって他の業界や企業より内定は取りやすいと言えるでしょう。

就活で証券会社から内定をもらうのは簡単！という人が多い理由

金融機関て内定を取りやすいって聞くけどなんで？

就活生

既にお伝えしている通り金融機関はノルマがたくさんあり 厳しい世界です。

当然退職者も毎年かなりの数になるため採用人数は他の業界よりかなり多いです。

そのため 一人の学生で複数の銀行や証券会社から内定を貰う人が続出します。

（正直どの銀行も証券会社も目に見える商品を売ってるわけではないため やることはほぼおなじです。)

つまり就活でのトークも同じことを言っていれば大概どの銀行や証券会社にも当てはまるので楽で内定が取りやすいという意味なのです。

※ 外資系の金融機関は除く。

証券会社への就職は人気？【Ｆラン就活生が殺到？】

面接官の犬

証券会社の人気は高まっています。

その理由として銀行業界の人気の衰退が挙げられます。

マイナス金利の導入があり銀行の収益は大きく落ち込みました。

現場銀行は手数料収入を稼ごうと証券会社と同じような事をして本業の穴埋め行っています。

銀行で証券会社と同じような仕事をするのであればそのこと証券会社で働いた方が給料も良いと考える就活生が多いのです。

特に日本の証券会社で大手5社の人気はやはり高いですね。

野村證券と大和証券は独立系証券会社と言われています。

一方 SMBC 日興証券・ みずほ証券・三菱ufj モルガンスタンレー証券

この三つは銀行系証券会社と呼ばれておりメガバンクの傘下に入って提携しております。

東京中央銀行と戦っている半沢直樹もこの銀行系証券会社と呼ばれていますね。

銀行への就活をするなら知っておくべき

銀行に就職するのはやめとけと言われる理由！銀行のブラックさを就活生は知ってる？

2020年5月20日

銀行の将来性ってある？銀行への就職活動をする前の就活生に見てほしい

2020年5月19日

新卒で証券会社に入社して半沢直樹みたいな仕事ができるの？

まず半沢直樹で舞台となっているのは証券会社の中でも上層部が取り扱う大きな案件の話です。

新卒で新入社員が入ったとしても、新人のうちからこのような仕事はできないと思って良いでしょう。

ではどのような仕事をするのでしょうか？

一言で言いますと個人営業（リテールの営業）です。

だからそれがよく分からないんだって

就活生

Ｆランのぼく

ザ・営業マンということをやることになります。

毎日外回りで株を買ってくれる人を探すのです。

半沢直樹は証券証券子会社？

ドラマですのでどの企業かっていう説明は出されませんがイメージを持っておきましょう。

イメージとしては メガバンクと資本関係のある (三菱ufj モルガンスタンレー証券 ・SMBC 日興証券・みずほ証券)です。

今お伝えした三つの証券会社は 立場で言うと銀行より弱い立場にあると言えます。

上層部を見てもほとんどのお偉いさんがメガバンクから来ています。

今回の半沢直樹も そのパターンです。

元々銀行で 頭取に意見を言えるぐらいの立場の人ですので、 東京セントラル証券に出向してもかなり良いポストが与えられています。

半沢直樹ではわからない！証券会社の本当の仕事内容とは？

まず証券会社とはどういった会社がご存知でしょうか？

簡単に言うと株の売買を仲介して手数料を得るビジネスモデルです。

この話であまり理解ができないなら証券会社への理解が不足しています。

◆下記の記事で詳しく証券業界のことを説明しています↓

証券会社の就活は難易度が低い？証券会社への就職がFランに大人気な理由

2020年2月11日

証券会社ってなぜ就活でやばいとされてるの？

Ｆランのぼく

証券会社ってブラック企業でやめたい人が多いって聞くけど何でやばいの？

ここでは就活生にとって知りたいなぜ証券会社ってやばいのかを簡単に紹介していきます。

風土が体育会系であるから

結論：証券会社には体育会系の出身者が多いです。

体育会系って聞くだけで怖いわ

就活生

体育会系と言うときつい言葉が飛び交ったり、上司との上下関係が厳しかったり精神論を言われたりするイメージがありますよね。

そのイメージは正直大体合っています。

パワハラが厳しく取り締まれの中でも、証券会社は未だにパワハラチックな部分が多少残っている数少ない業界とも言えます。

面接官の犬

実際に証券会社で働いている人からしたら昔と比べたら全然マシ！って感じですけどね。

また体育会系の人は部活と就活の両立をしています。

忙しくても就活しないといけないんです。

そんなあなたは自分にあった就活サービスを利用することが先決！

Ｆランのぼく

アスリートにはアスリートなりの就活があります。内定取得率は80％超えです

アスリートエージェント

使いやすさ★★★★☆(4.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

就活貢献度★★★★★(5.0)

アスリートエージェントで就活を成功！

別にアスリートじゃないし…

就活生

そういうあなたも就活サービスは自分に合ったものを選べていますか？

そうでなければ就活終盤に公開するかもしれません。

就活がうまくいくために利用していたはずが逆効果といった就活生も見てきました。

この際サービスの再選定の記事にも目を通すことをお勧めします。

金銭感覚がバグってくる

Ｆランのぼく

証券会社で取り扱う金額はかなり大きいです

会社規模にもよりますが数百万円であれば「なんだよ。少ないなぁ」

そう思うでしょう。

役職がついてくるとなれば、だいたい1,000万円以上の取引でないと事務量や取引にかかるの時間とのコスパを考えても相手にしない証券マンも多いです。

そんな生活を毎日していると金銭感覚は狂ってきます。

Ｆランのぼく

仕事では1千万円以上の取引をしているのに自分の口座には数万円しかない。

比較的証券会社は収入が良い業界ですが金銭感覚を忘れないように注意してください。 

ストレスでうつになる人が多いから

とにかく証券会社の営業はストイックでなければ務まりません。

毎日毎日新規開拓をし続け数字を継続してあげることが必要となるからです。

ぬくぬくと大学生活を送ってきた就活生にとってはかなりきつい職場と言えるでしょう。

大学時代ゴリゴリの体育会系で活躍していた人が多い理由もわかりますね。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

ノルマが膨大で友達をなくす？？

面接官の犬

就活生はこのノルマを結構気にして面接を受けに行きます

正直言ってノルマがない企業なんてありません。

ノルマと言わず目標と言い換えたり、数字を達成しなくても大丈夫！といったように パワハラと認められないよう言葉巧みにすり替えます。

証券会社や金融業界の企業だけでなく他の了解ですでもノルマはあるはずです。

またそのノルマを家族だけでなく友人知人まで手伝ってもらう証券会社の人が続出しています。

証券会社で働いている先輩からなんか久しぶりに連絡きたなぁ～

就活生

面接官の犬

ノルマと聞くと拒絶反応を起こし嫌う就活生も多いですよ。

ノルマは一切嫌なのであれば公務員を目指すべきです。

数字に毎日追われても働く決意があるという方以外は目指すべきではない業界とも言えるでしょうね。

証券会社で働いても貯金できない？

証券会社言って給料がいいから人気なんじゃないの？？

就活生

証券会社に給料をの高さを求めてエントリーする就活生も多いです。

確かに給料は多いですが、顧客との接待や、富裕層に気に入られようと土産の購入等、 営業の数字が給料に直結する部分の投資的な感覚で案外お金を使います。

また風土が体育会系なので飲み会も多いです。

昔なら夜中まで働きそのぶん給料が出て、飲みに行く暇もなく就寝→翌朝すぐ出社。という流れでした。

しかし今は残業しても夜8時ぐらいまでのことが多いので、返って飲みに行ってしまう回数が増えるのです。

Ｆランのぼく

早く仕事を切り上げて帰らされる分、残業代が減って、暇な時間が増えるので飲み会でお金を使う。仕方ないね。

親会社と子会社が仕事を奪い合う？

ドラマの一話からさっそく仕事を奪い合ってたけどガチであるの？

就活生

ドラマほどあからさまではありませんが普通にあります。

一般的に同じグループの企業でありますが、法律では銀行と証券の薄い壁が存在しており他社同士です。

他社ということは同じ顧客を奪い合うことは当然なのです。

でも同じグループだよ？

就活生

今回特殊なのはそこです。

東京中央銀行の顧客を東京セントラル証券へ紹介することで成り立っているメガバンク系の証券会社です。

要は証券の顧客は、銀行との取引が必ずあるため銀行様のいうことを聞かなければいけない構図なのです。

どういうこと

就活生

銀行の本業は金貸しです。

金を借りないと生きていけず倒産する企業が多いんです。

証券会社の本業は運用仲介業務です。

要は運用するのは余裕資金であり、運用しやくても倒産はしません。

ですから顧客からしても証券会社より銀行様の方に いい顔をしておきたいわけです。

証券会社の顧客が銀行に取られてしまう背景には顧客の弱い立場があるんですね。

間違いなく時代の流れは 個人資産運用へ

半沢直樹が放送されたのは2013年

当時のドラマでは 銀行の本業である 企業への融資業務中心のストーリーでしたね。

企業への法人融資営業に憧れ 当時の就活生は銀行に 殺到していましたね。

しかし、その数年後2016年にはマイナス金利が導入されたのです。

つまり 銀行の稼ぎ頭の預貸収益が 大きく削がれる結果となってしまったのです。

金利が上がれば銀行は儲かるのですが、 金利は景気に左右されるため 一度下がったものは急には戻りません

そこで 銀行は非金利収益(手数料)を伸ばすために個人資産運用業務を 急拡大させます。

つまり証券会社と同じようなビジネスで稼ごうと手を広げているのです。

現在スポットの当たっている証券会社で新しいドラマが作り上げるのも時代の流れにあってますね。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

どの銀行や証券会社に入社するのか悩んだら

複数の銀行や証券会社から内定が出ると 最終的にどの一社に決めるのか悩みますよね？

単純に規模の大きな所を選ぶ

年収の高いところを選ぶ

単純に上記のような理由で選んでしまうと後から後悔することになりかねません

この記事で絶対に後悔しない 選択の仕方をお伝えしていますのでご覧ください

どの銀行や証券会社へ就職するか迷う？？

就職先が決められない！【就活で後悔しない就職先の選び方】どの銀行・どの証券会社へ就職する？

2020年7月20日

まとめ：やっぱり半沢直樹は就活の参考になる！

Ｆランのぼく

いろいろお伝えしましたが、 金融機関を志望する 就活生にとっては半沢直樹は大変勉強になります。

OB 訪問では知ることのできない銀行の内情であったり、難しさ、派閥がうまく表現されています。

就活で入社して若いうちは半沢直樹のような大きな仕事はできないかもしれません

しかし長い目で見ると将来あいた大きな舞台で仕事ができるとなると モチベーションも上がりますよね

もしこれを見ているあなたが就活準備中であれば、 この機会に是非就活に割く時間を増やしてみてください。

特に今回の 半沢直樹が所属している 証券会社は僕のような F ラン大学の就活生にも結構人気があります。

そこでＦランながら9社から内定を得た僕が伝えたいことがあります。

証券会社だけでなく、就活で成功を収めるためは就活サービスをうまく活用することが必須です。

サービス選択に間違いがあり就活を効率化できていない可能性があります。

自分自身に合ってないサービスを利用し続けると、どうなるでしょうか？

かえって就活に逆効果にもなりえるのです。

もしあなたが以下に当てはまるのなら注意。

Ｆランのぼく

以上の就活生は↓で一度サービス選定確認をお勧めします。

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

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金融機関から内定をもらったけど就職するか迷う

就活生

金融機関に就活をしている就活生で複数社から内定を得ている人も多いです。

その理由は金融機関は、採用人数が多いからです。

すると就職先を決められない！といった悩みを抱える就活生が増えます。

一生に一度の新卒カード、大切に有効に使う為にも就職先を決められない！時こそ徹底的に悩みましょう！

今回はぼくも悩んだ！ぼくなりの就職する金融機関の選び方をお伝えします。

「こんな選び方があるのか！」と思っていただけるはずです。

特に銀行や証券会社で就職先を決められない！という就活生は参考になると思います。

なんで複数社から内定を得ている就活生が多いの？

周りでも複数の金融機関から内定をもらってる人が多い

就活生

全国に金融機関は地方銀行１００以上・信金に関しては２５０以上もあります。

しかし、金融機関はどこも販売する商品は似たり寄ったり。複数内定者も多い。

Ｆランのぼく

だからこそ最適の選択を行い絶対に後悔しないような就職先の選択をしてほしいんです。

就職先が決められない！【就活で後悔しない就職先の選び方】どの銀行・どの証券会社へ就職する？

それでは実際にどういった点を見て就職先を選んでいる人が多いのか伝えしていきます。

僕も当事者としてかなり悩んだ経験談も載せていますので参考になると思います。

就職先が決められない！→社員ピラミットを把握し出世のし易さを見極め

面接官の犬

人口ピラミットって知ってるよね？？それの社員バージョンです。

引用　国立社会保障・人口問題研究所

Ｆランのぼく

結論：社員ピラミットのスカスカを狙うと出世しやすいです。

少し話がずれますが…もしあなたが↓ような理由で就職を避けようとしているのなら間違いです。

Ｆランのぼく

過去に再建期間がある金融機関はどういった印象を持ちますか？

良くないだろう。

就活生

Ｆランのぼく

違います。再建期間があるのはチャンスです。

理由は、一定の年代の社員ピラミッドがスカスカなことが多くポスト不足が発生→出世し易いのです。

再建期間は、公的資金などが注入されるため大規模な普段通りの採用活動はしません。

当然ですよね。

ということはそのスカスカピラミッドが形成される原因となります。

スカスカな部分があればあるほど出世しやすいということなのです。

ポストが少ない→能力が備わっていなくても出世できるためです。

こんな言い方は良くありませんが、就職先が決められない！といったあなたも出世したいですよね？

似たような金融機関で同じ仕事をするのに、このような出世事情があるせいで出世できないといったことは避けるべきでしょう。

ですので、この社員ピラミッドは知っておくべきなのです。

どうやって社員ピラミッドを知るの？ググってもでてこないよ！

就活生

→　ＯＢ訪問して現場の社員に聞きましょう。それが最もリアルな数字です。

金融機関の採用ページにも明確な情報の記載は少ないです。

そのためあなたの足を使って実際聞くしかないのです。

失礼承知で聞いてください。

あなたの大切な新卒カードを有効に使うためです。

遠慮はいりません。

まとめると、どうせどの金融機関とやることは似ているので、自分の足で社員ピラミッドを把握し出世のし易さを見極めましょうということです。

就職先が決められない！→「人」で決めるな！

なぜ御社に就職しようと決めたのですか？

就活生

面接官の犬

最終的には人ですかね。

この「人」というあいまいな回答が就職先を決められない原因になっている場合があります。

就活でこのような質問をして「人」といった答えが返ってくることは多いです。

実際これは要注意です。

なぜなら人以外はどの会社に入っても同じだよ！うちの強みはないよ！

と言っているのと同じだからです。

金融機関は目に見える商品を販売するのではありません。サービス業です。

目に見えない商品だからこそ他の部分で他社との差別化を図らなければいけません。

入社した最終的な理由に「人」を挙げる社員が多い会社＝他社との差別化を図れていない可能性が高いのです。

面接官の犬

どうであれ結局他社と一番違うのは人なんですけどね…

他にもこういった理由で就職先を決めてしまう就活生もいます↓

就活で接した採用担当者の印象がいいからその企業に就職を決める。

就活生

Ｆランのぼく

採用担当者は就活生からすると企業の顔。感じのいい人しかいないのは当然です。

そういった人は OB 訪問を行い他の従業員の雰囲気も確認しておきましょう。

人事部採用担当者だけ感じのいい人を配置していることも多いですよ。

就職先が決められない！→FD（フィデューシャリー・デューティー）度合いを確認

ＦＤＦＤってみんな言ってるね

就活生

Ｆランのぼく

このルールがどれだけ守られている金融機関なのかをチェックするのです。

Ｆランのぼく

皆さんは「顧客本位の投信販売会社評価」というものが公表されているのを知っていますか？

「顧客本位の投信販売会社評価」とは…↓

銀行、証券会社などが、いかに投資信託の販売において「顧客本位の業務運営」を行っているか、その取組方針や取組状況を依頼に基づき、中立的な第三者の立場から評価します。投資信託の購入に際してアドバイスを必要としている個人投資家が販売会社を選ぶ際に、この評価を参考指標として利用することを想定しています。

引用：顧客本位の投信販売会社評価 ｜格付投資情報センター

Ｆランのぼく

簡単に言うと↑のような金融機関はハイレベルでＦＤを守っています。

反対に↑に載ってない=顧客ファーストでない金融機関である可能性が高いということです。

噛み砕くと、金融機関ファーストになっています。

それってどれくらいヤバいの？

就活生

Ｆランのぼく

就職した後の仕事のやりがいに直結するためここはかなり重要です。

銀行、証券会社では様々な運用商品を販売しています。

様々な商品の中から最も顧客にとって条件のよい商品をおすすめします。（当然のこと）

しかし、FD上位ではない金融機関はこの当然なことが守られていないことが多いです。

例え「商品A」がもっともその顧客にベストだと分かっていながら、金融機関にとって都合のよい「商品B」をすすめなければいけないのです。

金融機関にとって都合のよいってどんなこと？

就活生

都合のよいとは、他にもっと費用がかからず効率的な商品があるが、あえて手数料が高い商品を勧めるということが多いです。

要はお客様に嘘をついて仕事をすることとなります。

それほどつらいものはありません。

詐欺に近いです。

しかし怖いもので毎日そのような仕事をしていると慣れてきます。

根っこでは気持ち良くないはずですが、周りもしているので自分もせざるを得ないのです。

モチベーションや、やりがい低下にもつながります。

問題になったかんぽ生命の問題も似たような感じですね。

就活先を決める助言は第三者に！一生を決めることだからこそ意見を聞いてみる

Ｆランのぼく

社会に出てからも結構使えるサイトなので一度利用しておいて損はありませんよ

就職先が決められない！→ＯＢ訪問でノルマの内訳を聞く

Ｆランのぼく

金融機関にとってノルマはつきものです

最近ではノルマと言わず目標と言い換えるところもありますが同じことです

面接官の犬

そのノルマはノルマでも内訳によっては全然違うことを理解してください。

どうゆうことノルマノルマじゃないの？

就活生

この2点は同じようで全然違います。

まず前者の収益目標（手数料）の場合ですが、 顧客のことを考えず自分の成績を最優先するものが評価されます。

たとえそれが良くない方法であってもです。

それは嫌だなあ…めちゃくちゃ言ってる奴が評価されるってことだよね。

就活生

対して後者の 残高目標（融資・預かり資産）ではどうでしょうか？

残高目標では金額のロットにスポットが当たるため、本当の意味で顧客本位に活動しなければ残高は積みあがりません。

自然と顧客ファーストな営業となるのです。

Ｆランのぼく

そういう意味では残高目標の方が仕事のやりがいも感じることができそうですね

僕はノルマはノルマでも、どのようなノルマが金融機関にあるのかが内訳までは正直知りませんでした。

就職先を決める前にこのようなノルマの違いを知っておくことで入社後のミスマッチを減らすことができるでしょう。

せっかく内定をもらった企業、ミスマッチはなくしたいですよね。

いろんな金融機関の営業マンに聞いてみると面白いですよ。

銀行に就職するのはやめとけと言われる理由！銀行のブラックさを就活生は知ってる？

2020年5月20日

就職先が決められない！→先輩がたくさんいる企業に就職を決める

Ｆランのぼく

これは結構オススメです。

僕のような F ラン大学出身者ではあればあるほどこのついては大いに利用しましょう

なぜ先輩がいた方がいいの？

就活生

Ｆランのぼく

単純に後輩というだけで可愛がられ多少は出世しやすいからです

金融機関は他の業界よりも大学の派閥というものがあります。

この派閥は高学歴のであればあるほど良いというわけではありません

単に数が物を言うのです。

社会に出たら分かりますが、 一切知らない人でも同じ大学を出たというだけで可愛がられることが多いです。

「共感」という感情がお互いを引き寄せ、一気に距離が縮まるのと同じです。

よって、先輩は多いほうがいいのです。

この先輩という人脈を大いに利用することで 出世の力を あげることができるのです

実際どうやって先輩を探すの？

就活生

答えはｷｬﾘｱｾﾝﾀｰにあります。

あなたが aＡ社と B 社で就職先を決められない！と思っていたとします。

正直にキャリアセンターへ行き

「Ａ社と B 社にいっている先輩の数を教えてください」と一言

これだけで丁寧にキャリアセンターの人を教えてくれます。

先輩の数が数が多い企業を単純に選択するのも一つかもしれません。

就職先が決められない！→内定者フォローが手厚い企業を選択

内定者フォローって最近よく聞くな

就活生

面接官の犬

内定を出したものの結局辞退され採用計画がくずれた！

これを防ぐために内定者フォローは行われます。

釣った魚にエサをあげないと内定者はすぐにいなくなります。

どんなフォローが行われるの？

就活生

これらはすべて内定者フォローと言われます。

確かに聞いたことある

就活生

まだ内定者というだけで様々なフォローをしている会社というのは入社後もあなたのことを大切にしてくれるでしょう。

このようなフォローが全くないのとあるのとでは企業に対する印象も大きく変わりますしね。

就職先が決められない！といった就活生は是非参考に！

就職先が決められない！→子会社や資本関係がある？独立型がおすすめ

これは銀行より証券会社のほうが分かりやすいです。

野村證券、大和証券は独立系大手証券として有名ですよね。

一方以下はメガバンクとの資本関係がある、いわゆる独立系ではない証券会社です。

みずほ証券、三菱UFJモルガンスタンレー、SMBC日興証券

「メガバンクと資本関係があると安心じゃない？」

就活生

そう思う就活生が一定数いる一方で、メガバンクとの資本関係があるからこそのデメリットもあります。

その代表例が天下りです。

半沢直樹も東京中央銀行(メガバンク)から東京セントラル証券へ出向(左遷)といわれてますよね。

個人的には証券会社へ飛ばされる→左遷とは思いませんが、要は、上記三証券の上層部はメガバンク出向者が多いのです。

いくら頑張っても親会社から出世ポジションが、天下りしてくるってやる気が失せそうじゃないですか？

これが就職先を決められない原因となっている場合があります。

これを聞いてモチベーションが下がるようであれば、そのようなメガバンク系の証券は避けるべきでしょう。

また証券業界、特に低学歴向けに書いた記事がありますので参照を

証券会社に就活を真剣に考えているあなたへ

証券会社の就活は難易度が低い？証券会社への就職がFランに大人気な理由

2020年2月11日

また銀行も同じようなことがいえます。

SBIとの資本関係を持つ地銀が増えてきているからです。

今後もどんどんＳＢＩは提携を増やしていくでしょう。

１００以上ある地方銀行を食っていきます(食っていただく)。

まだ現在では数社の地方銀行だけの動きですが、ＳＢＩがうまく機能し始めると動きが急加速、将来的には地方銀行の上層部がSBIの天下り先になることが想像できます。

銀行の将来性ってある？銀行への就職活動をする前の就活生に見てほしい

2020年5月19日

地方銀行への就活はこちら

【2022卒就活】地方銀行に就職するメリット【地銀の将来性はある？】

2020年5月23日

まとめ

今回は金融機関に特化してどの会社に入社するべきなのか を解説しました。

新卒という人生に1回の力を使ってはじめに入る企業ですから 後悔のない選択をするようにしましょう

また就職先の選択で「第三者の意見を取り入れる！」といった人も多いです。

就活先を決める助言は第三者に！一生を決めることだからこそ意見を聞いてみる

なぜなら社会に出た人生の先輩にしかわからないことも多いからです

あなたの人生に一回の新卒カード、後悔をしないためにもこちらで意見と取り入れ最適の選択ができるお手伝いもしています。

やってみる価値はかなりありますので参考に。

ぼくも今でもお世話になっているスキルサイトです。

就活ｽｷﾙのAmazon！ココナラ

レビュー記事へ　ココナラへ

Ｆランのぼく

社会に出てからも結構使えるサイトなので一度利用しておいて損はありませんよ

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

リンクアンドモチベーションって検索すると「宗教」って出てくるけどやばい？

就活生

面接官の犬

？

どんなに素晴らしい会社であっても「宗教」というワードが出ると少し「？」となりますよね？

今回はなぜリンクアンドモチベーションが宗教というワードと一緒に検索されているのか解説します。

リンクアンドモチベーションという会社について深く知ることもできますので是非ご覧ください。

言わずもがな「モチベーション」は就活を 成功させるために必ず必要なことですので知っておいて損はありません。

リンクアンドモチベーションは宗教？【評判はいい？】

リンクアンドモチベーションとは？何をしている会社？ 

Ｆランのぼく

皆さんご存知リンクアンドモチベーション訳して「リンモチ」

リンクアンドモチベーションとは一言で言うと

モチベーションに特化したコンサル企業です。

世界初のモチベーションにフォーカスしたコンサルティングファームとして有名です。

Ｆランのぼく

モチベーションなんて胡散臭い！

モチベーションは、何か目に見えるものではないためここで胡散臭さや宗教チックな印象を持ってしまう就活生も多いです。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

リンクアンドモチベーションと宗教が一緒に検索されている理由は？

面接官の犬

リンクアンドモチベーションと宗教というワードが一緒に検索されていると検索候補に出てきました。なぜ？

僕も就活をしていた頃は「リンクアンドモチベーション=なんだか胡散臭い会社だな」

そういった印象を持っていました。

またツイッター上でもこういったツイートが目立ちます。

リンクアンドモチベーションやってること、これ宗教でしょｗ

— ケミ介 (@chemisuke_sikyo) March 4, 2019

面接官の犬

ちゃんとした会社なのになぜ宗教！と言う人がいるのでしょうか？

大学内の就活セミナーの熱が入りすぎて宗教チック？

リンクアンドモチベーション←大学構内でも執拗にイベント勧誘する宗教団体の別称

— love the world (@coca_cola321) July 2, 2019

皆さんご存知リンクアンドモチベーション訳して「リンモチ」

リンクアンドモチベーションが宗教と言われる理由の一つに就活セミナーが熱いことが挙げられます。

このようにとにかく熱くモチベーションに関して興味付けを行う説明会となっているようです。

リンクアンドモチベーションの企業理念（ミッション）が宗教っぽい？

Ｆランのぼく

リンクアンドモチベーションが宗教っぽいと思う理由の一つに企業が掲げる理念ミッションに違和感を感じる就活生もいます。

引用：リンクアンドモチベーションホームページ　ミッション

モチベーションエンジニアリング？怪しいし宗教かな？

就活生

リンクアンドモチベーションでは「モチベーションエンジニアリング」 のことを基幹技術と呼んでいます。

かみ砕くと…

日々成長を忘れず顧客のニーズを実現問題解決に向けて変革し続けること、また機会を提供することをミッションと位置づけているようです。

そうすることで法人や個人が「夢」や「生きがい」によってたくさんの意味をこのリンクアンドモチベーションから汲み取っている状態こそが素晴らしい社会だということです。

なるほど。中には宗教のように感じる人もいいるってことね。

就活生

人の感じ方は人それぞれです。

規模の大きい企業であればあるほど世間体を気にして八方美人になりがち。

就活生全員に八方美人な企業なんかありません。

それでもリンクアンドモチベーションは宗教と思われる学生がいながらも、しっかりとした企業の軸をもって成長しているため、すごい会社だと思いますね。

Ｆランのぼく

就活生に人気なのも理解できます。

そういった人気企業を見つけて内定を得るためにはこの時期に「就活サービスの選定」をしておくことをお勧めします。

面接官の犬

サービスはちゃんと選定したうえで利用していますか？

自分自身に合ったサービスを利用しているか確認せず就活している人が多い気がします。

利用していると返って逆効果にもなりかねません。

Ｆランのぼく

ぼくの利用した就活サイトをすべて一挙に公開しています。

就活で人気なリンクアンドモチベーションを分析【年収や採用大学】

実際に就活をしていた頃と現在ではリンクアンドモチベーションへの印象が大きく変わりました。

ここでは就活を経験した僕がリンクアンドモチベーションへ就活する学生向けに 知っておくべきことを伝えします。

リンクアンドモチベーションの企業規模は？

Ｆランのぼく

リンクアンドモチベーションは東証一部に上場しているかなりの大企業であり就活でも人気があります。

モチベーションに着目した一風変わった会社ですが、しっかりと銀座にオフィスを構えています。

時価総額も2020年7月現在では400億円以上あり抜擢に超大手企業とも言えますね。

それにして東証一部上場。安心できます。

就活生からすると一部上場ってだけでも憧れますよね。

東証一部上場企業に就職するってすごいの？どんなメリットがある？【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月18日

リンクアンドモチベーションって何をやってる会社？事業内容とは？

Ｆランのぼく

リンクアンドモチベーションの主な事業内容は以下の四つです

モチベーションアップのお手伝いはもちろん、「人」という観点から 人材派遣までこなすことができます。

モチベーションを上げてくれる企業が「人材紹介」ともなればちょっと興味がありますよね。

リンクアンドモチベーションは働きがいのある企業である

2019働きがいのある企業ランキングで5位だそうだね

就活生

皆さんは働きがいのある企業ランキングというものが発表されていることをご存じでしょうか？

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズが発表しています。

2019のランキングでリンクアンドモチベーションが5位を受賞しています。

ちなみに1位が Google です。

2018年のランキングでもトップ10入りをしており対外的にも働き甲斐のある良い会社であることが分かります。

面接官の犬

規模が大きくなってもこのようにやりがいを感じられるのは素晴らしいですね

リンクアンドモチベーションの年収は高い？低い？

Ｆランのぼく

宗教チックなところがあるリンクアンドモチベーションだけど給料がいいんだろうか？

結論：年収はビックリするほど高くありません。

根拠はOpenWorkの数値です。

平均年収は500万円台前半とコンサル業にの中では決して高くないと言えますね。

だからといってブラック企業だというわけではありません。

おそらくモチベーションに注力して様々な事業を展開しているため仕事に対してやりがいを感じている従業員が多いんだと感じます。

面接官の犬

就活をするうえで「やりがい」は重要視する就活生が多いですからね

就活でリンクアンドモチベーションの採用人数は？

面接官の犬

2021年卒のリンクアンドモチベーション採用人数は201人から300人の予定で行われました。

この数字は結構多いです。

入社してもたくさんの人が辞めるからたくさん募集するんでしょう？

就活生

面接官の犬

①の場合はネガティブ　②の場合はポジティブと捉えてよいでしょう。

金融業界は採用人数が多いですがどちらかと言うと①ですね。

それではリンクアンドモチベーションはどちらでしょうか？

僕は完全に②だと思います。

企業が利益を上げ続けているのはもちろんですが株主に対する還元が凄いです。

こちらをご覧ください。

引用：リンクアンドモチベーション株主通信（2020年3月27）より抜粋

面接官の犬

株式会社は株主による会社であり、その株主に還元し続けているということは業績もしっかり伸びており良い会社だということです。

そういった意味で募集人数が多いのはかなりポジティブであり、 企業選定で重要な伸びしろがあるか？を しっかりクリアしていると言えるでしょう。

リンクアンドモチベーションの採用実績大学は？ 

Ｆランのぼく

Ｆラン大学生から高学歴と言われる大学まで幅広い学生を採用しているようです。

東京大学、東京工業大学、山形大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、上智大学、近畿大学、京都大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島市立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、早稲田大学

引用：マイナビ2021卒向け　リンクアンドモチベーション募集要項

採用大学としては高学歴からFラン近い大学まで幅広い

人として成長でき、やりがいの感じられる企業なので学歴に関係なく就活で人気があることも理解できますね。

リンクアンドモチベーションが就活で人気？

News Picksの「人気企業の通信簿2020」でリンクアンドモチベーションが紹介されました。

詳細はこちらです。

あのNews Picksからの評価も高いの？

就活生

これだけ急成長しておりやりがいを感じられる素晴らしい会社なので人気なのも分かります。

就活生だけに人気なのではなく、対外的にも素晴らしいと評価され人気なのですから入社したいと思う学生が多いのも当然です。

内定がゴールではなく入社してから決して優しくない会社ではあります。

しかし、リンクアンドモチベーションで新入社員生活をスタートさせると大いに社会人として成長できることが予想できます。

面接官の犬

何事も初めにどのような環境で仕事をするかは大切です。

吸収力の高い新人の頃にこういった会社で鍛えられるのはすごくあなたの人生にとってプラスなことだと感じますね。 

また、あなたがそのような「成長意欲のある人間なのか？」も知ったうえで企業選定をすることは大切です。

そのために自己分析があります。

offerbox(オファーボックス)の評判をＦラン就活生が解説！【適性診断(自己分析)の最終確認が有能！】

2020年2月23日

就活ではモチベーションが最重要！

何事も継続することにはモチベーションを維持することが大切です。

しかしこのモチベーション、 自分の意思で高めようと思って高められる人もなかなかいないのではないでしょうか？

このメンタル的な部分は目に見えないだけあって かなり重要です。

リンクアンドモチベーションという会社を理解したこの機会にぜひあなたも「モチベーション」に関して興味を持ち就活を継続的に良いものにできるよう頑張ってください。

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2020年5月17日

Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

ジョブトライアウトってやばいイベントでしょ？

就活生

何かと 良い評判もあれば悪評も多いジョブトライアウト(Job Tryout)。

「時間を作って行ってみたけど、参加しなければ良かった…」

面接官の犬

時間の限られた就活の中でこういった後悔はしたくありませんよね？

僕個人的にも良し悪しの判断が大きく割れるイベントの一つだと思います。

今回の記事ではジョブトライアウトの良い 評判や悪い評判を解説していきます。

ジョブトライアウトに興味を持った就活生は参加前に一読することをお勧めします。

ジョブトライアウトってどんなイベント？

公式サイト：https://rebe.jp/jobtryout

今回は選考直結型の就活イベントジョブトライアウトについて紹介します。

ジョブトライアウトの運営企業は？

ジョブトライアウトを運営しているのは「株式会社リアライブ」という企業です

いろんなことをやっていますが就職というキーワードに強いですね。

履歴書や面接では判断できないような就活生の中身を評価し採用につなげられるようジョブトライアウトのようなイベントを全国で開催しています。

このイベントに関して、NEWS 23や日経新聞など大手メディアでも取り上げられたことがあり

「ジョブトラ！」と 名前だけでも聞いたことある就活生が多いんではないでしょうか？

規模も大きい会社で就活に対する歴史もある会社ですので運営会社自体に問題はありません。

心配することなく参加していいイベントと言えるでしょう。 

新卒就活生にも人気があるのもわかります。

トライアウトってことは就活生で競争？

トライアウトで聞くとなんかいろいろ競争でしんどそう

就活生

トライアウトと聞くと他の就活生と競い合う↑のようなイメージを持つかと思います。

結論から言うと他の就活イベントと違いバチバチなイベントです（笑）

「そんな体育会系でもないのにバチバチなんて嫌だ」という学生はバチバチではない一般的な就活イベント「ﾐｰﾂｶﾝﾊﾟﾆｰ」を見てください。

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面接官の犬

それではジョブトライアウトはどういったイベントなのか紹介していきますね。

楽しみながら就活レベルを上げられるイベント

まずこのトライアウトに参加すれば就活に対する理解が間違いなく深まります。

Ｆランのぼく

ジョブトラでは上記の理解を深め、ワーク体験もできるためかなりオススメです

ジョブトライアウトに1日参加するだけで「就活レベルがかなり上がった！」と実感できること間違いありません。

毎回違うジョブトライアウト work program

ジョブトライアウトはグループワークが売り。毎回異なるワークのため複数参加する就活生もいるそうです

就活生

具体的にグループワークの内容を紹介します

このようにプログラムごとにかなりレベルの高い議論を交わす内容となっています.

ちなみにぼくが参加したのは業界体感ワークプログラム：INDUSTRYというビジネスゲームでした。

ハイレベルな就活生が集結している！

Ｆランのぼく

ジョブトライアウト参加する就活生は就活偏差値が高いだけではなく大学の偏差値も高いです

F ラン大学生であっても参加することはできますが周りのレベルが高い為あまりオススメできません。

参加就活生の学歴も最低でも難関私大～国公立って感じでＦランだと正直浮きます。

もしあなたが僕のような F ラン大学生なのであれば 時間の無駄はさせたくありません。

こちらのイベントを検討することをお勧めします。

参加者内定率96％！内定直結型合説を予約！

就活でジョブトライアウト参加した学生の感想と評判【悪評あり】

自分の現在の位置を再確認、それをバネに頑張る

今日ジョブトラに参加して、最下位に近い成績を取ってしまったんだけど、まだまだ伸び代があると思ってプラスに捉えようと思う…！

今の自分がどれだけ出来ていないか気づけてよかった

— ユキ@22卒 (@SgBvcGw93kDBnpX) June 27, 2020

Ｆランのぼく

何事も上には上がいる。そんな状況を体験しもっと頑張ろうって思える！！

向上心のある就活生はこのトライアウトはかなりオススメです。

おそらくあなたが思っている以上にハイレベルな就活生がいるため反骨心に駆られます。

就活は最終あなたに合った企業から内定をもらえれば成功です。

成功するためにあなたを鍛える通過点だと考えこのジョブトライアウトに参加することもいいでしょう。

ジョブトラは退会しずらい？【退会方法あり】

面接官の犬

どんなサービスでも退会方法がわからないことがおおい！

よくこういった評判を聞きますね。しかしジョブトラは心配無用

こういったよくある質問で退会に関して示しがあります。

株式会社リアライブ（以下「当社」）が企画・運営するサービス（以下「本サービス」）のご利用には、以下の利用規約（以下「本規約」）に同意いただきますよう、お願いいたします。また、本規約については、事前の通知なく変更できるものとし、本サービスにおいて個別のサービス名称が追加・変更される場合であっても、本規約が適用されます。将来変更された場合、利用者が変更後に利用する際には変更が適用されるものとし、 利用者は変更に同意したものとみなされます。

引用：ジョブトラ利用規約

ジョブトライアウトの一番の売り！グループワークが楽しい！

面接官の犬

他の就活生といろんな議論を交わすだけあって楽しいという意見がやっぱり多いです

就活を自分の人生をデザインするために取り組むのはもちろん大事だけど何より楽しく取り組める人は自走できるし結果的に納得のいく就活ができる。

実際にジョブトラに参加してくれた学生から一番多く上がるのが「疲れたけど楽しかった！」という声。

楽しいコンテンツをどんどん提供していきたい。

— 市嶋 拓也 | 人事 × 広報 (@ichitaku0525) December 21, 2019

ジョブトラ参加しました！
私だけ大学違ってすごく不安になったけど、チームの人みんな優しくしてくれた
ビジネスゲーム上手くいかなかったけど、とても楽しかった！#ジョブトラ

— 優花@22卒 (@yuka_yama_) June 21, 2020

ジョブトラめちゃ楽しかった
インターン1つ決まったし就活特有の重い雰囲気がなくていい時間だった

— KM＠22卒 (@KMinfo22) June 20, 2020

Ｆランのぼく

このように内定だけではなくインターンの参加資格も得ることができるのがすごさのひとつですね。

ジョブトライアウト(Job Tryout)でハイレベルな就活仲間ができる！

今日のジョブトラのメンバーさいこーやった！！(o^^o)♪

— Shun-Falcon@ (@shunrock89) March 2, 2014

Ｆランのぼく

就活をする上で仲間って大切ですよね。

僕ののような F ラン大学に入ると就活に対しても意識が低い就活生が周りに多いです。

 ハイレベルな就活仲間がいればあなたの就活もハイレベルに引き上げられます。

就活では自分の努力よりそういった環境に飛び込むことが大切だ！

ということはよく聞きますよね？

何も得ることがなかったとしてもこの就活仲間を作るだけでもかなり良いイベントだと思いますね。

ジョブトライアウト(Job Tryout)はやばいという声【悪評】

そういえば来週ジョブトラのなんかヤバいって聞いてるやつ行くんだった…やばメンタル崩壊確実

— 榎@22卒 (@wonsk_01) June 27, 2020

Ｆランのぼく

やばいという表現はいろんな意味がありますがやはりハイレベルな就活生が集まるためやばいと感じてしまう人もいますよね

ジョブトライアウト(Job Tryout)に参加することがある程度勇気のいる事だと分かっている就活生ばかりではありません。

気軽な気持ちで参加してしまう就活生もいます。

そういった就活生はいきなりのバチバチ感にかなり引いてしまうことも考えられるでしょう。

僕もある程度覚悟をして参加しましたが予想を上回るバチバチ感でした。

ジョブトライアウト(Job Tryout)参加企業がパッとしないという声【悪評】

Ｆランのぼく

Job tryout には毎回参加する企業はもちろん変わります。

ジョブトラ結論から言うとかなり酷かった。
参加企業6分の5何やってるかも不明な会社だったし
1つ収穫はこの就活垢界隈にいる就活生のバチバチ具合が確認できたこと

— Mark@22卒 (@e0z8SEZpWBPvYbr) June 20, 2020

その回によってもちろん企業が変わるためこちらは何とも言えません。

悪く言えば当たりの回とハズレの回があるということです。

面接官の犬

参考までに過去に参加したことがある企業を羅列しておきます↓

就活人気企業多数！ジョブトライアウト(Job Tryout)の参加企業とは？

参加企業によって当たり外れがあるジョブトライアウト(Job Tryout)のイベント。

しかし当たりの回は就活の人気企業が多数なんなんです。

参加実績のある企業を引用し紹介しておきます。

Ｆランのぼく

誰もが羨む企業もあれば全く無名の企業も含まれていますね。

とにかく就活では「早期内定」を得ることが成功のカギです。

ジョブトラのようにイベントで内定取得を試みるのもいいですがやはり一番大切なのは面接です。

言い方は悪いですが、練習企業でもいいので一つ内定があるのとないのでは今後の就活が大きく変わってきます。

その練習企業を受けまくり就活経験値を挙げるならオファー型就活サービスです。

登録後のオファーを待ち「面接行ってみよう！」という企業のみ受けに行くと経験値が大幅に稼げます。

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ジョブトライアウト(Job Tryout)の就活イベントの流れと攻略法

ジョブトライアウトのイベントは様々ですが流れは大まか決まっています。

ですから事前準備を少しするだけでジョブトライアウトの攻略が可能なのです。

まずはジョブトライアウトの流れを紹介します。

このように流れはほとんど同じです．

２の企業への投票タイムって何？

就活生

ジョブトライアウトではまず参加企業の紹介を受けた後、自分はどの企業の選考へ進みたいのか？投票する場面があります。

あくまで投票するだけですのでどの企業に意欲があるのかを示すだけです。

その後のグループワークであなたが評価されれば 投票した企業から選考を有利に進める切符を手にすることもできます。

攻略方法としては、ここではやたらめったに投票せず、本当に意欲の沸いた企業のみに返事をしましょう。

「こいつ適当に返事してやがる」と思われたら一気に時間の無駄となります。

Ｆランのぼく

個人的に僕のお勧めポイントは4のフィードバックです。

なかなか就活のグループワークで最後にフィードバックをもらえる機会はありません。

ジョブトライアウトで就活が好転しなくても、今後の長い就活で必ず役立つことに気付けるでしょう。

また、このワークを攻略するための練習として、就活で使えるグループワーク力を高めるのも良いでしょう。

グループディスカッションの 練習方法・コツを紹介【元Ｆラン就活生のＧＤ採点者が解説】

2020年6月13日

ジョブトライアウト(Job Tryout)で就活レベルを上げる！【簡単な参加方法】

面接官の犬

色々と悪評もある job tryout ですが参加方法は簡単です

参加は簡単なのはわかるけどやっぱり勇気が持てない…

就活生

Ｆランのぼく

他の就活生とライバル心を持ちながら就活をするのに抵抗がある人もいますよね

そういった方はこちらのまったりした就活イベントがおすすめです。

僕もどちらかというとまったりしたタイプですのでジョブトライアウト(Job Tryout)は正直自分には合いませんでした。

面接官の犬

このような考えで参加イベントを分けるのがいいと思いますね

• 就活のレベルアップを図るなら→ジョブトライアウト

ジョブトライアウトへ参加する！

• 就活の内定を得るには→ミーツカンパニー

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Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

就活って馬鹿馬鹿しいことだらけなんでこんなことしなきゃいけないの？

就活生

就活はばかばかしい！とわかっていても結局内定がひとつも取れなければ意味がありませんよね？

僕も就活生の頃ほぼ毎日と言っていいぐらい「就活はばかばかしいな」と思っていました。本当です。

この記事では事前に就活ばかばかしいと思う瞬間を事前に知っていただきます。

事前にその瞬間を知っておくことで、いざその場面が来た時にうまく対処でき効率的な就活をすることができます。

就活がばかばかしいと思うのが正解

就活ってばかばかしいよね。毎日思うわ

就活生

結論から言うとその考えは正しいです。

あなたの周りにこういった就活生はいませんか？

確かに思い当たる節があるわ

就活生

そのような就活がまかり通っているのが日本の就活です。

次に就活がバカバカしいと思う瞬間を６つ紹介していきます。↓

就活がばかばかしいと思う６つの瞬間

説明会に行っても大した情報が得られない

説明会ってばかばかしい。ググったら数分でわかることしか言ってないじゃん

就活生

これは結構ストレスが溜まりますよね。

遠方からわざわざ参加しているのにしょうもないことしか情報を得られない。

そういった説明会でもかなりの就活生で満席になっています。

Ｆランのぼく

かといってまったく説明会に参加しなければデメリットもあるのがまたばかばかしいところです

説明会は参加すると 最後にアンケートのようなものが配られ、出席したか？してないか？が後の先行で一目瞭然となります。

面接官の犬

上っ面だけで第一志望と言ってくる就活生は大抵説明会なんか参加していないんだ

要するに説明会に参加しておかないと志望度が低い就活生とみなされてしまいます。

内定が取りにくくなるというわけです。

Ｆランのぼく

ばかばかしい説明会ですが行く意味はあるということを理解していやいやでも参加してみてください

志望動機を作るのがばかばかしい

複数の会社をエントリしてもコピペが難しいのが志望動機ですよね。

どこの会社も似たり寄ったりなのに志望動機をいちいち求めてくることはイライラします。

志望動機なんてねーよ！生きていくために働くんだ

就活生

「志望動機なんかねーよ」といったのが正直なところでしょう。

しかし志望動機ほど、 就活生によって差が出てしまうのです。

「どの企業でも同じように使い回しできる志望理由」はまず内定まで取れません。

そういった学生はこちらも 参照してみてください。

「志望動機 なんてねーよ」と考える新卒就活生は危険！【内定量産Ｆランの僕が徹底解説】

2020年6月14日

嘘をつく就活に疲れる

就活になったとたんバイトリーダーとかゼミ長とか多すぎワロタｗ

就活生

あなたも嘘を吐くまではいかなくても話を盛るぐらいはしていますよね？

採用担当者側も就活生が話を盛ってくることはいわば当然のように理解しています。

Ｆランのぼく

周りが話を盛るので自分も盛らないと損している気分だし

日本人独特の「周りがやってるから自分もやる」という原理から就活になると「話を盛る」学生がたくさん生まれます。

こんなことを毎日やってると疲れないわけがありません。

そういう時こそ一旦、休憩してみることも就活では大切です。

就活うつ病と診断されたら？うつ病を発症してしまう原因【６つの対処法あり】

2020年5月6日

企業に媚を売るのがばかばかしい

Ｆランのぼく

就活をする上では企業に対して媚を売る必要があります

就活生が企業を選ぶという鵜の立場にあっても、 内定をもらうためには企業にいい顔をして気に入られなければいけません。

採用担当者側も人それぞれでかなり高圧的な人もいます。

面接でかなり上から目線の採用担当者もいるわ

就活生

そういったことから就活を馬鹿馬鹿しく感じてしまうのも無理はないですね。

就活はだるすぎる！と思う際に内定を取る対処法を紹介【就活がだるい7つの理由】

2020年5月2日

就活では履歴書やエントリーシートがばかばかしい

Ｆランのぼく

僕は就活で160社プレエントリーを行い32社の本エントリーを行いました。

バカかと思われるぐらいエントリーしているんです。

実際経験して分かりましたがかなり非効率な就活をしていました。

是非就活をしているあなたは効率的に就活を行うことを意識してみてください。

就活サービスを使いこなせってこと？

就活生

就活を効率化する安易な考えから就活サービスに手を出すのは危険です。

こちらのように就活サービスは100近くあります。

Ｆランのぼく

つまりあなたに合った就活サービスを選択しなければ全く意味がないのです

僕は F ラン大学出身ですので F ラン大学生に向いている就活サービスだけはかなり知識があります。

僕自身30近く就活サービスは利用しました。

その中でも絶対に F ラン就活生であれば使っておくべきサービスを５つだけまとめました。

面接官の犬

知っているサービスばかりだと思いますがもし知らないサービスがあれば利用することを強くお勧めします。

就活を効率化する最強サービス５選！【100以上ある就活サービスからＦランのぼくが厳選】

2020年6月14日

就活ではうざい就活生が多すぎてばかばかしい

就活がはじまったとたん、なんであんなにうざい奴が多くなるの？

就活生

就活をしていてうざい就活生っていますよね？

グループ面接やグループディスカッションで、他の就活生を客観的に見たときに、 うざい、うざくないの判断は出来ると思います。

Ｆランのぼく

しかし　あなたは、うざい就活生でない自信はありますか？

もしかしたらあなたも客観的に見るとうざい就活生になっているかもしれませんよ？

就活でうざい女と男の特徴8選【当てはまるとやばい！】

2020年2月6日

ばかばかしい就活をサクッと終わらせるには

Ｆランのぼく

色々悪口を言いましたがとにかく就活はばかばかしいことが多いです。

また就活は長くすればするほどうまくいくものでもありません。

長期間に及ぶためダラダラしてしまうよりかは短期間でサクッと就活を終わらせることが案外成功の近道です。

ここまで読んでいただいた方は比較的就活に対しての意識が高い方だと思います。

僕からしたら　そういった就活生ほど、就活に 成功してほしいです。 

就活の失敗談を先に聞いておく 

出来るだけ失敗する可能性を下げるには失敗の体験談を聞くことが有効です。

特にあなたが F ラン就活生なのであれば F ラン就活生特有の失敗談がおすすめです。

こちらでは F ラン就活生だと大手企業に就職できない理由を8つ述べています。

是非ついでにご覧ください。

F ラン就活生でも大手に就職？？

 F ランだと大手に就職できない？内定をもらえない８つの理由【Ｆラン就活生が解説】

2020年5月24日

逆質問に力を全力投球する

就活の面接において最後に必ず聞かれる質問は逆質問です。

実はこの逆質問は準備すれば準備するほどあなたの印象を上げることができ選考通過率を格段に上げることができるんです。

Ｆランのぼく

にも関わらず逆質問対策をしていない就活生が多すぎます

面接の最後に聞かれるからこそ「終わりよければすべてよし」面接で失敗しても逆質問で挽回することも可能です。

「逆質問に関してあまり考えたことがない」

そういった就活生はぜひこちらもご覧ください。

新卒就活の面接で「逆質問の機会」を与えられたら？「特にありません」と答えるのはダメ！？

2020年2月3日

スピード重視！内定を取りあえず内定取得する

ばかばかしい就活を終了させるにはまず内定を取ることを目指すべきです。

この内定とは練習企業でも構いません。

Ｆランのぼく

練習企業を受けるのに時間はあまりかけたくないですよね？

その際、ぼくが多用してよかった就活イベントを紹介しておきます。

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Ｆランのぼく

就活生を応援するブログを運営している就活コアラです（Twitter＠就活コアラ）

ＧＤの練習ってどうしたらいいの？

就活生

就活の難関であるグループディスカッション（ GD）は避けては通れない道です。

しかも、ほとんどの就活生がＧＤを苦手としています。

実はグループディスカッション（ GD）で成功する学生には練習をたくさんしているという共通点があるんです。

ぼくは社会人になってからＧＤの採点者をした経験があります。

この記事ではそんなぼくが伝える、ＧＤスキルを上げるための簡単な練習方法をまとめています！

ゆっくりご覧ください。

就活ではグループディスカッションの練習をしたほうがいい理由

グループディスカッションとは複数の学生で一つのテーマについて議論を煮詰めるワークです。 

Ｆランのぼく

結論からお伝えするとグループディスカッションほど経験を積めばすぐ伸びる就活スキルはないです。

またＧＤの採点側からしても「練習不足な就活生」と「練習を積んできた就活生」は見てすぐわかります。

ＧＤなんて大嫌いだ

就活生

面接官の犬

グループディスカッションの苦手意識がある就活生がほとんどですが、理由は間違いなく経験不足が原因です

逆に経験を積んで慣れておくだけで、ある程度レベルが上がりほかの学生との差がすぐに開きます。

Ｆランのぼく

グループディスカッションほどコスパがよく伸ばすべき就活スキルはないのです

【就活のＧＤ採点者が伝授】グループディスカッションの 練習方法８選！

Ｆランのぼく

就活を実際に経験して、現在ＧＤの採点者の経験もあるぼくが簡単にできる練習方法をお伝えしていきます！

GDの練習方法１　友人とディスカッション練習する

そんなのできるの？

就活生

Ｆランのぼく

個人的には友人と面接練習は意味がないけど GD の練習は意味があると思っています

理由としては、面接練習は面接官と就活生という立場の違いが発生するためふざけやすい。

GD であれば二人とも就活生としての練習できるため結構練習になるのです。

具体的にどうやるの？

就活生

実際僕が友人とグループディスカッション（ GD） の練習をしていた方法をお伝えします。

Ｆランのぼく

これだけでかなりＧＤの練習になります。

短時間でふざけることなく議論を交わすことができるため かなり練習になります。

意味のないような議論でも、頭の中で脳を回転させ意見を真面目に述べるだけでも練習になります。

Ｆランのぼく

個人的にもかなりオススメな ＧD の練習方法で就活で成功するコツでもあります。

GDの練習方法２　あなたを撮影し改善点がないか確認

Ｆランのぼく

これは一度はやっておくべきです

動画で撮影してもディスカッションにならないので意味ないんじゃ？

就活生

一見、そう思われがちですがここでのポイントは

「あなたがどのように周りから映っているのか？」客観的に一度確認しておくべきということです。

面接のガクチカでも自己ＰＲでもいいです。

とにかくスマホに向かって真剣に話している姿を録画してみてみてください。

客観的にあなたを動画で見たときに、自分自身に対して以上のように思うのであれば改善すべきです。

自分で気づく＝相手も気になっているからです。

以上のように自分の意見を述べる際に重要な改善点があるままＧＤの経験を積んでも、意味がないです。

重要な改善点がないかの確認を早いうちにしておくことで、就活全体の選考通過率もあがります。

面接官の犬

もしあながた自分自身を客観的に分析したことなければ１０分でできます。時間を作ってやってみてください。

GDの練習方法３　 キャリアセンターの対策イベントに参加

キャリアセンターなんか行ったことない

就活生

あなたの高い学費はキャリアセンターの利用代金も含まれています。

行かないと損です。

特に就活解禁後は実践的な模擬面接が GD 対策などが行われます。

もちろん無料で就活スキルを上げることができるため使わない手はありません。

またキャリアセンターの最大のメリットはこちらです。

就活のアドバイスは一般的なアドバイスも大切ですが、あなたに合ったアドバイスでなければ意味がありません。

当然あなたの大学のキャリアセンターはあなたの学歴の就活生の アドバイスに特化しています。

これを使わない手はないということです。

面接官の犬

かといってなかなか足を踏み入れにくいのがｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ。そういう時は自宅にいながらスキルを探してみるのもおすすめです。

就活スキルは買える！就活でココナラを使わない理由がない【登録方法まで紹介】

2020年6月6日

GDの練習方法４　 対策の就活本を買う

今では就活に対する対策本がかなり充実しています。

しかし、グループディスカッションに関しての本は少ないです。

逆に言うと一冊本を買ってちょっと勉強しさえすれば簡単に周りと差をつけることができます。

就活に対するお金の投資は惜しまずやってください。

その1000円ぐらいであなたの人生が変わるかもしれないからです。

僕はこのディスカッションノートでグループディスカッション通過率が少し上がりました。

どうしても書籍にて対策をしたい学生には向いているかもしれません。

ちなみにＦラン就活生だったぼくは本は苦手のため向いてませんでした。

東大生が書いた議論する力を鍛えるディスカッションノート　「2ステージ、6ポジション」でつかむ「話し合い」の新発想！／吉田雅裕／東大ケーススタディ研究会【1000円以上送料無料】 価格：1650円（税込、送料無料) (2020/6/12時点) 楽天で購入

GDの練習方法５　YouTube で対策動画を見る

やはり動画はわかりやすい！

就活生

やっぱり動画は最強です。

ブログや本で文字を見て勉強するより吸収が早いです。

電車に乗りながら勉強することもできるため隙間時間に動画を見る軽い気持ちで構いません。

「グループディスカッション・対策」

と検索すれば山ほど出てきます。

Ｆランのぼく

僕がここで上げているＧＤ練習方法と併せてＹＯＵＴＵＢＥも見ればかなりＧＤスキルは上がるはずですよ

GDの練習方法６　ニュースにツッコミを入れる練習をする

面接官の犬

GD のお題では時事問題を取り上げられることが多いです

この練習方法としては、ニュース番組を見ながら自分でツッコミをいれるという 練習方法があります。

ツッコミってＧＤで必要なの？

就活生

グループディスカッション（ＧＤ）では自分の意見をうまく周りに伝えることが大切です。

そのためにはツッコミを入れるのです。

お笑い芸人のツッコミのようにズバズバいく感じではありません。

例えばこんな感じです

Ｆランのぼく

いろいろ思うことがあったのかと思いますが（一旦受け入れ）+親ではなく祖父母を狙ったのには大きな理由があるはずだ（ツッコミ）

一見いみある？っておもいますが、やってみてわかります。結構これでスキルは上げられます。

ニュースを見てすぐに発言しようとすることで、頭の回転力が上がりますよ！

芸人みたいにツッコミで笑いを取ろうとしなくてＯＫです。

面接官の犬

自宅で気軽に一人で出来る GD の練習方法としてオススメです

GDの練習方法７　大学の授業やゼミに本気で取り組む

就活で忙しいから授業どころではない！

就活生

就活と授業を両立させるのは難しいですよね。

ここでは無理に授業に出席しろーと言うつもりはありません。

お伝えしたいのは演習形式の授業やゼミはＧＤの練習になるため積極参加すべきということです。

Ｆランのぼく

たまにそういう授業やゼミがあるな…でも恥ずかしい！

どうせ授業やゼミに出席しているのならその機会を十分に生かしましょう。

あなたの大切な時間を使っているので　恥ずかしいなんて言ってられませんよ。

個人的にはこの授業やゼミを使い練習する方法はお勧めです。

本番のグループディスカッション（ＧＤ）ほど緊張はなく比較的リラックスした状態でチャレンジできるからです。

面接官の犬

どうせなら就活スキルを上げるため真面目に取り組んでみよう

GDの練習方法８　とにかく場数を踏みまくる

グループディスカッションが得意だという就活生は少ないです。

その一番の理由は慣れていないからです。

面接官の犬

あなたも、はじめての面接を受けるとき、すごく緊張しましたよね？

面接は内定を取るまでにどの就活生も何度も経験します。

次第に場慣れしていき苦手意識も少なくなってくるのです。

一方で、グループディスカッションはどうでしょうか？

圧倒的に面接より行われる回数が少ないのです。経験不足している就活生がほとんどなのです。

就活生によってはグループディスカッションを一度も経験しないまま就活を終える人もいます。

とにかく練習でもいいので場数を踏むことが一番重要です。

どうやって練習するの一人じゃ練習できないよ

就活生

グループディスカッションが行われる企業の選考を無理やり受けてください。

またはグループディスカッション（ＧＤ）が行われる就活イベントに参加してしまうのが得策です。

腰が重いのはわかります。

しかし、行動せずＧＤスキルは上がりません。

こういったときにサッと参加する予定を勢いで入れてしまうことも大切です↓

就活生の４人に１人が利用しています。

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使いやすさ★★★★★(５.0)

登録が簡単★★★★★(5.0)

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Ｆランのぼく

僕もここでグループディスカッションの場数を積んで効率よく場数を積みました

就活のＧＤでは「勝つよりも負けないこと」が大切な理由

面接官の犬

ところでグループディスカッション（ＧＤ）って選考のはじめの方におおいよね？なんで？

大手企業であればあるほど選考の初期段階でグループディスカッションが行われます。

いったいそれは何故なのでしょうか？

採用活動の効率化？どういうこと？

就活生

超人気企業であればあるほど、応募する就活生の倍率は100倍から1000倍を超えるといわれています。

採用担当者の立場に立ってみてください。

決められた就活スケジュールの中で、 そんな膨大な数の就活生を、一人一人優秀かの判断ができるはずがないのです。

必然的に採用活動の効率化を図ることが必要なのです。

そこで、バサッと学生の良し悪しを判断する手っ取り早い方法で有名なのが「 学歴フィルター」でしょう。

学歴だけで簡単に就活生をざっくり絞れます。

就活の学歴フィルターはどこから？あなたの学歴はフィルター範囲内？

2020年1月12日

学歴フィルターがある企業一覧・ない企業一覧【Fラン就活生が解説】

2020年8月27日